職位描述：1、負(fù)責(zé)搜索場景下電商買家增長運(yùn)營； 2、圍繞搜索買家增長目標(biāo)，通過對不同分層用戶訪問、購買行為分析，進(jìn)行過程目標(biāo)拆解、制定搜索買家增長運(yùn)營策略，高質(zhì)量拉新、促活； 3、與搜索產(chǎn)品側(cè)、業(yè)務(wù)側(cè)上下游聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)策略快速落地。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商類買家增長運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類增長運(yùn)營玩法； 2、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和用戶洞察能力； 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
社招部
滴滴24屆校招-產(chǎn)品與用戶運(yùn)營顧問-兩輪車事業(yè)部 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營方向校招同學(xué)，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求與匹配度，在以下方向中的一個(gè)或多個(gè)輪崗。 1、用戶運(yùn)營：通過營銷、觸達(dá)等工具抓手與合理的活動(dòng)策略，進(jìn)行用戶的拉新召回/促活提頻，促進(jìn)用戶規(guī)模增長。 2、策略運(yùn)營：通過量化分析與實(shí)驗(yàn)的方式，協(xié)同算法和區(qū)域，不斷調(diào)優(yōu)騎行卡等補(bǔ)貼策略，提升不同城市的運(yùn)營效率與訂單量。 3、產(chǎn)品與平臺運(yùn)營：協(xié)同產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、集團(tuán)內(nèi)不同業(yè)務(wù)線，通過流量的合理分發(fā)與產(chǎn)品工具的搭配使用、迭代，實(shí)現(xiàn)兩輪流量價(jià)值的最大化與用戶的跨業(yè)務(wù)線躍遷。 4、體驗(yàn)運(yùn)營：基于用戶洞察、與不同方向運(yùn)營、產(chǎn)品、客服、硬件、數(shù)據(jù)科學(xué)緊密協(xié)作，制定并落地提升用戶體驗(yàn)的方案，降低投訴率，提升用戶的滿意度與長期留存。 1、2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于結(jié)合數(shù)據(jù)分析和解決問題。 3、熱愛新鮮事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對商業(yè)、用戶體驗(yàn)敏感。 4、較好的溝通協(xié)作、項(xiàng)目管理能力，有較好的自驅(qū)力。 截止日期：2025年04月12日
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)視頻直播渠道的整體運(yùn)營、管理和對接，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成的同時(shí)，提升品牌形象； 2、負(fù)責(zé)策劃和編排視頻直播方案，持續(xù)沉淀可通用的方法，創(chuàng)新運(yùn)營玩法，沉淀產(chǎn)品能力； 3、根據(jù)直播業(yè)務(wù)規(guī)劃，了解主播生態(tài)，建立主播培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升主播專業(yè)能力； 4、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)直播海外業(yè)務(wù)所需的各類人才，打造海外主播團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉至少一種平臺的直播管理后臺，如網(wǎng)絡(luò)短視頻、直播、電商平臺；對內(nèi)容和熱點(diǎn)敏感，熟悉并關(guān)注汽車行業(yè)； 3、海外留學(xué)經(jīng)歷或駐外工作經(jīng)歷優(yōu)先，英語可作為工作語言。
尹同躍
職位描述：1、理解行業(yè)本質(zhì)和廣告商業(yè)化業(yè)務(wù)邏輯，了解產(chǎn)品策略、流量策略及運(yùn)營邏輯，有較強(qiáng)的產(chǎn)算研對話溝通能力； 2、有較好的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需要搭建業(yè)務(wù)監(jiān)控和分析體系，跟進(jìn)目標(biāo)，資源，策略的執(zhí)行情況； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，輸出專題分析，提供及時(shí)有效的分析結(jié)果和策略方案，與協(xié)作方高效協(xié)同，共同尋找合理的業(yè)務(wù)新增長點(diǎn)； 4、關(guān)注競對信息及行業(yè)發(fā)展變化，及時(shí)做出相應(yīng)的策略響應(yīng)。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，短視頻、直播、電商相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速理解并把握業(yè)務(wù)需求，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 4、有較強(qiáng)的分析能力，能夠獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析和建立分析模型； 5、熱情，充滿好奇心。
社招部
崗位職責(zé)： 1、對貨運(yùn)開放平臺的用戶數(shù)增長負(fù)責(zé)，搭建用戶增長提頻體系，輸出有效的拉新、召回、促活策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長； 2、深入業(yè)務(wù)和市場，挖掘用戶核心訴求，提煉業(yè)務(wù)增長的有效驅(qū)動(dòng)因素，同時(shí)沉淀出系統(tǒng)性的運(yùn)營方法論； 3、基于競對和用戶特點(diǎn)，包括不限于制定異業(yè)場景中增長合作策略達(dá)成規(guī)?；鲩L目標(biāo)。 4、協(xié)同商務(wù)、產(chǎn)研等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)落地達(dá)成目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上b端用戶運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉同城配送，快遞，跑腿相關(guān)行業(yè)； 2、具備自主數(shù)據(jù)分析能力和較優(yōu)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度較高，能夠透過數(shù)據(jù)表象定位出背后的核心問題并給出解決方案； 3、有b端用戶促活經(jīng)驗(yàn)、善于挖掘用戶及場景需求； 具備良好的橫向溝通能力和時(shí)間管理能力，較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 4、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品化運(yùn)營思路，對用戶和市場敏銳。
人事
崗位職責(zé)：
1、 門店運(yùn)營：配合區(qū)域綜合運(yùn)營負(fù)責(zé)人完成區(qū)域門店的日常運(yùn)營工作體系建立、業(yè)務(wù)流程梳理、形成各業(yè)務(wù)模塊SOP及操作指南，有效監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各城市指標(biāo)達(dá)成，可提供更高效的策略建議；
2、 數(shù)據(jù)分析：可搭建運(yùn)營各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)看板，產(chǎn)出數(shù)據(jù)復(fù)盤及分析模型，實(shí)施過程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域周會、月會等工作的報(bào)告匯總制作，會議組織及會后內(nèi)容跟進(jìn)；
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容梳理產(chǎn)出培訓(xùn)計(jì)劃和材料，可自行完成培訓(xùn)課程的落地，指導(dǎo)各城市門店培訓(xùn)師并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)梳理培訓(xùn)報(bào)告；
5、 協(xié)助上級開展門店運(yùn)營綜合類事項(xiàng)的相關(guān)工作；
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上門店運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 較強(qiáng)的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，會使用SQL者佳；
4、 具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)；
5、 踏實(shí)、積極、具備較強(qiáng)責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓力強(qiáng)。
小賈
職位描述 1、參與并完善虛擬IP引入渠道的搭建
社招部
職位描述 1、政策分析：協(xié)助并監(jiān)督各項(xiàng)考核及政策有效落地執(zhí)行，復(fù)盤問題和機(jī)會點(diǎn)，及時(shí)輸出調(diào)整方案，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成和業(yè)務(wù)的健康有序開展； 2、溝通協(xié)同：與商務(wù)、銷管等部門建立良好的溝通合作關(guān)系，協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案和支持； 3、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)電商達(dá)人戰(zhàn)略承接與分析，針對策略的落地、運(yùn)營、效率，輸出方案并落地執(zhí)行； 4、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)電商達(dá)人數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用。負(fù)責(zé)電商/商業(yè)化等內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效建議和策略支持。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，其中有1年以上的策略運(yùn)營方向工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及管理多個(gè)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SQL、Tableau等，能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息； 5、好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)分析和策略建議。
社招部
職位描述：1、熟悉電商市場營銷及運(yùn)營工作，能基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和商家訴求，策劃并發(fā)起行業(yè)整合營銷活動(dòng)，以業(yè)務(wù)增長為目標(biāo)完成活動(dòng)策劃及落地； 2、負(fù)責(zé)電商周期整合營銷項(xiàng)目統(tǒng)籌，全面把控營銷觸達(dá)、流量運(yùn)營等工作，對項(xiàng)目營銷目標(biāo)及業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、能夠基于運(yùn)營動(dòng)作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會，形成可執(zhí)行的策略/政策； 4、協(xié)同各合作方及數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，賦能業(yè)務(wù)增長，執(zhí)行重點(diǎn)項(xiàng)目及策略的經(jīng)營分析和洞察，制定對應(yīng)方案推動(dòng)落地。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，1-3年以上電商商家/策略/活動(dòng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)電商類大型整合營銷活動(dòng)成功案例經(jīng)驗(yàn)； 2、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel及其他數(shù)據(jù)工具（BI/thinkcell等），有一定sql能力最佳； 3、有政策/活動(dòng)策劃能力、推動(dòng)多部門聯(lián)動(dòng)解決問題的能力； 4、有自驅(qū)力和溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向。
社招部
崗位職責(zé)： 1、滿足業(yè)務(wù)場景和用戶體驗(yàn)場景下司機(jī)治理的需求，進(jìn)行有效的治理策略制定； 2、建立并迭代治理過程中各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和能力； 3、通過人員管理、機(jī)制建立、產(chǎn)品運(yùn)營等方式保證司機(jī)治理高效、高質(zhì)量落地。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺治理、體驗(yàn)運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、能夠快速熟悉業(yè)務(wù)，積極協(xié)同、融入團(tuán)隊(duì)，了解業(yè)務(wù)需求并跟進(jìn)； 3、具備很強(qiáng)的執(zhí)行力及解決問題能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于反思和總結(jié)； 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用SQL，Excel，PPT等工具。
人事
職責(zé)描述： "1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施； 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告，包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策; 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià)，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn)，能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn)，并提出建設(shè)性建議； 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案； 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
hr
崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營分析：出具相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門落實(shí)； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時(shí)申報(bào)納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動(dòng)性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護(hù)銀行關(guān)系，資金計(jì)劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門及時(shí)報(bào)送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動(dòng)設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動(dòng)應(yīng)收及時(shí)回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實(shí)一致； 6.體系流程：承接國際化戰(zhàn)略、支持國際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國際化支撐； 7.其他事項(xiàng)：組織部門人員的人才發(fā)展工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)，做好部門的日常管理，及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專業(yè)知識：會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識； 4.特殊資格/條件要求：中級會計(jì)師、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師等； 5.語言能力：英語可以做為工作語言。
尹同躍
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代駕安全運(yùn)營的規(guī)劃，通過數(shù)據(jù)分析及調(diào)研，洞察現(xiàn)行階段安全運(yùn)營的體系建設(shè)機(jī)會，并具落地；
2、能基于業(yè)務(wù)規(guī)劃，運(yùn)用線上和線下管控牽引，資源管理，洞察治理司機(jī)群體的隱患行為，并可以持續(xù)性的進(jìn)行規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，制定有效的實(shí)施計(jì)劃及規(guī)范、確立階段性目標(biāo)，保障項(xiàng)目計(jì)劃的順利進(jìn)行及實(shí)施過程中的規(guī)范管理；
任職要求：
1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品，有成功的產(chǎn)品運(yùn)營，治理及孵化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)五至八年；
2、具有突出的細(xì)節(jié)管控能力，問題解決能力；
3、熟練使用SQL，Excel，PPT，Visio，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯佳，擅長發(fā)現(xiàn)并分析問題；
4、腦洞大，有強(qiáng)烈的好奇心和“改進(jìn)欲”和創(chuàng)新精神；
5、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
人事
崗位職責(zé)： 1.支持國際化出行市場車輛/車隊(duì)出海業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對接境內(nèi)優(yōu)質(zhì)車企、資產(chǎn)管理公司、出海供應(yīng)鏈等伙伴，建立良好溝通合作； 2.獨(dú)立發(fā)掘相適配并愿共同開拓國際市場的對公新客戶，完成需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判等環(huán)節(jié)； 3.能夠整合行業(yè)伙伴資源，統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng)； 4.負(fù)責(zé)日常大客戶關(guān)系維護(hù)，獲取行業(yè)一手信息，及時(shí)分析并給出建議； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，推動(dòng)目標(biāo)落地。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，兩年及以上KA商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)?。?3.有良好的人際溝通能力； 4.英文熟練，可作為工作語言溝通對接； 5.學(xué)習(xí)能力及自驅(qū)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受國內(nèi)/國際出差。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)女裝、美妝、母嬰電商頭部主播運(yùn)營工作，對主播進(jìn)行精細(xì)化管理，提升主播銷售與運(yùn)營能力，對GMV負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)主播特性制定個(gè)性化運(yùn)營方案，制定不同貨品和營銷策略，促進(jìn)主播持續(xù)增長； 3、探索主播種草鏈路，推進(jìn)主播種草內(nèi)容創(chuàng)作和成交轉(zhuǎn)化，提升主播營銷內(nèi)容質(zhì)量促進(jìn)長期收益。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商主播/電商商家運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問題，維護(hù)主播長期客情關(guān)系； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時(shí)提出對應(yīng)解決方案； 4、有美妝/女裝/母嬰類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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