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職位描述：

本招聘是在總公司面試，美團(tuán)外賣直招！面試合格，當(dāng)天辦理入職手續(xù)！入職裝備免費(fèi)領(lǐng) 價(jià)值422元 福利待遇： 工資=責(zé)任底薪+單量提成+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+惡劣天氣補(bǔ)助+各種補(bǔ)貼 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)手機(jī)軟件提供的地址，準(zhǔn)時(shí)并快速將餐品送達(dá)客戶手中。 2、配送區(qū)域?yàn)槠骄?.5公里，工作自由、單量多、提成高，新騎手有師傅帶。只要認(rèn)真努力，工資絕對(duì)豐厚！ 任職資格： 1、年齡18-45周歲（年齡未滿十八周歲、超45周歲不能辦理入職手續(xù)）。 2、會(huì)使用手機(jī)地圖導(dǎo)航。 輕松干：月薪5000元以上 正常干：月薪6000元以上 努力干：月薪8000元以上 培訓(xùn)！是免費(fèi)的。 晉升！不是靠關(guān)系的。 公司會(huì)不定期舉行聚餐狂歡，這就是你的第二個(gè)家！ 晉升路徑： 騎手—組長(zhǎng)—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng)—城市負(fù)責(zé)人。 本崗位屬公司總站點(diǎn)直招，面試成功之后可全沭陽(yáng)就近分配！如有意向，歡迎各位小伙伴打電話預(yù)約后前來面試，在這里你可以靠你勤勞的雙腿、你的勤奮，來成就你的高薪夢(mèng)，我們這個(gè)大家庭期待您的加入！不誠(chéng)意者勿擾！打醬油者勿擾！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

招聘要求：男女不限，18～45周歲，會(huì)26個(gè)英文字母。 工作時(shí)間：兩班倒，一月轉(zhuǎn)一次，7:40～7:40，加班兩小時(shí)，中/晚飯50分鐘，月調(diào)休2-4天； 薪資待遇: .短期工:165元/天（15元/小時(shí)/11小時(shí)/天） 正式工:底薪2100元+加班費(fèi)（平時(shí)14.22元/H，周六日18.96元/H，節(jié)假日28.44元/H）+職位津貼（0-1200元/月）+全勤獎(jiǎng)（100元-600元/月）+工齡獎(jiǎng)（0-300元/月）+夜班津貼8元/月+優(yōu)秀員工50元/月 c.小時(shí)工： 薪資25元/小時(shí) ④綜合工資:4100～5500元/月 【每月5號(hào)發(fā)上月工資,工資打卡】 ⑤食宿：免費(fèi)提供工作餐，宿舍4-8人/間，宿舍安裝冷暖空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間； ⑥獎(jiǎng)金激勵(lì)：每年員工調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、提案競(jìng)賽獎(jiǎng)金、預(yù)告獎(jiǎng)金等。 面試所需資料：身份證原件、身份證正反面復(fù)印件2張、1寸照片各3張，中性筆1支 ⑧面試時(shí)間段： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 ④福利待遇:一經(jīng)錄取，0-4個(gè)月定崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資同等待遇，轉(zhuǎn)正以后繳納社會(huì)保險(xiǎn)（自己承擔(dān)296元

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問題反饋及處理跟進(jìn)； 4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營(yíng)銷支持等工作； 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6.具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。

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過好年賺大錢

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普工260元/天包吃住輕松無壓力不穿無塵衣 1.工廠急招普工，操作工，18-45歲，無明顯紋身煙疤，會(huì)識(shí)字認(rèn)字。 2.綜合工資6800-7500.提供吃住，年底資金2000-10000不等。夜班津貼15元/班；平時(shí)加班1.5倍，雙休加班2倍，國(guó)假加班3倍（按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定）。 工資財(cái)務(wù)統(tǒng)一打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。 3.工作有坐有站，車間24小時(shí)恒溫，無噪音氣味，車間非常干凈，不穿無塵衣。（工作簡(jiǎn)單輕松，無需經(jīng)驗(yàn)） 4詳情聯(lián)系王主管：185 5106 9135 微信同號(hào) 5.正規(guī)企業(yè)招聘，有合同有保障

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行政管理，年齡28-38,有一定的文字功底，會(huì)開車負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)，具體見面聊

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宿遷雷馳汽貿(mào)宿豫公司招賢納士： 因新公司即將開業(yè)，現(xiàn)誠(chéng)招職位要求： 1、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理2名，男女不限，年齡18到45歲！ 懂電腦基本操作，服從管理，領(lǐng)悟及溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，形象端正，活潑開朗，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2、每天工作8小時(shí)，每周休息1天，工作地點(diǎn):宿豫區(qū)金外灘 3、待遇：底薪＋提成，另有滿勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)，綜合工資5000－15000以上，有能力月薪過萬，要有強(qiáng)烈賺錢之欲望，想靠底薪混日子的請(qǐng)繞道，面試地點(diǎn)：金外灘雷馳汽貿(mào)

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招聘要求：男女不限，18～45周歲，會(huì)26個(gè)英文字母。 工作時(shí)間：兩班倒，一月轉(zhuǎn)一次，7:40～7:40，加班兩小時(shí)，中/晚飯50分鐘，月調(diào)休2-4天； 薪資待遇: .短期工:165元/天（15元/小時(shí)/11小時(shí)/天，） 正式工:底薪2100元+加班費(fèi)（平時(shí)14.22元/H，周六日18.96元/H，節(jié)假日28.44元/H）+職位津貼（0-1200元/月）+全勤獎(jiǎng)（100元-600元/月）+工齡獎(jiǎng)（0-300元/月）+夜班津貼8元/月+優(yōu)秀員工50元/月 c.小時(shí)工： 薪資25元/小時(shí) ④綜合工資:4100～5500元/月 【每月5號(hào)發(fā)上月工資,工資打卡】 ⑤食宿：免費(fèi)提供工作餐，宿舍4-8人/間，宿舍安裝冷暖空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間； ⑥獎(jiǎng)金激勵(lì)：每年員工調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、提案競(jìng)賽獎(jiǎng)金、預(yù)告獎(jiǎng)金等。 面試所需資料：身份證原件、身份證正反面復(fù)印件2張、1寸照片各3張，中性筆1支 ⑧面試時(shí)間段： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 ④福利待遇:一經(jīng)錄取，0-4個(gè)月定崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資同等待遇，轉(zhuǎn)正以后繳納社會(huì)保險(xiǎn)（自己承擔(dān)296元

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一、崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)

二、職級(jí)：

三、工作內(nèi)容： 1．“市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略”：制定和執(zhí)行市場(chǎng)定位和營(yíng)銷戰(zhàn)略，以確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；進(jìn)行市場(chǎng)研究和分析，了解目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者需求，進(jìn)而制定相應(yīng)的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略計(jì)劃； 2. “品牌管理和推廣”：管理和推廣企業(yè)品牌，確保品牌形象的一致性和有效傳播，規(guī)劃和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，包括廣告、宣傳、公關(guān)等，以提高品牌知名度和認(rèn)知度。 3. “銷售增長(zhǎng)和業(yè)績(jī)目標(biāo)”：制定和實(shí)施銷售增長(zhǎng)策略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，與銷售團(tuán)隊(duì)合作，制定市場(chǎng)推廣和銷售計(jì)劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 4. “客戶關(guān)系管理”：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解客戶求和反饋，并提供滿足客戶需求的解決方案； 5. “市場(chǎng)營(yíng)銷效果評(píng)估”：評(píng)估市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的效果和回報(bào)，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策略進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，以提高營(yíng)銷效果和投資回報(bào)率。

四、任職資格： 1．同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2. 食品、飲料加工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳

五、工作時(shí)間： 1．8:00 - 17:30

六、工作地點(diǎn)： 1．經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)富準(zhǔn)路86號(hào)摩西食品

七、薪酬福利： 1．結(jié)構(gòu)：無責(zé)酬 職級(jí) 工齡薪酬 績(jī)效 津貼 全勤 2．綜合：面議 3. 公司提供午餐（自帶餐盒、餐具）

八、崗位晉升：

職位描述：

大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)專業(yè)，熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件'，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，中級(jí)職稱優(yōu)先，有C1駕照。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)與客戶溝通，收集項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)管控，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計(jì)劃制定，并對(duì)項(xiàng)目成本目標(biāo)、進(jìn)度目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)責(zé); 2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)管理工作，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目質(zhì)量，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃，需求管理，集成項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)控 ;3、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組其他成員的良好溝通，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、把控客戶需求變更，確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)交付。 崗位要求: 　 1、教育背景本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有水行業(yè)ERP、云計(jì)算系統(tǒng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行力及業(yè)務(wù)理解能力，對(duì)成本及風(fēng)險(xiǎn)敏感; 4、熟悉企業(yè)管理流程，能夠?yàn)轫?xiàng)目實(shí)施提供較好的實(shí)施方案、推進(jìn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào); 5、熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求; 6、能力要求：性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，理解、把控客戶需求能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的演講、談判技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

職位描述：

我們是宿遷優(yōu)本餐飲管理有限公司，為配合新項(xiàng)目的推廣，我們急需新的同事加入，同時(shí)您還需要具備以下特點(diǎn)： ?1. 你的年齡是在22-35歲之間、只要你是有志青年、男女均可; ?2. 你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人; ?3. 人活著就會(huì)有壓力、但我們希望你是一個(gè)能承受一定的工作壓力的人; ?4. “吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認(rèn)為這是銷售人必須具備的本質(zhì); ?5. 我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的，因此你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)，并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)。 ?6. 最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對(duì)金錢有很強(qiáng)的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。 ?以上特征如果你確實(shí)都具備，或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整，那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們隨時(shí)歡迎你的加入。 您需要做的： ?善于掌握自己的情緒并用溫而不驕不躁不卑不吭溫柔堅(jiān)定有質(zhì)感的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)聲音增加自己所代表的團(tuán)隊(duì)在對(duì)方心目中的好感。 ?友情提示：女性聲音發(fā)嗲者自動(dòng)出局，不過您的聲音可以甜美清澈也可以溫和知性親和力是必須的。 男性必須聲音有磁性即使是焦躁不安的顧客也能從您的聲音里得到撫慰，同時(shí)最好對(duì)行業(yè)知識(shí)和顧客心理具備專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，可以快速準(zhǔn)確全面的幫助我們尊貴的朋友解決任何疑問和困惑. ?我們的要求： ?1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力; ?2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; ?3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; ?4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; ?5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 ?您關(guān)心的： ?1. 沒有壓力的工作不會(huì)具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會(huì)毫無人性的讓你加班到深夜; ?2. 人際關(guān)系非常簡(jiǎn)單，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以當(dāng)面批斗調(diào)侃掌柜無須擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)，熱衷是非、重傷成員渙散團(tuán)隊(duì)者殺無赦，我們喜歡跟簡(jiǎn)單的人共事，我們偏執(zhí)的堅(jiān)持高效直奔主題的做事風(fēng)格。工作環(huán)境輕松，時(shí)時(shí)刻刻有悅耳的音樂通過發(fā)燒級(jí)音響傳入你的耳中。 ?3. 原則上招商經(jīng)理的薪水下限在5000元，無上限，當(dāng)然不包括對(duì)非常優(yōu)秀人才的特例和其他的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。理想的薪水在我們這里是最容易實(shí)現(xiàn)的，前提是你的能力和態(tài)度。 ?4. 如果您能力突出，個(gè)人努力，可以得到靈活轉(zhuǎn)職、升職等發(fā)展空間

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，完成各項(xiàng)公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)，在公司經(jīng)營(yíng)和管理上有重要責(zé)任。 二、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策之上的變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對(duì)所上的影響總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營(yíng)方針與應(yīng)變措施。 三、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策。 四、保持同上級(jí)政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。 五、制定下屬各級(jí)崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級(jí)按此責(zé)任執(zhí)行。 六、根據(jù)市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)需要，制定各階級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。 七、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時(shí)了解現(xiàn)金流情況，監(jiān)用和控制指標(biāo)。 八、掌握每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月營(yíng)業(yè)額預(yù)算，并監(jiān)督帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。 九、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，利用資源資源積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升質(zhì)量每日工作重點(diǎn)，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體氛圍。 十、做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)。 十一、主持營(yíng)運(yùn)部主管級(jí)管理人員例會(huì)，并就提出的問題進(jìn)行研究討論，做出解決方案。 十二、定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，打好良好的平臺(tái)。 十三、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?政府部門關(guān)系。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、年齡25-35歲 2、在環(huán)保行業(yè)5年以上， 3、本科以上學(xué)歷 4、有環(huán)保證書 5、無不良嗜好 6、具兩年運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn) 7、有遠(yuǎn)大理想的。 面試時(shí)間:周一到周六 早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半

職位描述：

銷售 應(yīng)聘者所在地 江蘇圣光健康管理有限公司，在江蘇各地、縣、市、區(qū)，誠(chéng)招地區(qū)高新技術(shù)健康項(xiàng)目推廣普及區(qū)域經(jīng)理及市場(chǎng)推廣普及合伙人，應(yīng)聘人員在本人居家所在地區(qū)負(fù)責(zé)組織本管區(qū)域8人及以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)展開全民健康工作的指導(dǎo)管理。雙方簽約，長(zhǎng)期合作，年完成基本考核任務(wù)，年酬金26萬元以上。 人員要求： 一、身體健康，年齡28歲以上，文化中專以上，本地長(zhǎng)期居民為主，性別不限。 二、有志于全民健康工作，有三年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)護(hù)健康管理基礎(chǔ)者優(yōu)先。 三、雙方通過電話溝通，雙向選擇，合適者雙方簽訂規(guī)范合同，享受社保等福利待遇 歡迎市場(chǎng)精英積極與我公司聯(lián)系，項(xiàng)目先進(jìn)、市場(chǎng)需求大、雙方竭誠(chéng)簽約，長(zhǎng)期合作、穩(wěn)定可靠！