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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司在街道商業(yè)圈層投放的商業(yè)艙的招商運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商業(yè)艙的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌招商、運(yùn)營(yíng)管理等。
2. 根據(jù)公司在各個(gè)地區(qū)的商業(yè)情況，進(jìn)行市場(chǎng)分析和調(diào)研，策劃并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)業(yè)態(tài)方案。
3. 利用自身的招商資源，為公司自有的商業(yè)店鋪制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)方案。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)艙的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、成本控制等。
5. 跟蹤分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升商業(yè)艙的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，拓展商業(yè)合作機(jī)會(huì)。
7. 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

任職要求：

1. 年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的商業(yè)招商和運(yùn)營(yíng)案例。
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
4. 具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、資源整合能力和項(xiàng)目管理能力。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
6. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
7. 有商業(yè)艙或類似商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

生產(chǎn)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
核心工作內(nèi)容如下：
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行合理的生產(chǎn)日程安排，按照已制定的生產(chǎn)工藝流程要求組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施；
2、監(jiān)督、檢查各班組生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)異常問(wèn)題的解決和匯報(bào)；
3、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，收集、整理、分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
4、生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題處理及品質(zhì)改善，分析、解決工藝問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗，針對(duì)存在的問(wèn)題制定改進(jìn)措施；
6、做好設(shè)備管理工作，合理設(shè)計(jì)設(shè)備負(fù)荷，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率及完好率；
7、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)狀況，“5S”的管理和其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
8、制定生產(chǎn)考核計(jì)劃，依照計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)車間的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進(jìn)行考核及指導(dǎo)；
9、做好生產(chǎn)人員及管理人員的績(jī)效考核工作，協(xié)助人力資源開(kāi)展部門人員的崗前培訓(xùn)工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免；
10、組織安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，減少安全事故的發(fā)生，處理發(fā)生的安全事故并匯總、整理、匯報(bào)安全事故處理的全過(guò)程。
核心提煉：對(duì)工廠的產(chǎn)能、質(zhì)量、人效、安全負(fù)責(zé)。
任職要求：
任職資格：
1.35歲-48歲，大專以上學(xué)歷（綜合能力強(qiáng)可降低學(xué)歷要求），有8年以上塑料行業(yè)生產(chǎn)、品控管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力，以及良好的品控經(jīng)驗(yàn)與品控思路；
3.具有中型制造業(yè)精細(xì)化生產(chǎn)管理實(shí)操經(jīng)歷優(yōu)先；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析、溝通及處理問(wèn)題的能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。
2. 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益化改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作和品質(zhì)穩(wěn)定性提高等工作。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開(kāi)發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5. 配合其他部門，完成各項(xiàng)特殊工作和項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及會(huì)計(jì)核算要求建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系并組織實(shí)施；

2、 根據(jù)公司要求做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理及人員管理工作；

3、 及時(shí)準(zhǔn)確出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

4、 建立健全公司預(yù)算管理體系，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好稅務(wù)籌劃工作；

6、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；

7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
8、 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；

相關(guān)要求：

1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同崗位管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2、 有大中型制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
4、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、 能出差或駐外，能承受工作壓力；

6、 薪資面談；

7、有操作上市工作經(jīng)驗(yàn)或在大型上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位福利：電動(dòng)新能源行業(yè)深耕18年體系完整；五險(xiǎn)；晉升空間大；為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；定期組織培訓(xùn)；帶薪休假；提供免費(fèi)宿舍；有食堂；有餐補(bǔ)；有良好的工作環(huán)境與氛圍。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的物流運(yùn)營(yíng)策略，確保高效、低成本的供應(yīng)鏈管理。
- 監(jiān)控和優(yōu)化物流流程，包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，推動(dòng)物流服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶滿意度。
- 管理和培訓(xùn)物流團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
- 與供應(yīng)商、承運(yùn)商等外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定預(yù)算，并控制成本在合理范圍內(nèi)。
【任職要求】
- 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
- 強(qiáng)大的分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出最優(yōu)的業(yè)務(wù)決策。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
- 熟悉物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解最新的物流技術(shù)和趨勢(shì)。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的壓力承受能力。

職位描述：

1.熱愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)，具有健身基礎(chǔ)，及理論知識(shí) 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力 3.工作勤奮，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 4.體型外貌優(yōu)秀，能與客戶熱情溝通，有較高的素質(zhì)修養(yǎng)，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，有團(tuán)隊(duì)精神 5.心地善良，喜歡挑戰(zhàn)?? 薪資；底薪 + 高提成 + 高課程 ＋ 獎(jiǎng)金 待遇；提供住宿 + 交五險(xiǎn) 月薪8000-25000 6.健身教練，一份可以讓你輕松工作。免費(fèi)鍛煉，可以讓你的視野變得更寬闊，讓你的人際圈字更加的廣泛，身體更加健碩，2016年起國(guó)家更加注重健身健康，所以你不愁自己以后的出路，只要你愿意，機(jī)會(huì)人人平等。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行渠道規(guī)劃、渠道策略制定，并組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門的年度營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和月度實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施:

3、組織制定渠道銷售市場(chǎng)推廣方案；

4、建立并完善渠道營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理重要客戶；組織開(kāi)發(fā)新的渠道，不斷尋找潛在合作伙伴，并與其進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5、督導(dǎo)建立和完善客戶檔案，督導(dǎo)本部門員工做好渠道市場(chǎng)售后服務(wù);

6、組織對(duì)渠道市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并進(jìn)行匯總分析，提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲及以下，5年以上醫(yī)美行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn);

2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及會(huì)計(jì)核算要求建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系并組織實(shí)施；

2、 根據(jù)公司要求做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理及人員管理工作；

3、 及時(shí)準(zhǔn)確出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

4、 建立健全公司預(yù)算管理體系，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好稅務(wù)籌劃工作；

6、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；

7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
8、 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；

相關(guān)要求：

1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同崗位管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2、 有大中型制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
4、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、 能出差或駐外，能承受工作壓力；

6、 薪資面談；

7、有操作上市工作經(jīng)驗(yàn)或在大型上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位福利：電動(dòng)新能源行業(yè)深耕18年體系完整；五險(xiǎn)；晉升空間大；為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；定期組織培訓(xùn)；帶薪休假；提供免費(fèi)宿舍；有食堂；有餐補(bǔ)；有良好的工作環(huán)境與氛圍。

職位描述：

職位描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、搭建及運(yùn)營(yíng)電商服務(wù)平臺(tái)；2、組織策劃并審定產(chǎn)品，市場(chǎng)推廣，媒體運(yùn)用，市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略；3、推廣方案，相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高品牌、店鋪與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；4、制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，對(duì)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，調(diào)高團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)效率，承擔(dān)項(xiàng)目組的目標(biāo)業(yè)績(jī)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；4、及時(shí)洞察電商行業(yè)的新動(dòng)向、新玩法、結(jié)合品牌情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，尋找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn)；5、策劃推進(jìn)電商平臺(tái)（天貓、淘寶、京東、抖音、小紅書(shū)等）運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與規(guī)劃，如大促策略、商品策略、引流策略、視覺(jué)形象策略等，提高運(yùn)營(yíng)效率及效果；6、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用各種渠道，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo)；7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 任職資格1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；2、5年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；3、操作過(guò)大型電商快消或餐飲項(xiàng)目，具有中大型電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維，調(diào)研，及數(shù)據(jù)分析能力5、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)；6、商務(wù)溝通和談判能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)公司人力資源部的整體工作。
2. 負(fù)責(zé)行政及文秘工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。
3. 公司規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行。
4. 行政檔案和人事檔案管理。
5. 組織召開(kāi)公司相關(guān)會(huì)議。
6. 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的管理，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。
7. 制定員工薪資、福利等管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
8. 負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，情商較高。
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、、熟悉國(guó)家及地方的法律法規(guī)及政策。
4、對(duì)人力資源管理6大模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠在專業(yè)方面指導(dǎo)各部門開(kāi)展相應(yīng)工作。
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部門審計(jì)部分，做年度預(yù)算。
2.日常房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)日常事項(xiàng)審計(jì)工作。
3.負(fù)責(zé)各類票據(jù)，報(bào)稅等相關(guān)事項(xiàng)的相關(guān)審計(jì)工作。
4.審計(jì)工作的日常成本把控
5.制定公司內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃及督促核對(duì)落實(shí)審計(jì)整改
6.公司目前在招審計(jì)主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查測(cè)量外業(yè)工作及內(nèi)業(yè)編圖與資料編制工作，負(fù)責(zé)本部門的文檔資料的管理與保密工作。
2、完成公司安排的相關(guān)測(cè)量任務(wù)，根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃和工作安排，組織編制項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)和落實(shí)具體工作計(jì)劃的安排，組織好生產(chǎn)計(jì)劃和人員調(diào)配，對(duì)工作項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
3、熟悉測(cè)繪產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測(cè)繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)測(cè)繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、及時(shí)做好測(cè)繪外業(yè)測(cè)繪資料工作，資料的整理要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)范規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行，確保提供合格的測(cè)繪成果資料。
5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，負(fù)責(zé)測(cè)繪產(chǎn)品的檢查和成果資料的匯總歸檔。
6、加強(qiáng)測(cè)量?jī)x器設(shè)備的管理，對(duì)各種測(cè)繪儀器的使用必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；加強(qiáng)儀器設(shè)備的使用保養(yǎng)與維修，提高設(shè)備的完好率，確保測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)、外業(yè)的順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)組織本部門業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，考核職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)本部門人員崗位責(zé)任制的考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
8、負(fù)責(zé)和政府相關(guān)職能部門及設(shè)計(jì)、施工單位合作，承擔(dān)各種工程測(cè)量咨詢服務(wù)。定期書(shū)面匯報(bào)工作,包括工作周報(bào)及客戶意見(jiàn)反饋。

任職條件： 1、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)中型測(cè)繪項(xiàng)目組織管理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)較快節(jié)奏工作；
3、具有三年以上測(cè)繪乙級(jí)資質(zhì)以上單位生產(chǎn)、質(zhì)量管理經(jīng)歷或測(cè)繪監(jiān)理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、誠(chéng)實(shí)守信，有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

高新區(qū)線束廠 急招30人 男女不限 18到45歲 工作內(nèi)容:檢測(cè) 包吃包住 每上兩小時(shí)休息10分鐘 工作比較輕松

職位描述：

(1) 負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)（抖音、快手）的整體運(yùn)營(yíng)，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施 ； (2) 熟悉平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)流程、架構(gòu)、內(nèi)容、功能、粉絲、傳播、營(yíng)銷等，對(duì)媒體內(nèi)容質(zhì)量、閱讀體驗(yàn)、數(shù)據(jù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)，提高關(guān)注度、吸粉和用戶轉(zhuǎn)化率； (3) 負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向 ； (4) 負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)及推廣 ； (5) 對(duì)自媒體賬號(hào)數(shù)據(jù)指標(biāo)變動(dòng)，分析原因，提出改進(jìn)方案 ； (6) 建立健全部門內(nèi)部人才管理機(jī)制； (7) 激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，充分挖掘團(tuán)隊(duì)人員的潛能，提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力； 任職要求： (1) 大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷； (2) 了解短視頻的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方式； (3) 對(duì)內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力； (4) 能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題； (5) 有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)； (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力，具備自媒體營(yíng)銷知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售目標(biāo)并進(jìn)行分解。

2、對(duì)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行月度回顧，并對(duì)完成結(jié)果進(jìn)行分析。

3、對(duì)銷售計(jì)劃內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行即時(shí)調(diào)整，確保年度計(jì)劃的達(dá)標(biāo)。

4、制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，并督促完成。

5、每年12月做1次市場(chǎng)調(diào)研，為下一年度營(yíng)銷規(guī)劃提供方案，為下一年度的營(yíng)銷目標(biāo)做參考，為下一年度的公司重點(diǎn)主推產(chǎn)品做參考。

6、調(diào)研報(bào)告所含內(nèi)容（不限）：公司實(shí)際與市場(chǎng)的差異；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、市場(chǎng)行情、毛利、營(yíng)銷方法等分析與學(xué)習(xí)；公司下年度重點(diǎn)產(chǎn)品的細(xì)分及推廣策略等；公司下年度營(yíng)銷目標(biāo)客戶布局等。

7、具備一定的授課能力，對(duì)本部門員工有培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，每季度對(duì)下屬營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

8、團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)本部門銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核，監(jiān)督，建設(shè)一支具有銷售熱情的銷售隊(duì)伍

9、制定和優(yōu)化各項(xiàng)銷售管理制度，管理流程，組織和完善銷售體系。

10、制定銷售費(fèi)用預(yù)算與分配，審核部門費(fèi)用支出情況，做好營(yíng)銷費(fèi)用管控

任職要求：

1、30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、同等崗位5年以上，物流、倉(cāng)儲(chǔ)類營(yíng)銷總監(jiān)履歷，有年?duì)I業(yè)額500萬(wàn)以上項(xiàng)目引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、熟悉珠三角運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)行情，優(yōu)秀的溝通、談判能力，良好的人際交往與組織協(xié)調(diào)力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

5、物流類行業(yè)知識(shí)、客戶管理知識(shí)、商務(wù)談判知識(shí)、有行業(yè)利潤(rùn)分析知識(shí)。

特別說(shuō)明：

1、根據(jù)物流銷售的實(shí)際難點(diǎn)，能通過(guò)自身人脈關(guān)系引進(jìn)客戶，或找尋到客戶資源。

2、或從某些知名企業(yè)退出人員，存在較強(qiáng)的人脈關(guān)系，可以通過(guò)合伙或其他合法的方式拉到業(yè)務(wù)資源。

（符合上述其中一項(xiàng)要求的，無(wú)銷售工作經(jīng)驗(yàn)也可）