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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛(ài)爾蘭，中國(guó)香港，澳門(mén)特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車(chē)司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車(chē)司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車(chē)司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車(chē)司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門(mén)玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門(mén)幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門(mén)幣，約28000人民幣。 澳門(mén)酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門(mén)幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門(mén)幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門(mén)幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門(mén)幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛(ài)爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書(shū)后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車(chē)/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車(chē)證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車(chē)，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車(chē)，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣(mài)部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門(mén)依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛(ài)企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.

職位描述：

助理的職責(zé)主要是
1.協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)客戶簽單；
2.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)和擴(kuò)展客戶；
3：聯(lián)系客戶參加公司活動(dòng)和禮品領(lǐng)取等；
大專以上學(xué)歷，年齡在二十五歲至四十九歲之間有熱情 有毅力執(zhí)行力強(qiáng)

職位描述：

1.售后服務(wù)

(1)活動(dòng)類

新品推廣：通過(guò)線上線下發(fā)布

客戶權(quán)益發(fā)布：紅利通知單送達(dá)、客戶回饋活動(dòng)通知

客戶關(guān)系養(yǎng)護(hù)：市內(nèi)市外客養(yǎng)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)國(guó)外客養(yǎng)活動(dòng)

(2)服務(wù)類

續(xù)交保費(fèi)提醒

保單資料變更：聯(lián)系方式、銀行賬號(hào)、地址、受益人

理賠受理：備案、資料收集

2.組織發(fā)展 ：

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、人才市場(chǎng)

職責(zé)：篩選優(yōu)秀人才來(lái)到公司應(yīng)聘，做好新人篩選，面試，入職，離職，新人銜接培訓(xùn)，輔導(dǎo)追蹤，晉升面談等事項(xiàng)

3.管理：

新人輔導(dǎo)：專業(yè)課程的講授、技能輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)，做好公司給部門(mén)的職責(zé)安排！

職位描述：

1 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門(mén)人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門(mén)員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表?！?5 積極帶領(lǐng)部門(mén)員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門(mén)經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。

職位描述：

入職條件:
1.年齡25-55周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)者適當(dāng)放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，形象端正，有親和力。
4.參加上級(jí)公司崗前體驗(yàn)培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個(gè)月新人補(bǔ)貼和15月新人津貼，符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補(bǔ)貼。
2.公司提供客戶資源，通過(guò)搭建多形式專屬平臺(tái)助力入職者達(dá)成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開(kāi)的精英和主管培育體系，各職級(jí)對(duì)應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團(tuán)隊(duì)發(fā)展者，經(jīng)本人申請(qǐng)和公司考察通過(guò)，可享受3個(gè)月創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，每月10000元，同時(shí)享有新菁英計(jì)劃專項(xiàng)補(bǔ)貼。
5.主管享有晉升獎(jiǎng)勵(lì)并終身享有直轄津貼、責(zé)任津貼、培育津貼等管理收入，以上津貼根據(jù)職級(jí)調(diào)節(jié)，按月發(fā)放。

職位描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

2、制定銷售計(jì)劃和年度任務(wù)分解，對(duì)銷售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理，通過(guò)對(duì)部門(mén)指標(biāo)的分解、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制確保達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)管理并指導(dǎo)銷售代表完成銷售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)；

3、合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績(jī)效管理，提升部門(mén)工作效率激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、善于拓展人脈并有計(jì)劃有節(jié)奏的推進(jìn)合作并有效管理；

5、從銷售和客戶需求的角度對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查測(cè)量外業(yè)工作及內(nèi)業(yè)編圖與資料編制工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)的文檔資料的管理與保密工作。
2、完成公司安排的相關(guān)測(cè)量任務(wù)，根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排，組織編制項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)和落實(shí)具體工作計(jì)劃的安排，組織好生產(chǎn)計(jì)劃和人員調(diào)配，對(duì)工作項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
3、熟悉測(cè)繪產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測(cè)繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)測(cè)繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、及時(shí)做好測(cè)繪外業(yè)測(cè)繪資料工作，資料的整理要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)范規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行，確保提供合格的測(cè)繪成果資料。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，負(fù)責(zé)測(cè)繪產(chǎn)品的檢查和成果資料的匯總歸檔。
6、加強(qiáng)測(cè)量?jī)x器設(shè)備的管理，對(duì)各種測(cè)繪儀器的使用必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；加強(qiáng)儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)與維修，提高設(shè)備的完好率，確保測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)、外業(yè)的順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，考核職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)本部門(mén)人員崗位責(zé)任制的考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
8、負(fù)責(zé)和政府相關(guān)職能部門(mén)及設(shè)計(jì)、施工單位合作，承擔(dān)各種工程測(cè)量咨詢服務(wù)。定期書(shū)面匯報(bào)工作,包括工作周報(bào)及客戶意見(jiàn)反饋。

任職條件： 1、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)中型測(cè)繪項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較快節(jié)奏工作；
3、具有三年以上測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)以上單位生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)歷或測(cè)繪監(jiān)理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、誠(chéng)實(shí)守信，有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

對(duì)金融行業(yè)感興趣，愿意投入學(xué)習(xí)，有一定的銷售經(jīng)營(yíng)，溝通能力強(qiáng)

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理后勤管理工作，包括食堂監(jiān)督、衛(wèi)生抽查、公司園區(qū)物業(yè)對(duì)接。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好商務(wù)接待工作，考察單位的會(huì)議安排工作。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好總經(jīng)辦的各類文稿的編輯和匯總工作。。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理各類招投標(biāo)基礎(chǔ)管理工作。。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好個(gè)部門(mén)溝通與管理工作，做好承上啟下作用。。
6、能接受不定期出差工作。。


職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件操作。
- 熟練掌握各類辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
具備2-3年經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

人事助理，負(fù)責(zé)人員招聘，員工上下崗安排，入職離職手續(xù)辦理，協(xié)助自己主管事項(xiàng)處理 周末雙休，節(jié)假日休，員工旅游，生日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1.協(xié)助上級(jí)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常管理，如本部門(mén)的工作報(bào)表管理等； 2、客戶溝通維護(hù)，客戶信息（計(jì)劃等）； 3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定的市場(chǎng)開(kāi)拓、部門(mén)規(guī)劃和組織實(shí)施； 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)循環(huán)事宜管理； 5、協(xié)助與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等； 任職要求： 1、30歲以下,大專以上學(xué)歷，包裝工程、物流管理專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上一線現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)有一定了解，有跨地區(qū)異地管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、也可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 6、能適應(yīng)出差要求。 待遇： 五險(xiǎn)一金、周末雙休、八小時(shí)工作制、帶薪年假、節(jié)日福利。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.全權(quán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成和可持續(xù)發(fā)展
2.組織團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)教育訓(xùn)練及專業(yè)能力提升工作
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)處實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展：
a.設(shè)定并分解業(yè)務(wù)目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)KPI
b.指導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)行銷職經(jīng)營(yíng)壽險(xiǎn)規(guī)劃師的活動(dòng)
c.貫徹并執(zhí)行公司的策略在市場(chǎng)上的落地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
5.搭建并優(yōu)化營(yíng)業(yè)處的生態(tài)系統(tǒng)
6.協(xié)助公司合規(guī)部門(mén)，監(jiān)督并規(guī)范市場(chǎng)人員，搭建與消費(fèi)者合規(guī)的溝通秩序

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)WMS/TMS系統(tǒng)設(shè)計(jì)，收集業(yè)務(wù)需求，提出有效可行的系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)合理作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的PC端及移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
3、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，對(duì)WMS/TMS/ERP的應(yīng)用和作業(yè)流程規(guī)范提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、 獨(dú)立完成方案論證、原型設(shè)計(jì)、PRD文檔編寫(xiě)，推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的更新優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)管理體系建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，搭建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)規(guī)范化作業(yè)流程。


任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有ERP/TMS/WMS/SAAS相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、 關(guān)注用戶體驗(yàn)，對(duì)新鮮事物敏感，對(duì)產(chǎn)品方案有自己的見(jiàn)解；
3、 具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫(xiě)能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、 良好的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有良好的溝通能力，以及謙遜的素質(zhì)和積極主動(dòng)的溝通意識(shí)；
5、 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、 2年以上5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，可合理有效地進(jìn)行人員績(jī)效考評(píng)。
7、 具有中大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有ERP/WMS/TMS/SAAS系統(tǒng)0到1設(shè)計(jì)，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、 具有快消品行業(yè)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.按職能要求做好部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，建立并不斷完善適用于公司的IT運(yùn)維管理體系及相關(guān)流程，帶領(lǐng)部門(mén)完成年度工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)作和內(nèi)部管理工作，根據(jù)項(xiàng)目類型組建運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)，落實(shí)項(xiàng)目管理工作。

3.制定部門(mén)年度工作及預(yù)算計(jì)劃，組織落實(shí)計(jì)劃的各項(xiàng)工作。

4.項(xiàng)目重大事件或客戶投訴的溝通，部門(mén)或跨部門(mén)協(xié)調(diào)、事件處理。

5.組織開(kāi)展本部門(mén)績(jī)效考核、能力評(píng)定及招聘、培訓(xùn)等工作。

6.做好部門(mén)安全生產(chǎn)管理、保密管理和內(nèi)控管理的各項(xiàng)工作。

7.嚴(yán)格按公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行部門(mén)管理工作，履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，有效指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工落實(shí)各項(xiàng)工作部署，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。

任職要求：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信類專業(yè)。具有一級(jí)建造師證書(shū)或中級(jí)及以上工程師職稱或資格證書(shū)優(yōu)先。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：項(xiàng)目管理培訓(xùn)、ITIL、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗(yàn)：具有十年及以上通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)交付工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理工作，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.技能技巧:具備高水平的專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、社交能力。

5.態(tài)度:高度認(rèn)同公司文化和經(jīng)營(yíng)理念，有責(zé)任心和工作積極主動(dòng)性。

6.能力:良好的領(lǐng)導(dǎo)力、解決問(wèn)題的判斷能力、較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力。