【職位描述】 1、在傳菜領班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務行業(yè)，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調，洗衣機，無線wifi等設備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發(fā)放制度，合理的調薪和晉升機制。
陸經理
一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
龍海海底撈全勤綜合工資4300-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
譚老師
【職位描述】 1、傳菜員在傳菜領班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務行業(yè)，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調，洗衣機，無線wifi等設備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發(fā)放制度，合理的調薪和晉升機制。
陸經理
【職位描述】 1、傳菜員在傳菜領班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務行業(yè)，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調，洗衣機，無線wifi等設備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發(fā)放制度，合理的調薪和晉升機制。
陸經理
招聘崗位：
傳菜員（每月3600 200滿勤獎試用期3500 200滿勤，酒水 提成：200-1000） 要求及福利：
1、年齡40-50歲，手腳麻利、有服務意識。
2、包吃包住、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎、提供工作服等。
3、工作時間：9:30-14:00 17:00-21:30月休3天，按門店實際排班，每月15號發(fā)放工資
M17店：鼓樓區(qū)得貴路26號
陳經理
傳菜員
要求：男女不限17-45歲
薪資福利：第一個月4000.第二個月4500 滿年獎金500
包吃包住，五險，提供工作服
每月20號準時發(fā)放工資
工作時間：9:40-13:30/16:30-21:30，月休4天，按門店實際排班。
工作地點：倉山區(qū)江南水都市場旁
陳經理
傳菜員：年齡20~35歲
薪資福利：4000 500加班費 500滿年獎金
工作時間：（9:40-13:30/16:30-21:30）
福利：月休4天 包吃住 五險 提供工作服
陳經理
福利待遇： 薪資：3800底薪 | 滿勤100 | 績效 | 抽成 | 假期：每月月休四天法定補休 婚假：公司正式員工可享帶薪婚假五天 喪假：員工直系親屬可申請三天帶薪喪假 年假：工作滿一年可享五天帶薪年假 工作餐：每天享有免費員工工作餐 住宿：住宿環(huán)境均是小區(qū)精裝三房一廳含洗衣機，空調，熱水器，電視，冰箱 | 夏季給予補貼30元，冬季給予補貼20元 員工娛樂活動：每月由公司組織一次聚餐或其他團建活動 生日祝福：根據員工檔案，對正式員工生日給予150元餐券或其他福利 健康福利：凡入職即可免費辦理健康證和一險 推薦獎勵：推薦新員工入職滿三個月，給予推薦人一次性500的獎金 晉升渠道：服務員→訓練員→領班→實習主管→主管→實習經理→經理→代理店長→店長
李
招聘傳菜員：18—35周歲
薪資福利
第一個月4000元
第二個月4500元 滿年獎金500；包吃住，繳納五險，提供工作服
工作時間：9:40-13:30，16:30-21:30 月休4天
陳經理
【職位描述】 1、在傳菜領班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過程中的不脫崗； 4、配合店長工作，服從店長安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認真負責； 3、熱愛服務行業(yè)，對待他人友好、熱情、開朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調，洗衣機，無線wifi等設備； 定期組織員工活動聚餐，團隊氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對員工定期組織培訓，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績效考評制度，透明公開的獎金發(fā)放制度，合理的調薪和晉升機制。
陸經理
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