初中及以上學(xué)歷，性40周歲以下，性45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)），會(huì)使用智能手機(jī)，能接受1-2個(gè)月駐場(chǎng)管理制度，要求有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作協(xié)助主廚做一日三餐大概40-50人吃飯，有較強(qiáng)責(zé)任心，平均工資5500左右
淮北
初中及以上學(xué)歷，性40周歲以下，性45周歲以下（以身份證為準(zhǔn)），會(huì)使用智能手機(jī)，能接受1-2個(gè)月駐場(chǎng)管理制度，要求有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，主要工作協(xié)助主廚做一日三餐大概40-50人吃飯，有較強(qiáng)責(zé)任心，平均工資5500左右
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一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
袁華強(qiáng)
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、后廚主管、肉鋪切肉、出餐師、后廚等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
六安焰請(qǐng)烤肉工資4200-5200元/月 全勤獎(jiǎng)300元 分紅，綜合薪資4200-6000元/月，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.員工本人和直系親屬在門店用餐享受8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
4.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：初級(jí)崗位——中級(jí)崗位——高級(jí)崗位——廚師長(zhǎng)/前廳經(jīng)理-——實(shí)習(xí)店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、產(chǎn)品采研部、品牌營(yíng)銷部、輔導(dǎo)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
譚老師
學(xué)習(xí)產(chǎn)品制作，引導(dǎo)顧客點(diǎn)餐，衛(wèi)生清潔
劉曉靜
1.學(xué)習(xí)制作產(chǎn)品，餐前準(zhǔn)備 2.保障工作區(qū)域的衛(wèi)生，維持清潔 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作
劉曉靜
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
袁華強(qiáng)
必勝客火熱招募中
公司簡(jiǎn)介：必勝客公司屬于世界知名的餐飲集團(tuán)-百勝全球餐飲集團(tuán)，目前百勝餐飲集團(tuán)在全球100多個(gè)國(guó)家擁有超過32500家的連鎖餐廳，時(shí)全球餐飲業(yè)多品牌集合的領(lǐng)導(dǎo)者
招募人數(shù)：20人
工作地點(diǎn)：宿州路四牌樓商之都
工作內(nèi)容：大廳服務(wù)/產(chǎn)品制作
應(yīng)聘條件：
*18-40周歲
*對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，能適應(yīng)倒班工作和高速快捷的工作節(jié)奏
薪資待遇:
* 剛進(jìn)店薪資16.3/小時(shí) 補(bǔ)貼，入職就繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪年假，法定節(jié)假日三倍薪資，早晚班有特殊津貼
發(fā)展空間：服務(wù)員---訓(xùn)練員---組長(zhǎng)---儲(chǔ)備經(jīng)理---更高的管理職位
原標(biāo)題：《服務(wù)員》
人事
晚班服務(wù)員，搞衛(wèi)生送酒水等，服務(wù)熱情周到，能適應(yīng)晚班工作。
晚班服務(wù)員，搞衛(wèi)生送酒水等，服務(wù)熱情周到，能適應(yīng)晚班工作。
一、【招聘崗位】
門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4700-9000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
楊福來
一.〔招聘職位〕 服務(wù)員 二.〔崗位要求〕 1.18-45周歲，學(xué)歷不限 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求 3.無不良記錄和嗜好。 三.〔薪資福利待遇〕 服 務(wù) 員：實(shí)習(xí)4200，轉(zhuǎn)正4500 工作時(shí)間：9-14，16-21。中間休息兩個(gè)小時(shí)。（根據(jù)生意情況有所浮動(dòng)） 2.員工享受節(jié)日福利，法定節(jié)假日三倍工資
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資4200-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；
6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。
袁華強(qiáng)
職位描述 招聘崗位 全職:能夠適應(yīng)早晚班,吃苦耐勞,對(duì)服務(wù)行 業(yè)感興趣。 發(fā)展空間: 服務(wù)員-訓(xùn)練員--組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理--餐廠管理 及更高職位 員工福利: 1公司為全職繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假。 2.國(guó)家法定節(jié)假日享受3倍薪資。 3.晚上22:00-次日7:00上班的員工享受早晚班津 貼 符合以上條件的均可來餐廳面試。
丁德欣
要會(huì)包間接待禮儀。禮貌用語。工作態(tài)度熱情。
章女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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