招聘要求：18-45歲
工作內(nèi)容：主要做收銀，理貨，補(bǔ)貨，全能店員
薪資待遇：3500-5000元/月?；竟べY 補(bǔ)貼 績(jī)效 獎(jiǎng)金
福利：，晉升速度快，高學(xué)歷（大專及以上）可申請(qǐng)參加人才進(jìn)階班快速晉升管理層，晉升空間渠道：店員--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--SV（其中到店長(zhǎng)級(jí)別享有內(nèi)加盟資格）
上班地址：根據(jù)居住位置分配最近有缺口的門店
郭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.代表集團(tuán)參與酒店的經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助酒店管理公司按既定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)； 2.為集團(tuán)提供專業(yè)的、建議性的、切實(shí)可行的支持服務(wù)，并幫助完成戰(zhàn)略性目標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 3.深入酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，完成日常經(jīng)營(yíng)中業(yè)主方所需的各項(xiàng)審批工作，開(kāi)源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞； 4.維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 5.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展情況及競(jìng)爭(zhēng)酒店的動(dòng)態(tài)，反饋給集團(tuán)并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經(jīng)營(yíng)方向； 6.及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)的相關(guān)決定以及協(xié)調(diào)上報(bào)管理方需要集團(tuán)決策事宜。 職位要求： 1.酒店、旅游管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.年齡25歲—40歲； 3.有國(guó)內(nèi)酒店駐店經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)內(nèi)酒店經(jīng)營(yíng)、管理流程，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營(yíng)管理能力； 6.具備一定的酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)； 7.有英語(yǔ)會(huì)話能力者佳； 8.接受出差/駐扎當(dāng)?shù)亍?
張砳
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