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職位描述：

1、現(xiàn)場負責人 2人 有凈化從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 會制圖 能處理好各種關(guān)系 待遇：年薪6萬+社保+提成 2、鍍鋅風管5人 3、彩鋼板結(jié)構(gòu)施工人員5人 4、電工3人 5、焊工（氬弧焊、電焊工）3人 6、學(xué)徒工 10人 待遇：1.長期聘用：年薪5萬+社保+加班工資 2.臨時聘用：大工230元/天，小工200元/天，學(xué)徒工180元/天，包吃?。üさ兀? 以上人員會開車優(yōu)先錄用，要服從公司統(tǒng)一安排，有團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責：1.根據(jù)公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行； 2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè)； 3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化； 4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準備等基礎(chǔ)工作； 5.為擴大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。 任職要求：1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作； 2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務(wù)意識； 職位要求：1.獨立擔當過3年以上渠道營銷、管理工作； 2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務(wù)意識； 工作時間：9:00-18:00

職位描述：

公司提供名單，針對老用戶進行電話回訪，解決客戶在使用過程中遇到的問題以及微信跟蹤促成復(fù)購，數(shù)據(jù)精準出單穩(wěn)定。 工作時間: 做四休一，9:00--18:00 薪資待遇: 底薪3k-5k+提成（5—15個點）+獎金，綜合薪資5000--8000 試用期兩個月，轉(zhuǎn)正昆山交社保，享受員工旅游，各種節(jié)日禮品

職位描述：

純接聽客服，五險一金

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成營銷團隊建設(shè)并開展營銷工作；
2、了解市場動態(tài)，制定營業(yè)部業(yè)務(wù)開展計劃并做好業(yè)務(wù)規(guī)劃與分配工作；
3、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展市場渠道。
任職資格：
1、具有期貨從業(yè)資格（黨員、通過基金、期貨投資咨詢考試者優(yōu)先）；
2、本科及本科以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的會議策劃、營銷和團隊管理工作經(jīng)驗；
4、擁有存量高凈值客戶資源，并對所在城市的銀行或上市公司等機構(gòu)有深入了解者優(yōu)先；
5、性格外向、反應(yīng)敏捷、有責任心，愿意接受持續(xù)挑戰(zhàn)；
6、具有3年以上期貨從業(yè)經(jīng)歷。

職位描述：

性別：不限崗位職責:崗位職責：完成總經(jīng)理交代的一切工作事務(wù)任職資格：形象氣質(zhì)佳，頭腦靈活，工作認真細致，有責任心；溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的應(yīng)變抗壓能力；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；熟練使用辦公軟件，具備一年以上助理工作經(jīng)驗，從事過銷售行業(yè)優(yōu)先；工作時間：待遇優(yōu)厚，薪資面議

職位描述：

崗位職責： 1.負責所負責部門的預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作 4.負責門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作 5.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 6.執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 7.負責部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。 職位要求： 1.3年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，1年以上同等職位的工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負責門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責。

職位描述：

崗位職責 1、全權(quán)負責人事行政部門的管理工作； 2、組織人事行政部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人事行政部整體規(guī)劃工作及整改方案。 4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)； 5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制； 6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系； 7、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果； 8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性； 9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作； 10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力； 11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作； 12、負責公司重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師2級以上證書者優(yōu)先，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上中大企業(yè)同職位工作經(jīng)驗； 2、精通全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略、各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)，具備整體人力資源管理能力、行政工作管理能力； 3、熟悉國家及上海市相關(guān)的勞動政策、法律法規(guī)； 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，為人正直。 福利待遇： 1、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)； 2、行政的工作時間朝九晚六，周末雙休； 3、五險一金，高額提成，績效獎金，季度獎金，年終獎，獎項多不停； 4、優(yōu)秀員工公司提供出國進修的機會； 5、優(yōu)越的辦公環(huán)境，微波爐，冰箱，咖啡，奶茶，零食小吃不斷，樓下基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全； 6、節(jié)假日、生日Party、各項補貼福利、外加驚喜禮品； 7、不定期的團隊活動，以及定期的公司旅游。

職位描述：

職位描述 【提示：多家執(zhí)法單位聯(lián)合執(zhí)法，嚴打非法運營車輛，罰款1-3萬】 【司機要求】 1、年齡：22--58歲，不現(xiàn)戶口，不限職業(yè)（持有本市居住證）； 2、取得相應(yīng)準駕車型機動車駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷； 3、無飲酒后駕駛記錄，最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄； 4、無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、無吸毒等犯罪記錄；　 【加盟方式】 1、帶車加盟：車輛全款、3年以內(nèi)、原始發(fā)票12萬以上的車輛； 2、以租代購：全新車輛（4s店提車）首付16800元，新車開回家； 3、全款購車：我們與4S店長期合作，直接去4s店提車；低于市場價； 4、臨時租車：押金1萬，租金3300-4000元/月，半年起租； 【薪資福利】 1、公司免費辦理《從業(yè)資格證》《車輛營運證》雙證在手，合法經(jīng)營； 2、提供統(tǒng)一培訓(xùn)和接單指導(dǎo)服務(wù)（省心舒心接好單）； 3、自己當老板，月收入10000-16000，時間自由，輕松省心賺大錢； 4、免費的司機培訓(xùn)，可以提高服務(wù)分及接單率，提高收入； 【閱讀后，如需了解具體詳情歡迎直接電話咨詢，謝謝！】

職位描述：

任職資格：

教育：本科及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、安全管理體系、精益管理、財務(wù)管理、人力資源管理等知識培訓(xùn)。

知識：具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識。

經(jīng)驗：5年以上本行業(yè)或制造業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品交付全業(yè)務(wù)流程。

技能：熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責：

1.協(xié)助股東制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2.主導(dǎo)制定和組織實施公司年度經(jīng)營計劃。

3.對公司經(jīng)營目標進行分解，組織制定并推進目標實施計劃。

4.建立健全公司高效的組織體系和工作體系。

5.主持公司日常經(jīng)營工作，對阻礙公司經(jīng)營目標達成的事和人進行監(jiān)管。

6.組織召開公司運營管理會議，對運營結(jié)果進行決策。

7.協(xié)助處理公司重大或突發(fā)事件，并及時匯報股東。

8.完成股東下達的其他任務(wù)。

職位描述：

1.崗位職責：1、凈化工程的銷售及推廣； 2、制定銷售計劃、按時完成銷售任務(wù)。 任職資格： 25-35歲 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)； 2、有關(guān)系、有資源、有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗，公司可培訓(xùn)； 3、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強的溝通能力。5、試用期3個月，滿3個月辦理社會保險，底薪3500+提成（按個人銷售額5%提成），需要短途出差。

職位描述：

日結(jié)工，沒有裝卸，全掃描，分揀，打包 11月1號臨時工 18-55周歲，男女不限 白班6:30-19:00，員工190/天 管一餐 夜班19:00-6:10，員工180/天 管一餐 名額有限，先到先得(自行出發(fā))

職位描述：

總助崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理做未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃 2.直管人事行政部，主導(dǎo)公司績效方案、企業(yè)文化打造、及高端人才的引進 3.協(xié)助總經(jīng)理整合行業(yè)內(nèi)總包資源 4.協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團隊達成公司業(yè)績指標 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司供應(yīng)鏈開發(fā)及管理體系的搭建 任職要求： 1.本科學(xué)歷及以上，經(jīng)濟管理、工商管理、商業(yè)分析與戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè) 2.具備8年以上展覽公司或多媒體公司行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗2年以上； 3.具備項目規(guī)劃、運營、管理孵化落地的能力； 4.具有豐富的總包資源和人脈積累，善于拓展和維護人際關(guān)系； 5.具有高度抗壓力，樂于接受挑戰(zhàn)，具有高度的責任感和事業(yè)心； 6.具有良好的職業(yè)道德，較高的個人修養(yǎng)，愿意接受新生事物。

職位描述：

新能源事業(yè)部營銷總監(jiān)
負責市場規(guī)劃及開發(fā)工作
團隊培養(yǎng)及考核

職位描述：

發(fā)型師，學(xué)徒各一名