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職位描述：

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議，主持酒店全面工作。安排落實(shí)各部門工作，確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、確保酒店安全隱患，負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，定期向公司匯報(bào)工作，策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。

3、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，人員離職及時(shí)做好補(bǔ)充。

4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，線上平臺(tái)一致好評(píng)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。

5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化，流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。

6、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

崗位要求：

1、招聘年齡25-42周歲，大專以上學(xué)歷，要求3年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。

2、工作時(shí)間08:30-17:30，大小周調(diào)休

職位描述：

工資5500起步，管理整個(gè)店面九。 1、直接受店長(zhǎng)調(diào)店，根據(jù)要求安排全員將工作，做好、做全、落實(shí)好。 2、根據(jù)定單安人員，取、送、錄入電腦。 3、兩天一次檢查庫(kù)房，查驗(yàn)貨物擺放、出入、分類等是否正常。 4、檢查營(yíng)業(yè)廳內(nèi)物品擺放、價(jià)格、品類、數(shù)量等指標(biāo)。 5、配合店一起研究，店內(nèi)運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)流程、工作計(jì)劃。 6、檢查財(cái)務(wù)人員帳目與當(dāng)天出貨，能否對(duì)應(yīng)。 7、提成為月銷售額0.5%計(jì)算。 8、開發(fā)客戶，滿20以上，超部分每位按50元一個(gè)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、人：服務(wù)會(huì)員，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；主動(dòng)開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判；選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動(dòng)銷，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)及毛利的達(dá)成；3、場(chǎng)：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費(fèi)者服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場(chǎng)景。任職要求: 1、35周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），有實(shí)體零售門店店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2、具有新零售思維模式，對(duì)商品、會(huì)員、營(yíng)銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)3、有誠(chéng)信、有擔(dān)當(dāng)、有激情、有結(jié)果孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢 開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳、通訊補(bǔ)貼家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂生辰：?jiǎn)T工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮空中?？ǎ褐苣曜８？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購(gòu)日專享卡一起樂活：年會(huì)轟趴、 團(tuán)隊(duì)拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長(zhǎng)：內(nèi)部競(jìng)聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)孩星人定制：孕享卡、成長(zhǎng)卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時(shí)間：早晚班工作地點(diǎn)：孩子王全國(guó)各門店可安排 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：零售店總

職位描述：

工作職責(zé)：

1、做好住店賓客的迎、送接待服務(wù)工作；接受賓客各種渠道的預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位。

2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度與操作程序，準(zhǔn)確快速地為客人辦理入住登記手續(xù)，合理安排入住房間。

3、獨(dú)立安排散客或團(tuán)隊(duì)的房間；檢查當(dāng)天團(tuán)隊(duì)房號(hào)，并核實(shí)房態(tài)。

4、準(zhǔn)確無誤做好退房結(jié)帳工作。

5、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證各班次工作的協(xié)調(diào)、延續(xù)性。

6、保持前臺(tái)清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報(bào)告給前臺(tái)領(lǐng)班。

7、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌，優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。

8、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

任職資格：

1、身體健康、五官端正、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感;

2、親和力強(qiáng)，且具有樂意與人交流、適應(yīng)能力強(qiáng);3、有一年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、招聘年齡：20-45周歲，高中以上學(xué)歷，符合條件的學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況； 3.負(fù)責(zé)門店游樂設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為； 4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)； 5.負(fù)責(zé)員工招聘評(píng)估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等； 6.對(duì)接商場(chǎng)，銜接商場(chǎng)日常工作。 職位要求： 1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開朗、富有愛心、親和力，熱愛兒童事業(yè)； 4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先錄取。

職位描述：

店內(nèi)前廳一切工作的安排管理
與后廚的配合等