與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、高效管理門店零售團隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求; 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗; 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人,招選合適的零售人才; 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力; 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力; 5、抗壓能力強; 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年,團隊規(guī)模不小于15人,有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分; 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗;非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗; 8、持有效中國機動車駕駛證,并能夠熟練駕駛。
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗; 5、完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有零售管理背景或手機行業(yè)經(jīng)驗。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、認(rèn)同小米文化。
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任職要求:
1、年齡18-35周歲,(早8—晚6)中間休息兩小時。
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 年齡要求:25-35歲 職能類別:門店經(jīng)理/店長
1、負(fù)責(zé)店鋪貨品管理:
①隨時掌握店鋪庫存狀態(tài),及時補貨;
②負(fù)責(zé)倉庫貨品的進(jìn)銷存管理:貨品出入倉時,倉管員應(yīng)依據(jù),進(jìn)貨單、出庫單核準(zhǔn)出入物品的名稱、款號、數(shù)量,
準(zhǔn)確地收發(fā)貨;日常的調(diào)撥工作;
③負(fù)責(zé)倉庫的貨品賬務(wù)管理: 確保賬面庫存與實物一致;
④負(fù)責(zé)每月店鋪盤點工作;
⑤負(fù)責(zé)倉庫的輔料管理:包括模特、氣氛道具、產(chǎn)品袋等;
⑥倉庫的衛(wèi)生管理:保持倉庫的整齊美觀,使貨品分類排列,存放整齊,數(shù)量準(zhǔn)確;包括貨品的賬務(wù)、實物保管、
調(diào)撥等工作的具體組織、執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)管理相關(guān)事務(wù):包括店鋪的 POS 銷售錄入、備用金、日常報銷、激勵獎金、薪酬等方面事務(wù);
3、負(fù)責(zé)營運支持事務(wù):根據(jù)店長的分配,協(xié)助進(jìn)行 VIP 相關(guān)操作,CRM 維護,店鋪小禾維護,線上銷售跟進(jìn)等方面工作;
4、售后支持:協(xié)助店長進(jìn)行店鋪售后維護相關(guān)工作的管理和執(zhí)行;
5、其他店長分配的支持事務(wù);
崗位任職資格
(1)教育背景:高中以上學(xué)歷;
(2)工作經(jīng)驗:1 年左右零售行業(yè)銷售支持工作經(jīng)驗。
(3)專業(yè)技能:具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力、熟悉零售行業(yè)基礎(chǔ)知識,熟練應(yīng)用 excel 等辦公軟件。
(4)個人素質(zhì):良好的心理素質(zhì)與抗壓能力,敬業(yè)的工作精神,能吃苦耐勞,具有良好的判斷能力、交際能力、
溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
(5)年齡要求:20-35歲。
收銀,驗貨收貨,清潔等,24小時三班倒,新店濱湖高速時代廣場
1.公司剛成立不就,特別注重員工薪資福利,底薪4000/月認(rèn)真做保底工資不會少于5000/月,提成獎金另算 2.公司為員工免費提供三室一廳帶廚房的小區(qū)房或公寓可做飯 3.工作環(huán)境輕松,無壓力,晉升空間超超超級大 4.公司老板超級超級熱情 5.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗也沒關(guān)系,只要你本著愿意學(xué)的精神,公司會帶薪免費給你培訓(xùn) 還等什么趕快加入我們吧!做個年入十幾萬甚至幾十萬的最亮打工仔吧! 強調(diào)一下“凱旋門”只是我們公司目前30家店面的一家
身高160cm以上,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)門店全面工作
有3年以上獨立的運營天貓,拼多多等店鋪經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、門店管理(人員、貨品、客戶、財務(wù)等)
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
/3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡25-40歲,身體健康。
免費培訓(xùn),不收取任何費用
全職兼職都可
工作時間自由
手把手教,3-7天即可上崗
薪資待遇豐厚,福利待遇好
安徽各地區(qū)都有店鋪,可以就近安排
1.對內(nèi)人員管理 2.對外營銷拓展 3.對門店營業(yè)額負(fù)責(zé)
【miniso名創(chuàng)優(yōu)品】 一、任職要求: 1、年滿18周歲,中專學(xué)歷以上,能吃苦耐勞、活潑開朗、服務(wù)熱情,具有良好的溝通能力和團隊合作精神 2、負(fù)責(zé)店鋪日常維護、客戶接待、貨品補貨工作 3、無需經(jīng)驗免費培訓(xùn) 二、我們提供如下培訓(xùn): 1、有關(guān)店鋪運營的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) 2、有關(guān)店鋪陳列培訓(xùn) 3、有關(guān)收銀員系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn) 4、有關(guān)店鋪管理培訓(xùn) 三、薪酬福利: 初級導(dǎo)購3300+業(yè)績提成+滿勤100+包住宿 +工齡工資 中級導(dǎo)購3500+業(yè)績提成+滿勤100+包住宿 +工齡工資 高級導(dǎo)購3900+業(yè)績提成+滿勤100+包住宿+工齡工資 1、每天工作時間8個小時 2、帶薪月休息4天 3、足夠的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者,可晉升見習(xí)店長 4、加班補貼、盤點福利、聚餐、 年假等等,福利多多 四、晉升空間:導(dǎo)購→當(dāng)班→見習(xí)店長→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理 工作地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)金寨路與望江西路交口金隅南七天地名創(chuàng)優(yōu)品
為人正直誠懇,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門店客戶的接待工作
2、協(xié)助店經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理的工作,考勤與工資的核算
3、日常門店的招聘工作
職位要求:
1,會基本的電腦文檔操作
2,需要有行政文員或招聘工作經(jīng)驗
3,做過房產(chǎn)或者房產(chǎn)店助經(jīng)驗優(yōu)先
崗位待遇:
底薪4000 招聘提成(500一人滿月) 門店業(yè)務(wù)員開單提成(50-100一單)
上班時間:早九晚六,
注:具體詳細(xì)的,經(jīng)驗優(yōu)秀者可面聊
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