工作職責:
1、項目對接：產品線項目對接
2、節(jié)點損益分析：根據(jù)項目主計劃時間節(jié)點，分別對不同時間節(jié)點進行財務測算分析，出具財務自評報告，對比分析節(jié)點財務測算指標與立項指標的差異；
3、項目預算管理：立項預算編制、審核、報批、過程釋放、進度管控、過程調整、節(jié)點預算支出對比分析；
4、項目成本管控：立項成本指標的確定、過程EBOM成本核算、商務降本與VAVE降本過程跟蹤；
5、項目財務決算：根據(jù)項目進度開展項目決算工作，對項目投資與收益達成情況總結分析并關閉項目；
6、項目定價分析：根據(jù)銷售建議價格與當前實際材料成本進行損益測算，針對損益模型給出財務建議；出具定價報告并報公司領導批準。
任職資格:
1、教育背景：取得本科及以上學歷，會計、金融或計算機信息化類專業(yè)；
2、工作經驗：5年以上中大型企業(yè)財務工作經驗；
3、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，具有較敏捷的數(shù)據(jù)核算能力與財務專業(yè)基礎知識，熟練使用主流財務軟件，具備獨立工作能力和財務分析能力；
4、具備良好的語言表達和溝通能力，有較強的責任心 ，工作細致，善于處理流程性事務；
5、熟悉汽車行業(yè)產品開發(fā)流程及產品結構者優(yōu)先；
6、特殊資格/素質要求：初級會計師以上職稱、愛崗敬業(yè)、無經濟違規(guī)記錄。
潘超/人事經理
職位描述：1、負責電商商達之間的規(guī)則制定，以及數(shù)據(jù)監(jiān)控、和規(guī)則的提前洞察； 2、負責電商行業(yè)之間的商家開發(fā)規(guī)則。對行業(yè)小二明確商家開發(fā)范圍、歸屬進行約束判定； 3、對商家所屬行業(yè)歸屬進行行業(yè)判定，定期輸出行業(yè)判定分析報告，細化特殊商家行業(yè)判定 標準； 4、對業(yè)內各電商媒體的規(guī)則調研了解，有外部視角。 任職要求：1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗，本科及以上學歷，專業(yè)不限，銷售運營、數(shù)據(jù)分析工作經歷優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的學習能力、邏輯思維能力、歸納總結能力，具備優(yōu)秀的抽象思維及商業(yè)化思維，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題本質，探索業(yè)務創(chuàng)新點； 3、熟練掌握SQL等工具，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告運作機制； 4、具有良好的溝通、執(zhí)行和跨部門協(xié)作能力，抗壓能力強。
社招部
職位描述：帶領團隊對研發(fā)成本效率，研發(fā)資源投入，預算進行財務管理，主要包含IDC，服務器，CDN，云等成本費用。 1、財務支持：深入了解研發(fā)業(yè)務，與業(yè)務伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業(yè)務決策和過程管理； 2、財務分析：參與內部管理和項目的整體評估，包括、成本測算、健康度評估，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務運營情況、行業(yè)同類產品分析報告，分析和挖掘公司的業(yè)務表現(xiàn)，結合業(yè)務特點制定關鍵業(yè)務指標及分析體系，與業(yè)務建立雙向反饋機制； 3、財務管理：建立中長期分析體系，預算機制財務規(guī)劃，帶領團隊與業(yè)務負責人進行定期的業(yè)務和財務數(shù)據(jù)跟蹤體系和有效匯報機制，對重點前沿研究和項目進行財務規(guī)劃，管理和定期反饋； 4、財務預算：準確編制對應業(yè)務的財務預測及年度預算，分析執(zhí)行預算實際分析，并協(xié)助業(yè)務進行預算管理，監(jiān)督業(yè)務在預算范圍內完成KPI； 5、財務日常工作：與賬務、稅務和報表團隊積極協(xié)調，完成其他指定任務； 6、負責流程優(yōu)化及配合內控管理。 任職要求：1、財務或相關專業(yè)本科以上學歷，8-10年以上財務相關經驗，具有全面的財務專業(yè)知識及財務管理經驗，具備2-3年以上團隊管理經驗； 2、較強的壓力承擔能力，具有高度責任責任感和較強的團隊合作意識； 3、較好的學習能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識； 4、良好的組織、協(xié)調、項目推動和溝通能力。
社招部
1、負責招聘數(shù)據(jù)分析，提供洞察建議，包括不限于招聘需求與供給能力分析，HC配置建議，recruiter招聘效能分析，招聘成本分析，招聘進度跟進，過程分析等 2、負責招聘渠道管理和日常運營，如渠道分配規(guī)則制定，使用情況監(jiān)控與分析，渠道成本管控等 3、負責線上業(yè)務招聘流程制度、知識庫管理 4、負責招聘項目管理，如面試官認證，內推運營、雇主品牌、recruiter賦能、人才庫建設、團隊文化建設等 5、負責初級伙伴的幫帶，做好招聘運營工作的統(tǒng)籌規(guī)劃 崗位要求： 1、本科及以上學歷，有招聘交付經驗，做過招聘管理的優(yōu)先 2、數(shù)據(jù)能力強，能從數(shù)據(jù)分析看到招聘問題和風險，輔助招聘管理，促進招聘效率提升 3、懂項目管理，推動力強，能有效推動各項目落地 4、協(xié)作性好，能和BP、招聘內部、渠道、總部運營建立良好的合作協(xié)同關系
王先生
職責描述： 1.負責網(wǎng)約車平臺渠道商日常拜訪與關系維護，日常問題反饋與解決； 2.承擔本地車輛流通業(yè)績增長，負責車源供應，車型匹配，銷售策略制定等渠道賦能工作； 3.負責區(qū)域內車源供給商、運力供應商管理等渠道側相關項目運營，目標拆解、透傳、達成追蹤，整合車源供給及流通類項目資源，確保項目目標完成； 4.業(yè)務賦能與問題診斷：幫助城市網(wǎng)約車業(yè)務發(fā)現(xiàn)項目問題，與城市其他職能共同參與解決，并歸納相應的方法論在全區(qū)域其他城市業(yè)務復用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，有網(wǎng)約車屬地化經營，平臺型渠道管理，新能源汽車產業(yè)鏈相關工作經驗優(yōu)先； 2、具備較強的項目管理能力或渠道管理能力，有一定的風險意識； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力，團隊意識強，責任心強； 4、能通過建立一定的規(guī)則和流程，來影響大體量人群達成目標； 5、為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應快速變化與多重壓力的環(huán)境。
人事
職責描述： 1、根據(jù)項目規(guī)劃，進行成本策劃，確保整車目標成本可達成； 2、根據(jù)整車物料目標成本，分解整車零部件設計目標成本給研究院進行零部件方案設計，確保達成項目立項的整車物料目標成本； 3、跟蹤設變成本，識別成本達成風險，預警并分解VAVE、商務降本目標。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、車輛工程、財務管理等相關專業(yè)； 2、工作經驗：熟悉整車開發(fā)流程，從事5年及以上整車成本管理工作經驗； 3、職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強，善于交流。
尹同躍
人事助理 年齡要求25-50
黃靜
崗位職責： 1、 負責在阿里巴巴國際站上傳本公司產品，通過運營，關鍵詞優(yōu)化提高店鋪流量； 2、 負責阿里巴巴平臺宣傳推廣，網(wǎng)站的日常維護與更新； 3、 負責對網(wǎng)店的相關數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)分析，以及對競爭對手網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)進行采集與分析； 4、 負責客戶信息的收集，整理與維護； 5、 完善網(wǎng)店的銷售政策與制度，保持店鋪的好評率與信用度。 任職要求： 1、大專以上學歷，英語4級及以上； 2、 有醫(yī)療器械或運動器械行業(yè)外貿經驗者優(yōu)先考慮； 3、 工作責任心強，能吃苦，團隊協(xié)作及溝通能力強。 注明：目前我們公司有兩個辦公地點分別是寧波和義烏環(huán)球大廈 聯(lián)系電話：***********（微信同號）
胡女士
工作職責:
1、負責設計部日常運營相關工作。
2、負責設計部和相關部門的溝通工作。
3、負責設計部行政事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，具有5年以上工作經驗。
2、非常好的中英文溝通能力。
3、具備運營支持相關工作經驗和良好的人際溝通能力。
4、良好的協(xié)調能力。
潘超/人事經理
職位描述 1、負責快手商業(yè)化本地客戶重點行業(yè)的優(yōu)化策略運營工作，包括行業(yè)、客戶及產品玩法規(guī)劃，對行業(yè)收入結果負責； 2、協(xié)調資源，通過對業(yè)務體系的了解和數(shù)據(jù)分析研究，制定行業(yè)發(fā)展策略并不斷優(yōu)化，輸出行業(yè)投放策略研究并向代理商賦能培訓； 3、研究行業(yè)整體趨勢及不同城市市場商機，制定本地客戶增長整體規(guī)劃及實施方案； 4、定期分析競爭對手情況，尋找市場機會點和業(yè)務增長點。 任職要求 1、3年以上廣告運營經驗，了解互聯(lián)網(wǎng)效果廣告行業(yè)。本地類型商家（如家居建材、招商加盟、生活服務、旅行社等）行業(yè)運營相關經驗，大型甲方或BAT、字節(jié)優(yōu)先考慮； 2、熟悉信息流產品投放邏輯，具備廣告投放診斷能力； 3、具有優(yōu)秀的邏輯思考和數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)同溝通能力和自驅力強； 4、有較強的抗壓能力和擔當，敢于面對挑戰(zhàn)，能夠適應一定強度的出差。
社招部
職位描述 1、負責聯(lián)盟開發(fā)者的流量運營，深入了解手機廠商/工具/閱讀/視頻/等行業(yè)開發(fā)者產品、流量特征、商業(yè)模式與本質訴求； 2、整合內外部資源，針對需求和發(fā)展，制定并落地流量解決方案，建立系統(tǒng)化的流量運營方法，提升流量的利用效率與CPM等指標； 3、操盤重點客戶深入合作，發(fā)現(xiàn)收入提升點，提升廣告收入和市場份額。同時提升負責行業(yè)的合作開發(fā)者數(shù)量、行業(yè)整體收入、市場份額； 4、與內外部團隊緊密配合，推進產品功能快速迭代、系統(tǒng)及平臺能力持續(xù)升級，提升運營效率； 5、關注和分析市場/競品動態(tài)，分析和挖掘行業(yè)/客戶機會，研究和探索新的業(yè)務模式/增長點。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化運營經驗，有管理經驗優(yōu)先； 2、具備極強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力。對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析經驗，能深刻理解業(yè)務與數(shù)據(jù)之間的關系； 3、結果導向，有強大的自驅力及獨立思考能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和協(xié)作能力，抗壓能力強； 4、具備流量運營運營、廣告運營或媒體、聯(lián)盟平臺工作經歷優(yōu)先。
社招部
職位描述 1. 深入了解各區(qū)域手機業(yè)務，制定管理總部手機全線進銷存計劃，并協(xié)助區(qū)域合理提報需求計劃； 2. 參與產品全生命周期運營管理，包括立項，導入量產，上市，穩(wěn)定期，退市等各階段； 3. 合理制定區(qū)域月別產能分配計劃，及時跟進需求調整； 4. 整合銷售訴求，調整生產優(yōu)先級，監(jiān)控實際生產異常，推動解決問題； 5. 管理日別實際分貨，監(jiān)控庫存水位，預警庫存風險； 6. 對接商務/NPI/工廠/物流/倉儲/售后等周邊部門，保證產供銷流程正常運轉； 7. 日常業(yè)務數(shù)據(jù)整理分析，支撐業(yè)務決策。 職位要求 1. 本科及以上學歷，2年以上銷售運營或者計劃供應鏈經驗，手機等消費電子行業(yè)優(yōu)先； 2. 具有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office工具進行分析和報告制作； 3. 較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備獨立處理事務能力； 4. 勤奮踏實、吃苦耐勞，重視自我提升、樂于學習新事物和新方法； 5. 有過項目管理、流程管理，供應鏈管理經驗者優(yōu)先。
hr
【崗位職責】 1、負責新能源市場的需求和發(fā)展趨勢調研，為產品生態(tài)開發(fā)提供決策依據(jù)； 2、負責參與新能源汽車產品的設計、開發(fā)和優(yōu)化，對產品生態(tài)的效果進行評估，提出改進建議，確保產品的創(chuàng)新性和競爭力； 3、負責跟蹤產品生態(tài)的開發(fā)進度，及時調整策略，確保項目的順利進行； 4、負責制定生態(tài)產品項目規(guī)劃，推動項目進展，完成項目計劃及指標交付。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業(yè)； 2、具備5年以上汽車主機廠工作經驗，有新能源汽車一線銷售服務及售后服務工作背景； 3、具備成就導向、分析思維、靈活應變等職業(yè)素質； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
【崗位職責】 1、負責執(zhí)行商城產品開發(fā)策略，把控產品開發(fā)的整體實施節(jié)奏和異常處理； 2、負責執(zhí)行商城營銷策略，組織開展商城促銷活動，復盤活動開展收益并提出優(yōu)化建議； 3、負責商城運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，結合實際運營活動開展提出優(yōu)化商城運營的建議。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、汽車相關專業(yè)； 2、具備5年以上電商運營或汽車及相關產品銷售經驗，有新能源汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立制定和執(zhí)行運營策略，具備良好的溝通和協(xié)調能力； 4、熟練使用excel、word、PPT等辦公軟件。
尹同躍
職位描述：1、負責平臺商家的教育、優(yōu)化商家成長體系和產品體驗； 2、梳理并優(yōu)化商家結構，運用平臺化方式批量管理商家，對不同層級的商家定制差異化的運營策略，提升商家的有效供給、活躍度、經營能力； 3、與策略分析共同制定商家營銷策略，監(jiān)控各項數(shù)據(jù)指標、通過數(shù)據(jù)分析驗證并優(yōu)化； 4、梳理并優(yōu)化客戶服務體系，如產品、數(shù)據(jù)等，保證客戶在平臺的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展； 5、跨部門協(xié)調資源、推進跨部門協(xié)同合作。 任職要求：1、全日制本科及以上學歷、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺/電商經驗、2年以上孵化/商家運營經驗； 2、有較強的運營策略制定能力、能夠結合業(yè)務現(xiàn)狀制定有效的策略拆解、并落地； 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯嚴謹，具備較強的業(yè)務分析能力和業(yè)務規(guī)劃能力； 4、能夠接受國外出差每年4-6個月； 5、流量的英文表達能力和葡語能力，優(yōu)先考慮； 6、較強的學習能力，善于深度思考，也能接地氣，有較強的目標感、執(zhí)行力。
社招部
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