與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、結合個人發(fā)展意愿及公司安排 2、從公司基層開始,各個部崗位輪崗學習,涉及市場、人事等崗位,成為管理層的候選人; 3、按照各個崗位職責完成工作任務,并階段性進行工作學習總結; 4、參與公司安排的員工培訓及講師培訓; 5、熟悉掌握各個崗位后,開始培養(yǎng)新人,帶領小組;實現(xiàn)你的晉升愿望 6、完成領導交給的其他工作 任職要求: 1、22~35周歲,專科畢業(yè)生,應屆或有工作經(jīng)驗均可;有人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排; 3、工作熱情高,能吃苦,學習能力強; 4、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,學生干部優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金 2、內部員工保險福利,如:醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險等保障; 3、工作時間:周末雙休,工作日上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,國家法定節(jié)假日; 4、公平的晉升機制,每年4次晉升機會
1、協(xié)助支公司推動個人業(yè)務和組織發(fā)展; 2、 協(xié)助公司完成營銷團隊的培訓計劃; 3、負責培訓計劃的制定,并落實各項培訓; 4、負責基礎活動管理的推動、督促和檢查工作; 5、 結合階段經(jīng)營目標,進行相關推動方案的策劃、制定、實施及追蹤; 6、負責各項業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及追蹤。 任職資格: 1、具有保險、市場營銷、經(jīng)濟、管理、師范類等相關專業(yè),; 2、身體健康,思維敏捷,性格開朗,具有較強的溝通協(xié)調能力、親和力和感染力,具備良好的文字組織能力和語言表達能力,熟練操作word/excel/powerpoint等辦公軟件。 3、工作認真,有責任心,具有一定抗壓性。
崗位職責: 1、能夠建立培訓體系; 2、制定高效的培訓流程; 3、制定年度培訓計劃和培訓預算。 任職資格: 1、大專及以上,30歲以內; 2、2年以上培訓相關工作; 3、高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神。
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崗位職責: 1、能夠建立培訓體系; 2、制定高效的培訓流程; 3、制定年度培訓計劃和培訓預算。 任職資格: 1、大專及以上,30歲以內; 2、2年以上培訓相關工作; 3、高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神。
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