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職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)制度；

2、構(gòu)建公司人才梯隊建設。負責招攬人才，培養(yǎng)人才，保障后備人才供應，滿足公司戰(zhàn)略需要；

3、建立培訓體系及制定培訓計劃，組織培訓實施并對培訓進行監(jiān)督、對培訓效果進行評估；4、依據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展情況，制定公司薪酬體系、考核體系、激勵體系，達到有效的人才激勵作用；

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，推進公司企業(yè)文化建設，帶動員工積極性；

6、其他人事統(tǒng)籌管理工作。

任職要求：

1、年齡35-45歲；

2、5年以上中等規(guī)模（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體）企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；有畜牧行業(yè)工作經(jīng)驗有限。

3、擅長招聘、培訓、薪酬績效等工作；

4、有經(jīng)營意識，優(yōu)良的思想品質(zhì)和端正的價值觀，有上進心；

5、從事過銷售管理崗位的亦可。

職位福利：員工旅游、定期團建、彈性工作

職位描述：

崗位職責：
1.負責市政、養(yǎng)護、房建、水利（河湖治理）、園林、新能源等板塊的工作；
2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題；
4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議；
6.輔助上級領(lǐng)導監(jiān)督、指導員工，配合建設團隊；
任職資格
1.專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5.具有很強的事業(yè)心；
6.身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

崗位職責:

1. 組織編制工程技術(shù)部門的各項管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作；

2.負責管道工藝流程圖設計優(yōu)化、設備布置圖設計和工藝管道優(yōu)化，并指導工程技術(shù)人員、項目經(jīng)理；根據(jù)項目施工管理需要，組織圖紙會審、技術(shù)交底等工作；

3.組織工程量核算，參與驗工計價等成本管理工作。

4.對施工項目進行有效的進度控制和成本控制；監(jiān)督、檢查各工程項目計劃的執(zhí)行情況；

5.及時、妥善處理工程項目實施中出現(xiàn)的重大問題，抓好質(zhì)量控制點，保證整個工程項目的質(zhì)量；

6.負責分管員工的考核、培訓等項工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，能源與動力工程、建筑環(huán)境與設備工程、制冷及低溫技術(shù)等制冷相關(guān)專；

2.有相關(guān)工作經(jīng)歷（GC2管道工程或冷庫工程），并熟知其施工工藝流程、國家和地方制冷相關(guān)標準規(guī)范和法規(guī)；

3.五年以上項目負責人工作經(jīng)驗，擅長工程進度及成本控制，能指導下屬工作。

職位描述：

[崗位職責]
1、根據(jù)公司主營業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，制定新零售板塊的戰(zhàn)略、業(yè)務目標及銷售運營計劃；
2、制定京東、淘寶等主流電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行計劃，確保實現(xiàn)既定銷售目標；
3、負責線上及線下新零售渠道規(guī)劃、開發(fā)及運營，包括自營平臺、第三方平臺（線上平臺）及線下新零售平臺的合作；
4、負責制定運營推廣計劃（包括但不限于直播、抖音、小紅書、快手等平臺），吸引粉絲客流量，提高拉新效率、用戶留存及粘性，以完成整體銷售目標；
5、負責新零售各平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與KPI方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；定期監(jiān)控各項營銷數(shù)據(jù)，評估效果；
6、負責各線上平臺的管理和傳播渠道及投放資源規(guī)劃；電商平臺運營流程的設計、執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化，積極開展品牌推廣與建設；
7、分析平臺各項營運數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售平臺及宣傳手段；定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，針對銷售問題制定相應解決策略促進銷售達成；
8、負責優(yōu)化部門組織架構(gòu)、職責分工、績效考核和團隊日常管理，打造精簡高效的團隊。

[任職需求]
1、本科及以上學歷；5年以上電商運營相關(guān)經(jīng)驗，2年以上電商團隊管理經(jīng)驗；
2、有一定的保健品或食品運營經(jīng)驗，了解保健品行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉主流的線上銷售平臺、渠道；
4、有產(chǎn)品規(guī)劃、推廣，新零售板塊銷售體系搭建的實操經(jīng)驗；
6、掌握電子商務行業(yè)的業(yè)務運營模式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣策略與形式；
7、具有良好的市場調(diào)查分析能力、敏銳的市場洞察能力和銷售管理能力；
8、具有一定的市場掌控能力以及對外公關(guān)能力。

職位描述：

職位描述：
1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負責所轄區(qū)域的市場業(yè)務開發(fā)及客戶維護
2、負責團隊建設、培訓、管理等工作，建立高效的市場團隊
3、帶領(lǐng)團隊，達成公司制定的各項指標
4、薪資構(gòu)成：12000-15000
5、業(yè)績優(yōu)者可成為事業(yè)合伙人。


任職資格：
1、年齡45周歲以上，具備5年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備市場開拓能力、團隊管理能力及會議組織能力
3、具備良好的語言表達能力，溝通能力和演講能力
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變和抗壓能力
5、勇于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我
6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和進取的工作態(tài)度

職位描述：

職位描述:
1.承接集團人力資源管理體系變革，推動組織優(yōu)化和人才優(yōu)化工作落地；
2.組織層面，主導集團組織診斷、優(yōu)化方案的出具與落地，健全組織能力；
3.人才方面，主導公司人員招募，構(gòu)建與提升招聘團隊能力，提升招聘效率；
4.負責公司薪酬績效的規(guī)劃及支持。
職位要求:
1.本科及以上學歷；
2.業(yè)務sense強，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力和解決問題的能力；
3.主導過組織變革

職位描述：

Corporate QA Director 質(zhì)量總監(jiān)
Roles and Responsibility 主要工作職責
Marketing Research 市場研究 （10%）
？Assesses industry supply chain quality management service market competition by comparing the company's service product to competitors' service
研究工業(yè)品領(lǐng)域供應鏈質(zhì)量管理服務的市場競爭狀況，評估HQTS現(xiàn)有產(chǎn)品的市場地位和競爭能力
？Recommends the nature and scope of present and future service by researching market and relevant industrial information and appraising new service ideas and/or changes.
設計和規(guī)劃服務 框架，升級現(xiàn)有服務或提出新的服務模型
Marketing and Pre-Sales support 市場及銷售技術(shù)支持 （20%）
？Introduces and markets new service products with sales, advertising, and operations .
配合市場、銷售以及運營團隊推廣新服務
？Working with sales team to develop service sales strategies and product marketing communication objectives ,answering questions and requests
應對客戶有關(guān)技術(shù)咨詢，為服務產(chǎn)品的銷售和市場活動提供必要的技術(shù)支持
Project management 項目管理 （20%）
？Lead the project team from cross function team and drives new service project by time schedule management
以項目管理的方式主導新服務的實現(xiàn)過程，保證各運營團隊實施新的服務
？Maintains professional and technical knowledge by driving educational workshops for knowledge transition.
負責相關(guān)服務產(chǎn)品的技術(shù)知識儲備，通過不同方式的培訓過程，傳導和提升運營團隊所需要的知識和技能
Quality Assurance 質(zhì)量保證體系 （40%）
？Create a strategic roadmap for quality and compliance management system, drives a world class Quality and compliance operation to help enhance customer experience to HQTS
負責 HQTS集團質(zhì)量及合規(guī)體系的規(guī)劃，建立服務質(zhì)量及合規(guī)控制流程，完善和優(yōu)化服務運營流程，改善服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。
？Accountable for meeting compliance requirements of external Management System standard for such as ,but bit limited to , ISO9001, ISO14001, ISO 45001, ISO 17020, ISO 17025，ISO17065
建立和維護 集團公司相關(guān)管理體系，包括但不限于 - ISO9001, ISO 14001 . ISO 45001， ISO 17020 , ISO 17025 ,ISO17065 ,ISO17021。
？Accountable for overseeing the organization’s compliance program including coordinating with company management to identify potential risks, implementing policies , procedures and best practice to uphold laws and regulations, and monitoring the company’s adherence to those policies and procedures.
建立和維護集團公司合規(guī)體系, 策劃相應的風險評估流程，建立相應政策、管制流程以及良好規(guī)范，保證公司及下屬機構(gòu)的運營符合相關(guān)法規(guī)或行業(yè)協(xié)會的要求
？Drives the improvement project, as one catalyst for change management and process improvement throughout the organization, identify gaps and propose effective solutions to drive initiatives on Operational quality and efficiency.
對集團及分支機構(gòu)的運營流程進行診斷和變革，開展重大改善、降低成本等優(yōu)化項目
Qualifications 技能要求
？Bachelor Degree of Mechatronics or electrical engineering
機電工程專業(yè) ，本科以上學位
？Above 3 years of proven experience working with electromechanical systems, preferably in the renewable energy industry especially for solar or wind and storage industry
3 年或以上新能源領(lǐng)域（光伏、風能以及儲能）機電工程項目背景
？Experience in high and low voltage transmission and distribution equipment fabrication engineering is preferred
有高低壓輸配電設備制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
？Hands-on experiences to drive and work with third party (TPI) for inspection service. With significant understanding for TPI’s service provision service.Be able to provide the consultant level improvement solution from the view of customers
主導過第三方檢驗服務的質(zhì)量管理 ，對第三方檢驗服務流程有深刻的認識并能從客戶視角提出相應的改善咨詢方案。
？Well understand at least one part of the quality standards like ISO9001, ISO17020, ISO 17025, ISO17065 and others, understand test lab, third party inspection, social standard
至少對QS 、EHS、TS、 ISO17020, ISO17065 ,ISO 17025 及其他質(zhì)量體系標準中的一個或以上標準有深刻的了解
？Certified auditor from CCAA or other IRAC with the one of the following standard （not limited ）is preferred: ISO9001/TS16949/ISO14000/ SA8000 /ISO5001/ ISO14064 and others is preferred
有以下一個或多個體系CCAA或IRAC注冊審核員資格者優(yōu)選 , 包括但不限于ISO9001/TS16949/ISO14000/ SA8000 /ISO5001/ ISO14064 以及其他相關(guān)體系認證資質(zhì)
？Strong team player and builds trust and confidence with cross function team, be able to connect with teams at all levels within the organization. A hands-on management style and leadership with excellent interpersonal and influence skills;
良好的團隊合作能力,能保持與組織各層級團隊的緊密聯(lián)系，有較強的溝通及影響能力
？Fluent English , must be able to use as the working language
必須流利英語，可作為工作語言
工作地址：福州 深圳 上海 寧波 鄭州

職位描述：

崗位職責：1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助;4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標;任職要求:1、大專以上學歷，持有駕駛證者會開車；2、反應敏捷，具有良好的溝通、交際及談判能力，較強的市場洞察能力及分析判斷能力；3、具備一定的市場分析能力，良好的服務意識:4、(有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮)職位福利：周末雙休、五險、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責】 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：把握金屬礦山設備行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢，為公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新提供戰(zhàn)略方向。 2.技術(shù)研發(fā)與設計管理：領(lǐng)導技術(shù)團隊進行金屬礦山設備的研發(fā)工作，包括概念設計、方案設計、詳細設計、機械結(jié)構(gòu)設計、電氣系統(tǒng)設計等。 3.項目管理與監(jiān)督：負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規(guī)程、操作規(guī)程的組織和管理。 4.團隊建設與人才培養(yǎng)：負責技術(shù)團隊的建設和管理，包括人員招聘、培訓和團隊建設，提升團隊整體設計能力和技術(shù)水平。 5.成本控制與標準化建設：估算非標設備的設計成本和制造成本，提出成本節(jié)約方案。 6.對外合作與溝通：與供應商、客戶及行業(yè)專家保持密切溝通，了解市場需求和技術(shù)動態(tài)。 【任職資格】 1.教育背景：本科及以上學歷，機械、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有10年以上金屬礦山設備或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能：精通3D設計軟件（如Solidworks、AutoCAD等），能夠獨立完成復雜機械結(jié)構(gòu)設計。熟悉金屬礦山設備的原理、應用方法及制造工藝。 4.管理能力：具備較強的領(lǐng)導和管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動團隊協(xié)作和創(chuàng)新。 5.其他要求：能適應工作需要加班和出差。對關(guān)鍵技術(shù)及設備有自己獨到見解，并有項目立項轉(zhuǎn)化能力。 福利：免費住宿、免費午餐、免費班車、全勤獎、五險、節(jié)日福利、銷售分紅、團建活動等。 工作地點：河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)·經(jīng)開大道榆東街

職位描述：

1、擁有策劃能力，新聞，廣告行業(yè)優(yōu)先錄??；

2、能與客戶有良好的溝通，會管理團隊；

3、在房地產(chǎn)行業(yè)，汽車行業(yè)經(jīng)驗3年以上；

4、大專以上學歷；

5、接受外派。

職位描述：

【崗位職責】 1、參與制定企業(yè)在該城市的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測，完成企業(yè)銷售目標； 2、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展； 3、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標； 4、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門； 5、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展； 6、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。 7. 負責所轄團隊的“選育用留”，日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設工作 【任職要求】 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，2年以上同行銷售管理和渠道管理經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作； 3、有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 5、有0-1的團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 接受出差或短期外派。

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)管理公司各大功能部門2、協(xié)助總監(jiān)督導營銷部門業(yè)績指標的達成以及晉升發(fā)展3、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；?4、收集相關(guān)的勞動用工等政策及法規(guī)；?5、為總監(jiān)的高端客戶做好專業(yè)的售后服務并對老客戶進行二次開發(fā)。?6、完成總監(jiān)交代的其他工作并且具備法律知識優(yōu)先。任職要求：1、24—40周歲，本科及以上學歷；優(yōu)秀者可放寬錄取條件2、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我；3、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望。應聘地址：鄭州市金水區(qū)花園路與豐產(chǎn)路交叉口蘭德中心5樓。 年齡要求：24-40歲 職能類別：經(jīng)理助理/秘書

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司銷售計劃，分析本區(qū)域市場狀況，制定銷售策略，完成計劃。

2、組建銷售團隊，做好人才梯隊建設，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導銷售團隊做好客戶管理與分析。

3、區(qū)域市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動核查分析。

4、考核城市經(jīng)理工作。

任職要求：

1、28-45歲，本科以上學歷，有銷售經(jīng)驗、銷售團隊管理經(jīng)驗，有消防行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、具有強烈的事業(yè)心和進取心，具備較強的組織領(lǐng)導能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神。

3、能適應外省出差。

福利待遇：

1、法定節(jié)假日休息，五險一金、帶薪年假、獎金（總監(jiān)獎金、計劃完成獎金、激勵獎金）及各類補貼等。

2、薪資：面議

職位描述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：解碼集團戰(zhàn)略，協(xié)助供應鏈副總裁轉(zhuǎn)化為設備模塊的功能戰(zhàn)略2、設備管理規(guī)劃：承接供應鏈戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)狀，有序規(guī)劃設備自動化升級，落地高效低成本策略3、設備管理體系：負責公司設備的全生命周期管理及設備體系的搭建，集團設備管理制度的制定及修訂，設備管理標準、設備管理指標及能源管控指標的制定4、設備維護及升級改造：負責各公司設備維護、使用方法、設備改造審核界定及技術(shù)指導，負責設備升級改善專案的研究分析、應用推廣及效益跟蹤5、設備內(nèi)部調(diào)撥及外部引進：結(jié)合產(chǎn)能需求進行設備調(diào)撥以提升設備利用率，引進推動各工廠先進設備和先進技術(shù)，負責新設備安裝調(diào)試及技術(shù)分析測定6、創(chuàng)新能力：結(jié)合設備管理體系及行業(yè)前沿的裝備技術(shù)，引導和推動團隊在設備自動化方面持續(xù)精進7、設備資料管理及設備資產(chǎn)管理：負責設備管理資料匯整、設備工藝相關(guān)信息及固定資產(chǎn)管理8、團隊管理：招聘和識別優(yōu)秀人才；培訓、指導、考核、激勵、培養(yǎng)下屬；傳承企業(yè)文化，營造積極奮斗的團隊氛圍，帶領(lǐng)團隊打勝仗；具備優(yōu)秀的團隊管理能力和領(lǐng)導力1、熟悉相關(guān)設備的原理及結(jié)構(gòu)：設備自動化、燃氣爐/鍋爐知識、國家法規(guī)、熱工基礎(chǔ)知識、設備點檢、保養(yǎng)、維修知識、設備管理知識、設備加工工藝流程知識2、設備運行調(diào)試和國家的相關(guān)規(guī)定3、熟悉食品標桿企業(yè)前沿設備的選型、技改；熟悉標桿快消行業(yè)的設備 職能類別：工程/設備經(jīng)理 關(guān)鍵字：設備管理設備工藝設備自動化設備管理制度設備管理體系設備資產(chǎn)管理

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司店面物品計劃與庫存管理。 2、負責供應商管理。 3、供應鏈日常各類工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、畢業(yè)2-5年，有一定的管理經(jīng)驗。 3、喜歡汽車后市場行業(yè)，有致力于汽車后市場長期發(fā)展。