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職位描述：

會打磨拋光工藝者優(yōu)先

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專、本科、碩士學歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經驗優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團隊協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結構: 1.首月最低5000+薪資，新人第一個月薪資在5000-6000左右。每月服務津貼、崗位津貼、績效獎、輔導獎、年終獎等各種獎金 2.入職進行免費帶薪培訓，一對一、一對多專業(yè)指導，不要怕不會，就怕你太快上手把獎金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動、國內外旅游活動、團建等 b.公司培訓，培訓內容皆提升自己的干貨培訓 c.五險一金，商業(yè)保險，晉升后九險兩金 崗位職責: 1.主要負責協(xié)助客戶理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶投訴等售后服務工作 2.維護老客戶，無硬性業(yè)績要求。 晉升空間: 營銷顧問--初級區(qū)拓室經理--中級區(qū)拓室經理--高級區(qū)拓室經理 營銷顧問--區(qū)域顧問--高級區(qū)域顧問--資深區(qū)域顧問 無需找自己去找客戶，公司直接派發(fā)精準客戶，做客服式工作，拿銷售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運新河西路民航導航站305

職位描述：

1. 年齡18-32歲，高中及以上學歷，凈身高178cm以上，無傷疤無紋身； 2. 視力0.6及以上，身材標準，形象好，不染發(fā)； 3. 退伍軍人者為佳。 崗位職責： 1. 擔負案場整體區(qū)域的安全防范工作，做好客戶來訪的引導事宜； 2. 分為形象崗和巡邏崗，形象崗負責客戶來訪敬禮、問好，車輛指引，巡邏崗主要負責巡邏，檢查服務標準是否達到合格； 3. 配合日常營銷活動的順利進行； 4. 夜間值班期間，關閉區(qū)域內的所有門窗并上鎖，禁止無關人員進入案場辦公區(qū)域； 待遇：綜合薪資 ￥6000, 到手5600左右，夏天有高溫補貼300，到手5900入職交五險、提供住宿，加班另算

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招聘要求：男女不限，18～45周歲，會26個英文字母。 工作時間：兩班倒，一月轉一次，7:40～7:40，加班兩小時，中/晚飯50分鐘，月調休2-4天； 薪資待遇: .短期工:165元/天（15元/小時/11小時/天） 正式工:底薪2100元+加班費（平時14.22元/H，周六日18.96元/H，節(jié)假日28.44元/H）+職位津貼（0-1200元/月）+全勤獎（100元-600元/月）+工齡獎（0-300元/月）+夜班津貼8元/月+優(yōu)秀員工50元/月 c.小時工： 薪資25元/小時 ④綜合工資:4100～5500元/月 【每月5號發(fā)上月工資,工資打卡】 ⑤食宿：免費提供工作餐，宿舍4-8人/間，宿舍安裝冷暖空調、獨立衛(wèi)生間； ⑥獎金激勵：每年員工調薪、年終獎、提案競賽獎金、預告獎金等。 面試所需資料：身份證原件、身份證正反面復印件2張、1寸照片各3張，中性筆1支 ⑧面試時間段： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 ④福利待遇:一經錄取，0-4個月定崗培訓，培訓期薪資同等待遇，轉正以后繳納社會保險（自己承擔296元

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助公司領導尋找適合企業(yè)發(fā)展的相關生物類試劑耗材。 2、結合市場情況，建立符合企業(yè)產品的推廣體系。 3、整合產品優(yōu)勢、整理銷售話術，搭建培訓體系。 4、銷售模式的搭建，制定營銷策略，促使銷售指標達成。 職位要求： 1、生物類本科以上學歷，5年以上營銷經驗，3年以上市場部經驗。 2、對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 3、有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、團隊合作能力、抗壓能力；

職位描述：

崗位職責：1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行； 2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設； 3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化； 4.圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調、準備等基礎工作； 5.為擴大產品市場做好各類調研及開發(fā)工作 。 任職要求：1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作； 2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識； 職位要求：1.獨立擔當過3年以上渠道營銷、管理工作； 2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識； 工作時間：9:00-18:00

職位描述：

看過來看過來哦！ 負責線上推廣，線下接待患者，服務好患者 底薪3000+500全勤+300飯補+提成百分之五。 有護士證注冊到診所加500注冊費。（包住） 薪資只是最低保障，當日業(yè)績可當日提現，每天都是發(fā)薪日，財富主要來源于業(yè)績并非以上所寫的薪資哦！想試試自己的潛力嘛？那就來吧隨時歡迎！ 上班時間早八晚五點半，有帶薪年假 要求：年齡18-28，能力優(yōu)秀者，可適當放寬年齡限制，形象好氣質佳，積極上進有事業(yè)心，正能量熱愛健康事業(yè)，心理承受能力和學習能力強 公司福利多多每周三獎勵優(yōu)秀員工現金大獎，蘋果手機，華為的遙遙領先，和一年兩次出國游！

職位描述：

一、崗位要求02：
1、協(xié)助公司管理層制定公司的年度生產運營目標計劃，并監(jiān)督實施，確保運營目標的實現；負責管理生產部、采購部和倉儲的日常工作；
2、負責管理并保障公司生產運營順暢，包括制定最優(yōu)生產計劃（天、周、月、季、年、項目需求等）、合理調度生產進度、確保成品率；
3、負責優(yōu)化采購計劃、建立優(yōu)質供應商體系、制定供應商管理和評估機制，確保元器件供應質量，保證元器件的合理成本；
4、負責建立高效的倉儲管理及品質管理機制、建立合理庫存，保障生產正常運行；建立質量管控機制，做到元器件及成品質量可追溯；
5、負責制定合理、高效、安全的物流體系，保障及時交付率；
6、負責保障公司生產、倉儲等部門運營設備及人員的健康、安全，建立合理考核機制；
7、負責制定生產、倉儲、各崗位職責、培訓和考核機制、績效考核、管理制度、工作流程、操作規(guī)程、工藝文件等，并確保正確執(zhí)行；
8、負責監(jiān)督和組織、協(xié)調各項目或生產訂單的交付過程，對項目或生產訂單的進度、成本、質量、風險等方面進行控制，確保項目和生產訂單在可控范圍內正常交付；
9、負責制定年度生產成本、項目成本等各項生產費用預算，嚴格審核各類費用，建立過程控制機制；
10、積極配合研發(fā)部、技術部的新產品開發(fā)、維修產品試驗等的生產、檢測，并及時提出合理化建議，提高生產效率，保障產品質量，降低生產成本；
11、完成公司管理層安排的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、電子、機電、機械類相關專業(yè)；
2、具有5年以上電氣及新能源行業(yè)的生產管理工作經驗，同職位管理經驗3年以上；
3、熟悉配電自動化產品的應用，了解生產流程，具有較強的計劃及統(tǒng)籌能力；
4、具有豐富的團隊管理和項目管理經驗，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
5、具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠快速應對生產計劃的變化；
6、具有積極向上、勇于擔當的工作態(tài)度，能夠適應公司的快速發(fā)展需求。

職位描述：

公司提供名單，針對老用戶進行電話回訪，解決客戶在使用過程中遇到的問題以及微信跟蹤促成復購，數據精準出單穩(wěn)定。 工作時間: 做四休一，9:00--18:00 薪資待遇: 底薪3k-5k+提成（5—15個點）+獎金，綜合薪資5000--8000 試用期兩個月，轉正昆山交社保，享受員工旅游，各種節(jié)日禮品

職位描述：

工作地址在蘇州，外地過來工作可以憑車票報銷路費！公司免費包吃包住 一，招聘崗位 1、做電子產品的組裝、包裝、品管，檢測（工作簡單，一看就會，有無經驗均可） 2、大部分坐著上班，不穿無塵衣，工作輕松無壓力。 3、工作時間：8點對8點，做六休一 二，招聘要求 1、年齡：23-40歲，男女不限。 2、會26個字母，無明顯紋身，煙疤（當天安排住宿） 三、福利待遇 1、綜合工資：4500-6000元/月 2、公司負責繳納五險一金，周末雙倍工資，節(jié)假日三倍，年底帶薪休假 3、免費包吃包住，宿舍4-6人間，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調和洗衣房，無線wifi

職位描述：

崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的落地實施； 6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；8、全面協(xié)助董事長進行各部門人力資源管理，保障公司年度目標達成；9、董事長安排的其他工作等。任職要求：1、研究生及以上學歷，人力資源、工商管理類相關專業(yè)；2、15年以上企業(yè)人力資源管理、公司運營等方面工作經驗，有設備制造、半導體行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有總助等崗位工作經驗者優(yōu)先；40-48歲之間優(yōu)先；3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓者優(yōu)先；4、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司運營管理原則；5、有較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調能力，良好的文字功底和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調各方面的公共關系；6、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 職能類別：人事總監(jiān)

職位描述：

純接聽客服，五險一金

職位描述：

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源總監(jiān)或運營總監(jiān)工作經驗，有過大中型公司人力資源管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源方面的法律法規(guī)及政策，對人力資源各模塊有深刻認知及實踐經驗積累，能夠指導各模塊工作；
4、熟悉公司運營管理模式和工作流程；
5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力；專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

崗位職責：
1、負責制定和完善公司規(guī)章管理制度和執(zhí)行標準，推動公司戰(zhàn)略經營目標的實現；
2、根據公司經營和業(yè)務需要，優(yōu)化設置公司部門組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，進行團隊建設，推動內部管理機制的完善；
3、負責落實公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
4、負責公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，合理配置各部門資源并協(xié)調關系；
5、負責制定、實施公司的績效考核方案和評價措施，提升部門和員工工作效率；
6、負責制定、完善和落實公司的薪酬福利方案；
7、完成領導交辦的其他工作事項。

職位描述：

崗位職責：
1、制定市場銷售策略和計劃，并監(jiān)督實施，確保目標達成。
2、團隊培訓，提升團隊銷售技能和業(yè)績。
3、空白區(qū)域渠道拓展，渠道賦能，維護提升渠道銷售能力，提高市場占有率。
4、制定市場推廣計劃，提升品牌形象和市場影響力。

任職要求：
1、主要負責空氣能（空氣源熱泵）戶機及商用機銷售運營，營銷政策實施，具有3年以上相關行業(yè)經驗；
2、具有較強的渠道開拓能力、客戶談判能力；
3、具有一定的市場宣傳策劃能力，活動組織能力，較強的語言表達能力

工作地點：無錫、北京、天津
銷售區(qū)域范圍：北京、內蒙、甘肅、寧夏、陜西、山西、河北、天津、山東、遼寧、吉林等

職位描述：

性別：不限崗位職責:崗位職責：完成總經理交代的一切工作事務任職資格：形象氣質佳，頭腦靈活，工作認真細致，有責任心；溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的應變抗壓能力；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件，具備一年以上助理工作經驗，從事過銷售行業(yè)優(yōu)先；工作時間：待遇優(yōu)厚，薪資面議