1、年齡在36周歲以內(nèi) 2、具備銀行團隊管理經(jīng)驗3年以上 3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，有市場拓展和業(yè)務(wù)推動能力 4、具備一定的業(yè)務(wù)資源
HR
1、年齡在36周歲以內(nèi) 2、具備銀行團隊管理經(jīng)驗3年以上 3、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，有市場拓展和業(yè)務(wù)推動能力 4、具備一定的業(yè)務(wù)資源
洪崎
任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.具有4年（含）以上銀行工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責； 4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力； 5.善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷能力和拓展能力。
肖良茂
崗位職責： 1、全面負責支行日常運營和管理工作，完成分行下達的業(yè)務(wù)指標； 2、制定支行的業(yè)務(wù)規(guī)劃，建立、補充、完善支行的業(yè)務(wù)體系； 3、負責支行團隊管理，包括業(yè)務(wù)培訓、人員培訓等； 4、負責支行前方和后方支持部門的溝通協(xié)調(diào)； 5、完成分行領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、3-5年支行副行長或行長工作經(jīng)驗。
黃旭東
組織營銷、團隊管理、渠道搭建等
陳奕帆
崗位職責： 1、負責支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃在本支行的貫徹落實； 2、負責支行的制度建設(shè)、團隊建設(shè)、營銷管理、員工管理等工作； 3、完成分行下達的各項經(jīng)營計劃。 應聘基本條件： 1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配； 2、具有較強的求知欲和學習能力，樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應能力，能適應高強度的工作環(huán)境； 3、身心健康、性格開朗；樂于學習、開拓創(chuàng)新；富有責任心、進取心；具備良好的團隊協(xié)作精神；能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件； 4、具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀違規(guī)處分或其他不良行為記錄； 5、符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。 招聘條件： 1、國內(nèi)或國外獲得教育部認證的本科及以上學歷，專業(yè)對口； 2、43周歲以下，具有5年及以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年以上； 3、具有中級專業(yè)技術(shù)任職資格； 4、熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區(qū)域市場情況； 5、具備較強的團隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
張榮國
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