1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃 ；
2、負(fù)責(zé)公司招聘體系與招聘渠道構(gòu)建、管理，簡(jiǎn)歷庫(kù)與招聘人才地圖構(gòu)建工作的開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的開(kāi)展與對(duì)接，管理人才供應(yīng)商（專場(chǎng)招聘會(huì)項(xiàng)目、RPO項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目等）；
4、負(fù)責(zé)中高層崗位的招聘工作；
5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)招聘能力、面試能力提升工作，以及管理者面試能力提升工作；
6、參與集團(tuán)雇主品牌建設(shè)工作；
7、全力溝通執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，并能在執(zhí)行過(guò)程中充分溝通并予以完善，提出建設(shè)性建議或方案；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上大型集團(tuán)公司或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的洞察力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力，熟練運(yùn)用各種招聘工具;
4、性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。
徐小姐
為新人及不同層級(jí)員工培訓(xùn)輔導(dǎo)，各種會(huì)議活動(dòng)籌劃主持，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
彭咨恒
崗位職責(zé)： 1.會(huì)使用多種招聘平臺(tái)與多種方法！ 2.會(huì)培訓(xùn)與檢查美容院13個(gè)作業(yè)與體系長(zhǎng)（開(kāi)發(fā)）8+8作業(yè)，必須有培訓(xùn)能力與強(qiáng)大執(zhí)行力！ 3.會(huì)激勵(lì)會(huì)帶動(dòng)美容師與體系長(zhǎng)（開(kāi)發(fā)人員）每天達(dá)成每天目標(biāo)！ 4.有人力資源招聘，培訓(xùn)，會(huì)美業(yè)爆卡的優(yōu)先考慮！ 崗位要求： 1.基本的電腦操作 2.有耐心 上班時(shí)間：9--12. 13.30-18.00 崗位薪資福利待遇： 薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪3200+提成 轉(zhuǎn)證3500+提成 大小周休 節(jié)假日休假按國(guó)家安排
李女士
1.配合公司政策宣導(dǎo)，輔助主管督導(dǎo)業(yè)績(jī)。 2.負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)，員工會(huì)議、公司活動(dòng)的組織開(kāi)展。 3.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
傅小茜
職責(zé)描述： 1. 協(xié)助人力資源營(yíng)銷線條崗位招聘、新精銳校園招聘等相關(guān)工作； 2. 負(fù)責(zé)各類招聘渠道的拓展與日常維護(hù)；建立和完善公司內(nèi)、外部人才庫(kù)及人才地圖繪制； 3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事操作錄入、傭金核算工作、人力成本把控等工作； 4. 協(xié)助人事行政類的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核拆解收集統(tǒng)計(jì)工作； 6. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn)，并按時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)； 7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上招聘培訓(xùn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3、有新媒體設(shè)計(jì)、視頻剪輯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
李向麗
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各類型培訓(xùn)工作,需要獨(dú)立編寫課程教案，擅長(zhǎng)課程的開(kāi)發(fā)，獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作； 2、需要能組織開(kāi)展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)； 3、提升公司專業(yè)規(guī)范性，協(xié)助公司宣導(dǎo)公司技術(shù)的市場(chǎng)特性； 3、偶爾性短期出差 任職要求： 1、大專畢業(yè)，醫(yī)學(xué)類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有演講能力的操作能力； 3、能有研究精神，善于創(chuàng)新。
悅悅
招聘要求： 1、有社招、校招、兼職招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程； 3、了解勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)。 崗位描述： 1、根據(jù)各崗位編制，隨時(shí)了解崗位需求情況，做好招聘準(zhǔn)備； 2、維護(hù)和開(kāi)拓招聘渠道，實(shí)施多樣化用工模式，及時(shí)將人員招聘到位； 3、維護(hù)員工關(guān)系，定期與不定期地與員工溝通，及時(shí)了解相關(guān)信息； 4、維護(hù)與院校合作關(guān)系，保持良好溝通，保證實(shí)習(xí)生有序使用； 5、負(fù)責(zé)組織新員工及實(shí)習(xí)生的崗前入職培訓(xùn)工作； 6、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8、上班時(shí)間：9：00-17：30，雙休 注：投遞此崗位需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；此崗位需要外出杭州總部公費(fèi)學(xué)習(xí)大約3周。 合適的話2-3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)致電聯(lián)系哦，感謝關(guān)注。
區(qū)小姐
1，25-40歲，男女不限，大專及以上文化； 2，根據(jù)培訓(xùn)要求，開(kāi)發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系； 3，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展課堂及店鋪培訓(xùn)； 4，跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)結(jié)果； 5，有兩年以上連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6，良好的表達(dá)及溝通能力，抗壓能力； 7，熱愛(ài)連鎖或培訓(xùn)業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神。
鄧正兵
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門溝通了解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等。
2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
3、負(fù)責(zé)公司每月、季度、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫。
4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通。
5、能夠有效組織和安排員工培訓(xùn)工作，能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作。
6、管理員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部培訓(xùn)講師資料庫(kù)、教材科、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)資料。
7、完成上司交辦的其他工作。
條件優(yōu)秀者可根據(jù)情況調(diào)整崗位（招聘培訓(xùn)主管）、此崗位接受優(yōu)秀的人力資源管理者應(yīng)屆大學(xué)生。
恒鑫智能
具有良好的銷售和團(tuán)隊(duì)管理理念，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售業(yè)務(wù)能力，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。
劉瑞峰
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行有效地實(shí)施； 2、培訓(xùn)前期的需求調(diào)查和跟蹤報(bào)告； 3、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行有效的跟蹤和評(píng)估； 4、參與培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)和完善，定期進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的討論。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或大型商場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)門店業(yè)務(wù)、銷售技巧有強(qiáng)烈的個(gè)人興趣和見(jiàn)解。 4、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行力。
HR王小姐
人力資源部招聘【培訓(xùn)主管/專員】1名，要求本科學(xué)歷，酒店/旅游管理專業(yè)（可招實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可應(yīng)聘主管崗位。 財(cái)務(wù)部招聘【會(huì)計(jì)主管】1名，要求本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
何小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)求職人員面試前的培訓(xùn)工作； 2、協(xié)助企業(yè)HR在面試過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)； 3、面試完成后與企業(yè)HR進(jìn)行對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)面試合格人員的體檢及入職帶隊(duì)； 5、完成每日工作報(bào)表。 任職要求： 1、年齡：22-32周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、性格開(kāi)朗大方，主動(dòng)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)； 4、有人力資源或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、月薪：4500-6000元； 2、享受五險(xiǎn)一金，享受年休假； 3、享受季度勞保福利、生日福利、年度體檢及年度旅游。
顧先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)素材的收集、編寫、定稿，ppt制作，培訓(xùn)； 2、定期開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課題，豐富培訓(xùn)素材； 3、做好每次培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，配合講師完成培訓(xùn)任務(wù)的達(dá)成 ； 4、協(xié)助公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作； 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
楊小姐
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)主播的招生以及學(xué)員學(xué)籍管理，負(fù)責(zé)課程講師對(duì)接。
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