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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，并協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略;

2.建立和完善財(cái)務(wù)部門管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并積極組織解決;

3.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理，發(fā)起并組織公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制和修訂

4.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，及時(shí)掌握國家政策，合理合法的處理財(cái)務(wù)，稅務(wù)方面的問題;

5.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，主持對(duì)

6.重大經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

任職要求

1.具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；年齡45以內(nèi)

2.具有10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,具有3年以上國企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、準(zhǔn)則、審計(jì)法規(guī)及政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和判斷能力；

5.應(yīng)取得會(huì)計(jì)師及以上職稱證書或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格;

職位描述：

職位信息1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定并科學(xué)推行人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、文化建設(shè)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等；3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的人力資源管理水平；4、全面推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化/正能量；5、及時(shí)關(guān)注公司發(fā)展中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；6、協(xié)助各部門各單位做好相關(guān)其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備中級(jí)及以上人力資源管理師資格。有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源管理各大模塊和工作流程，有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)素養(yǎng)高、抗壓協(xié)調(diào)能力；5、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)管理人力資源管理行政管理員工關(guān)系招聘

職位描述：

1、車輛年檢、保養(yǎng)、維修、索賠、清潔工作； 2、公司貨物的運(yùn)送、清點(diǎn)數(shù)量； 3、監(jiān)督管理隨行搬運(yùn)工的工作； 4、負(fù)責(zé)收回貨款； 5、協(xié)助處理其他日常事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管控，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)體系的規(guī)范與效率建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、稅務(wù)籌劃、對(duì)外投資、融資、籌資及外部談判； 3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的決策分析與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)設(shè)置，確保投資的成功率； 4.負(fù)責(zé)籌集企業(yè)發(fā)展的資金，控制資金成本，提高資金效益； 5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求； 6.負(fù)責(zé)全面預(yù)算組織與管控，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制監(jiān)督與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理； 7.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作； 8.根據(jù)公司要求，對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目獲取、整售、投資等特殊事項(xiàng)進(jìn)行測(cè)算及盡調(diào)，做好項(xiàng)目利潤收益、現(xiàn)金流規(guī)劃及管控。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具備5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮,； 3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作技能，懂基金股權(quán)投資、收并購等運(yùn)作； 4.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本各組成部分及成本核算過程，能獨(dú)立解決項(xiàng)目成本、利潤分析過程中遇到的問題。

職位描述：

工作輕松，氛圍很好，提成豐厚，五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上。

2、技能：能熟練操作辦公軟件，普通話流利，有3年以上大型物件運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)。

3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有上進(jìn)心，具有較好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力。

5、部分職責(zé)：（1）統(tǒng)籌安排運(yùn)輸工作，負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題。

（2）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部管理。

（3）完成安全部門指定的安全生產(chǎn)工作。

（4）協(xié)作其他工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司所有貨物的出庫記錄、清點(diǎn)； 2、退回貨物的清點(diǎn)、記錄并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理； 3、配合入庫員、庫管做其他事情。

職位描述：

報(bào)名條件： 1、年齡要求： 19—35歲 男女不限（重工機(jī)修工可放寬到40周歲） 2、招生要求：形象良好、性格開朗、語言組織能力強(qiáng)的優(yōu)秀人員 3、學(xué)歷要求：中專、高中學(xué)歷以上或同等學(xué)歷（初中學(xué)歷要求技術(shù)工種） 4、無重大疾病、傳染性疾病，慢性病，家族遺傳病史，無犯罪記錄。 5、培訓(xùn)時(shí)間：2—6個(gè)月的時(shí)間（根據(jù)單位面試時(shí)間，正常3-4個(gè)月）。 報(bào)名材料： ①健康證掃描件 ②2寸白底正裝照片電子版 ③身份證反正面掃描件 ④戶口本【全本】掃描件 ⑤畢業(yè)證掃描件 ⑥無犯罪記錄證明 ⑦個(gè)人征信報(bào)告。 崗位資薪： 1. 從事翻譯、銷售、助理、店長、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)生、文秘、管理層等年薪在15-20萬左右。 2. 焊工、木工、建筑工等技術(shù)工人年薪在12-13萬左右。 3. 在外滿1年后，所有工種的年薪都會(huì)增長1-3萬左右。 4. 合同期滿后，續(xù)簽的收入能達(dá)到每年18-30萬元以上。 福利待遇： 1、享受保險(xiǎn)。工作滿3年可以申請(qǐng)調(diào)回同企業(yè)工作，月薪8000元起，繳納五險(xiǎn)。 2、公司免費(fèi)提供食宿，提供中餐、單人宿舍。 3、每年帶薪年假一個(gè)月左右，報(bào)銷往返機(jī)票。 4、享受節(jié)假日福利。 5、每周5天工作制，每天工作8-10小時(shí)（不超過10小時(shí)）。 6、工作10年以上公司可協(xié)助申請(qǐng)永久定居。