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職位描述：

崗位職責： 1、負責大堂接待工作 2、完成領班安排的工作內容 3、解決客戶的問題 任職要求： 1、18-30歲 2、身高160以上，五官端正 3、中專以上學歷

職位描述：

繳納五險一金，試用期1-2個月
工作時間：
周一至 周五9:00-18:00 ，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
技能要求：
全盤賬務、記賬，對賬，會計初級資格證及以上
崗位職責：
1、負責4家門店的賬務處理 和薪資提成核算，提供報表數(shù)據支持。
2、定期盤點，與所負責的門店核對ERP系統(tǒng)中單據的錄入情況；
任職要求：
1、27-35歲之間，會計、財務或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
2、三年至五年以上財務工作經驗
3、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策
4、最好有零售行業(yè)相關經驗；

職位描述：

【工作職責】 1、參與保險數(shù)據經營相關工作，包括經營分析、客群畫像等； 2、負責分公司各條線自動化報表的日常維護與調整； 3、負責分公司需求部門的數(shù)據挖掘、專項數(shù)據分析； 4、推動數(shù)據化轉型的落地，助力公司經營； 5、納入公司管培生培養(yǎng)項目，享受專屬課程體系及導師帶教； 6、按需分配至職能部門，視情況提供輪崗鍛煉機會。 【任職資格】 1、2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機、法律等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具備數(shù)據分析能力、需有較強的邏輯、互聯(lián)網思維、優(yōu)秀溝通和協(xié)調能力，善于適應快速變化的環(huán)境，有強大的執(zhí)行力和抗壓力； 3、熟練應用Excel、ppt等office系列軟件； 4、根據個人專業(yè)及面試情況雙選于業(yè)務管理條線相關崗位； 5、如簡歷通過篩選，收到官網測評郵件后，請在補充簡歷時上傳豎版?zhèn)€人生活照及在校期間成績單。 【福利待遇】 1、工資構成：基本工資 績效工資 年終獎。 月薪5-8k（不含年終獎），一年兩次調薪，根據所在地市、績效考核有所差異； 2、現(xiàn)金福利：旅游激勵、過節(jié)費、生日費、降溫取暖補貼、異地交流干部補助、專業(yè)技術人員補貼等； 3、社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金； 4、補充保險：員工綜合保障計劃、企業(yè)年金計劃； 5、休假：周末雙休，帶薪年休假、特殊獎勵假、特殊崗位考試假、婦女節(jié)等；義務獻血假、婚假、產假、哺乳假等； 6、員工定期免費體檢； 7、各類免費培訓。 【招聘流程】 1、流程：簡歷投遞——筆試——面試（2-3輪）——發(fā)放OFFER 2、所有崗位將根據總部要求進行篩選，面試結果將由各條線上報總部最終審議決定。

職位描述：

崗位職責：

4.按照會計準則和稅法要求，編制公司財務報表，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
5.匯總和編制月度、季度、年度財務報表，為公司管理層提供經營分析和決策支持。
6.確保財務報表及時、準確、符合財務報告要求，并向相關監(jiān)管機構報送。

能力要求：

1.財務管理、會計及相關專業(yè)，中級及以上職稱，有CPA證書優(yōu)先考慮

2. 熟悉高新技術企業(yè)財務架構及國家相關政策，有高企申報經驗；

3.有5年以上會計工作經驗，其中要求1年以上互聯(lián)網企業(yè)會計工作經驗。

福利：帶薪年假、五險、優(yōu)秀員工評選、免費培訓、節(jié)日福利。

職位描述：

職責描述：藥店銷售工作。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.醫(yī)藥相關專業(yè)者優(yōu)先； 3.有藥店銷售工作經營者優(yōu)先。 工作地點：離石

職位描述：

工作職責:
1、負責DCC團隊的整體管理工作，包括團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵；
2、監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，確保團隊成員能夠高效地完成工作任務；
3、跟蹤和管理銷售線索，確保及時有效地將潛在客戶轉化為實際購買者；
4、維護客戶關系，處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度；
5、制定年度/月度網絡銷售方案，并跟蹤落實，確保完成公司、廠家下達的銷售任務；
6、分析客戶數(shù)據，為銷售團隊提供有關市場趨勢和客戶需求的信息，以便制定更有效的銷售策略；
7、負責公司網站的管理和維護工作，監(jiān)控網站流量和用戶行為數(shù)據，優(yōu)化網站內容和布局，提升用戶體驗提高目標群體的訪問量和轉化率；
8、更新與檢查每月、周、日的DCC各項報表，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據進行分析，根據數(shù)據分析結果，調整銷售策略和團隊管理方式。

任職資格:
1、大專以上學歷，營銷、汽車等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上DCC相關工作經驗，其中1年以上DCC管理經驗；
3、溝通能力強，能夠與客戶建立良好的關系并有效傳達產品信息；
4、具備良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效地完成工作任務；
5、應變能力強，能夠迅速應對市場變化和客戶需求的變化。

崗位優(yōu)勢：
1.平臺：18年發(fā)展歷史大集團，0負債穩(wěn)健運營，從不拖欠工資?。?！
2.管理：管理扁平化，內部工作風格簡單純粹，拒絕內耗；
3.氛圍：90后年輕人偏多，團隊氛圍活躍；
4.收入：公開透明的收入激勵機制，結果導向，多勞多得；
5.工作地點：成都地區(qū)多店同步招聘，工作地點靈活可選，包括：武侯區(qū)（華勛工業(yè)園）、成華區(qū)（龍?zhí)豆I(yè)園）、龍泉驛區(qū)（川師成龍校區(qū)）。

職位描述：

【備注】工作可就近安排，歡迎來電或者投遞簡歷?！緧徫灰蟆?.初中及以上學歷，人品端正，有大型快遞公司工作經驗者或退伍軍人優(yōu)先錄用。2.會騎電三輪車（公司可配電三輪車）,有服務意識，能接受快遞員的工作性質。3.工作時間：10小時左右?！拘匠旮＠?.工資：4000-7000元左右，計件工資，多勞多得上不封頂，月休4天；2.公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼，自帶四輪車可提供油補；3.員工福利：繳納社保五險、帶薪年假、親情1 1（入職滿一年后）、法定假日三薪、公司互助基金、中秋月餅到家，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；4.各類補貼：話費補貼，冬季取暖補貼（北方城市），夏季高溫補貼，特殊技能補貼?！緧徫宦氊煛?.在規(guī)定時效內完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負責及時回收散單貨款和月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳。3.負責開發(fā)和維護客戶，宣傳公司相關業(yè)務?！竟ぷ鞯攸c】根據需要就近安排1.太原市杏花嶺區(qū)東華門街11號（晉安汽修廠院內）2.太原小店區(qū)學平陽路113號（黃河醫(yī)院南20米買挖機院里）3.太原市萬柏林區(qū)西中環(huán)與南內環(huán)交叉口橋下車博士汽修廠4.太原市小店區(qū)龍堡街8號（山西省棉麻公司太原采購供應站庫房網吧對面）5.太原市迎澤區(qū)康樂街南二巷30號6.太原市小店區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)唐槐路往南三百米路西鑫鑫溜冰場樓下7.太原市晉源區(qū)晉祠路上冶峪村任宅小區(qū)8.太原市清徐縣迎新社區(qū)榆古路23號9.太原市晉源區(qū)新晉祠路與唐城公路交叉口向西300處（東關村中國移動營業(yè)廳斜對面）10.太原市迎澤區(qū)東峰路28號（百度搜索唐久物流對面吉祥齋院內）11.太原市尖草坪區(qū)鋼園路39號(新城大坡客運北站旁)12.太原市萬柏林區(qū)西宮西街博林文苑底商13.太原市杏花嶺區(qū)晉安西街1號（敦化坊派出所西30米）14. 太原市萬柏林區(qū)興華西街太重北門旁邊公交汽車站背后（進口選擇汽車站東邊的巷子）15.太原市杏花嶺區(qū)巨輪街道新建路與大同路交叉口德邦【溫馨提示】1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。【快速入職通道】發(fā)送短信“姓名 年齡 求職區(qū)域/住址”至經理手機，即可安排面試！原標題：《龍堡街德邦高薪誠招快遞員》

職位描述：

崗位職責：

1、負責售后車間安全生產；

2、跟進維修進度，對維修效率負責；

3、督促技術培訓實施，保證維修技術競爭力；

4、做好車間輔料及耗材成本管控，提升經營質量；

5、根據售后業(yè)務合理配置各工種人員，并協(xié)助售后經理制定車間績效方案，調動車間人員積極性；

6、對外出救援及試駕車進行管理；

7、車間所有工具設備進行定期維護，確保正常使用。


任職要求：

1、大專以上學歷，相關崗位3年以上工作經歷；

2、有責任心，做事認真負責，有凝聚團隊合作能力;
3、熟悉汽車4S店售后車間的管理流程；有車輛維修技術及維修車間管理經驗。
4、有低壓電工證優(yōu)先


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、包吃

職位描述：

崗位職責:
1、完成區(qū)域分配的分品項的進貨（出貨）的銷售指標，維持安全庫存；
2、銷售任務：負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務
3、做好拜訪路線規(guī)劃、定期拜訪客戶，根據客戶的需要提出正確的建議，完整運用拜訪客戶步驟——提升服務品質，加強與店主的客情關系，迅速有效應付并解決客戶之反對與抱怨事項，并協(xié)助主管更好的維護好門店管理。在責任區(qū)內，不斷開拓新客戶，使得區(qū)域內門店經營能覆蓋所有點；
4、主導價格、品項、產品新鮮度管控：維護和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），保證必上架品項的完整。
5、控制有大日期產品的門店比例；
6、協(xié)調經銷商的銷售人員，對門店訂單，送貨及物料的協(xié)調。確保費用計劃在門店的執(zhí)行；
7、每日向城市客戶經理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等
反應報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報表數(shù)據真實準確，真實反饋市場情
9、主導負責對經銷商資質及經銷商參與經營人員進行審核；
10、根據公司各項規(guī)定，控制銷售費用的真實性、有效性、時間性；
11、主導領導交付的其他臨時性工作；
任職要求:
1、具備產品知識、快消品銷售知識、基本的財務知識
2、2年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗；
3、統(tǒng)招大專以上學歷

簡歷接收周期：2024-10-14~2024-12-14

職位描述：

職責描述： 1、公司提供客戶資源，與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求; 2、為客戶提供工商注冊、稅務記賬等企業(yè)服務方面的咨詢服務; 3、收集、整理客戶信息，維護客戶關系，提高客戶滿意度; 4、與客戶進行商務洽談，并簽訂合同; 5、根據部門要求達成工作任務與目標； 任職要求： 1、有很強的語言溝通能力和感染力，思維清晰,較好的電話交流技巧和銷售技巧; 2、大專以上學歷，至少一年以上銷售工作經驗,待人接物親切隨和，能細致、耐心地處理各種問題; 3、學習能力強，為人和善，工作積極主動，有較好的團隊合作意識; 4、有“客戶為先”的服務精神，有很強的客戶服務意識，愿意不斷學習，對工作充滿熱情與上進心; 5、有登記注冊、財務代理相關工作經驗者優(yōu)先考慮; 6、能力突出者可放寬要求;

職位描述：

周結5元一單，車輛免費，有住宿，
短期送餐員，新人獎勵2500，日薪300＋，過年值班獎勵，提供車輛住宿 ，系統(tǒng)派單，三公里送餐，超時差評不扣，可預支工資 ，
急招長期，兼職，全職，學生，寒暑假工可以每天額外補貼20元
直招美團送餐員，新人獎每天有25元額外補貼！有老招回政策??！提供車輛裝備住宿全天可面試，面試合格當天可辦理入職。就近分配!!
可以預支生活費，長期、短期、全職、兼職都可以日均單量40-80單
跑單時間9到24點，自由跑單，在崗時間8小時就行
工作時間
1、午高峰 晚高峰（輕松自由）
2、公司提供車輛，提供住宿
入職條件
1、18-55周歲，會電動車會導航，身體健康，無***。
2、經驗不限，學歷不限。
3、會使用智能手機和導航(路線不熟沒關系，會有老騎手一對一教，軟件自帶導航，全程語音提示)。
薪資和福利
1、薪資包含單量提成、全勤獎、工齡獎、距離補貼。大額補貼。重量補貼其他補貼等。
2、日均單量40-80單。（不缺單量，想跑就有，多勞多得）
3、配送范圍 站點周圍3公里左右
4、節(jié)日也會發(fā)各種福利，站點氛圍好，輕松自由
新人正常干
1、系統(tǒng)自動派單，保證公平，接收系統(tǒng)派單。
2、安全準時送達外賣訂單。
3、全程語音提示派單。(前期會安排師傅帶)
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，晉升空間大。晉升渠道 騎手一組長一
副站長-站長-城市經理
如果想多掙錢，也可以加班，有加班補貼，宵夜補貼!你缺錢，我缺人，只要想賺錢，就能月薪過萬!!!

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司相關產品業(yè)務的市場推廣和銷售，?開發(fā)新市場，?發(fā)展新客戶，?維護客戶

2、負責同電廠、?焦化廠等客戶溝通交流，?進行業(yè)務談判，?為客戶提供報價，?設計方案，?并促成合同簽約

3、跟蹤和管理相關項目的進展，?確保項目順利進場施工、?驗收及交付

4、可以接受出差，能吃苦耐勞

任職要求：

1、大專及以上學歷，?營銷、?工程管理、?房產管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先

2、有3年以上從事冷卻工程和機電銷售工作經驗者優(yōu)先

3、具備良好的溝通能力、?談判能力和客戶服務意識，能夠把握市場需求及動向，?具備自主開發(fā)市場的能力，熟練掌握商務談判技巧，?文字表達能力強

職位描述：

崗位職責：

1.負責根據財務會計政策的變更，及時跟進公司內部產品、核算和報表的應對策略；

2.跟進政策變更的策略落地，不斷完善會計核算規(guī)范的系統(tǒng)規(guī)則配置；

3.負責確保會計核算系統(tǒng)和業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據的核對、監(jiān)控；

4.負責系統(tǒng)內核算工作的日常管理考核跟蹤；

5.負責會計報表的日常分析；

6.其它處室安排相關工作。

任職要求：

1.研究生以上學歷，會計、保險專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關工作經驗；

3.熟悉計算機使用技能，熟練運用各種工具；

4.具有較強情緒管理.抗壓能力以及良好執(zhí)行力；

5.性格積極陽光，善于學習，工作責任心強，具備團隊合作精神。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

職位亮點：平臺大福利好，發(fā)展空間大，假期豐富有特色

職位描述：

【TOP TOY（潮玩事業(yè)部）招聘】
-- 全國范圍招聘區(qū)域經理 （重點招聘北京、南京）--
崗位職責：
1、根據區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，制定分解所負責區(qū)域店鋪年度、月度零售計劃與目標，并管理業(yè)績目標進度，確保區(qū)域目標達成；
2、定期月度對階段經營、及節(jié)日節(jié)點促銷情況進行總結與復盤，對齊與明確工作方向和思路，督導店鋪管理；
3、協(xié)調商場-加盟商-總部溝通，維護良好的客情關系，保障門店運營順暢，解決合作中的問題；
4、聯(lián)動總部部門，推進及監(jiān)管門店人員產品培訓、店面活動指導、陳列規(guī)范以及公司相關政策；
5、完成上級領導交代的工作任務，及時反饋。
任職資格：
1、2年-5年門店/多店/區(qū)域管理工作經驗，以及潮玩/新零售/快消/玩具行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮；
2、具有較強的團隊管理技能及領導力，職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調能力強，能帶領團隊完成業(yè)績指標；
3、能適應長期出差，接受全國區(qū)域派遣，吃苦耐勞、有責任感和良好的溝通能力；
4、忠于職守，能夠服從領導的管理和公司的工作安排。

職位描述：

一、崗位內容制定戰(zhàn)略規(guī)劃、健全部門框架、人才培養(yǎng)、業(yè)績指標、會議決議，確保本部全面運營。二、崗位職責1、 負責會計部全面工作，協(xié)助總經理推進公司戰(zhàn)略目標的實施。2、 負責會計部管理及內部控制，組織并督促部門人員全面完成各項部門內部工作任務；3、 負責會計部管理制度、流程、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度的擬訂修改、補充和實施；4、 協(xié)調、維護公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；5、 根據行業(yè)的具體特點,依據財會管理有關法規(guī),政策,文件結合公司實際情況，制定和完善會計部管理具體制度和操作程序；6、負責解決客戶的疑難稅務問題，并提出可行性建議；7、 團隊建設，培養(yǎng)人才，優(yōu)化部門架構、合理配置崗位，保障部門工作有效、高速運轉；8、組織部門人員培訓，提高員工專業(yè)技能，帶領團隊完成相關稅務服務工作；9、 部門內部的風控，總監(jiān)有權決定代賬客戶的合作、新業(yè)務合作及新業(yè)務簽訂。三、任職要求1. 大專以上財務金融類專業(yè)，有中級職稱、商務秘書公司財稅代理經驗者優(yōu)先； 2. 3年以上財務經理工作經驗，熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)和政策；2年以上團隊管理經驗，團隊人數(shù)不少于15人3. 熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件，出色的經營分析管理能力；4. 有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;5. 為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真; 年齡要求：30-50歲 職能類別：高級財務總監(jiān)/財務總監(jiān) 關鍵字：會計審計房地產數(shù)據分析團隊管理