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職位描述：

任職要求；

1、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
5、熱愛烘焙行業(yè)，對行業(yè)知名品牌有深入了解，知曉行業(yè)動態(tài)；

6、本科以上學(xué)歷，年齡在28-40歲之間；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)高凈值企業(yè)及個(gè)人客戶； 2、 依托公司相關(guān)部門（研究所、財(cái)富中心等）為高凈值客戶提供綜合化服務(wù)方案； 3、 針對高凈值客戶的資產(chǎn)配置需求，提供合適的金融產(chǎn)品。 任職要求： 1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、 具有高凈值客戶銷售服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 3、 具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格優(yōu)先 4、機(jī)構(gòu)或個(gè)人高凈值客戶資源豐富者優(yōu)先 5、在銀行私行具有財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門
2、協(xié)助總監(jiān)督導(dǎo)營銷部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成以及晉升發(fā)展
3、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；
?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務(wù)并對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)。
?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。
任職要求：
1、24—40周歲，本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件
2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；
3、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。


應(yīng)聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。

職位描述：

一個(gè)錢景無限的行業(yè)，一個(gè)充分施展個(gè)人價(jià)值社會價(jià)值的平臺，誠邀有干勁、有目標(biāo)的您一起加入健康美好的事業(yè)。 1、市場開發(fā)：聚焦“新生兒業(yè)務(wù)”制定開發(fā)目標(biāo)、營銷策略等，達(dá)成市場拓展目標(biāo)； 2、業(yè)務(wù)模式建立：建立增長型可持續(xù)性營銷模式； 3、團(tuán)隊(duì)搭建及管理：人員的招募、篩選、績效管理、優(yōu)化等人員管理。 職位要求： 1、大專及以上，專業(yè)不限； 2、中高層銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，產(chǎn)科資源或高端醫(yī)療資源； 3、有過從0-1經(jīng)歷，目標(biāo)性強(qiáng)。 福利待遇： 年薪20-35萬；五險(xiǎn)一金，雙休，年假，期權(quán)，年終獎，餐補(bǔ)… …

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作； 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與組織建設(shè)； 3、建立和規(guī)范人力資源制度、制定合理的人力資源發(fā)展規(guī)劃； 4、組織實(shí)施人力資源管理，開發(fā)和利用人力資源，保障經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大型制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長人力資源規(guī)劃和內(nèi)部績效管理； 3、能夠自建人力資源管理流程，設(shè)計(jì)薪酬體系； 4、熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃和統(tǒng)籌產(chǎn)品整體規(guī)劃，對用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品價(jià)值負(fù)責(zé)； 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)，優(yōu)化合作機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，把控產(chǎn)品品質(zhì)； 3、管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品能力，使產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)在企業(yè)服務(wù)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域形成體系化的認(rèn)知； 4、為團(tuán)隊(duì)引入前沿方法、理念、技能，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力； 5、基于用戶需求撰寫技術(shù)方案、為用戶提供技術(shù)發(fā)展和技術(shù)應(yīng)用咨詢、研究用戶行業(yè)，挖掘潛在需求； 6、協(xié)助銷售人員進(jìn)行投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分，講解標(biāo)書等； 7、帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品方案，產(chǎn)品功能描述文檔撰寫、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)等； 8、對行業(yè)及競品進(jìn)行分析調(diào)研，制定產(chǎn)品策略，輸出有效的產(chǎn)品路線圖； 9、關(guān)注產(chǎn)品全生命周期業(yè)務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品商業(yè)化的落地； 10、協(xié)助銷售維護(hù)客戶關(guān)系、為用戶提供技術(shù)培訓(xùn)； 11、以公司戰(zhàn)略為目標(biāo)，推行公司流程制度； 12、指導(dǎo)、管理、審核產(chǎn)品部下設(shè)崗位的工作，并對產(chǎn)品部工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、售前工程師經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有PMP證書優(yōu)先）； 3、具備多個(gè)0到1、0-100、0-n的完整產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)、智慧社區(qū)、物流行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備豐富的售前、咨詢、投標(biāo)、配置報(bào)價(jià)等工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的方案編寫、技術(shù)講解交流能力，有良好的語言和文字表達(dá)能力，擅長與客戶溝通； 6、熟悉IT項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施跟進(jìn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目全流程工作； 7、善于分析行業(yè)狀態(tài)及市場動態(tài)，能夠從組織的角度進(jìn)行決策； 8、能夠抽絲剝繭，把握事情本質(zhì)，在復(fù)雜的環(huán)境下快速解決問題； 9、具有強(qiáng)烈的好奇心和熱情，主導(dǎo)設(shè)計(jì)有益于公司的產(chǎn)品； 10、善于整合資源，快速推動產(chǎn)品落地、發(fā)展； 11、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、誠實(shí)守信、嚴(yán)格自律。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉電商平臺交易流程和操作規(guī)則，熟悉平臺售前售后規(guī)則及處理流程；
2、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、品牌價(jià)值觀以及店鋪營銷理念，善于挖掘顧客需求，為顧客創(chuàng)造需求，提升售前轉(zhuǎn)化；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)、登記及處理好售后工作，維護(hù)好店鋪基礎(chǔ)評分及商品鏈接評價(jià)；
4、及時(shí)反饋突發(fā)狀況及疑難事項(xiàng)，包括但不限于客戶需求、中差評、投訴糾紛、商務(wù)洽談等，并及時(shí)執(zhí)行解決方案；
5、配合人員做好發(fā)貨跟進(jìn)、物流跟進(jìn)及退換貨處理等工作；

招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3C類渠道運(yùn)營2-3年以上，有抖音、快手等直播服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，敢于反饋問題，同時(shí)也要具備一定的抗壓能力，能管理自我情緒；
3、熟悉平臺軟件使用，如飛鴿、小店客服平臺等，打字速度要求50字/分鐘以上；
4、性格開朗，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力以及親和力，善于與人溝通；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，責(zé)任感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、品牌建設(shè)：進(jìn)行品牌體系建設(shè)，包括但不限于梳理品牌定位，品牌調(diào)性，品牌故事，品牌形象塑造等，制定品牌中長期規(guī)劃； 2、品牌傳播策略：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合各渠道銷售特點(diǎn)，制定年度及階段性的品牌傳播與推廣落地，提高品牌忠誠度、實(shí)現(xiàn)顧客購買轉(zhuǎn)化率、拉動銷售的市場推廣策略，落實(shí)公司戰(zhàn)略要求； 3、品牌策劃執(zhí)行：策劃市場活動、整合營銷、傳播創(chuàng)意，擅長把握行業(yè)熱點(diǎn)、社會熱點(diǎn)，擅長自媒體矩陣的策略和運(yùn)營管理，包含但不局限于微博、微信、短視頻等新媒體平臺；并對已投放資源進(jìn)行監(jiān)控，對監(jiān)控結(jié)果負(fù)責(zé)做分析、判定、評估與整理； 4、負(fù)責(zé)品牌視覺識別搭建及整體視覺輸出把控，包括視覺（品牌視覺風(fēng)格、產(chǎn)品視覺風(fēng)格）在各渠道（天貓、抖音、小紅書、京東、私域）的視覺統(tǒng)一； 5、市場研究：追蹤行業(yè)的競爭對手及行業(yè)發(fā)展前景、政策及趨勢，消費(fèi)者行為洞察，整理分析相關(guān)信息并能迅速做出反應(yīng)，提出相應(yīng)的競爭策略，為公司決策提供依據(jù)； 6、危機(jī)公關(guān)：危機(jī)管理體系建立，負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并分級管理資源，爭取品牌曝光的機(jī)會及危機(jī)預(yù)防。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，廣告、傳播、新聞、市場等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（擅長品牌全線條、品牌戰(zhàn)略、品牌形象），熟悉品牌推廣以及運(yùn)作流程；3年以上知名美妝、護(hù)膚相關(guān)品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解市場動態(tài)，有敏銳的市場嗅覺，具有較強(qiáng)的品牌管理能力、平臺和媒體資源； 4、熟知各類媒體屬性及各類行銷推廣手段，了解消費(fèi)者消費(fèi)行為，具備優(yōu)秀的整合營銷能力； 5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、人資工作： 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大人事決策，定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持; 2、建立完善的人力資源體系和管理體系，統(tǒng)籌各部門人力資源發(fā)展工作； 3、結(jié)合電商業(yè)務(wù)市場、人才供給、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力等狀況，識別和診斷業(yè)務(wù)部門需求和痛點(diǎn)，通過崗位職責(zé)、分工、設(shè)計(jì)等梳理業(yè)務(wù)流程，為公司提供有效的人力資源綜合解決方案； 4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，統(tǒng)籌安排招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源管理工作，確保人力資源管理工作的有序落實(shí)； 5、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開展實(shí)施各類人員招聘工作，建設(shè)人才梯隊(duì)； 6、搭建培訓(xùn)和人才發(fā)展體系，通過創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的員工培訓(xùn)，提升員工戰(zhàn)斗力及專業(yè)能力； 7、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程，不斷優(yōu)化績效考核制度，提高人效，為公司發(fā)展提供助推力； 8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪酬福利制度，合理控制人力資源成本； 9、通過組織和實(shí)施各類企業(yè)文化活動，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)工作士氣。 10、通過人力資源工具和方法，賦能業(yè)務(wù)管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等； 11、負(fù)責(zé)本部門員工的專業(yè)能力及管理能力提升的日常輔導(dǎo)及溝通，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與成長； 二、行政工作： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理公司所有行政作業(yè) 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限（人力資源、企業(yè)管理或中文相關(guān)專業(yè)為佳）； 2、具有快消品或電商行業(yè)人資總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，10年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 4、熟悉國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)； 5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位描述：

【base地/未來工作區(qū)域】四川、云南、貴州、陜西、河北、北京、河南、江西、湖南、廣東、內(nèi)蒙、新疆。 【工作內(nèi)容】 1．根據(jù)公司業(yè)績要求，有計(jì)劃的完成個(gè)人銷售目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理分析，進(jìn)行有效客戶拜訪、商務(wù)溝通、客情維護(hù)等工作。 3．按照公司要求的市場開發(fā)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展相關(guān)工作。 4．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)整流程相關(guān)工作。 5．達(dá)成公司市場開發(fā)相關(guān)指標(biāo)。 6．對接轄區(qū)各地州相關(guān)政府主管部門（人社局），掌握當(dāng)前工傷預(yù)防項(xiàng)目開展情況。 7．收集所在轄區(qū)內(nèi)已開展項(xiàng)目服務(wù)提供商相關(guān)情況及服務(wù)現(xiàn)狀。 8．持續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)中標(biāo)項(xiàng)目客戶的關(guān)系維護(hù)工作。 【工作要求】 1．本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2．需要具備5年以上政府客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)在陌拜和面銷能力； 3. 需要較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)營運(yùn)體系、團(tuán)隊(duì)、門店經(jīng)營、加盟復(fù)制等相關(guān)管理工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌營銷策略及運(yùn)營方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督； 3.指導(dǎo)相關(guān)崗位定期收集市場同類業(yè)務(wù)信息，保持公司對市場的敏感度，確保公司產(chǎn)品在市場中的競爭力，以及市場策略的有效性； 4.指導(dǎo)相關(guān)崗位定期評估廣告投放效果，不斷修正和優(yōu)化市場策略，確保獲得良好的市場回報(bào)； 5.指導(dǎo)相關(guān)崗位搭建新媒體矩陣，進(jìn)行內(nèi)容策劃、文案創(chuàng)意、拍攝制作、運(yùn)營維護(hù)及推廣工作； 6.負(fù)責(zé)與形象及影響力良好的媒體建立長效溝通機(jī)制和通道； 7.創(chuàng)建與省內(nèi)外同行建立良好關(guān)系的機(jī)制或措施，樹立良好的品牌形象，宣傳企業(yè)品牌； 8.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)預(yù)警并妥善處理相關(guān)的危機(jī)公關(guān)事件； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司日常宣傳和推廣活動，及時(shí)糾正或叫停違反公司品牌形象的行為。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.豐富的知識積累，并在商業(yè)理論方面有深入的學(xué)習(xí)； 3.優(yōu)秀的新聞策劃能力及文案能力； 4.較強(qiáng)的市場分析和策略思考能力，較強(qiáng)的抗壓能力，有較豐富的人脈和媒體資源。 5.5年以上大中型企業(yè)集團(tuán)品牌或市場營銷管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 6.有品牌策劃或公關(guān)活動成功案例；

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門流程建設(shè)與管理制度的擬訂、修改、監(jiān)控及實(shí)施執(zhí)行；主導(dǎo)生產(chǎn)內(nèi)部的日常工作，組織好均衡批次生產(chǎn)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、持續(xù)改善工作效率，負(fù)責(zé)計(jì)劃、采購、倉庫、裝配、質(zhì)量、工藝等相關(guān)管理工作。 3、依照公司規(guī)劃、市場訂單、生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，跟進(jìn)物料進(jìn)度和產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，確保準(zhǔn)時(shí)交付。 4、熟悉產(chǎn)品BOM，掌握裝配、調(diào)試相關(guān)的基礎(chǔ)知識及生產(chǎn)工藝作業(yè)流程、參與新產(chǎn)品開發(fā)評審工作及轉(zhuǎn)小批量生產(chǎn)的實(shí)施，并組織培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)人員。 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，5年以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有智能制造、非標(biāo)自動化或精密制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉精益生產(chǎn)、6S管理、PMC等管理，有品質(zhì)意識，參與過工藝改善等成功案例。 3、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、有耐心、工作主動積極、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。 福利：免費(fèi)住宿、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車、全勤獎、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、分紅、團(tuán)建活動等。 工作地點(diǎn)：河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)·經(jīng)開大道榆東街

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性； 3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成； 6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作； 7、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。 任職資格： 1、汽車相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、6年以上4s店維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力； 4、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力； 5、良好的語言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì)； 6、具備對工作流程的塑造和改造的能力； 7、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有開拓創(chuàng)新精神和品格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)決策層對所有項(xiàng)目開展日常經(jīng)營管理工作；
2、組織制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現(xiàn)公司品牌價(jià)值；
4、根據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃，完善物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)人員招聘工作，整體工作框架調(diào)整與梳理，配合集團(tuán)對城市公司各專業(yè)口的培訓(xùn)計(jì)劃管理；
5、負(fù)責(zé)對各城市公司物業(yè)團(tuán)隊(duì)、供方單位的工作業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督及考核；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各城市公司解決處理歷史遺留問題及集團(tuán)重大投訴管理；
7、協(xié)助集團(tuán)及項(xiàng)目公司處理重大公共危機(jī)及突發(fā)事件；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、十年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園等業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；
5、有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力。
備注：該崗位需能接受全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差 。