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職位描述：

工作職責(zé):
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，為顧客提供良好的銷售服務(wù);
2、門店銷售目標(biāo)管理，目標(biāo)分解，跟進(jìn)及達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)門店區(qū)域內(nèi)顧客關(guān)系管理，新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù);
4、負(fù)責(zé)門店商品、人員日常管理工作;
5、完成日常交付的工作事項(xiàng)。

要求：
1. 年齡35歲以下，形象端正，能吃苦耐勞，能適應(yīng)工作時(shí)長，上班時(shí)間暫定為上午8：30—下午18:00
2.有一定的售賣經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，
要求有駕照，會(huì)開車，能協(xié)助每天的運(yùn)貨調(diào)度。
工作地點(diǎn)：熊貓基地
底薪5500元 月度補(bǔ)助
月休4天，不包交通、吃住，***

職位描述：

崗位職責(zé): 1、人：服務(wù)會(huì)員，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；主動(dòng)開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判；選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動(dòng)銷，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；3、場：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費(fèi)者服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場景。任職要求: 1、35周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），有實(shí)體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、具有新零售思維模式，對(duì)商品、會(huì)員、營銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3、有誠信、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢 開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、通訊補(bǔ)貼家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂生辰：員工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮空中福卡：周年祝?？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購日專享卡一起樂活：年會(huì)轟趴、 團(tuán)隊(duì)拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長：內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)孩星人定制：孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時(shí)間：早晚班工作地點(diǎn)：孩子王全國各門店可安排 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：零售店總

職位描述：

1、 完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的新零售市場線上、線下招商工作；
2、 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的新零售線上分銷合伙人拓展數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、活躍度及銷量目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域重點(diǎn)分銷合伙人的開發(fā)和扶持工作；
4、 負(fù)責(zé)所管轄省區(qū)的各類大型推廣會(huì)議、銷售會(huì)議、分銷合伙人培訓(xùn)等的組織統(tǒng)籌工作；
5、 負(fù)責(zé)市場信息的收集及行業(yè)分析。
6、直營業(yè)務(wù)規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.對(duì)銷售工作進(jìn)行分析，檢查每天的銷售情況，對(duì)差異做出分析，確保日常的銷售； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析，對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配； 3.根據(jù)實(shí)際情況制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)； 工作時(shí)間： 8：00-17：30

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售管理，參與制定經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)商品管理，合理制定訂貨計(jì)劃，提出商品運(yùn)營合理化建議并跟進(jìn)落地；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，組織領(lǐng)導(dǎo)員工維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)控員工按制度流程和操作規(guī)范進(jìn)行日常工作；

5、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，合理控制費(fèi)用，保障貨品財(cái)產(chǎn)安全；

6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職資格：

1、個(gè)人銷售能力強(qiáng)，1年以上服裝店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉終端店鋪營運(yùn)管理體系，擅長品牌專賣店的流程管理、貨品管理、會(huì)員管理、店堂陳列、人員管理及銷售技巧等；

3、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)店員達(dá)成目標(biāo)；

4、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、社保保險(xiǎn)、年底雙薪、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、定期體檢