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職位描述：

北京卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司在房地產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年，擁有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。公司以誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效為經(jīng)營(yíng)理念，業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、買(mǎi)賣(mài)、租賃、物業(yè)等多個(gè)方面，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑，為眾多客戶提供了優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)服務(wù)，歡迎有志之士加入北京卓爾房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，共創(chuàng)美好未來(lái)！

職位描述：

街道辦（直簽） 崗位要求：全日制大專(zhuān)及以上，38歲以內(nèi) 崗位地區(qū)： 金牛區(qū) 薪資待遇：綜合月薪4000左右(綜合年薪6-8萬(wàn)左右具體待遇薪資以單位發(fā)放為準(zhǔn)。）有工作餐，五險(xiǎn)一金+其它福利，早九晚五，月休8天，服從領(lǐng)導(dǎo)安排！

職位描述：

大專(zhuān)以上學(xué)歷

會(huì)務(wù)接待

食堂管理

宿舍管理

固定資產(chǎn)管理

有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立開(kāi)展工作

職位描述：

（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購(gòu)、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門(mén)匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購(gòu)物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過(guò)主管職位 學(xué)歷大專(zhuān)及以上

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行； 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.五年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

Job Description 崗位職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)玻利維亞項(xiàng)目的招聘工作，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行篩選面試背調(diào)等； 2、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善薪酬管理制度和福利體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化；編制報(bào)批薪酬個(gè)稅； 3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，做好培訓(xùn)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)處理公司勞動(dòng)關(guān)系，辦理和更新勞動(dòng)合同等，公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離退手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力行政后勤相關(guān)工作 Job Requirements 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、適應(yīng)高海拔工作，礦區(qū)3500-4000m；掌握西班牙語(yǔ)優(yōu)先考慮；有人力行政全模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格外向、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力 4、有礦業(yè)海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；
6. 管理公司重要資質(zhì)證件；
7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10. 對(duì)控制成本的方法提出建議。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)行政部的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)全公司所有物品的采購(gòu)、發(fā)放、登記、備案等各項(xiàng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司園區(qū)的安保、衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等管理工作； 4、負(fù)責(zé)餐廳、車(chē)輛等管理工作； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、審核等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司后勤保障等各項(xiàng)服務(wù)管理工作； 7、有大型物流園園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、有維修常識(shí)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

大專(zhuān)學(xué)歷年薪10萬(wàn)，本科學(xué)歷年薪12萬(wàn)，研究生學(xué)歷15萬(wàn)。 負(fù)責(zé)員工的考勤，工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

職位描述：

1. 全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。
2. 制定行政預(yù)算和管理流程。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團(tuán)隊(duì)。
4. 與其他部門(mén)合作，保障工作順暢。
5. 維護(hù)外部合作關(guān)系。
6. 持續(xù)優(yōu)化行政管理效率。
7. 完成其他高級(jí)管理任務(wù)。
感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作； 2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度； 3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績(jī)效考核體系，牽頭落實(shí)公司績(jī)效考核； 4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備； 5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰； 6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競(jìng)聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化； 8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率； 8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等； 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取優(yōu)惠性政策； 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門(mén)有效開(kāi)展人力資源業(yè)務(wù)； 11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作； 13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)； 14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作； 15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系和重要活動(dòng)； 16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

【崗位職能】 1.公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理制度的更新與完善； 2.制定招聘計(jì)劃，實(shí)時(shí)發(fā)布招聘信息，對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行維擴(kuò)、更新，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選與預(yù)約，并安排人員面試、復(fù)試工作； 3.員工檔案的建立、管理與保存，對(duì)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理； 4.公司所有人員的考勤、績(jī)效制度的管理與核算； 5.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化、公司規(guī)章制度培訓(xùn)； 6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7.公司日常行政事務(wù)：組織企業(yè)文化建設(shè)、行政文件制定與管理、辦公室基本用品采購(gòu)； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 【任職要求】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.至少2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 【薪資待遇】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000+績(jī)效+五險(xiǎn)一金，綜合薪資5500-8000。 2.上班時(shí)間：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末單雙休，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。 3.公司經(jīng)常組織各類(lèi)活動(dòng)、旅游等。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和行政管理工作，確保公司高效運(yùn)營(yíng)。行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的職責(zé)包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理， including purchase, maintenance, and disposal；
- 制定公司行政預(yù)算，合理控制開(kāi)支，并確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)??；
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和福利發(fā)放，并協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作需求；
- 組織和主持公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和跟進(jìn)會(huì)議結(jié)果；
- 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，處理公司內(nèi)部的外部關(guān)系，為公司提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；
- 確保公司的合規(guī)性和形象，包括但不限于公司文件的撰寫(xiě)、翻譯和審核等；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于行政系統(tǒng)的維護(hù)和改進(jìn)等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司行政管理的理論和實(shí)踐，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備良好的文檔管理和信息處理能力；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
- 熟練優(yōu)先考慮。