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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。
2. 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益化改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作和品質(zhì)穩(wěn)定性提高等工作。
3. 優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 推動(dòng)生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開(kāi)發(fā)和實(shí)施生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5. 配合其他部門，完成各項(xiàng)特殊工作和項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及會(huì)計(jì)核算要求建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系并組織實(shí)施；

2、 根據(jù)公司要求做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理及人員管理工作；

3、 及時(shí)準(zhǔn)確出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；

4、 建立健全公司預(yù)算管理體系，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好稅務(wù)籌劃工作；

6、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；

7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
8、 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；

相關(guān)要求：

1、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上同崗位管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2、 有大中型制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
4、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、 能出差或駐外，能承受工作壓力；

6、 薪資面談；

7、有操作上市工作經(jīng)驗(yàn)或在大型上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位福利：電動(dòng)新能源行業(yè)深耕18年體系完整；五險(xiǎn)；晉升空間大；為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；定期組織培訓(xùn)；帶薪休假；提供免費(fèi)宿舍；有食堂；有餐補(bǔ)；有良好的工作環(huán)境與氛圍。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的物流運(yùn)營(yíng)策略，確保高效、低成本的供應(yīng)鏈管理。
- 監(jiān)控和優(yōu)化物流流程，包括倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等環(huán)節(jié)，以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，推動(dòng)物流服務(wù)創(chuàng)新，提升客戶滿意度。
- 管理和培訓(xùn)物流團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
- 與供應(yīng)商、承運(yùn)商等外部合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保物流服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。
- 定期分析物流成本，制定預(yù)算，并控制成本在合理范圍內(nèi)。
【任職要求】
- 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備5年以上物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率。
- 強(qiáng)大的分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出最優(yōu)的業(yè)務(wù)決策。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
- 熟悉物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解最新的物流技術(shù)和趨勢(shì)。
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的壓力承受能力。

職位描述：

1.熱愛(ài)健身運(yùn)動(dòng)，具有健身基礎(chǔ)，及理論知識(shí) 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力 3.工作勤奮，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 4.體型外貌優(yōu)秀，能與客戶熱情溝通，有較高的素質(zhì)修養(yǎng)，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，有團(tuán)隊(duì)精神 5.心地善良，喜歡挑戰(zhàn)?? 薪資；底薪 + 高提成 + 高課程 ＋ 獎(jiǎng)金 待遇；提供住宿 + 交五險(xiǎn) 月薪8000-25000 6.健身教練，一份可以讓你輕松工作。免費(fèi)鍛煉，可以讓你的視野變得更寬闊，讓你的人際圈字更加的廣泛，身體更加健碩，2016年起國(guó)家更加注重健身健康，所以你不愁自己以后的出路，只要你愿意，機(jī)會(huì)人人平等。

職位描述：

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)、品牌的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行渠道規(guī)劃、渠道策略制定，并組織實(shí)施;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門的年度營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃和月度實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施:

3、組織制定渠道銷售市場(chǎng)推廣方案；

4、建立并完善渠道營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理重要客戶；組織開(kāi)發(fā)新的渠道，不斷尋找潛在合作伙伴，并與其進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5、督導(dǎo)建立和完善客戶檔案，督導(dǎo)本部門員工做好渠道市場(chǎng)售后服務(wù);

6、組織對(duì)渠道市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并進(jìn)行匯總分析，提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，40歲及以下，5年以上醫(yī)美行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn);

2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、工作職責(zé)1、目標(biāo)制定。根據(jù)部門十四五目標(biāo)，規(guī)劃部門年度發(fā)展及客戶群體分析，制定年度銷售任務(wù)；2、目標(biāo)管理。完成部門的年度銷售目標(biāo)（新增合同收入、利潤(rùn)、回款、費(fèi)用）以及可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)（新產(chǎn)品的開(kāi)拓，客戶關(guān)系的布局、突破和提升，戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的建立，市場(chǎng)目標(biāo)和市場(chǎng)份額），并按照產(chǎn)品和客戶群分解落實(shí)，并跟蹤評(píng)估目標(biāo)完成情況；3、增量開(kāi)拓。尋找增量路徑，接受有挑戰(zhàn)性的增量任務(wù)；4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)有潛力的營(yíng)銷總經(jīng)理，制定部門團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃；5、客戶管理。負(fù)責(zé)新客戶的關(guān)系破冰，負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)與改進(jìn)，協(xié)調(diào)高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大客戶進(jìn)行拜訪并實(shí)施；6、費(fèi)用把控。負(fù)責(zé)預(yù)算和費(fèi)用包管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)銷預(yù)算、控制費(fèi)用、把握費(fèi)用與目標(biāo)的平衡發(fā)展；7、其他工作。了解行業(yè)市場(chǎng)情況，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展。及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情的變化，調(diào)整營(yíng)銷策略；8、負(fù)責(zé)制定一區(qū)域一客戶一策略；9、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門任職資格管理相關(guān)制度；10、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人力資源管理相關(guān)制度；11、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門財(cái)務(wù)及成本管理相關(guān)制度；二、任職資格1、本科以上學(xué)歷，有國(guó)企事業(yè)單位資源和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 ；2、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；3、擁有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛(ài)銷售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性；三、薪酬1、綜合年薪15-32萬(wàn)元人民幣； 職能類別：銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：營(yíng)銷政府關(guān)系公共關(guān)系

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持分部人力資源部門的日常管理工作；

2、編制分部人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)分部人力資源支出預(yù)算編制、成本控制；

5、負(fù)責(zé)組織辦理分部員工人事異動(dòng)事宜；

6、負(fù)責(zé)管理分部人員的檔案及各類文件的存檔資料；

7、負(fù)責(zé)分部人員勞動(dòng)合同的鑒定與管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

9、關(guān)心下級(jí)員工的思想、工作、生活；

10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查各個(gè)部門人員工作狀態(tài)，及時(shí)做出調(diào)整；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、熟悉人力資源管理流程；

3、熟練掌握人力資源6大模塊及勞動(dòng)法；

4、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力。

5、有集團(tuán)化企業(yè)（醫(yī)藥、醫(yī)美、醫(yī)療）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)∶
1、 參與公司戰(zhàn)略研究，負(fù)責(zé)制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確定位和規(guī)劃;
2、 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出并制定公司營(yíng)銷工作方針和政策;
3、 實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略;掌握和收集行業(yè)動(dòng)向和數(shù)據(jù)信息，針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析，配合銷售制定和調(diào)整銷售方案并進(jìn)行效果評(píng)估；
4、 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，制定品牌管理策略，維護(hù)公司品牌形象；
5、 組織、監(jiān)督和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，定期開(kāi)展調(diào)研和分析工作，及時(shí)掌握同行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供切實(shí)可行的營(yíng)銷方案;
6、 組織市場(chǎng)部的日常工作，做好內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的組織管理工作；
任職要求∶
1、 工業(yè)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，兩年以上市場(chǎng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)溝通流利，有國(guó)際展會(huì)參展經(jīng)歷;
2、 具有敏銳的市場(chǎng)感知和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3、 具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力;
5、 具有高度責(zé)任心、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、入職繳納五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)提供食宿；
3、工作時(shí)間9:00-18:00，單雙休，法定節(jié)日正常休；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策，對(duì)部門的整體工作進(jìn)行計(jì)劃和部署； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項(xiàng)目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目公司年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購(gòu)、合同簽訂等工作； 6、負(fù)責(zé)商家資源管理，開(kāi)展重點(diǎn)商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場(chǎng)、商場(chǎng)商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對(duì)購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程、項(xiàng)目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題； 5、可以階段性在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。 工作地點(diǎn)：杭州、義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營(yíng)、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、云南等全國(guó)各地（服從調(diào)派）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部制度，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求；

2、根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)行，負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)；

3、定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。每年至少提出一份資金活動(dòng)情況分析和改進(jìn) 。

任職要求：

1、30歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，5年以上會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證、融資渠道者優(yōu)先考慮；

2、懂得編制會(huì)計(jì)全盤(pán)賬目，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，

3、喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，喜歡80S的開(kāi)放式、主動(dòng)式、敢于擔(dān)當(dāng)、彈性的工作生活方式！

4、熱愛(ài)工作，有愛(ài)心，快樂(lè)生活的求職者；

本崗位側(cè)重資金籌劃管控，貸款政策解讀，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理

PS：有投融資經(jīng)驗(yàn)，新三板上市經(jīng)驗(yàn)，IPO操作經(jīng)驗(yàn)為佳，優(yōu)秀者可成為公司合伙人，薪資不受此范圍限制可面談

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。2、統(tǒng)籌物業(yè)公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方針，制定物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。4、項(xiàng)目財(cái)務(wù)：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。5、財(cái)務(wù)內(nèi)控：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，建立健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控機(jī)制；實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。6、稅務(wù)籌劃：統(tǒng)籌物業(yè)公司整體區(qū)域城市的規(guī)劃稅負(fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。7、業(yè)財(cái)融合：能與業(yè)務(wù)建立較強(qiáng)信任關(guān)系及良好的工作氛圍，下沉幫扶一線項(xiàng)目，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與總部各部門及團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作配合。8、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。匯報(bào)對(duì)象：向物業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，間接向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理匯報(bào)（如預(yù)算/資金等）。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格優(yōu)先。2、有7年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)； 4、熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。具有豐富的稅收籌劃能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，及相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；6、具有良好的職業(yè)道德，忠于職守，沉著嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 年齡要求：30-45歲 職能類別：高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：稅務(wù)籌劃內(nèi)控體系經(jīng)營(yíng)決策業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理成本核算下沉一線財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2．全面主持門店財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)各職能部門業(yè)務(wù)關(guān)系，保證財(cái)務(wù)部門正常的工作運(yùn)行。

3．參與門店經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目投資決策，對(duì)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目可行性提供有效建議及決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

4．負(fù)責(zé)門店籌融資工作，確保門店運(yùn)營(yíng)資金需求，合理制訂籌資方案，控制籌資成本及風(fēng)險(xiǎn)。

5．負(fù)責(zé)門店總體納稅籌劃，持續(xù)降低稅收成本，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

6．負(fù)責(zé)維護(hù)和協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)等外部單位關(guān)系，解決相關(guān)重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

7．在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范下，合理制訂門店具體業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)規(guī)范及操作流程，持續(xù)完善門店內(nèi)控體系。

8．負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)報(bào)告、分析及其他報(bào)送資料的總體質(zhì)量控制，充分保障其及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合理性、有效性、完整性。

9．主導(dǎo)制定門店年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，合理控制成本費(fèi)用，有效保障門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

10．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平。

11．完成集團(tuán)財(cái)務(wù)中心交代的其他任務(wù)。

任職條件：

1.. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；

2. 十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)管理者優(yōu)先；

3. 具備一定的籌融資經(jīng)驗(yàn)；

4. 具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的處理和解決問(wèn)題的能力，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)整體管控能力；

5. 具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位主要職責(zé)
1、會(huì)計(jì)核算體系管理：負(fù)責(zé)組織建立財(cái)務(wù)核算管理體系，并監(jiān)督、督促執(zhí)行實(shí)施；
2、資金管理：負(fù)責(zé)組織建立資金管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施；
3、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，保證稅務(wù)合規(guī)，并爭(zhēng)取稅務(wù)政策補(bǔ)貼；
4、財(cái)務(wù)分析：檢查監(jiān)督各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告，并出具獨(dú)立財(cái)務(wù)分析，真實(shí)反饋公司財(cái)務(wù)狀況；
5、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)組織擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算及宣貫和分解落地工作，跟蹤年度戰(zhàn)略重點(diǎn)任務(wù)的推進(jìn)與完成；
6、組織績(jī)效管理：組織制定并簽訂公司、區(qū)域、各部門的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)發(fā)布經(jīng)營(yíng)結(jié)果；
7、經(jīng)營(yíng)核算與分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)核算體系的優(yōu)化與完善，定期組織經(jīng)營(yíng)會(huì)議召開(kāi)，輸出經(jīng)營(yíng)分析、改善報(bào)告，跟蹤改善課題并督導(dǎo)跟蹤改善落地；
8、財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員選、用、預(yù)、留，打造高效財(cái)經(jīng)管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，35-45歲；
2、有五年以上建筑類、財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有快速學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問(wèn)題；
4、 具備強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

前言：

1.公司處于行業(yè)前列，阿里巴巴SKA商家，百萬(wàn)資源投入，擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)充足的客戶詢盤(pán)和技術(shù)支持；

2.自設(shè)生產(chǎn)廠區(qū)、多品類營(yíng)銷展示廠區(qū)和人才孵化基地等硬實(shí)力的保障讓每位員工沒(méi)有后顧之憂，全力展示自己的才能；

3.管理、專業(yè)雙晉升渠道，完善的培訓(xùn)體系助您快速提升；

4.豐富的企業(yè)活動(dòng)，外出團(tuán)建，工作之余享受生活

1.制定公司跨境電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略方針，負(fù)責(zé)電商整體業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，制訂跨境電商平臺(tái)營(yíng)銷策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建立完善的線上運(yùn)營(yíng)體系；

2.負(fù)責(zé)品牌推廣，宣傳與維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)制定品牌管理制度及定位管理，品牌推廣合作方案；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，合理配置人力資源，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理；

4.運(yùn)用多種方式，有效獲取消費(fèi)者，提升消費(fèi)者的活躍度，不斷提升平臺(tái)的銷售量；

5.根據(jù)市場(chǎng)分析及消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的反饋，提升產(chǎn)品端及研發(fā)端對(duì)產(chǎn)品要求的提升；

6.對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，為公司整體電商業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持。

任職資格

1.精通跨境電商業(yè)務(wù)，有國(guó)際化視野；

2.三年以上跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)，有知名跨境電商企業(yè)成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.喜歡新事物，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密；

4.有開(kāi)創(chuàng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通與協(xié)作，能承受較大壓力與挫折，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.英語(yǔ)溝通流暢。

作息時(shí)間：

早8晚5

大小周

職位描述：

1、50歲以下，財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；2、五年以上大型集團(tuán)化地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有酒店、景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅收法規(guī)，’熟悉融資工作。 年齡要求：35-50歲 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)審計(jì)投融資