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職位描述：

主要工作內(nèi)容是整理日常資料，打印文件，做工資表，一些電腦應(yīng)用等

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

2.組織推進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)工作

3.全面管理團(tuán)隊(duì)并做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通

4.滿足客戶需求及匹配合適的產(chǎn)品

任職要求
1.門窗行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、談判、管理及溝通能力

4.善于培養(yǎng)下屬，務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格及強(qiáng)烈的責(zé)任感

5.為人正直誠(chéng)信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力，吃苦耐勞

薪資待遇
底薪6000 團(tuán)隊(duì)高額提成 個(gè)人提成 獎(jiǎng)金

福利待遇：節(jié)日福利 五險(xiǎn) 年假 年終分紅 朝九晚六休周日等。

工作地點(diǎn) ：龍譚街道 中資國(guó)金大廈A棟

職位描述：

負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀接待，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)

職位描述：

1.20歲-35歲之間身體健康。 2.有責(zé)任心吃苦耐勞。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)工作的處理和流程跟蹤； 2、開(kāi)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常招募工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通，入職辦理等 3、協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活動(dòng)包括但不限于團(tuán)建、生日會(huì)、業(yè)務(wù)宣講會(huì)等； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有部門助理經(jīng)驗(yàn)，或基礎(chǔ)人力工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)教育經(jīng)歷， 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具備溝通及組織能力，認(rèn)真上進(jìn)有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，性格隨和； 3、熟練電腦操作及 Office 辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

儲(chǔ)備經(jīng)理 1、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理 3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和目標(biāo)達(dá)成 4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)人才 待遇： 1、早九晚五，雙休，節(jié)假日休 2、全面福利保障，享受五險(xiǎn)百萬(wàn)身價(jià)（疾病住院醫(yī)療30萬(wàn)；疾病身故50萬(wàn)；意外身故100萬(wàn)；意外殘疾50萬(wàn)；意外傷害醫(yī)療20萬(wàn)；養(yǎng)老金繳納12%）； 3、免費(fèi)提供各類專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及明確的晉升路徑 4、搭建專屬晉升表彰、專屬年度峰會(huì)、專屬論壇等榮譽(yù)平臺(tái)； 任職要求： 1、年齡：22-40周歲之間 2、學(xué)歷：大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬條件） 3、條件：其他行業(yè)優(yōu)秀精英，營(yíng)銷管理經(jīng)營(yíng)，高校畢業(yè)人才。 4、其他： （1）能正常出席公司會(huì)議，參加培訓(xùn)； （2）身體健康； （3）有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心。

職位描述：

職位描述：負(fù)責(zé)混凝土預(yù)制砼塔、光伏支架、光伏管樁產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售 任職資格： 1、年齡和教育背景：40歲以下，全日制本科及以上，電力工程專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上裝配式構(gòu)件企業(yè)擔(dān)任混凝土預(yù)制砼塔、光伏支架、光伏管樁產(chǎn)品銷售副總、市場(chǎng)總監(jiān)同等或以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求：具有敏銳的市場(chǎng)分析、精準(zhǔn)的市場(chǎng)策略制定、優(yōu)秀的品牌管理、高超的溝通技巧和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、領(lǐng)導(dǎo)能力：能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、制定目標(biāo)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)努力，同時(shí)能在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中做出明智的決策。 5、商業(yè)洞察力：密切掌握市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，并根據(jù)這些信息制定有效的市場(chǎng)策略。 工作地點(diǎn)：根據(jù)項(xiàng)目而定 入職時(shí)間：3月上旬

職位描述：

本公司現(xiàn)誠(chéng)招渠道銷售合伙人，歡迎廣大有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，渴望成功的，有強(qiáng)烈企圖心，內(nèi)心強(qiáng)大的人加入。有興趣者，詳細(xì)交流。 招募說(shuō)明： 1、銷售合伙人推行彈性工作機(jī)制，無(wú)需辦理入職手續(xù)，無(wú)需工作考勤，自主安排，自由工作！ 2、銷售合伙人應(yīng)自主尋找商機(jī)，主導(dǎo)商務(wù)談判，完成合同簽訂； 3、銷售合伙人應(yīng)具備一定的銷售歷練，大專學(xué)歷及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷，會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，有一定的學(xué)習(xí)能力； 4、從事過(guò)教育相關(guān)銷售、渠道拓展業(yè)務(wù)者優(yōu)先； 5、要求合伙人性格外向，健談，主動(dòng)積極，進(jìn)取心強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力突出者，月度分紅萬(wàn)元起，也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生挑戰(zhàn)自我； 6、新興教育行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，未來(lái)的市場(chǎng)空間巨大，認(rèn)真干，月入過(guò)萬(wàn)，拼命干，月入十萬(wàn)。 7、聯(lián)系方式：徐小姐 19150208240 028-62426520 如有意向合作的，請(qǐng)到本公司實(shí)地考察、詳聊，知曉和洽談合作具體事宜！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管控，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)體系的規(guī)范與效率建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、對(duì)外投資、融資、籌資及外部談判； 3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策分析與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置，確保投資的成功率； 4.負(fù)責(zé)籌集企業(yè)發(fā)展的資金，控制資金成本，提高資金效益； 5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算組織與管控，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理； 7.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作； 8.根據(jù)公司要求，對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目獲取、整售、投資等特殊事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)算及盡調(diào)，做好項(xiàng)目利潤(rùn)收益、現(xiàn)金流規(guī)劃及管控。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮,； 3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作技能，懂基金股權(quán)投資、收并購(gòu)等運(yùn)作； 4.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本各組成部分及成本核算過(guò)程，能獨(dú)立解決項(xiàng)目成本、利潤(rùn)分析過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

職位描述：

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上公司財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策，熟悉銀行融資業(yè)務(wù)。

4、熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。

5、年齡40歲及以下。

工資薪酬：面議。



職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。 3. 管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。 4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。 5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 6. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。 7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。 10. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，開(kāi)發(fā)教育產(chǎn)品落地；2、制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)；3、制定公司教育發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)模型，標(biāo)準(zhǔn)流程、構(gòu)建課程體系；4、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，修訂營(yíng)銷計(jì)劃；5、政府機(jī)關(guān)、行業(yè)主管部門及合作資源渠道的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)；6、師資專家團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；7、團(tuán)隊(duì)的搭建管理及新員工的培養(yǎng)；8、相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)以及管理規(guī)定的擬定及其他相關(guān)管理工作9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職資格：1、3-5年以上教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源；2、具有獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)；3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，有較強(qiáng)的的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；4、具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和工作推動(dòng)能力，能夠協(xié)調(diào)和有力推動(dòng)各方的相關(guān)工作。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪10000 績(jī)效5000 提成 獎(jiǎng)金（面試定薪）四、上班地點(diǎn)：主城區(qū)7校區(qū)就近分配，武侯神仙樹(shù)、金牛沙灣、青羊光華、成華前鋒路等等面試地點(diǎn)：翰林光華教育 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、不加班 職位亮點(diǎn)：高薪穩(wěn)定、高提成、年終獎(jiǎng)

職位描述：

任職要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、中文、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理、企業(yè)管理、法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、擁有較強(qiáng)的判斷力、決策力和談判能力，有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、機(jī)關(guān)單位溝通銜接經(jīng)驗(yàn)； 5、公文寫(xiě)作功底扎實(shí)，熟悉專利申請(qǐng)流程，有相關(guān)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、了解國(guó)家政策項(xiàng)目申報(bào)流程和特點(diǎn)，有相關(guān)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、性格開(kāi)朗、有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，保密性強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜; 2、結(jié)合公司發(fā)展，把握各級(jí)政府有關(guān)政策和項(xiàng)目信息，牽頭政府項(xiàng)目資金、補(bǔ)貼申請(qǐng)的組織實(shí)施及公司各類相關(guān)資質(zhì)的獲取或認(rèn)證的申報(bào)、協(xié)調(diào)和推進(jìn);為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展、項(xiàng)目實(shí)施、市場(chǎng)活動(dòng)等爭(zhēng)取政府資源支持; 3、與高校、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)建立良好的溝通機(jī)制，與其進(jìn)行資源對(duì)接開(kāi)展合作關(guān)系;參與并跟進(jìn)合作項(xiàng)目的談判、立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)等工作; 4、負(fù)責(zé)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)維護(hù)、后續(xù)管理及專利補(bǔ)助相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)接待有關(guān)單位、重要來(lái)訪人員，安排客戶出行與食宿等； 6、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系維護(hù)（媒體、政府、重要客戶的工作協(xié)調(diào)對(duì)接等），定期舉辦茶文化活動(dòng)；協(xié)助總經(jīng)理處理公司客戶的關(guān)系維護(hù)； 8、督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，代表總經(jīng)理推動(dòng)、監(jiān)督公司各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)程 9、公司新項(xiàng)目的拓展與跟蹤； 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 薪資6-10k（薪資可談）待遇優(yōu)厚，公司定期組織團(tuán)建活動(dòng)，享受社保，單雙休，法定假等福利。

職位描述：

需要會(huì)開(kāi)小貨車有駕駛證

職位描述：

因平板電腦市場(chǎng)大量需要，現(xiàn)在進(jìn)公司有在職獎(jiǎng)金，但是必須做滿3個(gè)月才有7000，如果請(qǐng)假和曠工要順延，現(xiàn)在整高工資的好時(shí)期，大家不要錯(cuò)過(guò)了，面試合格體檢簽合同 以下是工資待遇 1、需持本人有效二代身份證原件。 2、男女不限，年齡18-48歲，能適應(yīng)倆班倒工作，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位提供： 電路板、組裝、測(cè)試、質(zhì)檢、維修、包裝、機(jī)修、物流、物料、倉(cāng)庫(kù)、QC、IPQC、QA、FA、人事招聘專員、儲(chǔ)備干部、行政文員、線外等。 薪資待遇： 1.（試用期底薪2000、轉(zhuǎn)正后底薪2200）+400（生活補(bǔ)貼）+200（全勤獎(jiǎng)）+200（生產(chǎn)獎(jiǎng)金）+五險(xiǎn)一金+加班費(fèi)1000-2500元=綜合收入4000-6000元/月。 2..每天工作8小時(shí)（白/夜兩班制），白班：8點(diǎn)-17點(diǎn)，夜班：20點(diǎn)-凌晨5點(diǎn)，白班與夜班一個(gè)月倒一次班，夜班補(bǔ)貼15元/天。每周上5休2。 3.周一到周五每天加班不超3小時(shí)，加班工資為平時(shí)工資1.5倍（17.24元/小時(shí)）。周末兩天可以加班，加班工資為平時(shí)工資兩倍（22.98元/小時(shí)）。國(guó)家法定假日加班，加班工資為平時(shí)工資三倍（34.48/小時(shí)）。 4.年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)，3000-8000元。 5.包吃包住，*個(gè)月即購(gòu)買五險(xiǎn)一金。面試成功三天之內(nèi)與公司簽到勞動(dòng)合同。 6.花園小區(qū)式員工宿舍，電梯公寓（宿舍6人一間，上下床，有獨(dú)立衛(wèi)生間，陽(yáng)臺(tái)，洗澡間，衣柜，桌子，凳子，可自行安裝寬帶），有洗衣機(jī)、電視、熱水器、健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、閱覽中心、超市等，設(shè)備設(shè)施齊全，員工可自主選擇是否入住。 7.公司免費(fèi)為員工清洗所有衣物,上下班廠車免費(fèi)接送