【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并在APP私域平臺(tái)等頁(yè)面進(jìn)行傳播發(fā)布，提升用戶活躍度和留存率； 2、負(fù)責(zé)跟蹤并分析內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略和內(nèi)容，持續(xù)提升新用戶數(shù)和用戶裂變數(shù)； 3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)產(chǎn)品部、數(shù)字化部門保持緊密合作，統(tǒng)籌APP基建問(wèn)題的反饋與提報(bào)優(yōu)化，提升用戶的使用感與體驗(yàn)感。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)等專業(yè)； 2、具備5年以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解新能源汽車市場(chǎng)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備豐富的新媒體傳播經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和資源協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)城際出行用戶側(cè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，對(duì)用戶產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé) 2、制定用戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，迭代優(yōu)化產(chǎn)品功能，對(duì)用戶體驗(yàn)與滿意度負(fù)責(zé) 3、迭代優(yōu)化營(yíng)銷工具，幫助提升與優(yōu)化營(yíng)銷效率 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，用戶和業(yè)務(wù)理解能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)洞察波用戶的需求痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)抓手應(yīng)對(duì) 5、依據(jù)特殊場(chǎng)景和品類定位，設(shè)計(jì)策略性的A/B實(shí)驗(yàn)量化分析，推動(dòng)完成實(shí)驗(yàn)評(píng)估，提煉核心結(jié)論，沉淀解法 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有出行、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察明確業(yè)務(wù)迭代方向， 熟悉SQL或A/B Test加分； 3. 良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。 4. 抗壓性強(qiáng)，使命驅(qū)動(dòng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路。
人事
職責(zé)描述： 1、根據(jù)研發(fā)提供的BOM進(jìn)行正向成本分析； 2、參與研發(fā)系統(tǒng)技術(shù)方案評(píng)審，針對(duì)選型方案快速評(píng)估成本，為項(xiàng)目提供成本參考； 3、分析報(bào)價(jià)與核算成本之間差異，找出機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助采購(gòu)?fù)瓿勺h價(jià)、定點(diǎn)； 4、根據(jù)VAVE方法，挖掘降本提案。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電子電器等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉汽車零部件開發(fā)流程，3年及以上汽車零部件專職成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱管理、電子電器方向優(yōu)先。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，包括：入駐對(duì)接、客訴處理等，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)空間品質(zhì)保證、安全生產(chǎn)及工程維修，外部接待及街道辦對(duì)接等基礎(chǔ)空間運(yùn)營(yíng)工作； 2.負(fù)責(zé)空間運(yùn)營(yíng)相關(guān)供應(yīng)商（含物業(yè)增值、維保單位及活動(dòng)公司等）招采、對(duì)接及管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)空間內(nèi)品牌推廣、協(xié)助政策申報(bào)、空間/產(chǎn)業(yè)活動(dòng)以及空間行政工作 ； 4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有3年以上辦公地產(chǎn)（尤其聯(lián)合辦公）運(yùn)營(yíng)管理、品牌策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4.具備一定財(cái)務(wù)或法務(wù)學(xué)習(xí)或工作背景者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搭建核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)體系，包括年度/季度/月度的預(yù)算方案制定、財(cái)務(wù)流程規(guī)則的梳理、代理商財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控和治理等 2. 支持代理商的經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)模型假設(shè)， 支持業(yè)務(wù)日常答疑、流程管理；對(duì)接渠道商進(jìn)行核心項(xiàng)目的預(yù)算管理、效率監(jiān)控 3. 依據(jù)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)，追蹤所對(duì)接業(yè)務(wù)的自身經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析，包括實(shí)際數(shù)差異分析、周\月經(jīng)營(yíng)分析材料等，從中發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)點(diǎn)，為管理層提供高質(zhì)量的分析報(bào)告 4. 可以深入了解業(yè)務(wù), 熟悉財(cái)稅法, 可以搭建財(cái)務(wù)新流程, 在合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下支持業(yè)務(wù)快速跑通 任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)FP
人事
職位描述：負(fù)責(zé)快手電商男裝運(yùn)動(dòng)等商圈商家運(yùn)營(yíng)。具體包括： 1、GMV達(dá)成：通過(guò)管理商家，提升運(yùn)營(yíng)效率，完成該商圈銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、收入達(dá)成：商業(yè)化合作，成本控制，費(fèi)用控制，完成該商圈收入目標(biāo)達(dá)成； 3、團(tuán)隊(duì)管理：管理團(tuán)隊(duì)，提升效率，完成新員工引入和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建； 4、商圈業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)商圈特征，制定符合商圈業(yè)務(wù)發(fā)展的OKR，并落地執(zhí)行。 任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)服裝相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好的組織和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，能夠通過(guò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)手段解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、清晰的業(yè)務(wù)認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力，能夠針對(duì)快速迭代的業(yè)務(wù)，產(chǎn)生新的認(rèn)知，并落地執(zhí)行； 5、邏輯思維和框架思維能力較強(qiáng)，能夠系統(tǒng)性的梳理問(wèn)題并提出有效解決方案。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)珠寶文玩行業(yè)電商達(dá)人商家磁力金牛運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)快手商業(yè)化消耗增長(zhǎng)和客戶成長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2、熟悉商業(yè)化投放及直播電商的生意邏輯，知道怎樣借助商業(yè)化工具幫商家掙錢，進(jìn)行公私域營(yíng)銷； 3、配合其他橫向部門，提出建設(shè)性意見，反哺改進(jìn)產(chǎn)品，撬動(dòng)業(yè)務(wù)更好更快增長(zhǎng)。 任職要求：1、3年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶文玩行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉直播電商行業(yè)發(fā)展，有直播電商投流操盤經(jīng)驗(yàn)，能夠懂產(chǎn)品邏輯、流量邏輯； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析。
社招部
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)新能源市場(chǎng)的需求和發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研，為產(chǎn)品生態(tài)開發(fā)提供決策依據(jù)； 2、負(fù)責(zé)參與新能源汽車產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化，對(duì)產(chǎn)品生態(tài)的效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，確保產(chǎn)品的創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力； 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品生態(tài)的開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)制定生態(tài)產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，完成項(xiàng)目計(jì)劃及指標(biāo)交付。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上汽車主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車一線銷售服務(wù)及售后服務(wù)工作背景； 3、具備成就導(dǎo)向、分析思維、靈活應(yīng)變等職業(yè)素質(zhì)； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
職位描述 1、負(fù)責(zé)快手商業(yè)化相關(guān)視覺設(shè)計(jì)，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)提供創(chuàng)意和完整設(shè)計(jì)方案； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)主視覺、H5、海報(bào)、專題、詳情頁(yè)等內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計(jì)； 3、兼顧創(chuàng)意和設(shè)計(jì)的落地性，與其他職能協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目，保證設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的完整性和還原度； 4、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沉淀和積累設(shè)計(jì)方法，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程和設(shè)計(jì)資產(chǎn)，提升運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)效率； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握 PS、Al、AE、C4D等常用設(shè)計(jì)軟件，設(shè)計(jì)風(fēng)格靈活多變，具備動(dòng)效和AIGC應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的美術(shù)功底和審美能力，對(duì)流行元素有敏銳的觀察力； 4、善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
社招部
職位描述：1、支持中東直播業(yè)務(wù)發(fā)展，參與直播運(yùn)營(yíng)的策劃工作； 2、支持中東直播公會(huì)的拉新、孵化、分層管理； 3、協(xié)助策略制定、信息梳理、文檔翻譯、分析等工作； 4、熟悉主播、用戶心理，協(xié)助了解當(dāng)?shù)赜脩籼卣?，提出建設(shè)性和探索性建議，并且推進(jìn)問(wèn)題的解決，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 5、對(duì)直播內(nèi)容垂類、以及垂類孵化/提升方法論有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上公會(huì)/直播/主播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，熟悉中東當(dāng)?shù)匚幕臃郑?3、有產(chǎn)品判斷、分析歸納能力，能快速準(zhǔn)確判斷用戶反饋問(wèn)題類型及優(yōu)先級(jí)； 4、具有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力，具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
社招部
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的日常行政工作，同時(shí)監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動(dòng)辦公場(chǎng)地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題持續(xù)優(yōu)化、針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動(dòng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評(píng)估，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)要求，通過(guò)精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場(chǎng)所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的會(huì)務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)在現(xiàn)場(chǎng)的落地，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理，確保辦公場(chǎng)地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場(chǎng)所所在園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場(chǎng)所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)。
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品線財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)體系； 2、通過(guò)月度分析、控制、反饋、總結(jié)預(yù)算/預(yù)測(cè)執(zhí)行情況，進(jìn)行差異對(duì)比，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)； 3、全價(jià)值鏈財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，目標(biāo)偏差分解到責(zé)任人、跟蹤及拉動(dòng)利潤(rùn)提升； 4、部門要求的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，有豐富的預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，工作細(xì)致。
尹同躍
職位描述：1、負(fù)責(zé)商品標(biāo)準(zhǔn)的制定，對(duì)類目，品牌，屬性體系的合理性負(fù)責(zé)。熟悉商品底層知識(shí)圖譜建設(shè)和應(yīng)用； 2、圍繞平臺(tái)的流量（搜索和推薦）分發(fā)邏輯，提供流量分發(fā)所需要的商品信號(hào)，例如價(jià)格力，商品標(biāo)簽，商品銷量等。協(xié)同搜推團(tuán)隊(duì)，供給團(tuán)隊(duì)，頻道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升商品效率； 3、建立量化的商品運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估體系，對(duì)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略優(yōu)化，達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、需熟練使用數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)整理工作，熟練使用excel，SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 3、具備較深的電商運(yùn)營(yíng)sense，熟悉電商行業(yè)規(guī)則，商品運(yùn)營(yíng)的方法和用戶購(gòu)買行為特征； 4、優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力，能夠在多部門間協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
社招部
職位描述：1、協(xié)助制定內(nèi)容審核的質(zhì)效管控體系，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息； 2、確定業(yè)務(wù)規(guī)范，明確業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)要求，確定業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏、排班制度；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的工作結(jié)果和巡查，制定團(tuán)隊(duì)執(zhí)行策略及落地執(zhí)行； 3、團(tuán)隊(duì)日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，善用系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升內(nèi)容管控的效率保障產(chǎn)品安全； 4、對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件保持實(shí)時(shí)敏感度，依據(jù)社會(huì)民生輿論對(duì)內(nèi)容管理提出實(shí)時(shí)要求。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)、法學(xué)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力； 3、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)人數(shù)超10 管理經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察能力； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文審核監(jiān)控業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、準(zhǔn)確識(shí)別內(nèi)容核心風(fēng)險(xiǎn)、前瞻內(nèi)容爆點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)容評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)形態(tài)制定解決方案； 6、善用人文管理提升員工工作狀態(tài)續(xù)航能力，提升工作能力或解決問(wèn)題； 7、具備卓越的溝通表達(dá)能力，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任感、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通合作意識(shí)。
社招部
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)等，與相關(guān)部門做好溝通協(xié)作，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的效果監(jiān)測(cè)和評(píng)估，收集用戶反饋和數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化和改進(jìn)數(shù)字化解決方案； 3、負(fù)責(zé)各數(shù)字化項(xiàng)目落地項(xiàng)目管理，APP功能體驗(yàn)優(yōu)化及視覺優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)跨部門工作協(xié)調(diào)以及供應(yīng)商管理等，把控產(chǎn)品定義，產(chǎn)品測(cè)試，發(fā)布等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上的數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)字化技術(shù)在汽車行業(yè)的應(yīng)用； 3、具備APP視覺體驗(yàn)、功能體驗(yàn)、中臺(tái)能力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法和工具； 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、決策能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
尹同躍
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