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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師執(zhí)行年、季度的鞋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配色排版工作；
2、控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成配色排版工作；
3、協(xié)助制作季度產(chǎn)品工藝單，完善各項(xiàng)設(shè)計(jì)的準(zhǔn)確性，縮短工藝轉(zhuǎn)接時(shí)間，提高開發(fā)效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，鞋靴設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備時(shí)尚與潮流趨勢捕捉能力，具備較好的審美能力；
3、熟練使用Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件及Office辦公軟件；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責(zé) : 1、定崗于分公司各個(gè)條線數(shù)據(jù)類相關(guān)崗位； 2、完成各類業(yè)績報(bào)表追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶行為及畫像、流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素； 3、通過內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶行為標(biāo)簽等，有效搭建客戶模型、并通過建模針對不同客群提供精細(xì)化的營銷方案。 任職資格 : 1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 截止日期：2025年09月01日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廈門地區(qū)企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中和售后全流程服務(wù)；

2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、建筑工程、船舶工程、電商、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及客群特性，拓展公司業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、線上合作推動、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃；

4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。

任職資格：

1、25屆優(yōu)秀本科/碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限

2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，對市場類、營銷類、數(shù)字運(yùn)營類工作興趣濃厚；

3、在校學(xué)生干部經(jīng)歷或知名企業(yè)市場類、營銷類崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、根據(jù)面試情況，分配至渠道、銷售、營銷支持等相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險(xiǎn)產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進(jìn)行費(fèi)率厘定和定價(jià)模型開發(fā)； 2、對保險(xiǎn)產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)模型、風(fēng)險(xiǎn)策略進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務(wù)決策； 3、參與保險(xiǎn)數(shù)據(jù)經(jīng)營相關(guān)工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。 崗位要求： 1、25屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、在校期間學(xué)生工作干部經(jīng)歷優(yōu)先； 3、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至總部核保、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé)： 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核賠工作方向： 1、團(tuán)體財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠案件成本及品質(zhì)管控，部門行業(yè)化服務(wù)對接，理賠服務(wù)設(shè)計(jì)及規(guī)劃等； 2、負(fù)責(zé)指標(biāo)管理與追蹤、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型搭建和優(yōu)化、作業(yè)流程建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)審計(jì)等。 車險(xiǎn)核賠工作方向: 1、車物理賠：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場勘察、核實(shí)、車輛定損理賠、調(diào)查等； 2、人傷理賠：負(fù)責(zé)事故中人傷案件勘察、核實(shí)、定損理賠、調(diào)查等； 3、理賠訴訟：負(fù)責(zé)訴訟案件調(diào)查、應(yīng)訴準(zhǔn)備、庭審、質(zhì)證、調(diào)解、訴后處理等。 崗位要求： 1、25屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持有駕照； 2、新能源、機(jī)械、工程類理工科專業(yè)，法學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心； 4、性格外向開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力； 5、根據(jù)人事行政部要求，完成管培生輪崗、培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位方向：
（一）渠道管理：
1、業(yè)務(wù)推動、渠道管理體系搭建，渠道基本法制定等，成本監(jiān)控與評估；
2、對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，推進(jìn)產(chǎn)品改善和銷售策略優(yōu)化，提出持續(xù)迭代的優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品使用體驗(yàn)；
3、了解業(yè)務(wù)要求，收集一線問題，識別痛點(diǎn)，提出流程優(yōu)化方案并跟進(jìn)落地和后續(xù)運(yùn)營落地，支撐業(yè)務(wù)增長；
4、負(fù)責(zé)新能源車企等合作對接，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。推動車生態(tài)等創(chuàng)新項(xiàng)目落地，研究上報(bào)對總客戶的市場動向及同業(yè)合作情況；
5、渠道驅(qū)動與管理，統(tǒng)籌管理渠道人力及業(yè)務(wù)追蹤，提供人才培養(yǎng)支持；

（二）新媒體運(yùn)營：
1、新媒體管理：管理分公司自有新媒體賬號，建立內(nèi)容運(yùn)營、粉絲運(yùn)營等機(jī)制，并孵化媒體賬號內(nèi)容的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化鏈路，賦能非車獲客轉(zhuǎn)化；
2、落地?cái)?shù)字化營銷模式：根據(jù)主推產(chǎn)品業(yè)務(wù)，開展宣傳內(nèi)容原創(chuàng)或總部示例改編二創(chuàng)，制定線上宣傳內(nèi)容生產(chǎn)-應(yīng)用-復(fù)盤全鏈路計(jì)劃，落地機(jī)構(gòu)本地化數(shù)字營銷模式；
3、推動業(yè)務(wù)產(chǎn)出：在站內(nèi)APP、新媒體平臺、隊(duì)伍等ABC三端應(yīng)用觸客，持續(xù)進(jìn)行用戶非車種草及轉(zhuǎn)化.

任職資格

1、25屆本科及以上，數(shù)統(tǒng)類、理工類、新聞傳播學(xué)類、互聯(lián)網(wǎng)媒體類、營銷類優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)能力、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、性格外向開朗，樂于與人接觸，有學(xué)生會干部經(jīng)歷或新媒體運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源/輔助駕駛領(lǐng)域的新技術(shù)研究，分析風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)； 2、負(fù)責(zé)新能源車險(xiǎn)行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略； 3、負(fù)責(zé)新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)定價(jià)及核保支持，參與搭建新能源相關(guān)風(fēng)控體系與線上化建設(shè)工作。 任職資格： 1、25屆本科及以上畢業(yè)生，能源材料、能源工程、機(jī)電工程、能源動力、電氣工程、電子信息、電子科學(xué)、材料科學(xué)與工程、機(jī)械類、光伏材料及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)崗位。 截止日期：2025年11月20日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位要求：
1、女生身高163cm以上，男生身高170cm以上，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，大專以上學(xué)歷，限應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、身體健康，形象較好，善于思考，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?br> 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，擔(dān)任班級以上學(xué)生干部或參加社團(tuán)工作優(yōu)先考慮；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，富有工作激情，認(rèn)同中航物業(yè)的企業(yè)文化；
5、有吃苦耐勞的精神，愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗(yàn)，愿意并能夠承受較大工作壓力；
6、品行端正，有良好的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
職位描述：
1、通過公司的系統(tǒng)培訓(xùn)、磨練，培養(yǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理或輔助經(jīng)理；
2、管理培訓(xùn)生會根據(jù)公司各項(xiàng)目的需求進(jìn)行區(qū)域調(diào)動。
福利待遇：
提供住宿、防暑降溫費(fèi)、十三薪、五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、牽頭機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、消保審查、評價(jià)考核、消保金融知識宣傳教育等消保工作的機(jī)制建立和職責(zé)落地

2、組織開展消保審查工作，及時(shí)更新審查要點(diǎn)
3、組織開展消?？己耍瑢_(dá)成情況定期分析和檢視，推動制定具體可行的改善規(guī)劃并追蹤落實(shí)
4、調(diào)查客戶投訴中暴露的公司各類風(fēng)險(xiǎn)及制度流程缺陷并提出意見建議，促進(jìn)改正落實(shí)；
5、負(fù)對各類渠道受理的常規(guī)案件進(jìn)行調(diào)查、取證，案件分析、談判及處理；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按公司管理規(guī)范，做好商戶進(jìn)退場的管理，收集相關(guān)資料并按公司要求進(jìn)行審批；

2、掌握商戶經(jīng)營狀況，對各經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，為商戶改善經(jīng)營管理提供專業(yè)性意見；

3、收集各類營運(yùn)信息，填報(bào)各類營運(yùn)報(bào)表，積極分析營運(yùn)狀況及各種相關(guān)因素，并全面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)商戶溝通管理，做好函件往來、顧客投訴及各類突發(fā)事件的監(jiān)督與管理；

5、檢查現(xiàn)場管理、服務(wù)水平，保持服務(wù)水平的穩(wěn)定和優(yōu)良的商業(yè)環(huán)境；

6、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動，力爭促進(jìn)銷售的提高。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉購物中心規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、營運(yùn)管理以及商業(yè)物業(yè)服務(wù)管理；

3、熟悉商戶經(jīng)營管理及營銷模式；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理和抗壓能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職責(zé)描述：銷售方向管培生 任職要求：要求可接受外派

職位描述：

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（必備），機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化專業(yè)、機(jī)械、自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用CAD、Solidworks及Office等軟件；
3、了解機(jī)械結(jié)構(gòu)、金屬成型加工工藝，具有一定力學(xué)計(jì)算能力；
4、有較好的溝通表達(dá)能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力；
5、工作態(tài)度端正、自信、細(xì)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)短期出差。

注：重點(diǎn)名校優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1、BOM編寫、ERP系統(tǒng)錄入、送樣規(guī)格書擬定等工作；
2、繪制圖紙，生產(chǎn)文件制作；
3、技術(shù)資料，工藝文件，程序文件的歸檔；
4、協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)部門日常事務(wù)性工作；
5、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作事宜。

職位描述：

營運(yùn)管培生崗位職責(zé)：1、通過學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。2、具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運(yùn)管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點(diǎn)：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.輪崗培訓(xùn)：在不同的部門進(jìn)行輪崗，了解公司的各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。通過實(shí)際操作加深對公司運(yùn)營的理解，并學(xué)習(xí)各職能部門的工作流程； 2.項(xiàng)目參與：參與或主導(dǎo)特定的項(xiàng)目，解決實(shí)際問題或推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。在項(xiàng)目中承擔(dān)一定的職責(zé)，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等； 3.技能培訓(xùn)：參加內(nèi)部或外部提供的專業(yè)培訓(xùn)課程，提升職業(yè)技能。學(xué)習(xí)管理技巧、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟技能； 4.導(dǎo)師制度：與公司內(nèi)的資深員工或高管建立導(dǎo)師關(guān)系，獲得職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持。定期與導(dǎo)師進(jìn)行交流，獲取反饋和建議； 5.績效評估：定期接受績效評估，了解自身表現(xiàn)和進(jìn)步空間。根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。 任職資格： 1.教育背景：2022-2024屆本科及以上畢業(yè)生有限考慮，專業(yè)不限。 2.溝通能力：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的同事有效溝通。 3.學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)新知識的能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。 4.團(tuán)隊(duì)合作：良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠與他人有效合作。 5.解決問題的能力：能夠獨(dú)立思考，面對挑戰(zhàn)時(shí)能夠提出解決方案。 6.技術(shù)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、定崗于分公司各個(gè)條線數(shù)據(jù)類相關(guān)崗位；
2、完成各類業(yè)績報(bào)表追蹤，搭建報(bào)表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務(wù)運(yùn)營、客戶行為及畫像、流量指標(biāo)等，挖掘分析影響業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素；
3、通過內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶行為標(biāo)簽等，有效搭建客戶模型、并通過建模針對不同客群提供精細(xì)化的營銷方案。

任職資格：
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。