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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)銷售管理工作及客戶管理，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場活動(dòng)、新品上市的前期準(zhǔn)備及門店后期執(zhí)行， 監(jiān)督各類促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 3、 組織區(qū)域例會，定期巡查店鋪提交報(bào)告；對非自有門店人員進(jìn)行培訓(xùn)賦能，銷售能力培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店規(guī)劃和拓展 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

職位描述：

會計(jì)主管工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全盤業(yè)務(wù)的憑證編制及日常單據(jù)審核，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全盤處理，編制各類報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性；2、負(fù)責(zé)每月、季度、年度匯算清繳等納稅工作，建立各項(xiàng)稅款明細(xì)臺帳，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通和合作關(guān)系；3、熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、成本控制及預(yù)算管理，月末進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出財(cái)務(wù)建議支持；4、負(fù)責(zé)整理每月會計(jì)憑證的裝訂及其他會計(jì)檔案的存檔。5、協(xié)助經(jīng)理完成其他交辦的任務(wù)，并確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和遵守公司規(guī)定。

崗位工作要求：1、25歲-35歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，有中級證優(yōu)先考慮；2、3年及以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品采購生產(chǎn)加工行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策；4、熟悉財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等，熟悉使用EXCEL、WORD等辦公軟件；5、工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作；7、具備良好的溝通能力和抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)

職位描述：

工作職責(zé)：
一.對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
二.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，監(jiān)督項(xiàng)目安全管理人員的配備和安全生產(chǎn)費(fèi)用的落實(shí)。
三.協(xié)助制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。
四.對危險(xiǎn)源的識別進(jìn)行審核，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進(jìn)行總體策劃并組織實(shí)施。
五.參與編制項(xiàng)目安全設(shè)施和消防設(shè)施方案，合理布置現(xiàn)場安全警示標(biāo)志。
六.參加現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、電力設(shè)施和消防設(shè)施的驗(yàn)收。
七.組織定期安全生產(chǎn)檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項(xiàng)工程，有權(quán)下達(dá)停工整改決定。
八.落實(shí)員工安全教育、培訓(xùn)、持證上崗的相關(guān)規(guī)定，組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
任職要求：
1、五年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，持有安全員C證，主持過省級以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、可接受全國項(xiàng)目出差、駐場。

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化/機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大中型制造企業(yè)固定資產(chǎn)和設(shè)備維保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)備招投標(biāo)流程；
3、對塑膠注塑、擠出或相關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)（擠塑機(jī)為主）、節(jié)能降耗、技改創(chuàng)新有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作OFFICE辦公軟件，具有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有高低壓電工進(jìn)網(wǎng)證或電氣類相關(guān)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

【六安】六安市區(qū)外賣騎手 騎車根據(jù)導(dǎo)航送外賣，簡單易學(xué)有人教。 配送片區(qū)可固定在就近的小區(qū)4公里以內(nèi)，可選擇就近地點(diǎn)上班 1.入職需備健康證和身份證，健康證可到市區(qū)辦。 2、入職每月獎(jiǎng)勵(lì)車補(bǔ)話補(bǔ)滿勤獎(jiǎng)300元，做長期享受年終獎(jiǎng)和工齡獎(jiǎng)。 3、薪資待遇：記件 提成 補(bǔ)助(系統(tǒng)公平派單）每單4--5.3元，跑的月單量越多單價(jià)越高各種補(bǔ)貼越高，月收入6000-15000元不等，多勞多得 4、提供購買裝備，提供租車，提供免費(fèi)住宿，空調(diào)、熱水器等齊全。 5、晉升機(jī)制 公司有完善的晉升機(jī)制(騎手-組長-調(diào)度-站長-城市經(jīng)理），公司發(fā)展迅速，急需人才，很多站長都是從騎手一步提拔上來的，我們很注重人才儲備以及培養(yǎng)，不要覺得自己沒機(jī)會，我們更看重的是個(gè)人的努力與付出！ 5、工作時(shí)間 八小時(shí)工作制，加班個(gè)人自愿。每月休息2天，時(shí)間自由安排。 6、崗位要求 年齡18-49周歲，男女不限，沒有案底記錄，會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車 7、工作地點(diǎn) 整個(gè)六安市區(qū)共有五個(gè)站點(diǎn)， 我會根據(jù)你的情況就近為你安排一個(gè)站點(diǎn)工作 8、面試地點(diǎn) 六安市解放南路海亮官邸南門的外賣專送站點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)化工園區(qū)污水廠區(qū)日常電氣/設(shè)備巡檢 維修，保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運(yùn)行生產(chǎn)。

2、處理污水廠各種設(shè)備運(yùn)行中故障排查，設(shè)備維修，維保記錄等（設(shè)備如：電機(jī)，水泵，計(jì)量泵，離心機(jī)，攪拌機(jī)，電路，電氣,plc等）。

3、負(fù)責(zé)編制設(shè)備維保計(jì)劃，提交設(shè)備零部件采買申請并采購，備品備件，修舊利廢。

4、要求擅長污水廠設(shè)備維修，有電工證或焊工證。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，電氣工程或機(jī)械設(shè)備 專業(yè)

2、有3年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，有電工證或焊工證優(yōu)先考慮

福利待遇：提供住宿，五險(xiǎn)一金，單休，過節(jié)福利，年終獎(jiǎng)金等

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、后廚主管、肉鋪切肉、出餐師、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請烤肉工資4200-5200元/月 全勤獎(jiǎng)300元 分紅，綜合薪資4200-6000元/月，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.員工本人和直系親屬在門店用餐享受8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：初級崗位——中級崗位——高級崗位——廚師長/前廳經(jīng)理-——實(shí)習(xí)店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、產(chǎn)品采研部、品牌營銷部、輔導(dǎo)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

1）根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢查，保證銷售目標(biāo)的準(zhǔn)確實(shí)施；

2）掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；

3）做好本片區(qū)的價(jià)格、竄貨等管控，形成良性的銷售渠道；

4）建立有效的重點(diǎn)客戶保護(hù)與吸引機(jī)制，加強(qiáng)對中高端客戶服務(wù)的力度和深度，以增強(qiáng)已有中高端客戶的粘性，提升新客戶的滿意度和忠誠度；

5）根據(jù)年度營銷計(jì)劃和銷售布局確定銷售費(fèi)用的投入方向；

6）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司當(dāng)前經(jīng)營管理情況以及市場發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)優(yōu)化本片區(qū)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，提升本片區(qū)的工作效能；

7）按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1）大專或同等學(xué)歷以上；市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2）5年以上白酒行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，3年以上管理工作經(jīng)歷；

3）有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；能承受強(qiáng)大的工作壓力；

4）40周歲以下，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，適應(yīng)出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 根據(jù)工藝要求，整合校對新品資料、規(guī)劃作業(yè)流程，跟蹤試產(chǎn)過程、參與不良品制程分析和試產(chǎn)總結(jié)。2、 獨(dú)立負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場生產(chǎn)過程跟蹤，包括相關(guān)生產(chǎn)資料整合、不良品分析與維修，月度TOP3不良品統(tǒng)計(jì)與分析，提出合理化建議；3、 能獨(dú)立編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他工藝文件等，并指導(dǎo)或及時(shí)處理現(xiàn)場工藝相關(guān)問題；4、 參與現(xiàn)場設(shè)備導(dǎo)入、調(diào)試與維修，負(fù)責(zé)工裝夾具的導(dǎo)入與調(diào)試，包括日常現(xiàn)場問題處理；5、 參與關(guān)鍵工藝和工藝難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān)和現(xiàn)場工藝的優(yōu)化；6、 參與重大質(zhì)量問題的分析、提供工藝方案或建議；7、 承擔(dān)員工技能培訓(xùn)，包括特定崗位技能培訓(xùn)、每月生產(chǎn)工藝知識培訓(xùn)和員工上崗技能考核。8、 完成上級安排的其它工作。任職要求:1、 電氣、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、 5年及以上工藝工作經(jīng)驗(yàn)，電控方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉PCBA常規(guī)工藝，具體主導(dǎo)編制工藝相關(guān)文件4、 具有較強(qiáng)的問題分析能力；5、 熟知工程圖紙，熟悉電路原理及圖紙分析； 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、后廚主管、肉鋪切肉、出餐師、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請烤肉工資4200-5200元/月 全勤獎(jiǎng)300元 分紅，綜合薪資4200-6000元/月，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.員工本人和直系親屬在門店用餐享受8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：初級崗位——中級崗位——高級崗位——廚師長/前廳經(jīng)理-——實(shí)習(xí)店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、產(chǎn)品采研部、品牌營銷部、輔導(dǎo)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，建立健全公司的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度；
2，建立符合本公司實(shí)際運(yùn)作的的各類質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，巡檢報(bào)表等文件；
3，建立公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)實(shí)施全面的質(zhì)量控制工作；
4，負(fù)責(zé)過程管控，從零部件的來料入庫到成品機(jī)/線體的入庫出庫進(jìn)行質(zhì)量把控、出具檢驗(yàn)報(bào)告，對合格品、不合格品、待處理品等作相應(yīng)標(biāo)識；
5，對生產(chǎn)過程中的中間品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決；
6，負(fù)責(zé)對客戶的品質(zhì)投訴進(jìn)行及時(shí)處理，提出合理的'糾正及預(yù)防措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
7，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理控制過程、變更管理過程、不合格品的控制過程、FAI 首件鑒定過程、內(nèi)部審核過程、不合格和糾正措施控制過程等質(zhì)量控制過程。
8，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備、工裝、檢驗(yàn)測量和試驗(yàn)設(shè)備、儀器定期進(jìn)行維護(hù)，確保工序能力。
9，及時(shí)處理客戶質(zhì)量投訴，采取糾正措施，了解客戶的質(zhì)量要求并形成內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)；
10，負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與改進(jìn)：統(tǒng)計(jì)、匯總質(zhì)檢過程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表或報(bào)告；根據(jù)工作中的質(zhì)量實(shí)例，提出質(zhì)量控制具體的改進(jìn)方案。
11，定期提供質(zhì)量狀況周報(bào)和月報(bào)，讓公司管理層以及公司各運(yùn)營部門及時(shí)了解，并作為改進(jìn)的依據(jù)；
12，參與對供應(yīng)商的評審、確定合格供應(yīng)商，并連續(xù)監(jiān)控供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有設(shè)備制造業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
3.對機(jī)械加工有比較深刻的認(rèn)識，非常熟悉加工要求；
4.能夠看懂機(jī)械工程圖紙，并能理解圖紙中的形位公差、精度、表面粗糙度等要求的含義；
5.良好的溝通，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。對質(zhì)量管理改善方法有較深入的了解，能主導(dǎo)質(zhì)量改善項(xiàng)目的運(yùn)行及閉環(huán)；
3.精通質(zhì)量專業(yè)工具，如5大工具、七大手法、5why、8D等；
4.精通質(zhì)量改善方法論如QCC、6sigma、PDCA等，并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉體系知識，有體系審核經(jīng)驗(yàn)或者審廠經(jīng)驗(yàn)；
精通制造，對制造過程質(zhì)量預(yù)防有豐富經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)1.費(fèi)用的歸集及合理分配。2.成本分析報(bào)表的編制，能熟練運(yùn)用成本分析方法。3.主要產(chǎn)品單位成本的分析。4.會計(jì)憑證的編制。5.成本相關(guān)單據(jù)的審核。6.與成本分析工作的其他相關(guān)工作事宜。

職位描述：

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)秩序部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定小區(qū)的秩序維護(hù)、消防管理方案，并組織具體實(shí)施； 3.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、組織消防檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題； 4.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)處理小區(qū)各類突發(fā)事件及安全管理投訴方面的工作。 任職資格： 1.25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 2.2年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識強(qiáng)； 4.能獨(dú)立統(tǒng)籌安排客服部的日常運(yùn)作和管理工作，具有對外的相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決問題的能力； 5.熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力； 6.熟悉物業(yè)管理法規(guī)，工作耐心細(xì)致。

職位描述：

一、【招聘崗位】
烤官、門迎、傳菜員、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請全勤綜合工資4500-5500元/月（其中包含200元全勤薪資），入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工；
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工工作滿一年可享受帶薪年休假；
3.月休四天；
4.包食宿。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：副烤官-烤官-主烤官--后備店長/廚師長--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、財(cái)務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、行政管理：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作，包括會務(wù)管理、公文制作、印鑒管理、辦公資產(chǎn)管理（含辦公設(shè)備維護(hù)）及辦公用品管理等，保證公司日常行政運(yùn)作；
2、后勤管理：負(fù)責(zé)工廠園區(qū)日常后勤保障工作，包括食堂、安保、車輛、環(huán)衛(wèi)等的管理；
3、參與知識產(chǎn)權(quán)和項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作；
4、協(xié)助建立各項(xiàng)管理規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司在管理規(guī)則上的一致性與合規(guī)性；
5、履行網(wǎng)絡(luò)信息化和保密管理的職責(zé)；
6、參與外聯(lián)工作，與外部單位維護(hù)良好的合作關(guān)系；
7、參與公司的企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作，參與公司重大活動(dòng)的組織；
8、參與EHS相關(guān)的工作；建立應(yīng)急機(jī)制，緊急處理廠區(qū)發(fā)生的突發(fā)狀況；
9、完成上級交辦的其它工作。
【任職資格】
1、本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉行政管理工作流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)寫作能力，熟練使用office等辦公軟件；
4、具備高度的保密意識，妥善處理敏感信息并維護(hù)信息安全；
5、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；
6、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，具有良好的承壓與與抗挫折能力。
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

有五險(xiǎn)一金