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職位描述：

職責(zé)描述： 任職資格： 一 熱愛(ài)園藝和花卉產(chǎn)業(yè)，并將其作為終生的事業(yè)； 二 善于學(xué)習(xí)，極其勤奮踏實(shí)，并注重細(xì)節(jié)； 三 能深入一線和生產(chǎn)工人一起戰(zhàn)斗； 四 農(nóng)學(xué)或園藝及生物相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，碩士以上優(yōu)先； 五 年齡27以內(nèi)，博士學(xué)歷可適當(dāng)放寬（薪酬另議）。 崗位職責(zé)： 一 學(xué)習(xí)并參加基地所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)做好資料整理； 二 每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都要做到優(yōu)質(zhì)高效； 三 在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)大部分的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都能提出有實(shí)用價(jià)值的改進(jìn)建議； 四 每年對(duì)生產(chǎn)流程都必須做若干項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，勇于并善于創(chuàng)新。 任職要求：

職位描述：

【朝九晚五，周未雙休】
【年輕團(tuán)隊(duì)，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長(zhǎng)】
崗位職責(zé)及要求
工作內(nèi)容
1.整理公司老客戶信息，進(jìn)行客戶信息的完善續(xù)期提醒滿期辦理等。
2. 針對(duì)于天津市市區(qū)的高凈值客戶，進(jìn)行旅游體檢法務(wù)咨詢稅務(wù)咨詢等一系列的服務(wù)。
3. 公司會(huì)定期組織活動(dòng)，依托公司活動(dòng)平臺(tái)做好安排工作。
4.享受專業(yè)的培訓(xùn)，定期會(huì)有游學(xué)活動(dòng)
5.學(xué)歷要求本科，能力優(yōu)秀者可放開(kāi)到?？?br>6.年齡在25歲以上，優(yōu)秀的可放開(kāi)
7.不接受實(shí)習(xí)
福利
薪資水平:6K-10K
1.無(wú)責(zé)底薪 獎(jiǎng)金 各類補(bǔ)助 待遇:新人入職后公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，上手快
2.5A寫(xiě)字樓辦公，辦公環(huán)境高端時(shí)尚，配套休息室，大型節(jié)假日各種禮品發(fā)放
3.公司不定期舉辦閉建活動(dòng)，聚餐，看電影，轟趴等，福利優(yōu)厚
4.公司工作氛圍輕松愉快，一群充滿活力的年輕人團(tuán)隊(duì)
5.工作時(shí)間8小時(shí)制，雙休，8:30-12:00 中午休息兩小時(shí) 14:00-17:30無(wú)需加班，享受帶薪休假

職位描述：

1、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成日常財(cái)務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容。

2、財(cái)務(wù)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先考慮，非財(cái)務(wù)專業(yè)也可投遞。

3、性格開(kāi)朗，工作態(tài)度端正，認(rèn)真仔細(xì)，踏實(shí)肯干。

職位描述：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)操作規(guī)程要求完成原料/半成品/成品的防腐劑（山梨酸/苯甲酸）/抗氧化劑（BHA）/塑化劑的檢驗(yàn)工作；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)結(jié)果判定并出具檢驗(yàn)報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收相關(guān)檢驗(yàn)用試劑、耗材；

4.負(fù)責(zé)按規(guī)程對(duì)設(shè)備實(shí)施維保、期間核查；

5.負(fù)責(zé)CNAS認(rèn)可色譜檢驗(yàn)項(xiàng)目（山梨酸/苯甲酸）的內(nèi)外部質(zhì)控；

6.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的6S管理工作。

二、任職資格：

1、本科及碩士，食品、化工、生物、輕工類專業(yè)；

2、2020-2023屆畢業(yè)生；

3、入職后一個(gè)月理論培訓(xùn)，5個(gè)月輪崗實(shí)踐，通過(guò)考核與答辯后定崗工作；

4、工作地點(diǎn)：天津大港安達(dá)工業(yè)園。

三、薪酬福利：

1、薪酬：6-10K/月 年終獎(jiǎng)；

2、保險(xiǎn)：畢業(yè)前入職上意外險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金（以取得畢業(yè)證為準(zhǔn)）；

3、住宿：外阜人員提供宿舍；

4、帶薪年假；

5、免費(fèi)工作餐；

6、提供市內(nèi)班車；

7、生日禮金；

8、防暑降溫、取暖補(bǔ)貼。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、包吃、免費(fèi)班車、定期團(tuán)建、帶薪年假

職位描述：

職位類別：管理類
職位描述
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)綜合體系渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見(jiàn)；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)報(bào)表的制作、審核，渠道策略的制定、實(shí)施、監(jiān)督、反饋；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)與維護(hù)；
4. 加入國(guó)壽廣發(fā)聯(lián)名卡忠誠(chéng)客戶俱樂(lè)部，享受薦卡特權(quán)，獲得國(guó)壽廣發(fā)雙底薪，雙績(jī)效收入，并在各渠道的線上客戶群體中，積極推廣中國(guó)人壽

職位描述：

比奧農(nóng)科作為一家農(nóng)業(yè)類公司，堅(jiān)持引領(lǐng)科學(xué)種植的使命，做好肥料，種好作物，為我們的客戶戶提供一站式種植解決方案，為保持資源開(kāi)拓及農(nóng)業(yè)行業(yè)領(lǐng)先地位，通過(guò)持續(xù)加盟新生力量，儲(chǔ)備未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理人才。管培生計(jì)劃指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)，參與執(zhí)行及了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及各部門崗位工作情況，考察培養(yǎng)具有“一線經(jīng)驗(yàn)，全局視野”的優(yōu)秀畢業(yè)生?！镂覀冃枰?.有夢(mèng)想，有責(zé)任心，有目標(biāo)；2.有較高的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)外開(kāi)拓的綜合素質(zhì)；3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和勤奮基因；4.熱愛(ài)農(nóng)資行業(yè)；★我們的要求：1.農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，或大四，研三在校生；★培養(yǎng)方向：產(chǎn)品推廣方向，作物種植技術(shù)方向，產(chǎn)品應(yīng)用方向，市場(chǎng)策劃方向

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為一線業(yè)務(wù)提供產(chǎn)品政策支持；
2、負(fù)責(zé)農(nóng)險(xiǎn)產(chǎn)品品質(zhì)管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示等相關(guān)品質(zhì)管理工作；
3、落實(shí)集團(tuán)鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略；
4、推動(dòng)農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、承保、理賠、隊(duì)伍管理線上化、系統(tǒng)智能化進(jìn)程。

任職要求：
1、2023屆本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)商機(jī)或者項(xiàng)目需求，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)推進(jìn)，與客戶技術(shù)對(duì)接，溝通明確具體的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求；
2、根據(jù)獲取的輸入，分析產(chǎn)品及其所在系統(tǒng)的應(yīng)用情況，定義產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)范圍、功能需求，定義下一級(jí)部件的功能需求并做選型匹配。并將相關(guān)需求傳遞給設(shè)計(jì)工程師，協(xié)同完成產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；
3、制定產(chǎn)品的驗(yàn)證方案、計(jì)劃、方法，完成試驗(yàn)驗(yàn)證，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析；根據(jù)客戶輸入?yún)?shù)，選擇合適的產(chǎn)品；
4、能夠?qū)Σ涣技M(jìn)行測(cè)試、分析，找出問(wèn)題發(fā)生的原因，在指導(dǎo)下解決問(wèn)題；
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注最新的行業(yè)技術(shù)，了解行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有產(chǎn)品存在或潛在的缺陷，提出更改意見(jiàn)，指導(dǎo)制定改進(jìn)方案。


任職資格
1、熟悉制冷、傳熱等基礎(chǔ)知識(shí)：傳熱學(xué)、制冷原理等；
2、了解機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)：機(jī)械制圖、機(jī)械原理、材料力學(xué)、流體力學(xué)等；
3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系如IATF16949;能運(yùn)用APQP、FMEA等相關(guān)工具；
4、掌握一種3D制圖工具：SolidWorks, CATIA等；熟練使用Office辦公軟件；

職位描述：

剛畢業(yè)的你，是否有點(diǎn)迷茫不知所措，沒(méi)關(guān)系，這里是一個(gè)95后團(tuán)隊(duì)，他們熱情似火，他們積極向上，如果你也想挑戰(zhàn)高薪職位，那么就趕緊加入我們吧。集團(tuán)的快速發(fā)展，要求企業(yè)不斷儲(chǔ)備管理人才，特招管培生和實(shí)習(xí)管培生 ，只要你想，就抓住機(jī)會(huì)吧。晉升空間實(shí)習(xí)管培生—銷售領(lǐng)隊(duì)—銷售主管—銷售總監(jiān)-區(qū)域副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理（總部 出資獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司）我們的要求一、崗位職責(zé)： 人事銷售崗位輪崗，培養(yǎng)綜合能力，最后根據(jù)個(gè)人意愿和能力選擇適合的發(fā)展方向 熱愛(ài)產(chǎn)品，把公司銷售給客戶，大客戶小客戶都有（這份工作不僅僅是個(gè)銷售，我需要你是個(gè)未來(lái)的銷售專家） 一對(duì)一的伙伴帶你融入團(tuán)隊(duì)，陪訪談單。還有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和HR關(guān)注你的狀態(tài); 團(tuán)隊(duì)有定期組織分享學(xué)習(xí)，從工作中沉淀，互幫互助。 二、 任職要求： 1、18-28歲，經(jīng)驗(yàn)不限，口齒清晰，普通話流利，應(yīng)屆生和退伍軍人優(yōu)先。 2、對(duì)工作有較高的熱情、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有責(zé)任感；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神； 三、薪資待遇 1、試用期4500 提成 獎(jiǎng)金 福利，轉(zhuǎn)正以后6000 ，上不封頂。 2、早8:30到晚6:30，差旅費(fèi)用報(bào)銷。 3、公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)，新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗，更快融入工作團(tuán)隊(duì)； 4、公司免費(fèi)一對(duì)一培訓(xùn)、免費(fèi)提供住宿，轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)一金 。 5、團(tuán)隊(duì)年輕化，互幫互助，勵(lì)志創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)！ 聰明，皮實(shí)，有要性，喜歡挑戰(zhàn)自己更好，熱愛(ài)銷售者優(yōu)先（不是單純意義的銷售，我需要的是一個(gè)可以解決客戶需求且可以挖掘客戶需求的銷售專家，銷售的過(guò)程是枯燥的，結(jié)果是喜悅的，當(dāng)然給到的待遇是豐厚的） 請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷者保持電話通暢，我們會(huì)盡快聯(lián)系您。 職位福利：包住、員工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、年終分紅、全勤獎(jiǎng)職位亮點(diǎn)：晉升空間 有人帶 氛圍好 免費(fèi)旅游

職位描述：

【公司地點(diǎn)】和平區(qū)濱江道商業(yè)街或就近原則分配

【上班時(shí)間】早晚班交替（9:30-15:00,14:30-21:30）

【薪資福利】無(wú)責(zé)底薪 提成 五險(xiǎn)一金， 團(tuán)建旅游，工齡工資，帶薪年假

員工折扣，節(jié)日獎(jiǎng)金福利，免費(fèi)體檢

【工作內(nèi)容】

晉升通道：管培生—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理

培養(yǎng)計(jì)劃：1-3個(gè)月學(xué)習(xí)珠寶專業(yè)知識(shí)，店務(wù)管理知識(shí)，在門店各崗位上進(jìn)行輪崗，3-6月學(xué)習(xí)銷售知識(shí)，提升門店運(yùn)營(yíng)能力，6個(gè)月晉升達(dá)到門店管理層。

【任職要求】

1、性別不限，本科及同等學(xué)歷，年齡20-22歲，可接受實(shí)習(xí)

2、喜歡銷售行業(yè)，形象氣質(zhì)佳 ，熱愛(ài)珠寶，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于人際溝通

3、具有奢侈品、化妝品、鞋帽、服裝、汽車、房地產(chǎn)銷售者可放寬經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

管培生 任職要求：1. 思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)； 2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力； 4. 高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力； 5. 不斷自我完善、追求卓越的品質(zhì)； 6.本科及以上學(xué)歷 置業(yè)顧問(wèn) 1.年齡20-28周歲，無(wú)論你是貓系理科男還是普相女我們統(tǒng)統(tǒng)收； 2.喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，正直，進(jìn)取，有夢(mèng)想、激情； 4.性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境環(huán)境中生存的能力； 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 6.對(duì)房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)銷售行業(yè)者

職位描述：

技術(shù)方向：

2.協(xié)助技師完成車輛檢測(cè)，維修等工作；

3.對(duì)工具，設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)；

內(nèi)勤方向：

1.車間調(diào)度室文件整理。

2.系統(tǒng)操作維護(hù)。

3.到店車輛售后前臺(tái)接待。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求：

1.具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2.工作踏實(shí)，認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3.有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先考慮。

職位描述：

該崗位也可接受大學(xué)生實(shí)習(xí)工作！ 一.要求及工作安排 1.大專及以上學(xué)歷，身高162cm以上 2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，專業(yè)不限 3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力 4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。 6.遵守公司的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 二。具體工作內(nèi)容如下： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

職位描述：

1、產(chǎn)品調(diào)研：
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)信息庫(kù)的建立及更新，為公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。
2）根據(jù)新品研發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
2、產(chǎn)品研發(fā)和注冊(cè)：
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)，并按照項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)；定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的注冊(cè)檢測(cè)、生物學(xué)評(píng)價(jià)、臨床試驗(yàn)、體系核查等相關(guān)樣品及資料的準(zhǔn)備，并跟蹤工作進(jìn)度。
3）負(fù)責(zé)本人研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)注冊(cè)資料的撰寫(xiě)，并跟蹤新品的注冊(cè)進(jìn)度。
4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品向生產(chǎn)體系轉(zhuǎn)移銜接，實(shí)施與產(chǎn)品過(guò)程有關(guān)的培訓(xùn)。
5）參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品的延續(xù)注冊(cè)及變更注冊(cè)，并跟蹤進(jìn)度。
6）參與設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)，實(shí)施設(shè)計(jì)更改。
7）參與公司醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)、延續(xù)、變更等相關(guān)工作。
3、其他工作：參與公司技改、專利相關(guān)工作。

職位描述：

企業(yè)介紹：

創(chuàng)立于1992年，總部坐落于美麗的西子湖畔中國(guó)杭州。諾貝爾始終堅(jiān)持以客戶為中心，以人才為本，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，致力于創(chuàng)造綠色、溫馨、舒適的高品質(zhì)社會(huì)與人居環(huán)境，旨在成為“全球領(lǐng)先的高端裝飾材料系統(tǒng)服務(wù)商”。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體，研發(fā)力量雄厚，生產(chǎn)自動(dòng)化水平領(lǐng)先，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)完善，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、浙江省博士后工作站、三大智能化生產(chǎn)基地，并在全國(guó)市場(chǎng)擁有3000多家實(shí)體專賣店，高端瓷磚市場(chǎng)占有率始終處于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。

公司為推動(dòng)戰(zhàn)略落地，始終堅(jiān)持以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的包容開(kāi)放的企業(yè)文化，高度重視優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng)，持續(xù)建設(shè)高素質(zhì)人才梯隊(duì)，為管培生提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，并分享極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值激勵(lì)。

全國(guó)45個(gè)城市工作地，諾貝爾面向全國(guó)招募2024屆畢業(yè)生！

關(guān)于管培生發(fā)展計(jì)劃：

1、試用期： 管培生 參考時(shí)間：6個(gè)月

2、培養(yǎng)期（從實(shí)習(xí)期-營(yíng)銷管理崗） 參考時(shí)間：1-5年

統(tǒng)一培訓(xùn)及帶教落剛后崗位分配方向：零售運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品應(yīng)用推廣、工程項(xiàng)目銷售、工程戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)與落地、工程渠道推廣等崗位！

基本福利：

住:員工宿舍或租房補(bǔ)貼、生活用品大禮包；

行:根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷入職的飛機(jī)、高鐵、長(zhǎng)途汽車費(fèi)用；

其他:旅游、戶外拓展、體檢、線上線下專項(xiàng)培訓(xùn)、商業(yè)福利保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)：全國(guó)45個(gè)城市進(jìn)行分配