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職位描述：

1、快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備（主要是機加工設(shè)備）報修，恢復(fù)生產(chǎn)
2、負責(zé)支持設(shè)備部全面工作，有帶領(lǐng)過團隊的經(jīng)驗；
3、有自動化項目經(jīng)驗，對設(shè)備PLC系統(tǒng)等較為熟悉；
4、推進設(shè)備部門制度規(guī)范，對設(shè)備的采購、驗收升級及報廢有較強概念；
5、推進設(shè)備部門資料的建檔及設(shè)備的維護保養(yǎng)。
6、參與設(shè)備檢查，糾正違規(guī)操作和設(shè)備使用保養(yǎng)不當(dāng)
7、參與設(shè)備備件、設(shè)備委外申請，參與設(shè)備備件、設(shè)備委外進度跟蹤
8、安全庫存使用和問題反饋
9、參與聯(lián)系所轄范圍內(nèi)特種設(shè)備的維護，參與特種設(shè)備年檢經(jīng)辦

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)廠內(nèi)電氣設(shè)備設(shè)施的常態(tài)化運行，確保場區(qū)內(nèi)電氣設(shè)備設(shè)施完好性。
2、負責(zé)編制廠電氣設(shè)備設(shè)施年度運維計劃、檢測計劃；并跟蹤落實。
3、負責(zé)廠內(nèi)用電量統(tǒng)計及核準(zhǔn)；
4、負責(zé)設(shè)備的現(xiàn)場制作、安裝及調(diào)試，跟進進度和質(zhì)量；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的技改升級；
6、負責(zé)設(shè)備車間的現(xiàn)場管理工作；
崗位要求：
1、會CAD制圖；
2、持有低壓/高壓電工證；
3、同崗位2年工作經(jīng)驗；

職位描述：

本廠部食堂現(xiàn)招：切配及洗碗工多名要求年齡在25-55周歲之間，身體健康，能服從領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，和同事之間要和睦相處，服從管理能吃苦耐勞，工資面談，吃住方便，宿舍有空調(diào)和熱水器。有意者請攜帶有效身份證前來面試。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分析確定銷售目標(biāo)，制定工作計劃，達成年度銷售目標(biāo)；
2、走訪工程客戶或單位，收集工程信息，及時跟蹤工程進度并了解詳細情況；
3、做好客戶關(guān)系的維護，與建設(shè)單位、建筑公司、設(shè)計院、房地產(chǎn)公司、裝飾公司等保持良好合作關(guān)系；
4、負責(zé)應(yīng)收款項的直接責(zé)任人，并在授權(quán)范圍內(nèi)及時處理臨時回款問題；
5、負責(zé)售中售后的一些對接工作；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好其他臨時性工作。
任職要求：
1、良好的溝通技巧，有1年以上的銷售工作經(jīng)驗為佳。
2、有與不同性格不同文化程度的人接觸交流的能力。
3、有較強的自我調(diào)節(jié)平衡能力和自信心。
4、有敬業(yè)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、有客戶意識和服務(wù)意識。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：蕪湖、宣城

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。

2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助

職位描述：

主要職責(zé)：

1. 制定采購計劃和策略，負責(zé)公司原材料、備件設(shè)備、辦公用品、服務(wù)等采購工作；協(xié)助管理層確定最佳的采購策略；監(jiān)控貨物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在必要時采取行動來改善它們；分析市場價格趨勢以便做出明智的購買決定；

2. 參加各種會議報告。

3. 負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，跟進供應(yīng)商管理，維護穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系；

4. 負責(zé)供應(yīng)商談判及合同簽訂，采購成本的競爭性分析，控本與降本的管控；

5. 積極溝通協(xié)調(diào)，處理采購流程中的問題并及時解決；

6. 負責(zé)與供應(yīng)商進行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進；

7. 參與制定并維護本部門相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

8. 配合其他部門推進項目進度。并定期向高層匯報工作進度。

1. 本科及以上學(xué)歷，至少擁有五年以上的采購工作經(jīng)驗；

2.熟悉市場動態(tài)以及具有優(yōu)秀的談判技巧；強烈的責(zé)任心和出色的溝通能力，在壓力下能夠保持冷靜并且高效地解決問題；

3. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識，了解市場行情；

4. 接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；

5、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件；

薪資4000-6500、五險一金、雙休、定期體檢、節(jié)日福利、不定期旅游團建等

我們正在積極尋求一位有經(jīng)驗且充滿熱情的專業(yè)人才加入我們的團隊擔(dān)任采購主管一職。作為一家注重創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè), 我們期待您能加入我們一起實現(xiàn)更高的目標(biāo)！

職位描述：

職位要求：

1、年齡50周歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備水電、電氣、房屋結(jié)構(gòu)、建筑物修護等設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)知識，并能熟練應(yīng)用。

3、能使用辦公軟件。有電工證優(yōu)先。

工作內(nèi)容：

1、全面負責(zé)物業(yè)維修的管理工作。

2、園區(qū)所有土建、設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作，處理業(yè)主的日常報修。

工作時間：

早8：30至晚17：00

職位亮點：五險一金、餐補、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算，準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果；2、統(tǒng)籌組織子公司全面預(yù)算；按期進行財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù)；結(jié)合各部門實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見；3、負責(zé)對公司的資金運作進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；4、負責(zé)公司的稅收籌劃工作；爭取各項對公司有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策；全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯；5、定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符，保證會計資料的真實、安全和完整；審核相關(guān)財務(wù)人員編制的各項報表，規(guī)范財務(wù)管理基礎(chǔ)工作；6、建立健全公司財務(wù)檔案，對公司和財務(wù)印章進行管理，配合各項內(nèi)審及外審工作；7、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好公司風(fēng)險管理及內(nèi)控工作；任職條件：學(xué)歷要求：大專及以上，中級以上職稱。工作經(jīng)驗：3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗，制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。技能：1、熟悉國家財稅相關(guān)政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)流程；2、具備一定的財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本控制和預(yù)算管控等財務(wù)專業(yè)能力；3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公系統(tǒng)；4、高度的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：會計

職位描述：

具備倉儲管理的專業(yè)知識，熟悉物流的基礎(chǔ)流程和知識，熟悉倉庫流程，管理安排倉庫人員工作，具有應(yīng)急處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，及時跟生產(chǎn)、采購、和銷售人員做好物資的合理保存、使用與補充！儲運或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上倉儲管理經(jīng)驗，熟悉物流程序和生產(chǎn)程序！

職位描述：

主要職責(zé)：

1. 制定采購計劃和策略，負責(zé)公司原材料、備件設(shè)備、辦公用品、服務(wù)等采購工作；協(xié)助管理層確定最佳的采購策略；監(jiān)控貨物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在必要時采取行動來改善它們；分析市場價格趨勢以便做出明智的購買決定；

2. 參加各種會議報告。

3. 負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，跟進供應(yīng)商管理，維護穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系；

4. 負責(zé)供應(yīng)商談判及合同簽訂，采購成本的競爭性分析，控本與降本的管控；

5. 積極溝通協(xié)調(diào)，處理采購流程中的問題并及時解決；

6. 負責(zé)與供應(yīng)商進行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進；

7. 參與制定并維護本部門相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

8. 配合其他部門推進項目進度。并定期向高層匯報工作進度。

1. 本科及以上學(xué)歷，至少擁有五年以上的采購工作經(jīng)驗；

2.熟悉市場動態(tài)以及具有優(yōu)秀的談判技巧；強烈的責(zé)任心和出色的溝通能力，在壓力下能夠保持冷靜并且高效地解決問題；

3. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識，了解市場行情；

4. 接受過ISO9000質(zhì)量體系、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；

5、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析，熟練使用辦公軟件；

薪資4000-6500、五險一金、雙休、定期體檢、節(jié)日福利、不定期旅游團建等

我們正在積極尋求一位有經(jīng)驗且充滿熱情的專業(yè)人才加入我們的團隊擔(dān)任采購主管一職。作為一家注重創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè), 我們期待您能加入我們一起實現(xiàn)更高的目標(biāo)！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司本部門管轄范圍內(nèi)的各類合同的審核、統(tǒng)計和管理：
2、統(tǒng)計分析公司各經(jīng)營場點能耗數(shù)據(jù)，分析用能趨勢，并及時向政府管理部門進行申報；
3、協(xié)助做好企業(yè)信息平臺的日常運維及管理；
4、與上級部門接洽，及時完成相關(guān)配合任務(wù)；
5、負責(zé)處理對外公共關(guān)系，與政府部門、外部協(xié)會等相關(guān)單位進行溝通；
6、公司安排的其他工作
任職要求：
1、年齡：40歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有工程師中級以上職稱證書（建設(shè)交通類）；
4、熟悉合同管理及企業(yè)級內(nèi)部管理系統(tǒng)應(yīng)用；
5、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、寫作及溝通能力；
6、抗壓能力強；有較強的全局意識，責(zé)任心強，樂于奉獻

職位描述：

工作內(nèi)容：1. 制定及完善招聘，人才培養(yǎng)，薪酬體系，員工關(guān)系及各項人事制度并推行實施；2.高效落實招聘具體工作，滿足各職能用人需求確保公司業(yè)務(wù)的正常開展；3. 規(guī)范行政管理制度， 做好各項行政工作；4. 人事檔案管理，員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)事務(wù)；任職要求：1.3年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗；2. 工作認真負責(zé)，細致耐心，溝通能力佳；3. 良好的職業(yè)道德，為人正直，積極主動，務(wù)實高效執(zhí)行力強；4. 熟悉人事流程及各項勞動人事法規(guī)政策，在招聘，人才培養(yǎng)，薪酬體系等模塊具有系統(tǒng)經(jīng)驗； 職能類別：人事主管

職位描述：

任職資格：1、給排水、通風(fēng)空調(diào)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、具備大型工程專業(yè)管理工作經(jīng)驗；3、有獨立組織和完成大型設(shè)備專業(yè)工程的施工和管理的能力。4、熟悉工程質(zhì)量管理方面的法律法規(guī)及工程質(zhì)量管理相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。5、有較強的責(zé)任心及執(zhí)行能力。6、有參加省部級或以上級別優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1，老客戶維護
2，新客戶開發(fā)
3，有to b銷售經(jīng)驗
4，能接受出差
5，統(tǒng)招本科

職位描述：

崗位設(shè)置目的：
負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)。（通過經(jīng)銷商、）
崗位工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司下達的年度指標(biāo)分解到人，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成；
2、 拓展市場，搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，有效評估并合理布局分銷商；
3、 與分銷商談判業(yè)務(wù)計劃，確保計劃的合理性，并定期分析其經(jīng)營情況，給出改善建議及計劃；
4、 定期與分銷商回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動；
5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況，定期拜訪；
6、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況；
7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗；
3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力；
4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力；
5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)；
6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。