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職位描述：

1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，對車間各個(gè)崗位的人員合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，并且保證計(jì)劃按期完成。

3 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

4負(fù)責(zé)本部門各級人員的培訓(xùn)。

5 對車間安全負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

6負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定部門生產(chǎn)管理、技術(shù)支持的工作計(jì)劃; 2、實(shí)施部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況，保證工作計(jì)劃的順利完成； 3、規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利、高效完成； 4、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的 5S維護(hù)與運(yùn)行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率； 5、協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的調(diào)整與變更，保證訂單及時(shí)交期； 6、參與建設(shè)公司全面質(zhì)量管理體系，完善并監(jiān)督實(shí)行質(zhì)量管理制度； 7、對產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益； 8、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)與其他部門之間合作； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備十年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與流程； 3、工作主動，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 4、管理能力強(qiáng)，具有打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立解決團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種問題；

職位描述：

江蘇駱氏減震件有限公司 年齡23-55, 男（夫妻可帶）包吃住 三到四人間有空調(diào)淋浴單獨(dú)衛(wèi)生間， 有做飯的地方 夫妻可以外宿三個(gè)月后申請外宿補(bǔ)助 有長白班，有兩班倒 主要生產(chǎn)汽車減震裝置 員工18每小時(shí)，工資5000左右 入職必須帶身份證原件，一寸照片4張， 體檢報(bào)告紙質(zhì)的(體檢醫(yī)院南通中醫(yī)院）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)核算，確保生產(chǎn)業(yè)務(wù)真實(shí)性、完整性、合理性，完成應(yīng)付模塊系統(tǒng)月結(jié)；
2、審核生產(chǎn)業(yè)務(wù)單據(jù)與系統(tǒng)單據(jù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整性，確保成本歸集準(zhǔn)確無誤；
3、月末對接生產(chǎn)、倉儲部門確認(rèn)存貨結(jié)存，分析差異原因調(diào)整帳實(shí)差異；
4、合理進(jìn)行成本歸集、分配與核算；
5、成本管控與分析，定期出具可控費(fèi)用、能耗、損耗等成本分析報(bào)告，會同業(yè)務(wù)部門共同分析成本變動情況，找到改善方法，異常情況及時(shí)提出預(yù)警；
6、每月進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本和實(shí)際成本的差異分析，出具分析和意見月報(bào)，對成本執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析，提出并落實(shí)優(yōu)化方案；
7、完成月度經(jīng)營分析報(bào)告及其他臨時(shí)布置的其他事項(xiàng)。

職位描述：

面談

職位描述：

復(fù)則全廠安全管理，配合安監(jiān)部門準(zhǔn)備各項(xiàng)材料。

職位描述：

招兵買馬，打造90后的團(tuán)隊(duì) 一、薪資待遇 底薪3000+高提成，貝殼找房端口免費(fèi)使用，帶薪年假， 季度表彰，定期團(tuán)建活動，員工獎勵，人民大會堂贏親情 等| 二、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房產(chǎn)，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； (2)負(fù)責(zé)客戶的接待工作、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房 地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 (3)了解客戶需求，提供合適房源。 (4)負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù) 工作。 (5)負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)和積累，并與業(yè)主保持長期 的溝通與聯(lián)系。 三、要求 強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難， 不懼挫折； 陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn) 個(gè)人價(jià)值； 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或 學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 四、培訓(xùn) 貝殼培訓(xùn)：貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓(xùn)定制課程 培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn) 經(jīng)紀(jì)人-—店經(jīng)理—-商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司 副總——城市總經(jīng)理 六、福利 新人獎、個(gè)人月度業(yè)績獎、個(gè)人責(zé)任盤維護(hù)獎、個(gè)人合作 指數(shù)獎、團(tuán)隊(duì)月度獎 在貝殼，我們都習(xí)慣用一個(gè)快樂積極的態(tài)度找到答案： 這里沒有讓人頭疼的公司政治，沒有上下屬的距離，因?yàn)?我們都很簡單。 8千-1.6萬/月

職位描述：

管理片區(qū)項(xiàng)目做好存本分析，項(xiàng)目前期進(jìn)場，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，做好體系，甲方誰護(hù)

職位描述：

任職資格：

教育：本科及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、安全管理體系、精益管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等知識培訓(xùn)。

知識：具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識。

經(jīng)驗(yàn)：5年以上本行業(yè)或制造業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品交付全業(yè)務(wù)流程。

技能：熟悉本行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助股東制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2.主導(dǎo)制定和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

3.對公司經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解，組織制定并推進(jìn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。

4.建立健全公司高效的組織體系和工作體系。

5.主持公司日常經(jīng)營工作，對阻礙公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的事和人進(jìn)行監(jiān)管。

6.組織召開公司運(yùn)營管理會議，對運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行決策。

7.協(xié)助處理公司重大或突發(fā)事件，并及時(shí)匯報(bào)股東。

8.完成股東下達(dá)的其他任務(wù)。

職位描述：

辦公室日常工作。周到細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營，建立會員營銷框架體系、提升用戶活躍； 2、負(fù)責(zé)線上活動的策劃、執(zhí)行和復(fù)盤，有618、雙11等活動操作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、滋補(bǔ)保健品的運(yùn)營和品類規(guī)劃，協(xié)調(diào)、整合相關(guān)行業(yè)資源； 4、負(fù)責(zé)對運(yùn)營數(shù)據(jù)的整理和分析，并依據(jù)分析結(jié)果，針對性的解決問題； 5、協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理工作，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化工作，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 6、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、高中起點(diǎn)大專以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、具有藥學(xué)、器械、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)以及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心，以客戶為中心，以創(chuàng)造業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維規(guī)律強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，excel操作熟練。

職位描述：

1、按IPO上市標(biāo)準(zhǔn)對集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，對集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范與管理； 2、搭建集團(tuán)與各項(xiàng)目全面預(yù)算的組織管理體系，制定預(yù)算控制及成本控制的財(cái)務(wù)運(yùn)行體系，建立預(yù)算考核體系及指標(biāo)，優(yōu)化和降低企業(yè)運(yùn)營成本； 3、制定集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃方案，在企業(yè)投資、經(jīng)營、籌資各環(huán)節(jié)進(jìn)行合理籌劃，并推動落實(shí)與執(zhí)行，使企業(yè)整體稅負(fù)最輕、并有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)策劃現(xiàn)金流量管理、資本管理及企業(yè)投融資管理等，熟悉資本運(yùn)作規(guī)范及流程； 5、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和政策，并通過各項(xiàng)制度，流程、操作方法規(guī)范各考核加予以落實(shí)； 6、搭建集團(tuán)與各分企業(yè)財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)體系及梯隊(duì)建設(shè)。 “單休，不接受此條者請勿投遞?！?

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃
(銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤率等);
2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊(duì)流程完善及日常管理;
3、負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運(yùn)營模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報(bào)、爭取、策劃和
實(shí)施;
4、對公司產(chǎn)品的.品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程;策
劃營銷推廣、促銷活動計(jì)劃、會員管理計(jì)劃、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等，
5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合;
6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成部門業(yè)績指標(biāo)并接受公司KPI考核。

職位要求:
1、電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;熟悉抖音的
運(yùn)營操作;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上企業(yè)品牌策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);有成功的品牌策劃案例及推
廣、

3、具備敏銳的市場洞察力，具有相關(guān)產(chǎn)品知識;
4、文字功底深厚，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;
5、熟悉運(yùn)營策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評估體系;
6、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力

薪資1.5w-2w.看個(gè)人能力！

職位福利：包住、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、五險(xiǎn)、

職位描述：

計(jì)劃的達(dá)成

質(zhì)量體系的建立和管控

生產(chǎn)現(xiàn)場管理

職位描述：

管理人員，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，25-48周歲，男女不限，有2年已上管理經(jīng)驗(yàn)，擅長營銷，帶過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。