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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電驅(qū)動（含DHT）零部件工藝的開發(fā),工藝驗(yàn)證、工藝改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)同步工程分析，產(chǎn)品DFMEA評審工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線規(guī)劃、工藝設(shè)計及工藝文件編制、審核；
4.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計,設(shè)備參數(shù)及特殊過程確認(rèn)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線技術(shù)要求及技術(shù)協(xié)議編審，簽訂；組織產(chǎn)線方案(工藝布局、設(shè)備等)編制、預(yù)驗(yàn)收、調(diào)試、工藝驗(yàn)證及終驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)收集和分析同行業(yè)先進(jìn)工藝并對公司產(chǎn)品提出改進(jìn)方案;
7.進(jìn)行前期的工藝研究、儲備及提升;
8.參與電驅(qū)動（含DHT）零件設(shè)計變更、軟件變更及技術(shù)方案評審、驗(yàn)證并跟蹤實(shí)施效果。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年/3年以上熱管理零部件工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
2.機(jī)電一體化或自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.了解熱管理零部件的工作原理,熟悉熱管理零部件的工藝及質(zhì)量管控；
4.熟悉Office辦公軟件和2D與3D制圖工具軟件；
5.良好的職業(yè)操守；
6.熟練的英語讀寫說能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長編制、完善部門各類管理制度、流程等工作；

（2）協(xié)助部長進(jìn)行日常事務(wù)的處理；編制月度工作總結(jié)與下月工作計劃，以及部門工作總結(jié)；

（3）負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和考試，協(xié)助項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；

（4）協(xié)助部長進(jìn)行分包管理、安全、進(jìn)度、成本管理工作；

（5）協(xié)助編制各項(xiàng)目進(jìn)度計劃與進(jìn)度管理工作；負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目的設(shè)計、采購、施工進(jìn)度情況，做好

分析與糾偏并及時匯報；

（6）參與公司部門間、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通工作，妥善處理工程部內(nèi)部日常事務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的管理工作；

（8）協(xié)助“三標(biāo)”體系的運(yùn)行；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1、工程類專業(yè)，2年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目建設(shè)工作流程以及質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制等方

面的管理知識；能熟練運(yùn)用office辦公軟件、各類進(jìn)度軟件（P3、project等）、CAD等

軟件，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。、

2、本科及以上學(xué)歷

3、工作積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。

4、能適應(yīng)短期出差，有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門的技術(shù)文件、合同、函件及圖紙等資料的整理、收發(fā)和歸檔工作；2.了解工程項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)試的基本進(jìn)展情況，參加本部門的工作例會等；3.完成本部門的工作例會紀(jì)要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周報、月報等工作；4.對接勞務(wù)公司，負(fù)責(zé)本部門各類合同的草擬、修訂、簽訂等工作；5.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)費(fèi)用的核算、統(tǒng)計、報銷等工作；6.負(fù)責(zé)運(yùn)維人員及運(yùn)維子公司的考勤統(tǒng)計等工作；7.負(fù)責(zé)運(yùn)維子公司的社保公積金的辦理工作；8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度；9.做好本部門的各項(xiàng)上傳下達(dá)溝通工作；10.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1.工程管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.本科以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有基礎(chǔ)財務(wù)、工程管理、合同起草等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力；4.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，熟練使用Excel表格。 職能類別：人事主管

職位描述：

崗位職責(zé)：1.結(jié)合呼叫中心運(yùn)營，搭建相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)和監(jiān)控報表；2.對數(shù)據(jù)敏感，能夠挖掘并深入分析業(yè)務(wù)運(yùn)營的問題，給出業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品改進(jìn)的優(yōu)化建議；3.善于溝通，與各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，并能提供對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析報告。4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.統(tǒng)計.數(shù)學(xué).財務(wù)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有呼叫中心數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；2.精通excel表格的數(shù)據(jù)處理技巧.數(shù)據(jù)透析等，善于運(yùn)用圖表有效表達(dá)分析觀點(diǎn)；3.對數(shù)據(jù)敏感，有較好的邏輯思維能力；4.工作嚴(yán)謹(jǐn).具備良好的抗壓能力.溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

60周歲以下，男女不限，身體健康無疾病

8小時工作制，單休

職位描述：

【崗位要求】 年齡18-45周歲，會使用智能手機(jī)，會騎電動車，無案底 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心 3.工作區(qū)域:阜陽【福利待遇】 4.綜合月薪5000-12000元，上不封頂，多勞名得 5.公司95%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生， 6.工作簡單，每天騎車兜風(fēng)，付出與回報成正比，團(tuán)隊(duì)氛圍好，有事大家?guī)?，免去你任何顧慮; 【崗位職責(zé)】 1.自備一個智能手機(jī)，系統(tǒng)就給你派單了，不存在人為操作?

職位描述：

【面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】 一、崗位基本要求： 1、男女不限，18-50周歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿） 2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費(fèi)用，包住宿） 二、福利薪資： 1、工資組成：底薪 全勤獎200 每單獎勵（每單5-8元） 高溫補(bǔ)貼300-500/月 好評獎 惡劣天氣每單多加3元。 路況熟悉以后一天正常四五十單，就按每天40單，一單就按較低的5塊一單，月單量提成（40*5*26=5200），月綜合工資較低也在5000-7000，跑單3個月左右的員工月綜合工資都在8000-12000，我們不怕你掙得多，就怕你不想掙。 2、入職一星期可以預(yù)支工資。 三、工作時間： 中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。 四、晉升渠道： 騎手--組長--儲備干部--站長--城市負(fù)責(zé)人 工作地點(diǎn)：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃住） 五、只要你想賺錢，只要你能跑！不怕我們沒有單，送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

職位描述：

崗位職責(zé)：

　　1、按財務(wù)制度要求，做到票、賬、貨、款一致;

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司會計核算、會計監(jiān)督工作;

　　4、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　5、編寫會計相關(guān)的各類報表。綜合統(tǒng)計并分析公司資金流量等情況;

　　6、公司員工工資的核算、發(fā)放。其他應(yīng)由財務(wù)部履行的職責(zé)。

7、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

8、正確計算收入、費(fèi)用、成本，核算財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算和利潤分配核算工作等。

9、準(zhǔn)確、及時地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)賬和總賬。

10、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

11、及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，

　　2、3年以上全盤會計工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家會計法規(guī)及國家財稅法律規(guī)范;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、年終分紅、帶薪年假

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域渠道、招商的規(guī)劃、布局，并落實(shí)；
2、對轄區(qū)域渠道的甄別、篩選、開發(fā)，與核心渠道建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3、對渠道店面設(shè)計、銷售策略、促銷活動、店面日常管理進(jìn)行指導(dǎo)，幫助渠道經(jīng)營業(yè)績提升；
4、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營監(jiān)管，確保區(qū)域渠道按公司要求進(jìn)行運(yùn)作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研、競爭對手信息收集，為公司市場開發(fā)提供建議。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限，樂于銷售，富有激情，敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、性格外向，積極活躍，不甘平庸，強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心；
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，具有建材、家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、提供午餐補(bǔ)助，購買社會保險，入職滿一年后計發(fā)工齡工作；
2、傳統(tǒng)節(jié)日（麗人節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）享受節(jié)日慰問福利；
3、優(yōu)秀人員享受外出帶薪旅游、不定期團(tuán)隊(duì)活動。
營銷中心地址：合肥市瑤海區(qū)鳳陽路恒豐大廈（新亞汽車站旁）1501室
工廠地址：合肥市肥東縣新城開發(fā)區(qū)九號路2號

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分析確定銷售目標(biāo)，制定工作計劃，達(dá)成年度銷售目標(biāo)；
2、走訪工程客戶或單位，收集工程信息，及時跟蹤工程進(jìn)度并了解詳細(xì)情況；
3、做好客戶關(guān)系的維護(hù)，與建設(shè)單位、建筑公司、設(shè)計院、房地產(chǎn)公司、裝飾公司等保持良好合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的直接責(zé)任人，并在授權(quán)范圍內(nèi)及時處理臨時回款問題；
5、負(fù)責(zé)售中售后的一些對接工作；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好其他臨時性工作。
任職要求：
1、良好的溝通技巧，有1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
2、有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力。
3、有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)平衡能力和自信心。
4、有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、有客戶意識和服務(wù)意識。

職位描述：

阜陽餓了么大量招聘人員 站長/儲備站長/副站長/騎手 各崗位均大量需求，騎手新人入職0成本，無需繳納任何費(fèi)用，入職首月5元/單，10月保底5000元。有管理意向工資面談。

職位描述：

1）根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢查，保證銷售目標(biāo)的準(zhǔn)確實(shí)施；

2）掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；

3）做好本片區(qū)的價格、竄貨等管控，形成良性的銷售渠道；

4）建立有效的重點(diǎn)客戶保護(hù)與吸引機(jī)制，加強(qiáng)對中高端客戶服務(wù)的力度和深度，以增強(qiáng)已有中高端客戶的粘性，提升新客戶的滿意度和忠誠度；

5）根據(jù)年度營銷計劃和銷售布局確定銷售費(fèi)用的投入方向；

6）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司當(dāng)前經(jīng)營管理情況以及市場發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計優(yōu)化本片區(qū)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，提升本片區(qū)的工作效能；

7）按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1）大?；蛲葘W(xué)歷以上；市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2）5年以上白酒行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，3年以上管理工作經(jīng)歷；

3）有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；能承受強(qiáng)大的工作壓力；

4）40周歲以下，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，適應(yīng)出差。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃光伏電站設(shè)計、評審、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的設(shè)計、采購及工程支持；2、負(fù)責(zé)光伏電站的設(shè)計規(guī)劃及技術(shù)支持，負(fù)責(zé)光伏電站的采購、施工的成本管控；3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門管理，電站項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、質(zhì)量控制，公司電站業(yè)務(wù)技術(shù)支持與規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)太陽能光伏系統(tǒng)的總體設(shè)計，項(xiàng)目可行性研究報告編制等工作；任職要求：1、機(jī)電、電氣、建筑類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有設(shè)計院機(jī)電類設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)；2、光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有3年以上10KV及以上電壓等級光伏電站的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

感謝您應(yīng)聘我司送餐員職位。 【公司承諾】：直招不收取任何手續(xù)費(fèi)用、工資按時發(fā)放 【招聘職位】：送餐員，騎手，配送員、調(diào)度、站長 【工作職責(zé)】準(zhǔn)時安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里,利用智能手機(jī)接單，在指定時間內(nèi)到指定餐廳取餐品送到指定地點(diǎn)，工作內(nèi)容簡單有趣，簡單易學(xué)，快速上手 【任職要求】：年齡18-45周歲、吃苦耐勞、有無經(jīng)驗(yàn)均可、無犯罪記錄、無明顯紋身、會騎電動車、（我們只看你是否有意愿、我們只看能力，只認(rèn)付出、有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合呦） 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）公司配備電動車，有師傅帶 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，夠狠你就來） 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合） 4、能吃苦耐勞、熟悉區(qū)域地形、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)） 【薪資待遇】： 薪資計算方式：直接派單，不需搶單，每天派單量30-40單以上，一單提成5.5-9塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，多勞多得。 輕松干：5000+元/月（日均25單）工資不封頂。 正常干：6000+元/月（日均30單）工資不封頂。 努力干：7000-8000+元/月（日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右）。 拼命干：10000+元/月（日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右）。 （注：每月15號-23號發(fā)工資，需工商、農(nóng)業(yè)、郵政、中國、建設(shè)卡均可?。?【福利待遇】： 高溫補(bǔ)貼、入職首月單量補(bǔ)貼、最高8元/單提成，每月不定時舉行生日派對、節(jié)日發(fā)放紅包、聚餐等各項(xiàng)福利，綜合薪資在5000-8000元,更有甚者月入過萬，公司提供帶薪培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展、晉升空間。 【 工作時間】： 早上10：00點(diǎn)到晚上21：00，中間休息3-4個小時，月休息4天。（自己任意安排，也可以連休） (主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點(diǎn)內(nèi)休息) 【工作地點(diǎn)】： 分配區(qū)域就:包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、根據(jù)騎手住所就近安排站點(diǎn)

職位描述：

一、工作職責(zé)1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實(shí)執(zhí)行3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動4、做到士多批本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確7、其他：主管交辦事項(xiàng)二、任職要求1、本科以上，年齡22-25，專業(yè)不限2、具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳3、交通工具自備（電動車）；4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動。三、福利待遇1、工作時間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息；2、入職當(dāng)月繳納五險一金；3、每年享有兩次晉升機(jī)會；4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎等四、職業(yè)發(fā)展1、成長路徑：營業(yè)管培生--區(qū)域主管--大區(qū)經(jīng)理2、可選擇往區(qū)域主管等方向發(fā)展，也可選擇往功能人員等方向發(fā)展 年齡要求：22-25歲 職能類別：渠道/分銷專員