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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)投資、融資、并購(gòu)等資本運(yùn)作項(xiàng)目，協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)和內(nèi)部各部門； 　　
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理，包括制定財(cái)務(wù)管理策略，優(yōu)化財(cái)務(wù)制度，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算，管控成本開(kāi)支，企業(yè)資金管理，內(nèi)部審計(jì)風(fēng)控和投資研究分析等；
3、分析并改進(jìn)維護(hù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理流程及制度，提高工作效率，有效控制集團(tuán)成本及費(fèi)用，且滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求; 　　
4、準(zhǔn)確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，對(duì)集團(tuán)資金進(jìn)行有效管理，提高資金利用率，并為董事會(huì)提供融資及投資建議; 　　
5、主導(dǎo)集團(tuán)稅務(wù)規(guī)劃，確保納稅申報(bào)及時(shí)，準(zhǔn)確，高效； 　　
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)與銀行、稅務(wù)、工商以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

任職資格：
1、財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，50周歲以下***；
2、10年以上大型上市企業(yè)或大型地產(chǎn)企業(yè)總部全面財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、高級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，熟練掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和制度；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，具備較強(qiáng)的資本市場(chǎng)洞察力、敏銳的數(shù)字分析能力、人際互動(dòng)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，很強(qiáng)的責(zé)任感和原則性。

職位描述：

職位描述： 1、主要負(fù)責(zé)O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標(biāo)落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長(zhǎng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售等全流程管理,提升平臺(tái)影響力,達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)線上用戶增長(zhǎng)，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來(lái)提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨(dú)立完成全渠道線上線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃與落地，包括出具活動(dòng)方案、推動(dòng)活動(dòng)落地，進(jìn)行活動(dòng)宣傳，活動(dòng)數(shù)據(jù)分析等，為活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程； 職位要求： 1、本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、付費(fèi)推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,分析與解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng); 4、結(jié)果導(dǎo)向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運(yùn)營(yíng)落地;擁有豐富的資源,擅長(zhǎng)資源整合。 5、有代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或品牌加盟優(yōu)先。 6、一直做創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充，人員納新，整體團(tuán)隊(duì)審核 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，審查，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作 3.負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)追蹤，提升

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持分部人力資源部門的日常管理工作；

2、編制分部人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)分部人力資源支出預(yù)算編制、成本控制；

5、負(fù)責(zé)組織辦理分部員工人事異動(dòng)事宜；

6、負(fù)責(zé)管理分部人員的檔案及各類文件的存檔資料；

7、負(fù)責(zé)分部人員勞動(dòng)合同的鑒定與管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；

9、關(guān)心下級(jí)員工的思想、工作、生活；

10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查各個(gè)部門人員工作狀態(tài)，及時(shí)做出調(diào)整；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、熟悉人力資源管理流程；

3、熟練掌握人力資源6大模塊及勞動(dòng)法；

4、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力。

5、有集團(tuán)化企業(yè)（醫(yī)藥、醫(yī)美、醫(yī)療）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)日常管理工作，例如工作安排、督促、指導(dǎo)、績(jī)效考核、約談交流、團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)分解、成員激勵(lì)鼓舞、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)等；
2、業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成管理：按照公司戰(zhàn)略部署和市場(chǎng)行情制定符合要求的年度、季度、月度等業(yè)績(jī)目標(biāo)，并采用科學(xué)的管理方法、措施等促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
3、客戶信息統(tǒng)籌及管理：具備較強(qiáng)的信息安全意識(shí)，懂的利用科學(xué)的管理工具（CRM/飛書/ERP等）對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)分類標(biāo)簽等管理及營(yíng)銷，熟悉老客戶維護(hù)及營(yíng)銷的策略方法，新客戶開(kāi)發(fā)的管理策略和方法。
4、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)及建設(shè)：掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員能力及工作情況，能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況安排相關(guān)培訓(xùn)課程提升團(tuán)隊(duì)能力、并能夠在團(tuán)隊(duì)內(nèi)形成良好的比學(xué)趕超氛圍，不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員。
5、公司層管理：能夠及時(shí)向董事長(zhǎng)相關(guān)的銷售決策信息及措施建議，具備一定的格局高度，能夠站在公司發(fā)展的高度管理團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1. 8年以上客戶工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程行業(yè)的客戶成功、實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有ToG經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力以及交際技巧，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)；
3. 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力；
4.能夠洞察客戶需求，平衡商業(yè)價(jià)值于客戶訴求；
5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)向公司內(nèi)外有效展示工作成果；
6. 具備制定標(biāo)準(zhǔn)化部門管理體系及工作流程，并有效推行的能力；
7. 具有非常強(qiáng)的邏輯思維能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，優(yōu)化部門業(yè)務(wù)能力。
8.抗壓力、耐挫力強(qiáng)，敢想敢做，積極主動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策，對(duì)部門的整體工作進(jìn)行計(jì)劃和部署； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展目標(biāo)區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的分析和研究，商業(yè)項(xiàng)目定位策劃管理，把控可行性研究、策劃定位和定位調(diào)整等環(huán)節(jié)，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，建立合同標(biāo)準(zhǔn)、租金模型、招商政策、租賃決策文件，組織招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目公司年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)招商代理公司等招標(biāo)采購(gòu)、合同簽訂等工作； 6、負(fù)責(zé)商家資源管理，開(kāi)展重點(diǎn)商家的關(guān)系維護(hù)工作，提升租戶粘性； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目公司商戶管理、招商合同、協(xié)議的簽訂、租金收繳和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理。 技能要求： 1、有豐富的商品市場(chǎng)、商場(chǎng)商城、商業(yè)街的招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)并有成功案例，擁有良好的品牌商家合作資源； 2、熟悉各業(yè)態(tài)類型商戶對(duì)購(gòu)物中心的運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、新商業(yè)業(yè)態(tài)的運(yùn)營(yíng)有一定研究； 3、熟悉并掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程、項(xiàng)目管理、制度管理、品牌管理與客戶資源等專業(yè)知識(shí)； 4、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，分析商業(yè)動(dòng)態(tài)、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題； 5、可以階段性在項(xiàng)目所在地工作，服從公司工作安排，適應(yīng)公司管理制度和企業(yè)文化。 工作地點(diǎn)：杭州、義烏、濟(jì)南、青島、威海、東營(yíng)、聊城、重慶、貴州、河北、寧夏、云南等全國(guó)各地（服從調(diào)派）

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、負(fù)責(zé)檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議；
3、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，督促完成培訓(xùn)計(jì)劃；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、有銷售、建筑行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理為公司提供財(cái)務(wù)支持，參與經(jīng)營(yíng)決策；

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作；

3.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司全面的預(yù)算、資金，成本核算、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)分析工作；

6.負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理；

7.與外部審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系；

8.與財(cái)務(wù)模塊與上級(jí)公司及總部的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2.中級(jí)以上職稱，年齡不超過(guò)42周歲，熟練掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)；

3.八年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)；

4.精通國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法、稅法、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；

5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力極強(qiáng)。

工作地址：松原市（屬地化）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)物業(yè)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。2、統(tǒng)籌物業(yè)公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方針，制定物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。4、項(xiàng)目財(cái)務(wù)：組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況。5、財(cái)務(wù)內(nèi)控：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，建立健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管控機(jī)制；實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。6、稅務(wù)籌劃：統(tǒng)籌物業(yè)公司整體區(qū)域城市的規(guī)劃稅負(fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。7、業(yè)財(cái)融合：能與業(yè)務(wù)建立較強(qiáng)信任關(guān)系及良好的工作氛圍，下沉幫扶一線項(xiàng)目，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與總部各部門及團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作配合。8、負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。匯報(bào)對(duì)象：向物業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，間接向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理匯報(bào)（如預(yù)算/資金等）。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格優(yōu)先。2、有7年以上財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。3、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)； 4、熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。具有豐富的稅收籌劃能力，熟悉物業(yè)管理有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，及相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行。5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；6、具有良好的職業(yè)道德，忠于職守，沉著嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 年齡要求：30-45歲 職能類別：高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：稅務(wù)籌劃內(nèi)控體系經(jīng)營(yíng)決策業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理成本核算下沉一線財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

職位描述：

1、主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)對(duì)接，對(duì)公司重大投融資提供建議和決策支持；
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)管理制度，建立科學(xué)、系統(tǒng)的、符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，為IPO做好堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析及稅收籌劃，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估；
5、負(fù)責(zé)牽頭制定公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及實(shí)施落地；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的日常管理工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先；
3、了解軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)上市路徑，有全程上市財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)或IPO審計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作者優(yōu)先；
4、具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，精通財(cái)務(wù)、稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算；
5、工作思路清晰，具備戰(zhàn)略高度、大格局、寬視野、創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃；

2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，制訂財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向高層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、參與公司經(jīng)營(yíng)工作的分析和決策，提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持；

5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

6、審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

任職要求：

1、年齡35-45，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)，必須有會(huì)計(jì)相關(guān)職稱/證書，有注會(huì)或高會(huì)證書優(yōu)先；

3、制造、加工行業(yè)大中型企業(yè)（500人以上規(guī)模）10 年以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上財(cái)務(wù)管理工作任職經(jīng)歷，具備豐富的財(cái)務(wù)稅務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

穩(wěn)定性良好，具備較強(qiáng)的抗壓能力，良好的人際關(guān)系處理能力。

職位描述：

1、50歲以下，財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；2、五年以上大型集團(tuán)化地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有酒店、景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅收法規(guī)，’熟悉融資工作。 年齡要求：35-50歲 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)審計(jì)投融資

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)線上和線下運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果； 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程； 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 6.制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。 職位要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷方法，有技術(shù)運(yùn)營(yíng).內(nèi)容及社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)佳 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷； 4.了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽(tīng)用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)； 5.有線上及線下，新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 本崗位為高管崗位，萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，希望候選人有創(chuàng)業(yè)理想和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)自己，合適的候選人作為創(chuàng)業(yè)合伙人，可以談股份和期權(quán)

職位描述：

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有十年以上光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉光伏發(fā)電行業(yè)政策，項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程；
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有較好的適應(yīng)能力和英語(yǔ)水平；
6.身體健康，滿足外派工作需要。

職位描述：

儲(chǔ)備干部：負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓(xùn)考核，組織會(huì)議等），薪資待遇高。
福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游。