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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)點(diǎn)代理人各類日常管理事宜，含入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會、品質(zhì)管理等 2、網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用管理工作，如營運(yùn)基金動支、報(bào)銷等； 3、各項(xiàng)政策制度的宣導(dǎo)推動與落地執(zhí)行； 4、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/訓(xùn)練輔導(dǎo)相關(guān)工作的宣導(dǎo)、落地、追蹤； 5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)的行政管理工作、組織日常經(jīng)營例會等 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和活動組織能力 3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定創(chuàng)新思維

職位描述：

1.基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作:

在財(cái)務(wù)經(jīng)理或上級的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司財(cái)務(wù)方面的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。

協(xié)助處理財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)憑證的整理、裝訂和歸檔。

協(xié)助會計(jì)、出納完成輔助工作，如現(xiàn)金及銀行收付處理、單據(jù)審核等。

2.賬務(wù)處理與核算:

及時(shí)確認(rèn)資產(chǎn)、收入、支出、費(fèi)用、利潤等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

協(xié)助進(jìn)行納稅申報(bào)工作，確保稅收合規(guī)性。

協(xié)助整理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告。

3.稅務(wù)與票據(jù)管理:

申請票據(jù)、購買發(fā)票，并妥善保管發(fā)票和財(cái)務(wù)憑證。

協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)工作，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

4.財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作與維護(hù):

熟悉并操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，如ERP等進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、查詢和核對。協(xié)助維護(hù)和更新財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：

作為公司生產(chǎn)管理重點(diǎn)培養(yǎng)對象，學(xué)習(xí)開展生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、生產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作。

招聘要求：

2、實(shí)習(xí)期、應(yīng)屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗(yàn)均可；

3、核心特質(zhì)：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力、責(zé)任心、上進(jìn)心和敬業(yè)精神等。

職業(yè)發(fā)展：生產(chǎn)專員—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)科長—生產(chǎn)副總—子公司總經(jīng)理/集團(tuán)生產(chǎn)部部長—事業(yè)部總經(jīng)理—集團(tuán)副總裁

工作地點(diǎn)：達(dá)州、青海、內(nèi)蒙、海外公司。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營所需的數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析，以及對平臺用戶行為分析，了解客戶需求; 2、負(fù)責(zé)對平臺客戶進(jìn)行行為挖掘，建立人群畫像體系，為全流程養(yǎng)客提供數(shù)據(jù)支持; 3、負(fù)責(zé)部門的數(shù)據(jù)支持，自動化報(bào)表管理。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們?yōu)樾逻M(jìn)員工提供： ? 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學(xué)習(xí)體系。 ? 從戰(zhàn)術(shù)，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級的成長體驗(yàn)。 我們堅(jiān)持誠信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。 我們堅(jiān)持做難的事情，做需要時(shí)間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長。 我們一起讓鋼鐵供應(yīng)鏈物流更簡單、更放心。 職位描述 1.統(tǒng)一管理公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2.制定管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)化文件，并對日常經(jīng)營進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理； 3.負(fù)責(zé)對作業(yè)流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查并對企業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳、培訓(xùn)。 招聘要求 1. 21-23屆畢業(yè)生，碩士學(xué)歷； 2. 專業(yè)不限，物流、工商管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對新事物有研究和學(xué)習(xí)興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學(xué)申請實(shí)習(xí)生崗位，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按天計(jì)算。 截止日期：2024年03月22日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職位描述
1.前期負(fù)責(zé)全面熟悉公司業(yè)務(wù)，了解知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展，兩個(gè)月后帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行提升
2.線上解答客戶關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)方面的問題，提供專業(yè)性業(yè)務(wù)指導(dǎo)
3.工作輕松無任務(wù)，前期有帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可
任職資格：
1.男女不限，年齡21-35歲經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生
2.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的溝通能力和語言表達(dá)能力
3.敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，好學(xué)上進(jìn)，認(rèn)真務(wù)實(shí)
4.適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心
5.有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
享受法定節(jié)假日和帶薪年假
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢：
1.純寫字樓內(nèi)辦公，良好的辦公環(huán)境
3.團(tuán)隊(duì)以九零后為主，團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍濃厚，和諧溫馨
4.晉升空間大，公司所有管理層全部公司內(nèi)部選拔
5.生日福利，聚會聚餐。享受國內(nèi)外旅游和社保
職業(yè)發(fā)展方向：
助理——隊(duì)長——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人

職位描述：

工作職責(zé) 1、理賠部門的儲備人員； 2、查勘類負(fù)責(zé)勘驗(yàn)現(xiàn)場，核實(shí)事故真實(shí)性、確定事故損失、提供優(yōu)質(zhì)的客戶理賠服務(wù)、定損方案協(xié)談、風(fēng)險(xiǎn)案件現(xiàn)場走訪調(diào)查等； 3、核賠類負(fù)責(zé)理賠案件估損、定損方案復(fù)核，提供案件指導(dǎo)意見；協(xié)助大案定損崗進(jìn)行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復(fù)雜案件的賠付意見；設(shè)定機(jī)構(gòu)理賠規(guī)則、管控案件質(zhì)量；收集前端工作人員技能薄弱點(diǎn)，協(xié)助完成培訓(xùn)；負(fù)責(zé)理賠案件統(tǒng)計(jì)分析工作等。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、法學(xué)、新能源、數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心， 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰， 理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2024年11月14日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，賦能業(yè)務(wù)拓展； 2、參與農(nóng)險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示等相關(guān)品質(zhì)管理工作； 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)農(nóng)險(xiǎn)前線銷售隊(duì)伍、后線中臺核保及鄉(xiāng)村協(xié)保員隊(duì)伍經(jīng)營管理； 4、落實(shí)鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略; 5、推動農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、承保、理賠、隊(duì)伍管理線上化、系統(tǒng)智能化進(jìn)程。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2024年12月02日

職位描述：

崗位職責(zé)

1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核；
5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。

任職資格

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、日常經(jīng)營管理：經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)項(xiàng)收繳；
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo)：幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進(jìn)落實(shí)；
3、商戶經(jīng)營分析：整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)數(shù)據(jù)，定期對相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研；
4、商戶進(jìn)場服務(wù)：新商戶進(jìn)場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗(yàn)收工作；
5、顧客投訴處理：協(xié)助營運(yùn)主管處理消費(fèi)投訴，跟進(jìn)相應(yīng)單位落實(shí)整改。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

1、學(xué)歷要求：本科畢業(yè)生；

2、專業(yè)技能：材料專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、化學(xué)專業(yè)；

3、上班時(shí)間上六休一；六日選休一天，法定節(jié)日倒休。

4、招聘人數(shù)5人

工作職責(zé)：

1、協(xié)助按照生產(chǎn)計(jì)劃的要求進(jìn)行生產(chǎn)，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，保證物料供應(yīng)，及時(shí)排除車間故障，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)工藝操作規(guī)范，督促各工序嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件并做好相關(guān)質(zhì)量記錄，督促生產(chǎn)人員對存在的質(zhì)量問題進(jìn)行改善；
3、協(xié)助掌握本車間人員情況，安排好車間人員的工作，督促班組長做好人員管理，及時(shí)掌握了解員工思想動態(tài)，幫助員工解決工作生活中的困難，提高員工積極向上的積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；
4、協(xié)助車間機(jī)械、電氣設(shè)備全面管理及保養(yǎng)，不定期對重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，對有隱患的設(shè)備及時(shí)檢修，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù); 2、把握市場發(fā)展方向，分析乳業(yè)、風(fēng)電、草原生態(tài)、汽車、新能源、建筑工程、文旅健養(yǎng)等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn); 4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平; 3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先; 4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。 截止日期：2025年08月28日 招聘人數(shù)：29人

職位描述：

工作職責(zé): 1、理賠部門的儲備人員; 2、查勘類負(fù)責(zé)勘驗(yàn)現(xiàn)場，核實(shí)事故真實(shí)性、確定事故損失、提供優(yōu)質(zhì)的客戶理賠服務(wù)、定損方案協(xié)談、風(fēng)險(xiǎn)案件現(xiàn)場走訪調(diào)查等; 3、核賠類負(fù)責(zé)理賠案件估損、定損方案復(fù)核，提供案件指導(dǎo)意見;協(xié)助大案定損崗進(jìn)行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復(fù)雜案件的賠付意見;設(shè)定機(jī)構(gòu)理賠規(guī)則、管控案件質(zhì)量;收集前端工作人員技能薄弱點(diǎn)，協(xié)助完成培訓(xùn):負(fù)責(zé)理賠案件統(tǒng)計(jì)分析工作等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、法學(xué)、新能源、數(shù)統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、法學(xué)相關(guān)專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平，具有高度責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，邏輯思維清晰，理解能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)
1、及時(shí)，深入了解公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及客戶需求
2、執(zhí)行部門銷售策略，實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)
3、通過各種渠道與途徑收集潛在客戶信息，開發(fā)客戶，并建立客戶檔案
4、做好客戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品的咨詢服務(wù)
5、維護(hù)客戶關(guān)系做好客戶管理
6、集團(tuán)直招，且享受帶薪培訓(xùn)和經(jīng)理帶教
薪酬福利
1、平均月薪6000-10000，銷售高額提成13%-30%，每月多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)金，上不封頂
2、上班時(shí)間8:30-17:40，月休六天，法定節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假
3、豐富多彩的團(tuán)建活動，帶薪旅游，生日福利
4、每兩個(gè)月一次晉升機(jī)會，發(fā)展空間大

職位描述：

本科及以上學(xué)歷，良好的溝通能力和協(xié)作能力 截止日期：2024年11月28日 招聘人數(shù)：5人