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職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標(biāo)，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護(hù)客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進(jìn)行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進(jìn)日常維護(hù)工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進(jìn)日常微信群維護(hù)。作平臺的維護(hù)和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項目（垃圾發(fā)電）工程管理工作； 2.參與組織工程招標(biāo)等相關(guān)管理工作； 3.負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本控制等，審核工程技術(shù)資料； 4.負(fù)責(zé)對工程設(shè)計、監(jiān)理、施工、采購、調(diào)試等關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)項目工程量的審核和簽證管理； 6.負(fù)責(zé)工程安全、設(shè)備運營和維護(hù)管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工程管理及電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有電力企業(yè)工程管理5年及以上、部門副職2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)良的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；原則性強，具備良好職業(yè)道德； 5.具有較強的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.年齡不超過45周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。"

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測，設(shè)計銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)
3. 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具有2年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗;
3.個人技能:有較強的表達(dá)能力；

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金

職位描述：

形象好，氣質(zhì)佳，男女不限，有著較強的銷售經(jīng)驗，團隊的管理能力，處理店面?zhèn)€種事宜。

職位描述：

●崗位職責(zé)： 1.通用職責(zé) （1）編制部門計劃的安排，并對本部門工作的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 （2）組織本部門的培訓(xùn)工作。 （3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的績效管理工作。 （4）負(fù)責(zé)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 （5）定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 2.工程前期策劃 （1）組織開展項目工程管理策劃工作，編制工程管理大綱等策劃成果。 （2）組織審核施工/監(jiān)理單位編制施工組織設(shè)計/施工進(jìn)度計劃/監(jiān)理實施細(xì)則等，推動審批確定。 （3）組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理單位參與項目施工圖會審交底工作，確保設(shè)計意圖的明確。 （4）基于工程建造條件研究，組織制定施工重大技術(shù)方案及各專項方案，推動審批確定。 （5）組織完成對項目各方參建人員的培訓(xùn)。 （6）組織完成現(xiàn)場三通一平、臨建等施工前各項工作。 3.工程過程管理 （1）組織開展總部工程管理工作，推進(jìn)現(xiàn)場工程管理綜合受控。 （2）組織開展工程質(zhì)量、安全管理工作，預(yù)控工程質(zhì)量、安全事故，及時處理現(xiàn)場相關(guān)事故，對超出處理權(quán)限的及時整理上報，并跟進(jìn)落實解決。 （3）組織開展項目工程管理的日常自行檢查工作，配合總部和區(qū)域公司工程檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。 （4）組織開展對施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保其按照合同和相關(guān)約定進(jìn)行現(xiàn)場施工或監(jiān)理，定期進(jìn)行考核評估。 （5）配合項目現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證管理，參與技術(shù)論證并組織實施。 （6）組織開展項目現(xiàn)場材料管理，跟進(jìn)材料進(jìn)場供應(yīng)，及時協(xié)調(diào)材料到貨、安裝支持、技術(shù)支持等現(xiàn)場相關(guān)問題。 （7）組織開展項目工程例會，及參與監(jiān)理例會，及時溝通、處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 （8）組織整理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的疑難工程管理問題，及時上報并配合區(qū)域公司工程管理部進(jìn)行論證分析，落實改進(jìn)。 （9）組織開展現(xiàn)場各項工程資料檔案的管理工作，編制項目管理月報，并提交區(qū)域公司工程部備案。 4.工程驗收 （1）組織工程各分部分項驗收工作。 （2）組織開展公司內(nèi)部竣工綜合驗收。 （3）組織外部竣工驗收，負(fù)責(zé)按時保質(zhì)地完成竣工驗收相關(guān)資料的準(zhǔn)備，聯(lián)系、組織相關(guān)政府部門進(jìn)行竣工驗收。 （4）組織工程向物業(yè)公司的驗收移交工作。 5.工程業(yè)務(wù)配合 （1）組織工程人員參與本項目工程及材料設(shè)備招標(biāo)采購，進(jìn)行招標(biāo)文件編制、技術(shù)標(biāo)評定等工作。 （2）組織工程人員對接成本部，參與本項目工程及材料設(shè)備供方的履約評估。 （3）組織工程人員對接營銷部，確?，F(xiàn)場樣板房、看房通道、圍檔廣告等的有序管理。 ●任職資格： 1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)； 2．具備工程師職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 3．10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；7年以上房地產(chǎn)同類型的項目管理經(jīng)驗；5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3年以上項目當(dāng)?shù)兀希┓康禺a(chǎn)同類型的項目管理經(jīng)驗； 4．精通土建專業(yè)知識，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業(yè)技術(shù)和管理法規(guī)，具有土建工程項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，熟悉施工的各個環(huán)節(jié)，能獨立完成項目的土建施工； 5．熟悉國家及項目當(dāng)?shù)兀希┫嚓P(guān)規(guī)范、驗評標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解土建工程建設(shè)強制性規(guī)范條文、建設(shè)土建工程質(zhì)量管理條例、建設(shè)土建工程安全生產(chǎn)管理條列等； 6．了解土建工程招投標(biāo)與工程造價的相關(guān)知識，具有土建配套零星工程方案設(shè)計、合同制定、及其預(yù)決算能力； 7．具有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及政策法規(guī)；對工程進(jìn)度/質(zhì)量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、專業(yè)配合；熟悉施工技術(shù)、工藝、能獨立處理技術(shù)問題，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識與技術(shù)能力； 8．具有較好的現(xiàn)場管理能力、思考能力、執(zhí)行能力和溝通能力；熟練操作 Office 軟件，熟練使用項目管理軟件、CAD 及相關(guān)計算機軟件；具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 網(wǎng)絡(luò)廣告及各大網(wǎng)絡(luò)媒體平臺網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)業(yè)務(wù)。 職位要求： 1、有一定線上或線下工作管理經(jīng)驗； 2、負(fù)責(zé)過團隊管理； 3、年齡：23——35歲； 4、無責(zé)底薪7000起，綜合工資1.5萬＋ 具體面談。 工作時間： 上午8：30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 社保+全勤獎+交通補助+帶薪（年假+產(chǎn)假+婚假）+十三薪+部門基金+定期培訓(xùn)福利+員工旅游+生日禮物+工齡工資+周年慶禮物+績效獎金

職位描述：

1、水溶性肥料開發(fā)，生產(chǎn)，試驗及銷售推廣。 2、了解水溶性肥料基本常識，或有經(jīng)營農(nóng)資配送銷售經(jīng)驗，語言溝通能力強，善于與人打交道，能吃苦，踏實，肯干。 3、從事過研發(fā)及銷售人員的優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，22--45歲，金融、財務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、在北京工作一年以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀； 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗； 5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神； 6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力； 二、職位描述： 1.公司分配200個老客戶資源，負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)和新產(chǎn)品的講解； 2.工作時間：周一至周五上午8:30——10:00，下午時間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3.按時參加公司各個培訓(xùn)； 4.通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)知識； 5.業(yè)務(wù)范圍：綜合金融 本職銷售類： 個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產(chǎn)險（車險，家財險等） 和人壽集團旗下其他業(yè)務(wù)模塊對接包括： a、廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸） b、中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū) 三、薪資待遇： 業(yè)務(wù)員： 展業(yè)津貼+ 首期傭金 + 續(xù)期傭金 +潛力新人獎+推薦新人獎+ 增員獎 +業(yè)務(wù)競賽獎+ 其他業(yè)務(wù)模塊推薦傭金 晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加：直轄組津貼+培育組津貼+績優(yōu)組經(jīng)理獎+新主管特別津貼等 四、培訓(xùn)： 1、入職培訓(xùn) 2、優(yōu)才培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、晉升培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常各類報銷費用和日常賬務(wù)處理，收集和審核原始憑證，確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的相符；2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目成本核算及經(jīng)費預(yù)算使用情況，管理研發(fā)項目臺賬，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求出具項目經(jīng)費相關(guān)報表；3、負(fù)責(zé)北京子公司全盤賬務(wù)核算工作；4、負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)財務(wù)資料的整理、裝訂、歸檔；5、負(fù)責(zé)工資核算，提供工資報表數(shù)據(jù)；6、審核整理合同并做好合同歸檔，會使用開票軟件及開具正、負(fù)數(shù)發(fā)票；7、負(fù)責(zé)日常的各項財務(wù)申報工作并于稅務(wù)部門保持日常溝通，對接處理常規(guī)納稅申報事項及協(xié)助稅務(wù)部門稅務(wù)稽查等工作；8、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他財務(wù)工作。任職要求：1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、男女不限，1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立完成崗位需求工作，持會計證優(yōu)先考慮；3、熟練使用財稅軟件和相關(guān)辦公軟件。熟悉財務(wù)管理工作流程；4、熟知稅法、會計法。并對研發(fā)類相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強，積極主動，有執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，需求長期發(fā)展。福利待遇：1、五險一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設(shè)備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級多導(dǎo)睡眠監(jiān)測設(shè)備，面向未來的高端養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療結(jié)構(gòu)市場，通過全新的無干預(yù)概念及具有特色的MEMS柔性電極技術(shù)，實現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級睡眠質(zhì)量監(jiān)測和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻(xiàn)者規(guī)劃了激勵方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：財務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字：財務(wù)稅法財務(wù)管理工資報表成本核算

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專、本科、碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團隊協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結(jié)構(gòu): 1.首月最低5000+薪資，新人第一個月薪資在5000-6000左右。每月服務(wù)津貼、崗位津貼、績效獎、輔導(dǎo)獎、年終獎等各種獎金 2.入職進(jìn)行免費帶薪培訓(xùn)，一對一、一對多專業(yè)指導(dǎo)，不要怕不會，就怕你太快上手把獎金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動、國內(nèi)外旅游活動、團建等 b.公司培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容皆提升自己的干貨培訓(xùn) c.五險一金，商業(yè)保險，晉升后九險兩金 崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)協(xié)助客戶理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶投訴等售后服務(wù)工作 2.維護(hù)老客戶，無硬性業(yè)績要求。 晉升空間: 營銷顧問--初級區(qū)拓室經(jīng)理--中級區(qū)拓室經(jīng)理--高級區(qū)拓室經(jīng)理 營銷顧問--區(qū)域顧問--高級區(qū)域顧問--資深區(qū)域顧問 無需找自己去找客戶，公司直接派發(fā)精準(zhǔn)客戶，做客服式工作，拿銷售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運新河西路民航導(dǎo)航站305

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)日常行程等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助完成部門工作總結(jié)、公文發(fā)布、文稿撰寫、刊物發(fā)表、會議紀(jì)要、資料整理等工作； 3.協(xié)助上下級之間傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、經(jīng)濟、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)，有一定工作經(jīng)驗； 2.熟練使用各類辦公軟件，文字組織和寫作能力俱佳，擅長視頻剪輯者優(yōu)先； 3.知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強； 4.良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識和責(zé)任心強； 5.具備相關(guān)公關(guān)、市場、行政、助理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 福利： 六險一金、免費午餐、員工宿舍、年底雙薪 年終獎、季度勞保用品、節(jié)日禮品、業(yè)務(wù)話費補助、定期體檢、周末雙休 按國家法定節(jié)假日休假等。 備注： 單位性質(zhì)為國企。 公司名稱：深圳市京華物業(yè)管理有限公司 工作地點：深圳市福田區(qū)華強北華發(fā)北路京華大院4棟6樓

職位描述：

一、主要職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善指揮部的設(shè)計管理體系；
2.負(fù)責(zé)組織項目初步設(shè)計及施工圖設(shè)計的報批工作；
3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計管理部的各項管理制度和流程，確保設(shè)計管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4.負(fù)責(zé)組織施工圖設(shè)計方案評審和優(yōu)化工作，提供專業(yè)意見，確保設(shè)計方案符合項目定位和公司要求；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量、成本的監(jiān)督與控制，確保設(shè)計工作按計劃推進(jìn)；
6.處理設(shè)計變更和技術(shù)問題，提供技術(shù)支持，確保設(shè)計方案的可實施性；
7.審核并簽發(fā)設(shè)計文件，確保圖紙和文件的準(zhǔn)確性、完整性和可行性。
二、任職條件：
1.具備8年及以上大型基建項目設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗，具備2年以上跨海橋梁項目設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗，注冊結(jié)構(gòu)工程師證書或注冊建筑師證書者優(yōu)先；
2.掌握工程設(shè)計、施工、成本控制等管理知識，熟悉各類設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備較強的方案評審、優(yōu)化能力，并能夠?qū)υO(shè)計風(fēng)險做出預(yù)判及控制；
4.具備較強的跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作；
5.熟悉設(shè)計階段的成本管控要點，具備成本控制意識和能力；
6.具備較好的文字和語言表達(dá)能力，能夠有效匯報、溝通設(shè)計工作進(jìn)展；
7.具有良好的執(zhí)行力，能夠有效推進(jìn)設(shè)計進(jìn)度，保證按時交付設(shè)計成果。
三、基本條件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為中國建筑系統(tǒng)內(nèi)員工；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念；
3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)；
4.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)和技術(shù)水平；
5.有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)，無受違紀(jì)違規(guī)處分情況；
6.工作地點服從公司統(tǒng)籌分配。

職位描述：

1、正確傳達(dá)公司提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制。 3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。 4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。 5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。 6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。 7、建立和管理銷售隊伍。 8、合理分解銷售目標(biāo)。 9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。 10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。 11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。 13、定期或不定期拜訪重點客戶。 14、收集銷售信息，并反饋給市場部。 15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。 16、客戶投訴處理。 17、特殊銷售情況處理。 18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 19、對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。 20、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。 21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述：1、協(xié)助私人銀行分中心負(fù)責(zé)人，完成部門的各項經(jīng)營和管理，達(dá)成團隊和個人營銷目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)部門組建、管理、合規(guī)經(jīng)營，包括（但不限于）團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)及日常管理；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成團隊及個人產(chǎn)品銷售推進(jìn)和營銷指標(biāo)，銷售過程風(fēng)險把控，并持續(xù)跟蹤；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門開拓私人銀行新客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶級客戶總資產(chǎn)，同時維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶；6、負(fù)責(zé)對部門成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促級評估，落實并完成本部門和個人任務(wù)指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上金融財富營銷從業(yè)經(jīng)歷，有私人銀行業(yè)務(wù)線工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、具有豐富的行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策；4、具有較強團隊管理能力，無任何不良記錄，能帶團隊入職者優(yōu)先；5、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無任何不良記錄。 職能類別：個人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管

職位描述：

1、工作地點：合肥火車站北廣場 2、工作內(nèi)容：協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售的日常管理、文案、合同、接單及網(wǎng)上推廣及客戶服務(wù)等 3、要求：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、不受家庭事務(wù)的影響