崗位描述 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支持，主持制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線和信息資源規(guī)劃，把握轉(zhuǎn)型和方向進(jìn)度； 2.根據(jù)復(fù)雜多樣的業(yè)務(wù)生態(tài)（包含不限于車房、建筑、云人力、商城等金融業(yè)務(wù)）制定信息化建設(shè)方案，完成系統(tǒng)的選型、實(shí)施及應(yīng)用，不斷提升軟件產(chǎn)品性能和體驗(yàn)感，幫助業(yè)務(wù)更好的開展工作，提高工作效率； 3.負(fù)責(zé)把控技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)，組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)和測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度； 4.對標(biāo)行業(yè)，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，不斷迭代和優(yōu)化，持續(xù)為業(yè)務(wù)賦能，提高公司的運(yùn)作效率。 任職要求 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)，10年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上CTO經(jīng)驗(yàn)，有100人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉金融企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，具有金融平臺核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、平臺建設(shè)、項(xiàng)目管理等方面豐富經(jīng)驗(yàn)； 3.具備業(yè)務(wù)思維，能從業(yè)務(wù)角度進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議； 4.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)和管理能力。
彭新亮
對標(biāo)阿里P7 /P8 職位亮點(diǎn) 阿里團(tuán)隊(duì)，大牛云集，彈性工作 職位描述 工作職責(zé) ?1、技術(shù)規(guī)劃：負(fù)責(zé)將公司的核心資源與能力用“技術(shù)”形式來實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)；其次負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)路線圖和架構(gòu)圖，負(fù)責(zé)公司技術(shù)線的團(tuán)隊(duì)搭建與管理，并對公司所有技術(shù)研發(fā)工作兜底；最后結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求和技術(shù)現(xiàn)狀，落實(shí)技術(shù)進(jìn)步與迭代策略，攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，制定技術(shù)解決方案與執(zhí)行路徑，實(shí)現(xiàn)更好結(jié)果； 2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向：結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性與客戶特性，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯到技術(shù)邏輯的快速概括，與數(shù)據(jù)部門能力協(xié)作，對大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)體系從“愿景-目標(biāo)-路徑”進(jìn)行分解與落地，最大程度支撐公司產(chǎn)品技術(shù)側(cè)的可靠性、穩(wěn)定性、先進(jìn)性，為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)； 3、規(guī)范制定：主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化公司技術(shù)研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率、高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出與沉淀，促進(jìn)公司技術(shù)專利著作成果的不斷產(chǎn)出，有效樹立公司對外技術(shù)品牌形象； 4、設(shè)計(jì)實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)（包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、客戶端架構(gòu)、SDK定義、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等）。主導(dǎo)架構(gòu)評審，保障技術(shù)的合理性與可行性，并保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，注重人才培養(yǎng)和建立創(chuàng)新的研究型組織。建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、明確職責(zé)、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理； 6、目標(biāo)管理：從“需求-目標(biāo)-路徑”出發(fā)，制定技術(shù)部門整體目標(biāo)，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)的制定和落地執(zhí)行； 7、技術(shù)研究：結(jié)合公司戰(zhàn)略，組織研究行業(yè)及國內(nèi)國際最新產(chǎn)品和技術(shù)，并使用以提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造價(jià)值。不斷用技術(shù)手段助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)公司在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用場景落地。 任職要求 ?1、碩士及以上學(xué)歷，211/985的本科也可以；知名中大型廠家同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上平臺開發(fā)及至少40人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通高可用、高負(fù)載、高并發(fā)的大數(shù)據(jù)生態(tài)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化。具備扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ)，并且在某個(gè)方向上有深入的研究和積累。具有數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用云服務(wù)、SaaS服務(wù)、PaaS服務(wù)、開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng)，保證技術(shù)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā)； 4、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，具備技術(shù)文檔撰寫和審查能力； 5、對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐； 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；對方法論有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并可灌輸?shù)綀F(tuán)隊(duì)工作中，從方法論角度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速迭代，不斷提升工作量級； 7、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配。具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動的能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成大數(shù)據(jù)生態(tài)級產(chǎn)品； 8、具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，深刻理解及把握行業(yè)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 9、具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，出色的職業(yè)素養(yǎng)，極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，樂于接受挑戰(zhàn)。
劉彥君
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和搭建項(xiàng)目分布式架構(gòu)（數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)等），解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題； 2、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)核心功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā)，參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目代碼評審； 3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)人員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，規(guī)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長路徑； 4、對系統(tǒng)產(chǎn)品性能及代碼質(zhì)量總負(fù)責(zé)； 5、編寫、整理軟件開發(fā)文檔； 6、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)需求把控，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo)。 任職資格： 1、統(tǒng)招211本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；具有8年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉業(yè)界流行的Spring，SpringMVC，myBatis等Java技術(shù)框架；有spring boot，spring cloud相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)能力，有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣；有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉常見設(shè)計(jì)模式； 4、熟悉MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫，了解數(shù)據(jù)庫的集群和后端存儲架構(gòu)； 5、有大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)與調(diào)優(yōu)能力，熟悉分布式數(shù)據(jù)處理框架技術(shù)者優(yōu)先（如Hadoop、Spark等平臺）； 6、有銀行信貸開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)控行業(yè)以及金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 7、較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃能力，愿意和公司共同發(fā)展。
朱小姐
筑夢印尼 共贏未來 我們是上海大成公司，已與印尼最大的wpt紅木集團(tuán)達(dá)成實(shí)質(zhì)合作，目標(biāo)建立全球一流的實(shí)木地板生產(chǎn)基地【在印尼三寶壟】，面向中國和世界銷售。 招聘對象：工廠廠長------吸納與公司一起奮進(jìn)的事業(yè)合伙人。生產(chǎn)產(chǎn)品---實(shí)木地板、三層實(shí)木地板、實(shí)木拼花地板。 合作理由： (一)世界這么大，我想去看看，不觀世界和談世界觀，如果一輩子就在一畝三分上，未免價(jià)值太小了。 (二)整個(gè)中國對低端木地板行業(yè)實(shí)行地限制關(guān)停并轉(zhuǎn)，而印尼恰恰是鼓勵(lì)發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，印尼限制的是半成品的出口，所以是千年不遇的最佳時(shí)機(jī)，人在機(jī)遇大勢上，不成功都難【臺風(fēng)來了，豬都能飛】，所以必須乘勢而上實(shí)現(xiàn)大勢所趨。中國的一帶一路，致力于要將中國的低端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到東南亞國家，正好符合國家的產(chǎn)業(yè)政策。 (三)我們致力于打造全供應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈的木業(yè)集團(tuán)，不論資源、人力成本、能源等各方面都有著先天的優(yōu)勢，可謂前途無量！ 我們吸納的就是優(yōu)質(zhì)合伙人---盡精微利他心擇一業(yè)終一生，我們希望的就是一起創(chuàng)業(yè)走向輝煌的命運(yùn)共同體，筑夢印尼共贏未來！ 聯(lián)系人 ： 李先生 13752551698 微信同步
李
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)管理、整體規(guī)劃、技術(shù)框架的選型與搭建； 2、指導(dǎo)并參與完成公司的需求分析和概要設(shè)計(jì)，處理設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度的落實(shí)、有效保障項(xiàng)目的進(jìn)度； 3、監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度和成本控制，領(lǐng)導(dǎo)并參與設(shè)計(jì)過程的評審工作，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量； 4、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級換代、持續(xù)優(yōu)化，為市場提供有競爭力的產(chǎn)品； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)及績效考核，組織協(xié)調(diào)研發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)與整體技能的提升； 6、負(fù)責(zé)公司重要客戶關(guān)系的維系與拓展。 任職資格： 1、五年以上ICT行業(yè)、GIS研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通C#、C++、系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉SQL Server/MY SQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、相關(guān)技術(shù)及工具；熟悉硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3、至少負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上的大型軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)施及項(xiàng)目管理，并負(fù)責(zé)過五個(gè)以上硬件產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)； 4、?有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；擅長技術(shù)文檔的書寫； 5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對工作有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在一定壓力下工作。 如果你是人才；有能力；愿意從0到1，我們一起創(chuàng)業(yè)……共同努力奮斗！薪資報(bào)酬；股權(quán)結(jié)構(gòu)面談，開啟挑戰(zhàn)未來，實(shí)現(xiàn)人生夢想的旅程！
馬亞鵬
具備食品企業(yè)5年以上質(zhì)量檢驗(yàn)及化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 具備SC審查員及ISO22000認(rèn)證資質(zhì)優(yōu)先； 享受專家待遇。
季經(jīng)理
職責(zé)描述 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。 2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向, 主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.管理公司的整體核心技術(shù), 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 4.及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。 5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃, 完成年度任務(wù)目標(biāo)。 6.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。 7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線, 規(guī)劃公司產(chǎn)品。 8.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行考核評估。 9.了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)間題。 10.對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。 11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃, 并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 3.英語讀、寫、譯能力強(qiáng)且口語流利，CET-4以上, 4. 在機(jī)械行業(yè)領(lǐng)域有3年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn) 。
黃小姐
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