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職位描述：

接受全國調(diào)派輪崗 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)門店增長規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)門店選址及談判 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合作商建店能力建設(shè) 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)閉店管理，保持門店健康度 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域物業(yè)資源的拓展及維護(hù) 6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域外部合作的洽談及推進(jìn) 要求 1、五年以上零售行業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的區(qū)域內(nèi)物業(yè)資源 3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，人才培養(yǎng)能力 4、積極肯干，樂觀向上 5、本科及以上學(xué)歷

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、掌握產(chǎn)品內(nèi)容，銷售車險(xiǎn)等多樣化保險(xiǎn)產(chǎn)品
2、服務(wù)客戶，客戶資源由公司提供
3、可自行搭建銷售隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)化管理

崗位優(yōu)勢：

1、工作以銷售車險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品，搭建線上經(jīng)營社群為主;
2、可組建自有保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)并擔(dān)任團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，公平公開的晉升通道，通過隊(duì)伍擴(kuò)張及客戶積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步提升收入;

薪資待遇：底薪 提成，入職半年平均收入4000左右，最高收入可破萬。
福利： 法定節(jié)假日禮品福利 定期團(tuán)建旅游等

工作時(shí)間：
周一至周五8：50-18：00周末雙休 法定節(jié)假日正常休息

工作地：漢中市區(qū)及全市各縣城城區(qū)均可

職位描述：

工作內(nèi)容：
1 、指導(dǎo)所管理經(jīng)銷客戶的訂貨節(jié)奏及庫存管理（經(jīng)銷商、終端、通路） ，確?？蛻羲钟?的產(chǎn)品價(jià)格具有競爭力和周轉(zhuǎn)順暢。
2 、新品上市時(shí)，推動(dòng)所管理的經(jīng)銷商的銷售及分銷陳列，幫忙經(jīng)銷商制定促銷策略，提升 新品銷量。
3 、搜集消費(fèi)者的意見，及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助解決消費(fèi)者對產(chǎn)品的投訴。
4 、積極走訪客戶，了解客戶需求及經(jīng)營情況，及時(shí)將客戶對公司的建議反映給領(lǐng)導(dǎo)。
5 、每天收集市場競品的報(bào)價(jià)、銷售、出貨情況。
6 、幫助所管理的經(jīng)銷商尋找洽談優(yōu)質(zhì)的分銷商，合理布局分銷網(wǎng)絡(luò)。
7 、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)大力開發(fā)空白區(qū)域經(jīng)銷客戶。
8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、能熟練使用常用辦公軟件（ word 、 excel 、 ppt 等） ；
2 、2-5 年以上休閑食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場管理和經(jīng)銷商管理；
3、大專及以上學(xué)歷。
福利待遇：入職購買社保 帶薪年假 年度健康體檢 節(jié)假日福利 部門團(tuán)建 出差補(bǔ)助 話補(bǔ) 工齡工資等

工作地點(diǎn)定位不準(zhǔn)確，詳細(xì)可電話溝通！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；2、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策；3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；7、訪問和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、2年以上家電電器行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5、能接受長期出差。 年齡要求：32歲以下 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、結(jié)合市場實(shí)際情況統(tǒng)籌策劃渠道方案，并對執(zhí)行情況予以跟蹤、確認(rèn)與調(diào)整； 2、每月對業(yè)務(wù)部門的個(gè)性化方案進(jìn)行審核，并對費(fèi)用使用情況予以監(jiān)管； 3、不定期對各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)匯總、分析與反饋，以支持渠道方案有效實(shí)施； 4、定期對市場進(jìn)行走訪調(diào)研，以確保信息的前沿性； 5、月度生產(chǎn)計(jì)劃的初步審核； 6、完成上級安排的其他工作； 任職要求： 1、有快消行業(yè)2年以上渠道策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有營銷策劃制定、實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練操作辦公軟件； 4、有一定的邏輯思維能力； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)；

職位描述：

負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)場衛(wèi)生打掃和打飯

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.全盤統(tǒng)籌管理公司會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作，提升公司財(cái)務(wù)處理水平。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，定期出具較高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和其他專項(xiàng)報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表事項(xiàng)，配合信息部門提升公司財(cái)務(wù)信息化水平。
4.牽頭組織公司納稅申報(bào)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，能夠進(jìn)行有效的稅收籌劃。
5.做好業(yè)財(cái)融合工作，配合業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)核算的調(diào)整優(yōu)化和對新業(yè)務(wù)核算的研究、配合工作。
6.加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制建設(shè)，建立并完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
7.加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)和對接，配合各類數(shù)據(jù)提供、審計(jì)檢查等工作。
8.加強(qiáng)所帶領(lǐng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立高效率的團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等職業(yè)資格或會計(jì)師等以上職稱佳。
2.具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中總賬主管以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，具有全盤賬務(wù)處理能力。
3.熟練使用用友U9等財(cái)務(wù)軟件，曾深度參與公司財(cái)務(wù)信息化推進(jìn)工作者佳。
4.熟練使用Microsoft Offce、WPS office等辦公軟件，尤其是EXCEL、WORD和PPT，具有較好的語言表達(dá)、文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。
5.具有制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，規(guī)模以上企業(yè)或者上市公司同崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
6.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于鉆研，具有一定的創(chuàng)新意識。
（特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬，薪資可突破上限）

職位描述：

支持科室技術(shù)能力提升，負(fù)責(zé)APA，AVP，艙內(nèi)攝像頭、DMS、AEB、ACC、等ADAS系統(tǒng)及智能駕駛產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動(dòng)化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科5年及以上，駕駛輔助系統(tǒng)或智能駕駛零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過自動(dòng)泊車系統(tǒng)或ADAS產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求：生活積極向上，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有主動(dòng)自主學(xué)習(xí)的能力、抗壓能力較強(qiáng)。

職位描述：

1、奇瑞/星途備件的采購招標(biāo)及商務(wù)合同簽訂工作； 2、依據(jù)奇瑞/星途備件采購計(jì)劃實(shí)施備件采購； 3、協(xié)同奇瑞/星途供應(yīng)商及時(shí)到貨，持續(xù)提升供貨滿足率，針對缺件按時(shí)向客戶提供交期反饋； 4、奇瑞/星途備件國際、國內(nèi)市場客戶需求的資源調(diào)配與平衡； 5、牽頭制訂疑難備件的保障方案與實(shí)施。 1.教育與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求： 有汽車零部件采購、計(jì)劃物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.職業(yè)素養(yǎng)要求： 熟悉整車結(jié)構(gòu)及汽車零部件，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1.質(zhì)量策劃：前期質(zhì)量控制方案定義，控制計(jì)劃及檢查法確認(rèn)及編制
2.檢具開發(fā)：根據(jù)客戶及圖紙要求開發(fā)產(chǎn)品量檢具 （標(biāo)準(zhǔn)、制造）
3.質(zhì)量文件編制：根據(jù)公司產(chǎn)品投放流程規(guī)定編制質(zhì)量檢查文件。
4.質(zhì)量問題解決：組織團(tuán)隊(duì)成員分析開發(fā)過程中的問題，制定對策并實(shí)施 。
5.供應(yīng)商管理：根據(jù)客戶及公司管理規(guī)定，對二三級供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理、培訓(xùn)指導(dǎo)
6.質(zhì)量監(jiān)控：開發(fā)過程中的質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)、記錄和更新；
7.產(chǎn)品尺寸認(rèn)可及Audit評審工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練掌握質(zhì)量管理知識，有3年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉注塑成型、涂裝油漆、裝配工藝等工藝技術(shù)知識；
4.熟悉客戶日常質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，有效組織質(zhì)量服務(wù)，持續(xù)提升客戶質(zhì)量滿意度；
5.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟練編制質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析圖。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)（含DHT）零部件工藝的開發(fā),工藝驗(yàn)證、工藝改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)同步工程分析，產(chǎn)品DFMEA評審工作；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線規(guī)劃、工藝設(shè)計(jì)及工藝文件編制、審核；
4.負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì),設(shè)備參數(shù)及特殊過程確認(rèn)；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線技術(shù)要求及技術(shù)協(xié)議編審，簽訂；組織產(chǎn)線方案(工藝布局、設(shè)備等)編制、預(yù)驗(yàn)收、調(diào)試、工藝驗(yàn)證及終驗(yàn)收；
6.負(fù)責(zé)收集和分析同行業(yè)先進(jìn)工藝并對公司產(chǎn)品提出改進(jìn)方案;
7.進(jìn)行前期的工藝研究、儲備及提升;
8.參與電驅(qū)動(dòng)（含DHT）零件設(shè)計(jì)變更、軟件變更及技術(shù)方案評審、驗(yàn)證并跟蹤實(shí)施效果。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年/3年以上熱管理零部件工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
2.機(jī)電一體化或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
3.了解熱管理零部件的工作原理,熟悉熱管理零部件的工藝及質(zhì)量管控；
4.熟悉Office辦公軟件和2D與3D制圖工具軟件；
5.良好的職業(yè)操守；
6.熟練的英語讀寫說能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、對公司線索數(shù)據(jù)，用戶畫像，進(jìn)行深入分析管理； 2、對關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期生成數(shù)據(jù)日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，并提供建議解決方案； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，制定規(guī)劃并根據(jù)目標(biāo)完成情況輸出專項(xiàng)分析及策略建議，迭代優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、3年以上汽車行業(yè)CRM數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析等業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的分析工具及PPT使用經(jīng)驗(yàn); 4、具有杰出的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯歸納、定量分析能力; 5、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、問題分析和解決能力。

職位描述：

職責(zé)描述： "負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的質(zhì)量問題改進(jìn)管理 1) 負(fù)責(zé)分析海外質(zhì)量信息/數(shù)據(jù)，識別重點(diǎn)問題，并組織推動(dòng)問題改進(jìn)； 2) 負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)查，促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)有效開展，效降低新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 3) 負(fù)責(zé)組織相應(yīng)產(chǎn)品線出現(xiàn)重要質(zhì)量問題時(shí)的快速響應(yīng)，等" 任職要求： "崗位要求 1) 本科及以上學(xué)歷； 2) 5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上質(zhì)量改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3) 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)過程、制造工藝、零部件質(zhì)量管理， 熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具； 4) 具備良好的動(dòng)手能力和問題分析能力； 5) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能中英文溝通。"

職位描述：

一、工作職責(zé) 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到士多批本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 7、其他：主管交辦事項(xiàng) 二、任職要求 1、本科以上，年齡22-25，專業(yè)不限 2、具備客戶服務(wù)意識,有從事業(yè)務(wù)的潛力，有消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)者佳 3、交通工具自備（電動(dòng)車）； 4、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 5、有從事快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，服從公司工作調(diào)動(dòng)。 三、福利待遇 1、工作時(shí)間：8:30--17:30，法定節(jié)假日正常休息； 2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金； 3、每年享有兩次晉升機(jī)會； 4、專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、年度旅游、不定期聚、年終獎(jiǎng)等 四、職業(yè)發(fā)展 1、成長路徑：營業(yè)管培生--區(qū)域主管--大區(qū)經(jīng)理 2、可選擇往區(qū)域主管等方向發(fā)展，也可選擇往功能人員等方向發(fā)展 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長編制、完善部門各類管理制度、流程等工作；

（2）協(xié)助部長進(jìn)行日常事務(wù)的處理；編制月度工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃，以及部門工作總結(jié)；

（3）負(fù)責(zé)組織對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和考試，協(xié)助項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；

（4）協(xié)助部長進(jìn)行分包管理、安全、進(jìn)度、成本管理工作；

（5）協(xié)助編制各項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與進(jìn)度管理工作；負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工進(jìn)度情況，做好

分析與糾偏并及時(shí)匯報(bào)；

（6）參與公司部門間、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)溝通工作，妥善處理工程部內(nèi)部日常事務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工資料的管理工作；

（8）協(xié)助“三標(biāo)”體系的運(yùn)行；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1、工程類專業(yè)，2年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目建設(shè)工作流程以及質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制等方

面的管理知識；能熟練運(yùn)用office辦公軟件、各類進(jìn)度軟件（P3、project等）、CAD等

軟件，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。、

2、本科及以上學(xué)歷

3、工作積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。

4、能適應(yīng)短期出差，有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

職位福利：年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利