欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實(shí)施各層級(jí)代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

2、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動(dòng)產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷(xiāo)售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動(dòng)全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場(chǎng)敏感度及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實(shí)施各層級(jí)代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；

2、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動(dòng)產(chǎn)品、客戶達(dá)成路徑、銷(xiāo)售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動(dòng)全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場(chǎng)敏感度及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司柔性產(chǎn)能需求制定匹配的材料安全庫(kù)存系統(tǒng)，全面主持生產(chǎn)計(jì)劃、物料掌握、成本掌握工作
2.負(fù)責(zé)評(píng)審并達(dá)成一致，銷(xiāo)售全部訂單交付計(jì)劃、監(jiān)控各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求計(jì)劃一致、保障生產(chǎn)計(jì)劃有效達(dá)成、對(duì)過(guò)程交期異?？焖偬幚?br>3.負(fù)責(zé)支配和落實(shí)訂單物料需求計(jì)劃,監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)組織評(píng)估各車(chē)間的月訂單需求預(yù)估,合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃
5.訂單轉(zhuǎn)化任務(wù)書(shū)下發(fā)至各車(chē)間，并監(jiān)控過(guò)程計(jì)劃執(zhí)行
6.建立各車(chē)間人力、產(chǎn)能、工時(shí)匹配系統(tǒng)
7.對(duì)接收訂單、末清清單、出入庫(kù)報(bào)表等進(jìn)行監(jiān)控并對(duì)數(shù)據(jù)分析為公司決策供應(yīng)依據(jù)

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上計(jì)劃主管經(jīng)歷
2、熟練掌握辦公室軟件操作，熟練掌握ERP系統(tǒng)
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作主動(dòng)性
4、服從臨時(shí)工作安排，按時(shí)完成承擔(dān)的工作

職位描述：

誠(chéng)聘房產(chǎn)經(jīng)理人！非誠(chéng)勿擾 ，請(qǐng)認(rèn)真考慮，仔細(xì)閱讀，明確目標(biāo)，歡迎提問(wèn)
【公司介紹】
1、我們是太屋集團(tuán)，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)
2、中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)全國(guó)十強(qiáng)
3、蟬聯(lián)全部18屆房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)“金橋獎(jiǎng)”
【工作時(shí)間】
9：00-18：00 新人期后有所調(diào)整
休息日固定 靈活調(diào)整
工作靈活自由 坐辦公室
【薪資待遇】
1、 底薪：
本科畢業(yè)：7200，（加房補(bǔ)800）
全日制大專(zhuān)/士官/黨員：6200，（ 800）
非全大專(zhuān)/士兵：5200，（ 800）
2、提成點(diǎn)：租賃一個(gè)月房租為業(yè)績(jī)，個(gè)人抽35%（房租4k每月，則4k為業(yè)績(jī)，個(gè)人可拿1400）
買(mǎi)賣(mài)房屋售價(jià)的3%為業(yè)績(jī)，個(gè)人抽15%-46%左右 （房子售價(jià)300w，則9w為業(yè)績(jī)，個(gè)人可拿2-3w）
3、交社保五險(xiǎn)
4、可安排住宿
5、帶薪培訓(xùn)，帶薪年假
【崗位要求】
1、18-28歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)/士官士兵證件可查
2、積極主動(dòng)，服從安排，有上進(jìn)心
3、【能接受工作地點(diǎn)的調(diào)動(dòng)】
4、征信良好，未擔(dān)任企業(yè)法人/已注銷(xiāo)
5、接受小白，有帶教；
【工作內(nèi)容】
1、多渠道發(fā)布信息引流，如小紅書(shū)，抖音，閑魚(yú)等
2、做好網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，實(shí)時(shí)更新房源信息
3、根據(jù)客戶需求匹配資源，促成交易達(dá)成
【公司晉升空間】
晉升透明，按能力說(shuō)話，每三月一次晉升機(jī)會(huì)
靈活，快速，透明，公平

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 此職位需要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的工作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，開(kāi)展車(chē)間生產(chǎn)并保障訂單交期。
4. 保障生產(chǎn)安全、環(huán)保和消防安全，防范和化解生產(chǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)。
5. 收集車(chē)間生產(chǎn)資訊，制作生產(chǎn)分析報(bào)告并定期匯報(bào)。

任職要求：
1. 化工、制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)學(xué)歷背景。
2. 有超過(guò)3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量體系和管理工具等。
3. 擅長(zhǎng)溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理，在工作中能夠承擔(dān)一定的壓力。
4. 熟悉ERP/制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）或其他生產(chǎn)管理平臺(tái)應(yīng)用。
5. 有創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的工作方式，具備較強(qiáng)的執(zhí)行和問(wèn)題解決能力。

職位描述：

日常生產(chǎn)管理，化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有三年以上化工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的溝通管理能力，能服從管理，吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)成本工作的推進(jìn)及利潤(rùn)的預(yù)測(cè)，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
2.成本核算及資金利用率。
3.收支預(yù)算及總賬。
4.制定財(cái)務(wù)制度及方案。
5.主持財(cái)務(wù)全面工作，具備管理能力。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具備經(jīng)營(yíng)理念，制造業(yè)1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉U8ERP及相關(guān)辦公軟件
4、熟悉總賬，有一定的財(cái)務(wù)分析能力，及預(yù)算管理能力
5、男女不限，28-35歲

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)：要求持有高級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)及稅務(wù)師證，薪資可以談
要求：必須有工作經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力

職位描述：

工作職責(zé):
1、依據(jù)部門(mén)下達(dá)各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案、品類(lèi)推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷(xiāo)方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時(shí)評(píng)估、反饋,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)合理利潤(rùn)；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價(jià)格體系，維護(hù)現(xiàn)代銷(xiāo)售渠道與傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道之間銷(xiāo)售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對(duì)沖貨問(wèn)題按公司要求及時(shí)處理；
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場(chǎng)管理規(guī)范，確保市場(chǎng)表現(xiàn)符合公司要求。
任職資格:
1、具備管理大商超系統(tǒng)門(mén)店的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上快銷(xiāo)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)KA銷(xiāo)售模式；
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持采購(gòu)部工作 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)計(jì)劃、方案的擬定 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)部與其他部門(mén)的對(duì)接協(xié)調(diào) 4、負(fù)責(zé)與供銷(xiāo)商的規(guī)劃與管理 5、對(duì)質(zhì)量、交期、價(jià)格、訂單等日常工作作出計(jì)劃 6、參加新產(chǎn)品的調(diào)研及采購(gòu)環(huán)節(jié)工作 任職要求：至少有2年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬！

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)理工作，主持綜合辦公室工作; 2.負(fù)責(zé)公司人力行政工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、行政管理制度搭建、辦公易耗品管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、印章管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程需要，建立和完善公司的行政管理體系、制度及標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)行政工作的順利進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，包括安排會(huì)務(wù)、整理文件、撰寫(xiě)報(bào)告等; 5.公司所需資質(zhì)的申報(bào)辦理，商標(biāo)注冊(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào); 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；塑造、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化；
4.組織制定部門(mén)年度工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作的業(yè)績(jī)考核；
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)；全面提升下屬技能、素質(zhì)、能力
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立和健全公司的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施員工的績(jī)效考核；
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定公司薪資和福利管理政策；
10.負(fù)責(zé)審核員錄用.晉升.調(diào)配.下崗.辭退等；
11.熟悉《勞動(dòng)法》及人力資源相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，了解企業(yè)人力資源管理模式；
12.掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和行政管理知識(shí)；
熟悉當(dāng)?shù)厣绫?、勞?dòng)關(guān)系等相關(guān)政策，了解相關(guān)事務(wù)辦理流程；

薪資面議
上班時(shí)間：？8.0小時(shí)/天？？（？6天/周？）
地點(diǎn)：池州市貴池區(qū)高新區(qū)白浦路59號(hào)
薪資福利：？五險(xiǎn) 住房公積金、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)等

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)***化的使用率；4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。 年齡要求：30-40歲 職能類(lèi)別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安徽系統(tǒng)核算；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、參與負(fù)責(zé)內(nèi)控體系管理；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策；

6、負(fù)責(zé)組織公司的資金管理工作。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)211本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.確保質(zhì)量控制功能安全高效地運(yùn)行。
2.確保所有規(guī)定的測(cè)試都按照程序進(jìn)行，并保持測(cè)試記錄的準(zhǔn)確。
3.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理體系（管理、改進(jìn)、實(shí)施控制和測(cè)量），確保公司質(zhì)量管理體系連續(xù)穩(wěn)定。
4.開(kāi)發(fā)、推出和實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制

要求：
1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.橡膠制造行業(yè)（汽車(chē)或者輪胎行業(yè)）最低10年QC管理經(jīng)驗(yàn)
3.具有產(chǎn)品合規(guī)性知識(shí)（如?；饭芾?，GHS等）能夠使用質(zhì)量管理工具（FMEA，SPC，QFD等）具備IATF 16949體系相關(guān)知識(shí)（VDA審核工具）

4.英語(yǔ)書(shū)面必須沒(méi)問(wèn)題，口語(yǔ)要能簡(jiǎn)單開(kāi)口說(shuō)