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職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和品牌定位，進行市場趨勢及消費者行為、競爭品牌動態(tài)、產品和品類研究等工作，確定公司的商品策略。
2、負責公司年度產品開發(fā)和上市計劃，完成新品的開發(fā)、升級，根據需要協(xié)同研發(fā)部門進行新品開發(fā)。
3、全面負責商品管理工作，包括商品價格制定、毛利率測算、庫存管控，跟進商品銷售情況，負責商品售罄率、周轉率等指標跟蹤和管控和商品下市管理。
4、制定公司商品運營規(guī)劃，并根據各節(jié)點經營銷售分析報告，調整確定各節(jié)點貨品推廣策略及促銷方案，做好備貨和訂貨工作，控制庫存及折扣目標，提供有效的鋪貨和促銷建議。
5、全面負責公司采購工作，編制采購計劃，建立采購渠道，制定采購策略，對采購成本、利潤和資金效率負責，并負責供應商選擇和價格談判。
6、全面負責部門管理工作，負責商品部的工作規(guī)劃、標準制定、分工及團隊管理工作，確保部門工作的順利推進，為團隊績效負責。

任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)商品管理和采購經驗，精通商品企劃、產品生命周期及產品價格管理流程和體系；
2、具有較強的市場洞察能力，具備對商業(yè)數據和業(yè)務的敏感性；
3、具有良好的議價能力和談判技巧；
4、具備良好的邏輯分析能力，能夠系統(tǒng)性思考和分析問題，同時具有較好的分析總結能力和數據報告呈現(xiàn)能力；
5、工作細心，執(zhí)行能力強，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責商業(yè)規(guī)劃可行性研究分析與判斷，并提供專業(yè)建議。 2、組織、制定商業(yè)公司的經營定位與品牌規(guī)劃，實施重點關鍵品牌的戰(zhàn)略合作招商談判。 3、制訂并監(jiān)督實施商業(yè)公司的年度工作計劃，完成年度經營目標。 4、組織制訂并監(jiān)督實施商業(yè)公司重大營銷活動，完成客流任務。 5、組織制訂審核并監(jiān)督實施商業(yè)公司的各項管理制度。 6、組織制訂商業(yè)公司線上平臺管理系統(tǒng)的建設規(guī)劃，并監(jiān)督實施。 7、有至少3個以上的大型商業(yè)綜合體招商管理經驗。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、熟悉商業(yè)地產招商、運營、營銷、物業(yè)管理等相關知識。 3、有5年以上30萬方城市綜合體工作經驗，具備大型商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場定位、品牌組合等實操經驗；掌握豐富的客戶資源和業(yè)務渠道，善于整合各類社會資源；具備根據消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時制定相應應變策略的能力。 4、思維活躍，善于思考，對商業(yè)發(fā)展趨勢、消費趨勢具備分析判斷能力。 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，很強的團隊精神，能承受壓力，接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責： 1、為客戶提供保險理財咨詢服務，為客戶提供家庭保障，子女教育，退休規(guī)劃，財富管理的四大人生關鍵領域的保險服務，并完成季度業(yè)績考核； 2、執(zhí)行總經理下達任務，打造團隊文化氛圍； 3、定期接受公司專業(yè)培訓； 4、負責簽約個人VIP客戶的后續(xù)客戶維護。 崗位要求： 1、年齡45～62周歲，離退休人員，特別優(yōu)秀者到65周歲 2、大專以上學歷； 3、具有良好的溝通能力和技巧，同時具備團隊組建能力； 4、具有大型第三方理財銷售、保險銷售、銀行理財銷售經驗者； 5、具有良好的誠信記錄。

職位描述：

崗位職責：1.根據公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作；8.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；10.定期組織骨干員工座談會，深入了解員工思想動態(tài)，及時進行正確引導；11.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面形式向公司領導匯報。12.與人力資源相關的事宜。任職資格:1、人力資源管理、經濟管理或相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。3、8年以上相關工作經驗，5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗，有系統(tǒng)集成行業(yè)的工作經驗優(yōu)先。4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；8、具有解決復雜問題的能力；9、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；10、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。上班地點 職能類別：人事總監(jiān) 關鍵字：戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略人力資源管理員工發(fā)展系統(tǒng)集成行業(yè)員工績效考核人力成本預算規(guī)章制度招聘培訓

職位描述：

崗位職責：

1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標，帶領團隊拓展和維護客戶；

2、制定面向飼料行業(yè)的銷售策略、指標和計劃，維護客戶關系，完成銷售任務；

3、了解客戶需求，收集相關的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；

4、及時獲取行業(yè)市場狀況，向公司提供相關的客戶需求意見和產品建議；

5、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)，幫助隊員完成銷售目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，年齡38-45歲；

2、動物營養(yǎng)、飼料加工、畜牧等相關專業(yè)；

3、具有飼料或飼料添加劑、動保、獸藥銷售工作經驗者優(yōu)先；

4、具備較強的事業(yè)心和市場分析、營銷推廣能力；

5、良好的人際溝通、團隊管理、分析解決問題能力和團隊合作精神；

6、豐富的營銷渠道、客戶資源，或具有團隊資源者優(yōu)先。

福利待遇：

詳細情況可面議，能力優(yōu)秀者可再談

職位描述：

職責描述： 1、根據營地的業(yè)務計劃，合理規(guī)劃、配置和協(xié)調課程資源，制定課程的開發(fā)與更新計劃； 2、掌握營地現(xiàn)有活動的教學流程，帶領團隊達到課程的預期效果； 3、組織制定必要的業(yè)務流程和管理制度，進行團隊建設和日常管理； 4、建立和培養(yǎng)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的導師隊伍以及高水準的課研團隊； 5、配合中心總經理做好營期、非營期的工作及人員安排，輔助中心完成公司安排的其他事項。 任職要求： 1.大專及以上學歷，具有相關從業(yè)證書； 2.5年以上營地工作經驗，導師團隊帶領經驗； 3.有獨立研發(fā)課程的能力，創(chuàng)新能力，產品升級能力，包括體驗式培訓課程、青少年冬夏令營課程等； 4.能承擔營會組織與實施工作，從團隊對接，到課程落實，到導師對接，試課等一系列流程； 5.具有較強的管理水平、溝通協(xié)調能力和領導能力。

職位描述：

招聘新建高鐵監(jiān)理單位項目副總監(jiān)1名； 需要大學本科學歷，高級工程師，鐵路總監(jiān)證，國家住建部監(jiān)理工程師證，需要立即辦理證件和鐵路信息化平臺轉入 。 如果你：
1. 熱愛工程行業(yè)，有責任心；
2. 了解鐵路工程規(guī)范，具有高鐵監(jiān)理經驗更好；
3. 有大局觀，善于溝通；
4. 細心、認真、不怕苦。
那就加入我們吧！期待和你一起創(chuàng)造更多工程奇跡！

職位描述：

崗位職責： 1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并推動公司培訓體系，完善培訓流程，編制培訓相關制度; 2.制定培訓計劃，監(jiān)督跟進培訓計劃的實施與執(zhí)行； 3.負責公司及經銷商人員梯隊建設及人才培養(yǎng)工作； 4.負責培訓師隊伍的建設、選拔、培訓、評估及激勵； 5.負責協(xié)調組織公司各類培訓課程的實施及課件的輸出； 6.負責培訓預算的控制和管控，確保培訓投入與產出平衡。 任職要求： 1.本科學歷及以上，35歲以下； 2.五年以上培訓經驗 ； 3.具有良好的結構化思維，優(yōu)秀的文案設計能力和活動創(chuàng)意能力； 4.具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力，團隊意識強 ； 5.具有豐富的培訓項目運營經驗，能獨立設計完成區(qū)域性會議。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助上級制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標；
2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位；
3.根據市場反饋情況，提出調整公司的市場計劃的建議；
4.制定和實施年度市場推廣計劃；
5.負責制定品牌發(fā)展規(guī)劃及落地管控；
6.配合上級進行市場部團隊建設與管理，指導市場部員工開展工作，提升團隊綜合素質和專業(yè)能力；
7.配合上級完成市場部日常事務和常規(guī)工作的處理。

任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有生物相關行業(yè)經驗；
2.具有5年以上市場部管理的工作經驗；
3.熟悉企業(yè)品牌宣傳和市場推廣的的管理模式；
4.具備較強的市場洞察能力、分析能力、判斷能力和統(tǒng)籌能力。

職位描述：

主要職責：為公司在大同及周邊區(qū)域發(fā)掘、拓展新的商業(yè)項目(以輕質產商業(yè)項目為主)。
前期以搜集符合公司需要的有價值項目信息為主(包括商業(yè)資產項目和公建資產項目等)，后續(xù)協(xié)助公司落定項目。

2、負責商業(yè)對外拓展工作的安排、組織、協(xié)調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、初步分析各個目標項目總體情況，對項目獲取提出建設性建議;
4、通過仔細勘察調研，對意向項目的基本概況、產權單位、合作模式、商務條件、合作期限等等情況全部了解清楚后向公司匯報;

5、對篩選的優(yōu)質項目的可投資性提供初步的可行性分析報告，為公司提供決策;

6、負責商務談判及相關文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。

7、定期進行項目拓展目標區(qū)域研究，包括區(qū)域的總體規(guī)劃、發(fā)展狀況、機會分析、項目存量等等。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有商業(yè)地產領域招商、項目拓展工作經驗；

2、熟悉商業(yè)輕資產輸出管理模式，掌握商業(yè)拓展業(yè)務流程、合同條款以及市場操作模式；
3、具有較強的商務談判技巧與談判能力，市場商業(yè)敏銳度，條理清晰，具有良好的職業(yè)操守；
4、具有較強的管理能力、學習能力，資源整合能力、能承受較大的工作壓力；
5、可經常出差。

職位描述：

職責描述： 1、在總經理領導下，負責全國地區(qū)的銷售管理工作。2、詳細了解所轄區(qū)域市場。 通過相關的市場調查（通過網絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握全國區(qū)域的資源狀況， 根據以上基本狀況，確定在當地的市場目標。3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成個人營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網絡，并逐步提升網絡質量。6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。8、了解國內展會的信息，根據公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。 9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質，以便完成各項任務指標，擴大公司市場影響，增強國內市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。 任職要求： 1、***大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好抗壓能力、團隊合作精神，基本的銷售技能，積極主動，不斷學習； 4、熟練掌握開車技術，駕齡在3年以上； 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 6、工作時間單休，8:30-12:00.14:00-18:00 職位福利：全勤獎、加班補助、免費停車、績效獎金、項目獎金、要求會開車、節(jié)日福利、五險一金

職位描述：

崗位職責：
1、利用自身資源，能獨立完成公司拓展任務，最終達成合作；
2、根據公司業(yè)績指標，研究市場動態(tài)并組織實施，對拓展業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額；
3、對現(xiàn)有物業(yè)市場進行調研，提高物業(yè)資質優(yōu)勢以及建立及完善目標市場物業(yè)項目信息數據庫，完成市場拓展項目測算模版及定額方案；
4、制定競爭策略同時，分析物業(yè)項目拓展競爭對手的情況，提高行業(yè)競爭力；
5、負責有計劃地與目標客戶建立廣泛穩(wěn)定的關系并加強公關活動、促進項目合作；尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽，提高業(yè)務升值空間，完成經營任務；
6、負責合作項目前期介入的組織及跟進工作；
7、有項目管理經驗，了解項目運營知識，項目類型不局限于住宅、商寫以及產業(yè)園。

職位描述：

崗位職責： 1、招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行； 2、組織招商活動，宣傳和解釋招商政策； 3、開展市場調研，積累商戶資源，搜索目標客戶信息，開拓新的商戶； 4、與招商相關活動的聯(lián)系和協(xié)調，以及相關合同的起草并執(zhí)行； 5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調整、優(yōu)化工作； 6、協(xié)調、處理商戶關系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表。 任職條件： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)，具有一定的商務接待工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談； 3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件； 4、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責任感強，具有良好的職業(yè)操守。 福利待遇：4K-8K 1、薪資：無責任底薪 業(yè)績提成 績效獎 交通補貼 餐補 話補； 2、周末雙休，工作時間是朝八晚五，享受國家節(jié)假日； 3、全面為員工提供培訓，發(fā)展機會。 上班地點： 可接受全國調劑 職位福利：餐補、交通補助、五險一金、周末雙休、朝九晚五、出差補貼

職位描述：

崗位職責:
1、深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定生態(tài)營銷策略及生態(tài)運營年度工作計劃，以生態(tài)合作為核心促進運營商政企營銷的創(chuàng)新發(fā)展；
2、負責DICTSHOP生態(tài)圈的建設和管理，制定生態(tài)圈招募策略，推進生態(tài)圈建設，構建生態(tài)圈商業(yè)模式和運營體系；
3、依托政企營銷平臺，完成生態(tài)的發(fā)掘、拓展、引入和落地的全生命周期管理，構建良性發(fā)展和持續(xù)合作的生態(tài)圈；
4、著眼生態(tài)圈商業(yè)模式的創(chuàng)新和升級，協(xié)助生態(tài)伙伴完成產品和服務的融合與創(chuàng)新，提升產品和服務的競爭力，全方位支撐運營商客戶經理開展政企營銷服務；
5、借助運營商的渠道覆蓋能力，開展全國性市場推廣和精準營銷，與運營商及其生態(tài)伙伴緊密合作，推進銷售業(yè)績和市場份額的增長；
6、協(xié)調生態(tài)圈內部的合作關系，通過專題路演、會議論壇、企業(yè)協(xié)會和大眾媒體等渠道促進生態(tài)圈成員之間的資源共享和合作，推動生態(tài)圈的共同發(fā)展；
7、負責生態(tài)團隊建設工作，包括人員招聘、培養(yǎng)、考核等，組織復盤、分享和培訓活動，打造學習型組織，提高人員的綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同發(fā)展；
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有5年以上互聯(lián)網相關行業(yè)工作經驗，熟悉移動互聯(lián)網、大數據、云計算等技術和行業(yè)趨勢。
2. 具備良好的生態(tài)圈合作伙伴管理和招募經驗，熟悉生態(tài)圈商業(yè)模式和運營管理，能夠獨立完成生態(tài)圈建設和管理。
3. 具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠制定生態(tài)圈發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃，實現(xiàn)生態(tài)圈的快速發(fā)展和商業(yè)價值提升。
4. 具備較強的團隊管理能力，能夠組建、管理和激勵團隊，推動生態(tài)圈成員之間的資源共享和合作。
5. 具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力，能夠協(xié)調生態(tài)圈內部合作關系，解決各種復雜問題。

職位描述：

證書要求：持有國家注冊監(jiān)理工程師證、高級工程師職稱。 職責描述： 1、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責； 2、負責項目監(jiān)理機構工作環(huán)境的布置和保持； 3、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作； 4、根據合同要求進行項目進度、費用控制； 5、監(jiān)察和監(jiān)督、管理監(jiān)理人員的工作； 6、主持監(jiān)理工地例會； 7、簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令； 8、審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃； 9、審查和處理工程變更； 10、向管理部門匯報重要節(jié)點、階段的監(jiān)理工作情況及工程質量事故和安全事故等情況； 11、主持或參與工程質量事故的調查； 12、調節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期； 13、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結并送達相關部門； 14、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收； 15、主持整理工程項目的監(jiān)理資料； 16、積極配合公司內、外審及上級主管部門和公司各職能部門定期或不定期的工作檢查，及時整改不合格項。 職責描述： 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書、高級工程師職稱； 2、大專以上學歷，工程相關專業(yè)； 3、5年以上同崗位項目經驗。