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職位描述：

1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)；
3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進(jìn)行深度分析，通過有效的招聘實(shí)施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實(shí)施人才招聘計劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運(yùn)營動作，助力招聘交付的達(dá)成。

職位描述：

1、協(xié)助解決方案經(jīng)理，拓展區(qū)域市場數(shù)字能源項(xiàng)目，包括客戶拜訪、技術(shù)交流，提供產(chǎn)品推廣和銷售支持；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場數(shù)字能源項(xiàng)目解決方案制定、方案配置等工作。
崗位要求：1、具備數(shù)字能源產(chǎn)品與解決方案知識，有一定的強(qiáng)電技術(shù)背景；
2、有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向、人際理解能力和溝通能力；
3、有2年以上充電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者或具有光伏網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

職位描述 1、業(yè)務(wù)管理：把控廣告投放風(fēng)險，梳理業(yè)務(wù)流程并推動廣告審查的規(guī)范的迭代更新； 聚焦并優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 2、流程管理：聚焦流程優(yōu)化和項(xiàng)目管理，優(yōu)化內(nèi)部流程和工具，提高團(tuán)隊運(yùn)營效率； 3、體系搭建：內(nèi)部產(chǎn)品風(fēng)控體系落地實(shí)施，包括組織框架搭建、風(fēng)險治理sop、運(yùn)營

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;

2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；

3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊風(fēng)控體系建設(shè)；

4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；

2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、具備問題意識，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；

4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)；
3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知；
4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性;
2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化；
3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊風(fēng)控體系建設(shè)；
4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。

職位要求
1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限；
2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備問題意識，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧；
4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注,以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總,協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化; 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊風(fēng)控體系建設(shè); 4、配合小組長安排,完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證,專業(yè)不限; 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng); 3、具備問題意識,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,并能輸出解決問題的方法論與技巧; 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 入職就繳納六險一金，有夜班補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，節(jié)假日三班薪資，試用期和正式工待遇一致，

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化； 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊風(fēng)控體系建設(shè)； 4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、具備問題意識，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧； 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的審查與標(biāo)注，以確保其合規(guī)合法性; 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)定期整理、分類、匯總，協(xié)助審查規(guī)則迭代優(yōu)化； 3、協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門推動團(tuán)隊風(fēng)控體系建設(shè)； 4、配合小組長安排，完成相關(guān)工作。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、具備問題意識，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，并能輸出解決問題的方法論與技巧； 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，具有內(nèi)容安全審查從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé) 1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

1、業(yè)務(wù)管理：制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊的日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；對審查規(guī)則進(jìn)行解讀、傳達(dá)并且輔導(dǎo)員工理解與吸收，重要case處理及業(yè)務(wù)復(fù)盤，保障業(yè)務(wù)有序進(jìn)行； 2、用戶體驗(yàn)：聚焦用戶體驗(yàn)，通過內(nèi)部流程優(yōu)化，提升團(tuán)隊服務(wù)能力，給用戶帶來更好的廣告體驗(yàn)； 3、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建，人才梯隊建立，解決人員管理問題，并激發(fā)團(tuán)隊積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)、團(tuán)隊氛圍建設(shè)及團(tuán)隊凝聚力提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷且已拿到畢業(yè)證，專業(yè)不限； 2、3年以上審查/客服/運(yùn)營/風(fēng)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上10人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別與控制能力，善于通過數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)和解決問題，對風(fēng)控體系有一定認(rèn)知； 4、具備高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。