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職位描述：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，配合宣傳把公司的新項目介紹給客戶，讓客戶了解且能帶客去售樓部考查； 2.協(xié)助主管完成團(tuán)隊任務(wù)，能帶動團(tuán)隊積極向上的氣氛； 3.全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢； 4.挖掘潛在的客戶； 5.及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 8.銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重； 職位要求：30歲以下，形象氣質(zhì)佳

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：“市場經(jīng)理”崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

負(fù)責(zé)個人金融客戶、信貸客戶、公司客戶等各類客戶營銷工作。

基本要求：

（1）教育背景：***本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計、法學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

（2）工作經(jīng)驗：至少有3年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力；

（4）知識技能：具較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；

（5）個人素質(zhì)：人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄。

注意事項：

（1）本崗位工作地點為上海市靜安區(qū)，請勿在多個區(qū)域重復(fù)投遞簡歷，如發(fā)現(xiàn)視為無效投遞；

（2）本崗位面向具備實際工作經(jīng)驗的社會招聘人員（非本年應(yīng)屆畢業(yè)人員）。

職位描述：

職責(zé)說明
1、全面負(fù)責(zé)公司短視頻帳號(大家電方向)的日常運營及維護(hù)策劃工作，提升帳號影響力、粉絲數(shù)量及活躍度;
2、內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)賬號的定位/統(tǒng)籌規(guī)劃工作?；谛袠I(yè)、用戶、平臺研究，撰寫視頻腳本，策劃結(jié)合品牌和產(chǎn)品的視頻內(nèi)容
3、運營分析:數(shù)據(jù)匯總與分析，動態(tài)調(diào)整運營策略:及時復(fù)盤/調(diào)整、持續(xù)迭代、優(yōu)化內(nèi)容。
任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SME客戶的關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、報價及合同簽訂；
2、負(fù)責(zé)SME客戶的供應(yīng)鏈全場景下的商機(jī)挖掘，制定詳細(xì)業(yè)務(wù)開發(fā)計劃并落地；
3、負(fù)責(zé)收集SME客戶的需求，拉通整合項目資源推動解決，提高客戶滿意度；
4、協(xié)助項目團(tuán)隊共同提升SME客戶的服務(wù)質(zhì)量、KPI考核指標(biāo)達(dá)成、運維保障落地。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、1年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、具有快遞、物流、倉儲、服裝、3C、冷鏈、金融等相關(guān)行業(yè)大客戶管理經(jīng)驗。
工作地址：池州內(nèi)順豐網(wǎng)點均可辦公。
相關(guān)福利：
購買五險一金、員工活動經(jīng)費、開工利是福利、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、住院探望、帶薪年假、折扣寄件等。
溫馨提醒：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

職位描述：

崗位職責(zé)：（為中國人壽代招）一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。二：崗位培養(yǎng)和晉升本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。任職要求：全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

1.無責(zé)5000底薪，試用期一個月，試用期無責(zé)4500底薪 2.無經(jīng)驗要求、公司主要業(yè)務(wù)為to B，公司團(tuán)購等業(yè)務(wù) 3.對未來有一定的打算，長期堅持

職位描述：

誠聘房產(chǎn)銷售100名，底薪3000 提成，月休四天。月收入30000-100000不等，一對一師徒幫扶。強(qiáng)大的晉升空間，期待您的加入!推薦人才有紅包??！

職位描述：

崗位職責(zé)： （為中國人壽代招） 一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。 2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。 3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。 4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二：崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求： 全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。

職位描述：

公司介紹： 雕哥網(wǎng)絡(luò)（上海有昊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司天長分公司），我們是騰訊社交廣告服務(wù)商，微信支付服務(wù)商，支付寶服務(wù)商，我們有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊在上海，天長分公司主要負(fù)責(zé)天長本地的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)：包含小程序，微信廣告，微信營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，網(wǎng)站建設(shè)，SEO關(guān)鍵詞排名，我們的宗旨是：承諾服務(wù)到滿意，不滿意無條件退款。 公司地址 ：天長市琉璃街春輝巷19號 公司結(jié)構(gòu)： 產(chǎn)品部、技術(shù)部、銷售部、管理部 薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+崗位工資+績效+考勤 主管崗位追加團(tuán)隊業(yè)績提成 崗位描述 產(chǎn)品經(jīng)理助理/實習(xí)： 1、參與商業(yè)化相關(guān)調(diào)研、需求整理及分析； 2、輔助商業(yè)產(chǎn)品團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的推進(jìn)和分析。 3、策劃商業(yè)化功能點，推動開發(fā)、跟進(jìn)上線效果等工作。 4、與運營、技術(shù)對接，負(fù)責(zé)對日常產(chǎn)品的問題反饋以及bug進(jìn)行跟進(jìn)和解決。 我們希望你： 1、具備獨立思考能力，有良好的思維邏輯，善于分析并解決問題； 2、善于梳理、總結(jié)，條理清晰的文字表達(dá)能力優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有較強(qiáng)的主動性及團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，開朗自信

職位描述：

崗位職責(zé)：（為中國人壽代招）一：區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容1：根據(jù)公司原有的客戶資源，每月按時完成對老客戶的保險服務(wù)工作。2：協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理，維護(hù)和培育市場。3：根據(jù)所轄客戶需求，提供專業(yè)的保障計劃和服務(wù)。4：協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。5：協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。6：根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。二：崗位培養(yǎng)和晉升本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門，人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后，并作為公司管理人員重點培養(yǎng)。同時，公司根據(jù)明確的晉升制度，結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評，給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。任職要求：全日制大專及以上學(xué)歷；22周歲至35周歲；黃山本地戶口（含區(qū)縣）或在黃山長期發(fā)展和定居意向；品貌端正，身體健康，具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心