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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，包括運營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng) 團(tuán)隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通與公司各部門的工作，為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調(diào)工作； 7.管理和考核本項目團(tuán)隊；制定電商部的銷售計劃、目標(biāo)，對費用預(yù)算進(jìn)行控制；制定并落實 電商運營團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃；對團(tuán)隊進(jìn)行有效的激勵，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 職位要求： 1.性別不限，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷， 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)領(lǐng)域，精通淘內(nèi)、B2C平臺、O2O業(yè)態(tài)形式， 3.具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能，能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道及運營策劃，合理崗位及流程； 4.有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊成員，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性； 5.熟悉、店鋪運營以及運營；了解等平臺的合作運營模式； 6.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想，對目標(biāo)執(zhí)著并挑戰(zhàn)； 7.良好的團(tuán)隊管理及建設(shè)能力，結(jié)果導(dǎo)向，注重數(shù)據(jù)和量化，有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗。只要你有能力必不讓你失望！?。?

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實施公司的物流運營策略，確保高效、低成本的供應(yīng)鏈管理。
- 監(jiān)控和優(yōu)化物流流程，包括倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié)，以提升整體運營效率。
- 分析市場趨勢和客戶需求，推動物流服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶滿意度。
- 管理和培訓(xùn)物流團(tuán)隊，建立高效的團(tuán)隊協(xié)作機制。
- 與供應(yīng)商、承運商等外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定預(yù)算，并控制成本在合理范圍內(nèi)。
【任職要求】
- 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上物流運營管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，提高工作效率。
- 強大的分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出最優(yōu)的業(yè)務(wù)決策。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
- 熟悉物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解最新的物流技術(shù)和趨勢。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的壓力承受能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)檢測實驗室的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)實驗室流程的優(yōu)化，3、負(fù)責(zé)實驗室CANS認(rèn)可的全面工作；（包含CANS的資質(zhì)申報，過程跟蹤，）要求：實驗室運營經(jīng)驗3-5年，熟悉CANS申報流程； 責(zé)任心強，有較強的溝通能力及組織管理能力； 對于認(rèn)證咨詢企業(yè)有一定的了解； 本科以上學(xué)歷，車輛、機械、自動化、電子等工科類專業(yè)； 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行，參與市場行為的策劃； 2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、設(shè)計網(wǎng)站運營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度； 4、根據(jù)各類數(shù)據(jù)指標(biāo)對網(wǎng)絡(luò)運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成； 5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效率運作。 任職要求： 1、醫(yī)美同行工作經(jīng)驗3-5年 2、具備突出的經(jīng)營管理思路和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作。 3、誠實正直，積極樂觀，具有較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電信直銷隊的組建，人員的招聘及日常運營，確保完成下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)管理廳店的標(biāo)準(zhǔn)化運營及人員效能提升；
3.協(xié)助分公司完成各項重點工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的服務(wù)意識和組織觀念;
3.熟悉通信行業(yè)運營相關(guān)業(yè)務(wù)，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和銷售組織經(jīng)驗；

職位描述：

職位詳情

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、產(chǎn)品包裝、活動策劃、新品開發(fā)等。
并進(jìn)行線上、線下推廣分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作
模式，制定月度、季度、年度營銷活動方案
1、分析科室形象差異化定位,與學(xué)科專家進(jìn)行有效溝通，制定
產(chǎn)品在客戶獲取、激活、留存及成交路徑中的推廣策略
2、負(fù)責(zé)自身產(chǎn)品差異性和優(yōu)勢分析目標(biāo)人群畫像分析產(chǎn)
出內(nèi)容包裝
3、分析市場需求，策劃相應(yīng)的業(yè)務(wù)運作模式，制定月度、
季度、年度營銷活動方案并跟進(jìn)**執(zhí)行;
4、對項目/產(chǎn)品營銷銷售數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運營效果并
提供后續(xù)運營方案，實現(xiàn)顧客二開率、轉(zhuǎn)化率、粘性度的提升
5、研究行業(yè)內(nèi)營銷打法,總結(jié)提煉后對現(xiàn)有打法優(yōu)化升級
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具備產(chǎn)品線推廣整體規(guī)劃和把控能力，熟悉傳統(tǒng)營銷和新
媒體營銷方法，深刻了解消費者需求
4、良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊合作精神.

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃，媒體宣傳、市場推廣和渠道建設(shè)等方案的策劃和實施，擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃并予以實施； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果； 3、組織和監(jiān)督產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，真實反映產(chǎn)品運營狀況，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析； 4、積極尋求市場推廣資源，負(fù)責(zé)對外合作，落實執(zhí)行并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法； 3、對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感； 4、了解用戶體驗的要素及用戶需求，注重用戶感受及體驗； 5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和溝通能力。 6、熟悉私域運營、企微管理規(guī)則，有成功運營案例者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)對各項目安全以及年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司所有項目重大問題的協(xié)調(diào)、處理；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項目按照作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行以及定期組織修訂各版塊作業(yè)指導(dǎo)書；
4、負(fù)責(zé)公司督促、指導(dǎo)各項目、各板塊技能培訓(xùn)、專題會議以及活動的策劃、組織；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)公司各項目年度、月度工作計劃實施完成情況；
6、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)提升相關(guān)工作提供支撐、指導(dǎo)與監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)各項目經(jīng)營相關(guān)單位的溝通以及關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)公司各項目資金計劃的審核、監(jiān)督與執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各項目物業(yè)費收取相關(guān)工作；
10、負(fù)責(zé)對市場部進(jìn)行的項目拓展給予專業(yè)支持。

任職要求：
1、年齡30-45歲，男女不限，黨員優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，管理、物業(yè)管理類等專業(yè)優(yōu)先，有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，有5年以上片區(qū)運營管理者經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉重慶市物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)、政策；
4、熟練掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，全局觀念強；
6、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、抗壓能力強，敢于堅持原則。

職位描述：

崗位介紹：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃， 結(jié)合運營目標(biāo)和資源情況制訂銷售運營計劃和執(zhí)行方案，并依據(jù)實際運營狀況作恰當(dāng)調(diào)整，達(dá)成運營目標(biāo)；
2.帶領(lǐng)DaaS運營團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)銷售達(dá)成和運營管理，做好團(tuán)隊運營管理工作；
3.具備良好的團(tuán)隊合作意識、善于溝通、積極主動性強，互聯(lián)網(wǎng)意識；
4.建立完善的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊管理和激勵方案，提升團(tuán)隊執(zhí)行力；對于如何根據(jù)目標(biāo)優(yōu)化團(tuán)隊執(zhí)行力有豐富的經(jīng)驗和思考；
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行深層數(shù)據(jù)挖掘，并可通過數(shù)據(jù)分析得出對店鋪提升建設(shè)性結(jié)論;
6.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊人員管理、培養(yǎng)、激勵與考核。
任職要求
1.目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力等；
2.具備較強的溝通能力，思路開闊，具有強烈的內(nèi)驅(qū)力和執(zhí)行力，能有效推動項目完成；
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，準(zhǔn)確快速發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于提供指導(dǎo)和建議，能夠管理公司的團(tuán)隊，發(fā)揮團(tuán)隊的潛力。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)市場、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行渠道規(guī)劃、渠道策略制定，并組織實施;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定本部門的年度營銷計劃、預(yù)算計劃和月度實施計劃，并組織實施:

3、組織制定渠道銷售市場推廣方案；

4、建立并完善渠道營銷網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)、維護(hù)和管理重要客戶；組織開發(fā)新的渠道，不斷尋找潛在合作伙伴，并與其進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5、督導(dǎo)建立和完善客戶檔案，督導(dǎo)本部門員工做好渠道市場售后服務(wù);

6、組織對渠道市場進(jìn)行市場調(diào)研，并進(jìn)行匯總分析，提交市場分析報告;

7、完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲及以下，5年以上醫(yī)美行業(yè)策劃經(jīng)驗;

2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

3、有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的管理經(jīng)驗。

職位描述：

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有十年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.熟悉光伏發(fā)電行業(yè)政策，項目投資、建設(shè)、運營業(yè)務(wù)流程；
4.具備較強的團(tuán)隊管理能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有較好的適應(yīng)能力和英語水平；
6.身體健康，滿足外派工作需要。

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)運營服務(wù)工作，包括但不限于：研究政府政策，聯(lián)絡(luò)政企關(guān)系，提供增值企業(yè)服務(wù)，組織園區(qū)社群運營，建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫等工作。

任職要求：
1、28歲-48歲、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上產(chǎn)業(yè)園/孵化器/協(xié)會運營管理經(jīng)驗，有成功客戶服務(wù)滿意案例；
3、團(tuán)隊統(tǒng)籌能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、出色客戶服務(wù)意識、有溫度。

我們?yōu)槟峁?br />1、競爭力薪酬；
2、東莞標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)項目，成熟運營管理體系；
3、多元化晉升渠道，廣闊成長空間。

職位描述：

招聘職責(zé)： 1、承擔(dān)小學(xué)或初中學(xué)段相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作; 2、熟悉學(xué)科課程，有良好的表達(dá)能力和寫作能力以及團(tuán)隊合作能力; 3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法; 4、主動、積極參加教育(教學(xué))科研課題的研究。 任職條件 1、2023屆應(yīng)屆生： ● 一流院校本科及以上學(xué)歷，擁有良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)背景; ● 有志于從事教育事業(yè)，對于教育有自己的想法和理解; ● 普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通表達(dá)能力; ● 持有教師資格證優(yōu)先; ● 有國際教育背景者優(yōu)先; ● 有相關(guān)崗位教育教學(xué)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗型教師： ● 本科及以上學(xué)歷，擁有相關(guān)學(xué)科教育教學(xué)經(jīng)驗，持有教師資格證，精通學(xué)科專業(yè)知識; ● 上海民辦以及公辦學(xué)校優(yōu)秀在職教師優(yōu)先考慮，有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; ● 熟練使用多媒體及計算機辦公軟件; ● 充滿激情，熱愛教育，有志于長期從事教育行業(yè); ● 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、耐心、待人和氣，善于合作與溝通; ● 認(rèn)同平和教育理念與價值觀; ● 應(yīng)聘英語學(xué)科教師需口語流利，口音純正，有國際教育背景者優(yōu)先。 報名方式 有意向并符合條件的應(yīng)聘者，請將個人簡歷(PDF文件)發(fā)送至指定郵箱，“郵件主題”和“簡歷文件”命名格式如下：應(yīng)聘學(xué)段 學(xué)科 姓名，如小學(xué)語文XXX。 他們中有的加入平和不過幾個月，有的已有一些年頭，究竟是什么原因讓他們選擇平和呢?

職位描述：

崗位職責(zé) 1．根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定興趣電商（抖音快手小紅書）平臺的營銷計劃、推廣計劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 2．負(fù)責(zé)短視頻的創(chuàng)意和內(nèi)容選題策劃、視頻出片把控，能有效地增加精準(zhǔn)粉絲數(shù)量和提升用戶活躍度; 3．負(fù)責(zé)電商平臺直播、達(dá)播、短視頻帶貨的運營規(guī)劃，包括運營策略，貨品規(guī)劃，流量規(guī)劃、打造爆款貨品等; 4. 負(fù)責(zé)興趣電商平臺貨架商城整體生意規(guī)劃、貨盤規(guī)劃、活動企劃和業(yè)績達(dá)成； 5．根據(jù)業(yè)績目標(biāo)，合理規(guī)劃電商平臺內(nèi)部付費投放整體投入預(yù)算，并對推廣效果的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化推廣計劃，提升轉(zhuǎn)化效果及產(chǎn)能; 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，并對團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核激勵制度建設(shè)等。 任職要求： 1、3年以上抖音快手全平臺運營管理經(jīng)驗，單平臺GMV過千萬經(jīng)驗; 2、需具備抖音渠道運營統(tǒng)籌規(guī)劃、管理運營、落地執(zhí)行案例; 3、熟知抖音平臺規(guī)則，有抖音店鋪項目運營經(jīng)驗及案例; 4、熟悉抖音平臺營銷規(guī)劃和各種營銷工具的使用，有運營推廣經(jīng)驗，有較強的資源及外部媒介，如MCN、DP、KOL、達(dá)人、抖音官方等; 5、良好的跨部門溝通能力，優(yōu)秀的自驅(qū)力及對待工作的激情，獨立思考解決問題的能力; 6、以效率和結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，進(jìn)取心; 7、有個護(hù)、美妝、家清類目經(jīng)驗優(yōu)先。 本崗位就職于上市藥企龍津藥業(yè)大健康產(chǎn)業(yè)公司。目前公司擁有新銳個護(hù)品牌--地球主義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和品牌運營，產(chǎn)品面世就獲得《瑞麗》雜志洗護(hù)產(chǎn)品獎項，還有國內(nèi)多位頭部達(dá)人認(rèn)可，2021年9月上市以來GMV已破千萬。品牌致力于為消費者提供自然健康的洗護(hù)產(chǎn)品，打造新奇有趣且富有科技力量的健康生活體驗。我們邀請熱愛美妝時尚，致力于在快消行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入公司，一起共創(chuàng)千萬級的大眾消費品品牌。