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職位描述：

職責描述： 1、市場及消費者洞察：搭建市場調(diào)研體系，指導開展市場及消費者調(diào)研工作并審核調(diào)研結(jié)果，為項目中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃制定提供依據(jù)。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃：根據(jù)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，結(jié)合市場及消費者洞察分析數(shù)據(jù)，主導制定年度品牌、產(chǎn)品策略及計劃，年度預算以及各產(chǎn)品線的目標，指導部門開展新產(chǎn)品開發(fā)與上市管理、產(chǎn)品銷售管理、產(chǎn)品供應鏈管理及管理體系建設與優(yōu)化等工作。 3、產(chǎn)品運營管理：根據(jù)生鮮主食項目規(guī)劃與市場調(diào)研數(shù)據(jù)，指導產(chǎn)品的開發(fā)儲備，為單品優(yōu)化、突破提供方向，并對品牌宣傳與促銷推廣策略進行審核把控。 4、銷售運營管理：根據(jù)生鮮主食項目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計對銷量目標、渠道開發(fā)目標進行審核，指導銷量達成與渠道的開發(fā)，并對銷售管理體系的建設提供指導意見。 5、供應鏈運營管理：根據(jù)生鮮主食項目戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃組織各項資源，開展采購管理、生產(chǎn)管理、物流管理、品質(zhì)管理、設備及技術(shù)優(yōu)化、成本管控、產(chǎn)品營銷服務、管理體系建設等工作，滿足內(nèi)外部客戶需求，確保年度各項經(jīng)營指標的達成。 6、管理體系建設與管控：根據(jù)公司制度管理體系要求，搭建產(chǎn)品管理體系，規(guī)劃并審核產(chǎn)品管理各項制度和流程，保障公司產(chǎn)品管理工作的專業(yè)化、標準化、制度化。 7、團隊管理：根據(jù)年度組織策略與目標，規(guī)劃產(chǎn)品團隊組織架構(gòu)及編制，不斷提升團隊人員任職能力與績效水平，促進團隊年度目標達成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，食品科學、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年及以上生鮮或食品行業(yè)項目管理經(jīng)驗。 3、具備良好的項目管理能力，包括計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。 4、具備卓越的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5、了解市場動態(tài)和消費者需求，具備敏銳的市場洞察力。 6、擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 7、掌握一定的財務知識，能夠進行項目預算與成本控制。

職位描述：

負責平臺運營推廣，品牌策劃，全網(wǎng)推廣活動策劃實施，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責： 1. 主要從事家用電器產(chǎn)品銷售管理工作； 2. 渠道擴展與維護，負責所屬公司工程渠道、異業(yè)聯(lián)盟、單位團購以及其他新興渠道的拓展以及維護； 3. 根據(jù)分公司下達的各項工作任務，制定科學、合理的營銷方案，完成分公司下達的各項指標任務； 4. 拓展銷售網(wǎng)絡和渠道，實現(xiàn)對終端和網(wǎng)絡的科學、細致的管理，提升品牌占有率和品牌區(qū)域形象； 5. 開展分公司下達的活動方案和自己組織的活動方案，進行競品的調(diào)研，針對性制定營銷策略。 任職要求： 1. 學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2. 專業(yè)要求：專業(yè)不限，管理類、 經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 工作經(jīng)驗：3年及以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 4. 能力要求：熟練使用MS Office系列軟件；樂觀自信，有較好的人際溝通能力； 5. 其他要求：有駕照、有車。

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門
2、協(xié)助總監(jiān)督導營銷部門業(yè)績指標的達成以及晉升發(fā)展
3、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；
?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務并對老客戶進行二次開發(fā)。
?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。
任職要求：
1、24—40周歲，本科及以上學歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件
2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；
3、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。


應聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。

職位描述：

1、在公司高層的領(lǐng)導下，全面負責和主持招商部的管理工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制訂并完善公司年度招商計劃，明確不同階段的目標和計劃，并根據(jù)公司的經(jīng)營目標進行調(diào)整 ，經(jīng)領(lǐng)導批準后嚴格執(zhí)行；

3、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司招商部管理體系的搭建和工作流程（包含但不限于加盟標準、加盟政策、加盟流程等）并領(lǐng)導團隊貫徹執(zhí)行；

4、負責加盟招商任務的落地與執(zhí)行 ；

5、收集行業(yè)相關(guān)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告；

6、負責加盟模式的溝通、研討，備案、形成書面以及后續(xù)的更新、宣導培訓等

7、負責加盟檔案管理，針對加盟商的各種協(xié)議、資料、手續(xù)等形成加盟檔案的管理；

8、負責對加盟店的支持，從開業(yè)前、開業(yè)中、開業(yè)后，與協(xié)同部門溝通、對接、保障能夠?qū)用松贪凑展镜募用艘笾С值轿弧?/p>

9、負責加盟商維護，包括問題咨詢、疑問解決問題咨詢、

10、負責招商會，招商會議的策劃、組織、發(fā)布、主持、召開等各方面相關(guān)事宜

11、負責意向加盟商邀約、洽談、溝通，簽約等

12、負責對意向加盟商開店選址進行可行性分析（地理環(huán)境、人流狀況、消費能力及習慣、周邊小區(qū)數(shù)量、門口有沒有空間可以停放車輛、好不好上車等），并提出意見和建議；

13、負責客戶定期拜訪、回訪,做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息及客戶問題；

14、負責下屬加盟招商團隊的組建、考核、激勵和管理；

15、對加盟業(yè)績、盈利負責。

任職要求：

1、年齡28-35歲之間，本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有三年以上招商加盟管理工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟流程和市場運作機制 。

3、具有較強的責任心、全局意識、較強的服務意識和成本意識；

4、具有較強的溝通表達能力、商務談判能力及較強團隊管理和市場分析能力；

5、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和決策實施；

6、熟練使用電腦辦公軟件，能夠高效處理各類文件和數(shù)據(jù) 。

職位描述：

1、團隊管理，負責團隊日常培訓輔導、業(yè)績達成
2、精準營銷,匹配客戶需求提供財富管理、資產(chǎn)配置升級等1 N綜合性方案;
3、持續(xù)經(jīng)營,定期組織活動沙龍等方式維護良好客戶關(guān)系。
4、工作自由：上午參加早會，下午自行規(guī)劃。
招聘要求：
1、本科或者大專優(yōu)秀者；
2、30-45周歲；
3、有電銷/保險客戶維護經(jīng)驗的銷售精英優(yōu)先；
4、有2年以上團隊管理經(jīng)驗，客戶面對面的直接銷售經(jīng)驗；
5、了解行業(yè)發(fā)展，熟悉客戶分類，擅長客戶各類異議處理及需求分析

職位描述：

崗位職責:

1. 組織編制工程技術(shù)部門的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作；

2.負責管道工藝流程圖設計優(yōu)化、設備布置圖設計和工藝管道優(yōu)化，并指導工程技術(shù)人員、項目經(jīng)理；根據(jù)項目施工管理需要，組織圖紙會審、技術(shù)交底等工作；

3.組織工程量核算，參與驗工計價等成本管理工作。

4.對施工項目進行有效的進度控制和成本控制；監(jiān)督、檢查各工程項目計劃的執(zhí)行情況；

5.及時、妥善處理工程項目實施中出現(xiàn)的重大問題，抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量；

6.負責分管員工的考核、培訓等項工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，能源與動力工程、建筑環(huán)境與設備工程、制冷及低溫技術(shù)等制冷相關(guān)專；

2.有相關(guān)工作經(jīng)歷（GC2管道工程或冷庫工程），并熟知其施工工藝流程、國家和地方制冷相關(guān)標準規(guī)范和法規(guī)；

3.五年以上項目負責人工作經(jīng)驗，擅長工程進度及成本控制，能指導下屬工作。

職位描述：

崗位要求： 1、42周歲以下，大專及以上學歷，性別不限； 2、有至少3年30萬錠及以上純棉紗線生產(chǎn)線品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3、精通純棉精梳緊密紡全面品質(zhì)管理； 免費提供食宿

職位描述：

崗位職責： 1、負責編制集團的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度大綱，監(jiān)督其實施過程，并對執(zhí)行結(jié)果進行評估； 2、建立健全集團公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，并組織實施； 3、完善內(nèi)部控制流程，確保公司內(nèi)部各部門間的協(xié)作和溝通順暢，以提高工作效率和達成績效目標。 任職資格： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)歷； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗；較全面的掌握企業(yè)管理、集團管控、互聯(lián)網(wǎng)思維、戰(zhàn)略管理、干部管理、計劃管理等； 4、具備出色的領(lǐng)導能力和溝通能力，能夠有效地影響和協(xié)調(diào)各部門； 5、優(yōu)秀的業(yè)務理解和戰(zhàn)略思維能力，能夠制定有效的管理策略和計劃； 6、良好的問題解決能力和決策能力，能夠快速應對各種挑戰(zhàn)和變動。

職位描述：

崗位信息：

1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布并及時更新招聘信息；

2、完成求職者簡歷的收集和初步篩選；

3、負責聯(lián)系和接待候選人，邀約候選人進行初步面試；

4、協(xié)助經(jīng)理制定團隊業(yè)務發(fā)展的方案，促進團隊文化建設，打造團隊品牌；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織團隊的各項團建活動；

6、協(xié)助上級處理團隊事務，主要負責招聘、培訓等人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，22歲~28歲（優(yōu)秀者學歷可適當放寬要求）；

2、可以熟練使用office等辦公軟件；

3、有良好的生活及工作習慣，具備較強的溝通能力；

4、性格開朗，有團隊協(xié)作精神及良好的執(zhí)行力與服務意識；

5、對待工作認真負責、積極主動、條理性強，善于思考；

6、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力和較強的交際能力。

福利待遇：

1、底薪 提成 節(jié)日禮物 優(yōu)秀員工獎 國內(nèi)外游學；

2、工作時間：周一至周五（上午9:00~晚上5:00） 雙休 法定節(jié)假日正常休；

3、公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己的綜合能力；

4、全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........）；

5、公司開放式競爭平臺，公平公開透明晉升體系；

6、其他福利：公司每月定期戶外活動：聚餐、KTV、農(nóng)家樂、省內(nèi)外旅游等等。

職位描述：

崗位職責：

1.供應商選擇與評估：根據(jù)需求，對潛在供應商進行篩選和評估，包括審核其能力、信譽、產(chǎn)品或服務質(zhì)量等方面的信息，選擇合適的供應商供應所需物資或服務。

2.提供詢價和招標：根據(jù)采購計劃，向潛在供應商提供詢價或發(fā)起招標活動，收集供應商的報價或投標，并進行評估和比較。

3.談判與合同簽訂：與供應商進行談判，就價格、供貨條件、支付方式等進行協(xié)商，并與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務。

4.供應商關(guān)系管理：與供應商建立并維護良好的關(guān)系，進行定期的供應商績效評估，與供應商合作解決問題，尋求供應鏈優(yōu)化和成本節(jié)約的機會。

5.市場研究與供應鏈管理：進行市場研究和分析，了解市場變化、競爭對手動態(tài)、價格趨勢等信息，優(yōu)化采購策略和供應鏈管理。

6.風險管理：評估和管理采購過程中的各種風險，如供應中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，采取措施減少風險和保護組織的利益。

7.負責采購制度建立、完善、執(zhí)行；合理規(guī)劃配置部門人員工作，確保采購工作順利開展。

任職要求:

1.供應鏈管理：了解供應鏈管理的原則和流程，能夠有效地規(guī)劃和管理供應鏈，確保物資的及時供應和成本控制。

2.談判技巧：有良好的談判技巧，能夠與供應商進行有效的談判，爭取最有利的價格和條款。

3.合同管理：具備合同管理的能力，能夠編制合理的合同，管理合同的履行和變更，確保供應商按照合同要求提供物資和服務。

4.風險管理：了解采購中的風險，并具備相應的風險管理技巧，能夠評估風險并采取適當?shù)拇胧p少和控制風險。

5.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應商、內(nèi)部各個部門和團隊有效合作，確保順利的采購流程。

6.合規(guī)與道德：遵守相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范，具備合規(guī)與道德意識，確保采購過程的公正、透明和合法性。

7.有駕照，能夠按工作要求出差。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負責事業(yè)群的外包項目整體對接，統(tǒng)籌項目目標、項目執(zhí)行，保證項目目標的有效完成； 2、負責所屬客戶的客戶關(guān)系建立、維護； 3、制定并執(zhí)行公司外包項目招聘戰(zhàn)略，確保招聘流程高效； 4、搭建管理招聘團隊，確保團隊高效協(xié)作并且達成項目交付目標； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，5年以上人力資源外包招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、要求帶過20 以上團隊人數(shù)的管理經(jīng)驗； 3、從0-1組建招聘團隊，對整個交付體系搭建非常擅長； 4、要求：必須有交付的工作經(jīng)驗，不匹配者勿擾！

職位描述：

崗位要求：

1. 制定和執(zhí)行公司的招商政策和戰(zhàn)略，確保公司的招商目標得以實現(xiàn)；
2. 負責建立和維護與招商合作伙伴的關(guān)系，與招商合作伙伴進行有效溝通和協(xié)調(diào)；
3. 負責通過市場調(diào)研和分析，發(fā)現(xiàn)新的招商機會，為公司的發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議；
4. 尋找潛在招商機會，與潛在招商合作伙伴進行洽談和談判，達成合作協(xié)議；
5. 設計和執(zhí)行招商活動，提高公司的品牌知名度和影響力；
6. 管理招商部門的團隊，指導團隊成員完成工作目標，并提供培訓和發(fā)展機會；
7. 監(jiān)督和評估招商部門的績效，確保招商目標的實現(xiàn)。

任職資格

1. 本科及以上學歷，新能源汽車相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具有豐富的招商經(jīng)驗，熟悉招商行業(yè)和市場趨勢；
3. 具備優(yōu)秀的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場機會；
4. 具有出色的溝通和談判技巧，能夠與各種招商合作伙伴進行有效合作；
5. 具備團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)招商目標；
6. 具備良好的計劃和執(zhí)行能力，能夠按時完成工作任務；
7. 具有較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作。

聯(lián)系人：鮑女士

職位描述：

1.全日制大專及以上學歷，年齡在28-40周歲；2.熟悉國家安全法律法規(guī)，持有安全員證書或相關(guān)執(zhí)業(yè)證書；3.身體健康，無不良嗜好；4.可接受長期駐外；5.中建系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責： 1.負責產(chǎn)品出場測試、質(zhì)量把關(guān)、交付驗收、技術(shù)培訓和售后服務工作； 2.負責模擬器產(chǎn)品鑒定技術(shù)支持以及客戶現(xiàn)場鑒定相關(guān)工作； 3.負責協(xié)調(diào)完成模擬器產(chǎn)品和項目的實施方案以及技術(shù)服務的銷售； 4.撰寫用戶手冊、方案報告、實施方案、項目總結(jié)報告等技術(shù)文件； 5.協(xié)助完成飛行模擬器項目的前期技術(shù)溝通和咨詢； 6.負責收集市場和行業(yè)信息，制定開發(fā)需求，提高產(chǎn)品品質(zhì)和競爭力； 7.負責開拓售后服務延保銷售業(yè)務。 崗位要求： 1.機械、電子、信息工程以及其他航空相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2.熟悉計算機基礎知識，具有較強的動手能力； 3.具有良好的文檔撰寫和總結(jié)交流能力； 4.熟悉飛機、模擬器產(chǎn)品以及模擬飛行相關(guān)知識者優(yōu)先； 5.熱愛航空，實踐能力和表達能力強，善于溝通和團隊協(xié)作。