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職位描述：

招聘汽車4S店（廣汽傳祺、廣汽埃安） 市場總監(jiān) 1名 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)廠家和集團(tuán)要求，擬定市場活動方案以及制定市場預(yù)算，并向總經(jīng)理匯報。 2、負(fù)責(zé)制定公司的市場年度工作計(jì)劃，各項(xiàng)指標(biāo)分解。 3、開展店內(nèi)及店外的各類活動，并負(fù)責(zé)策劃／制作／執(zhí)行工作。 4、組織有關(guān)品牌和相關(guān)合作伙伴有關(guān)的媒體推廣活動工作，包括車展活動等。 5、負(fù)責(zé)收集市場信息和競爭信息，提供市場分析報告。 6、項(xiàng)目文稿創(chuàng)作，推廣計(jì)劃及策略的制定，以便達(dá)到理想的宣傳效果。 7、新媒體運(yùn)營推廣，不限于抖音等 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷專業(yè)或者有汽車市場經(jīng)理和市場總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備1-3年以上市場調(diào)研、產(chǎn)品企劃、市場活動、公關(guān)宣傳、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.具備出色的文字撰寫及溝通能力； 4.熟練使用日常辦公軟件（Word/Excel/PPT等），會ps設(shè)計(jì)的優(yōu)先； 5.具備良好的問題解決能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，重視團(tuán)隊(duì)合作和管理，抗壓性強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 組建模擬電路部門團(tuán)隊(duì)；

2. 管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行如下工作：

1) 設(shè)計(jì)低高壓直流穩(wěn)定電源，信號濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅(qū)動電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品提供解決方案；

2) 熟悉常見電路，仿真參數(shù)，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據(jù)原理圖，完成高速、高精度、混合信號的PCB布板，對信號完整性有一定理解；

4) 配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)制造樣機(jī)，設(shè)置測試點(diǎn)并調(diào)試運(yùn)行；

5) 對工程樣機(jī)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，能夠向質(zhì)量、采購及銷售部門提供技術(shù)支持；

6) 對設(shè)計(jì)完成的產(chǎn)品模塊收集相關(guān)問題，進(jìn)行各類失效分析及測試，提出改進(jìn)方案。

任職要求:

1. 5到10年工作經(jīng)驗(yàn)以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗(yàn)

2. 電子、通信工程、物理學(xué)、自動化、機(jī)電一體化等理工類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3. 有儀器儀表相關(guān)硬件設(shè)備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經(jīng)驗(yàn)，微弱信號放大器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6. 熟悉常見電路，如信號濾波器、低噪聲放大器、功率驅(qū)動電路等。

職位描述：

崗位特質(zhì)： 1，無銷售性質(zhì) 2，無通時通量通次要求 3，權(quán)限問題（經(jīng)過培訓(xùn)后，處理的問題都在自己權(quán)限范圍內(nèi)） 4，不存在加班核心點(diǎn).不會有銷售業(yè)績壓力 AC崗位內(nèi)容：解決電子產(chǎn)品售后咨詢。 崗位要求：中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng) AC：幫助客戶處理產(chǎn)品的功能使用問題以及售后維修糾紛。（9：00-18：00 12：30-21：15 9：00-20：30） RCC：官網(wǎng)來電，解決客戶關(guān)于送貨/風(fēng)險控制/付款等問題（9：00-18：00 10：00-19：00 12：30-21：15） OA：主要在于后臺訂單處理，不接聽電話，會有一定的外呼確認(rèn)客戶的地址之類，英文要求較高，主要在于后臺工具使用的掌握，（8：00-17：00 9：00-18：00 13：00-22：00） 薪資待遇： 5千--7千* 每月7號發(fā)薪資 五險一金：入職當(dāng)月即可享有五險一金（社保和公積金）* 帶薪年假：入職即可享受帶薪年假，每年6天 * 帶薪病假：入職即可享受帶薪病假，每年6天* 年度體檢：入職即享有健康體檢，每年1次* 生日福利：入職即可享受生日禮物* 過節(jié)福利：入職即享有節(jié)日禮品，如中秋節(jié)等* 公司旅游：每年境內(nèi)旅游1次 部門獎勵：月度優(yōu)秀員工可獲得* 部門活動：定期團(tuán)隊(duì)活動內(nèi)部員工購買產(chǎn)品的內(nèi)購福利周度行政都會派發(fā)零食培訓(xùn)期3周（朝九晚六 周末雙休） 提供住宿

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職位描述 【提示：多家執(zhí)法單位聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)打非法運(yùn)營車輛，罰款1-3萬】 【司機(jī)要求】 1、年齡：22--58歲，不現(xiàn)戶口，不限職業(yè)（持有本市居住證）； 2、取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型機(jī)動車駕駛證并具有3年以上駕駛經(jīng)歷； 3、無飲酒后駕駛記錄，最近連續(xù)3個記分周期內(nèi)沒有記滿12分記錄； 4、無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、無吸毒等犯罪記錄；　 【加盟方式】 1、帶車加盟：車輛全款、3年以內(nèi)、原始發(fā)票12萬以上的車輛； 2、以租代購：全新車輛（4s店提車）首付16800元，新車開回家； 3、全款購車：我們與4S店長期合作，直接去4s店提車；低于市場價； 4、臨時租車：押金1萬，租金3300-4000元/月，半年起租； 【薪資福利】 1、公司免費(fèi)辦理《從業(yè)資格證》《車輛營運(yùn)證》雙證在手，合法經(jīng)營； 2、提供統(tǒng)一培訓(xùn)和接單指導(dǎo)服務(wù)（省心舒心接好單）； 3、自己當(dāng)老板，月收入10000-16000，時間自由，輕松省心賺大錢； 4、免費(fèi)的司機(jī)培訓(xùn)，可以提高服務(wù)分及接單率，提高收入； 【閱讀后，如需了解具體詳情歡迎直接電話咨詢，謝謝！】

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、分析市場情況，調(diào)研客戶需求，制定項(xiàng)目開發(fā)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的總體策劃、投資計(jì)劃、預(yù)算控制以及項(xiàng)目進(jìn)度管理；協(xié)調(diào)人員、資金、資源等，確保項(xiàng)目開發(fā)的順利進(jìn)行；
2、解析市場需求，了解客戶需求，與銷售團(tuán)隊(duì)合作，制定營銷策略，推動銷售工作；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)質(zhì)量的維護(hù)和管理，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；制定物業(yè)管理規(guī)劃，招募、培訓(xùn)物業(yè)服務(wù)人員；合理規(guī)劃物業(yè)費(fèi)用，確保物業(yè)管理運(yùn)行平穩(wěn)；
負(fù)責(zé)營運(yùn)管理，確保項(xiàng)目管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；協(xié)調(diào)運(yùn)營活動，制定運(yùn)營計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)績分析；控制運(yùn)營成本，提高項(xiàng)目運(yùn)營效率。
任職要求：
1、近3年以上在物業(yè)集團(tuán)公司從事過現(xiàn)場運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，同時管理過5個及以上公建物業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營業(yè)績；
2、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)；
4、熟悉政府采購法、物業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、有制定標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系的能力；
6、有編制物業(yè)運(yùn)營管理方案及現(xiàn)場運(yùn)營技術(shù)支持能力；
7、適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：拓展國內(nèi)市場。1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；任職資格：1、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力；6、會CAD及Photoshop機(jī)械優(yōu)先。7，有耐心，有責(zé)任心

職位描述：

可以短期，每周可以預(yù)支1000元 年齡18-40歲，需求男

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品計(jì)劃制定、跟蹤和匯報，處理過程中遇到的問題和風(fēng)險，對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.跟進(jìn)開發(fā)制作過程，包括：概念設(shè)計(jì)、研發(fā)執(zhí)行、制作演示、檢察審核等研發(fā)中的每一個環(huán)節(jié)控制。同時，在研發(fā)過程中，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整產(chǎn)品性能，解除研發(fā)過程和測試中的問題。 3.能夠制定具體項(xiàng)目產(chǎn)品內(nèi)容，定期對所承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督，并跟蹤記錄每個研發(fā)項(xiàng)目的各階段進(jìn)展?fàn)顩r，主持產(chǎn)品評審，及時對階段差異糾偏。 4.就研發(fā)產(chǎn)品的最終交付與運(yùn)行，與各部門、各合作伙伴、客戶溝通與協(xié)調(diào)，并及時反饋各方面信息。并最終高質(zhì)量地完成項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)和管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃及部署，并進(jìn)行推動落實(shí)。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門經(jīng)營目標(biāo)的推進(jìn)和落實(shí)，調(diào)整和控制經(jīng)營成本，完成年度計(jì)劃經(jīng)營目標(biāo)；根據(jù)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析及建議，為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持。3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理合理設(shè)置公司組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；組織、督導(dǎo)和檢查公司供應(yīng)鏈管理、安全生產(chǎn)、效率、交期和品質(zhì)持續(xù)提升等事務(wù)工作的貫徹落實(shí)與執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)完善企業(yè)內(nèi)部管理制度并有效的監(jiān)督執(zhí)行，塑造、維護(hù)、推動、弘揚(yáng)企業(yè)文化發(fā)展，不斷提高公司的綜合管理水平。5、負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)總經(jīng)理辦公會、各項(xiàng)專題會的決議，對臨時決策決定事項(xiàng)，并收集、上報、反饋信息。6、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，參與公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作，根據(jù)總經(jīng)理要求，跟蹤相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn)。二、任職要求：1、35-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、5年以上自動化或設(shè)備制造行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)。3、精通流程梳理、團(tuán)隊(duì)提升、績效考核等運(yùn)營技巧和生產(chǎn)全局安排能力；4、對設(shè)備的組裝、調(diào)試有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，有培訓(xùn)下屬打造生產(chǎn)人才梯隊(duì)的能力和長遠(yuǎn)規(guī)劃，并且能落地。5、處事果斷，有魄力，有全局視野，精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系，各類運(yùn)營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力。 年齡要求：35-45歲 職能類別：運(yùn)營總監(jiān) 關(guān)鍵字：機(jī)械行業(yè)運(yùn)營管理

職位描述：

（需要幫助的小伙伴可提供預(yù)支，被褥墊付體檢費(fèi)等） 電子廠：入職0費(fèi)用，當(dāng)天可安排住宿可以預(yù)支工資，借支生活費(fèi)，墊付被褥 體檢費(fèi)，路費(fèi)，等一切費(fèi)用。 1.當(dāng)天面試簽完合同第二天體檢培訓(xùn)分部門第三天正式上崗，培訓(xùn)有工資！ 2.公司主要生產(chǎn)：蘋果 筆記本電腦等配件，恒溫車間無噪音，工作輕松，不穿無塵衣，坐著上班！ 招聘： 男女不限，年齡在16-50周歲之間。 持本人身份證或臨時身份證 身份證復(fù)印件均可安排工作 薪資待遇： 1、每月綜合工資5500-7500元之間，上六休一每天工作10小時，每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資。 招聘崗位： 包裝、組裝、測試、檢驗(yàn)員、倉管、物料、SMT、品保、CNC、倉庫分揀、理貨員等崗位。 伙食住宿： 1、廠方管5餐，白班3餐，夜班2餐，每日不同更換18種菜肴7個湯！ 2、住宿4-6人間 淋浴 衛(wèi)生間 洗衣機(jī) 空調(diào) WiFi一應(yīng)俱全

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源部的管理工作；2.結(jié)合公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，打造完整的人力資源體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；3.建設(shè)組織發(fā)展和人才管理體系，甄別、選拔及人才培養(yǎng)，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源保障；4.根據(jù)公司上市和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源管理、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供信息支持；5.建立和完善人力資源管理類制度，確保各類制度的落地；6.計(jì)劃和審核人力資源管理成本；7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；8.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貏趧尤耸?、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持；9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推行；10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2.從事人力資源管理工作十年以上并擔(dān)任企業(yè)人力資源總監(jiān)職位五年以上，具有大中型制造業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉信息化管理；4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認(rèn)識；5.熟悉國家及各地區(qū)關(guān)于人力資源工作的各類法律法規(guī)政策及方針；6.具有很強(qiáng)原則性，計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；7.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

完全獨(dú)立操作 1.快絲或中絲。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。?

職位描述：

看過來看過來哦！ 負(fù)責(zé)線上推廣，線下接待患者，服務(wù)好患者 底薪3000+500全勤+300飯補(bǔ)+提成百分之五。 有護(hù)士證注冊到診所加500注冊費(fèi)。（包?。?薪資只是最低保障，當(dāng)日業(yè)績可當(dāng)日提現(xiàn)，每天都是發(fā)薪日，財(cái)富主要來源于業(yè)績并非以上所寫的薪資哦！想試試自己的潛力嘛？那就來吧隨時歡迎！ 上班時間早八晚五點(diǎn)半，有帶薪年假 要求：年齡18-28，能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制，形象好氣質(zhì)佳，積極上進(jìn)有事業(yè)心，正能量熱愛健康事業(yè)，心理承受能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 公司福利多多每周三獎勵優(yōu)秀員工現(xiàn)金大獎，蘋果手機(jī)，華為的遙遙領(lǐng)先，和一年兩次出國游！

職位描述：

招聘公司:安徽樂錦記食品有限公司 招聘區(qū)域: 1:無錫 【崗位要求】： 1、工作能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)、市場開發(fā)能力；出色的市場分析洞察能力；品行佳，勤奮吃苦！ 2,協(xié)助經(jīng)銷商維護(hù)大統(tǒng)華超市系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)BC 超市 3、年齡：25歲-35歲之間；性別不限 4、待遇：5K -8K 【聯(lián)系電話】：15861576990 【微信號】：同手機(jī)號碼 【聯(lián)系人】：凡士超

職位描述：

有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，對鋼鐵行業(yè)有所了解，能夠處理基本問題，必要時候保持冷靜。