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職位描述：

干幾個(gè)月掙幾萬塊回家過一個(gè)肥年

免費(fèi)提供就業(yè)崗位，做蘋果手機(jī)零配件相關(guān)產(chǎn)品，非流水線，半自動(dòng)化

0費(fèi)用入職! 收費(fèi)的都是騙子！長期短期均可，最低做滿2個(gè)月，滿月報(bào)銷車費(fèi)

當(dāng)天安排住宿!提供吃住，本公司鄭重承諾:本公司辦理入職是在企業(yè)面試，不會(huì)收取中介費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)安置費(fèi)等任何費(fèi)用(面試請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)直接招工面試，直接至企業(yè)聯(lián)系工作人員，可以通過微信直接報(bào)名)，全程不涉及任何的費(fèi)用，當(dāng)天面試入職即可辦理員工住宿。凡是收取任何的費(fèi)用，與我司沒有任何的關(guān)系。

如有意向者，請(qǐng)直接交換聯(lián)系方式

咨詢(或者點(diǎn)擊交換微信) 各位找工作的求職者警惕虛假招聘

一 小時(shí)工待遇:現(xiàn)在是黃金期 工價(jià)25到28一小時(shí) ，網(wǎng)絡(luò)上有很多虛假招聘，比如38一小時(shí)，作為從業(yè)十年以來，沒有見過哪個(gè)企業(yè)給這個(gè)工資的，我們堅(jiān)信唯有真誠才能長久，堅(jiān)決不做一錘子買賣，雖然企業(yè)招聘信息根據(jù)實(shí)際需求會(huì)有一定的變動(dòng)，但是我們會(huì)按照市場最高的價(jià)給廣大求職者，不會(huì)克扣任何人一分錢，請(qǐng)廣大求職者放心

1、目前28/元每小時(shí)工資每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，工時(shí)充足，真正能賺到并且能攢到錢的優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2：做滿三個(gè)月以上的員工可以領(lǐng)取穩(wěn)崗津貼1000到5000元不等

3:為每位員工繳納保險(xiǎn)，確保員工在崗期間的安全問題


二:企業(yè)時(shí)間安排

1:月休四天

2、上午8:00-12:00:下午1:00-5:30:晚上:6:00-8:00

三、招聘要求:

1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。16歲一48歲

有本人二代身份證.在有效期內(nèi)，身體健康，十指健全，無犯罪記錄，個(gè)別企業(yè)可以接收案底人員，如果有特殊情況，具體可以溝通，確保一視同仁，不歧視任何人

2:有無經(jīng)驗(yàn)均可.無需考試，無需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包住:

3、住:公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi) WIFI等)，水電費(fèi)均攤。

2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!

3、保險(xiǎn):公司繳納商業(yè)保險(xiǎn)，愿意做長期轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金

4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

5:福利:定期聯(lián)誼會(huì)，介紹對(duì)象，優(yōu)秀員工可以折扣購買蘋果產(chǎn)品
由于近期找工作的人較多，企業(yè)名額有限，需入職的求職者盡快報(bào)名，企業(yè)飽和后將不再接受，務(wù)請(qǐng)珍惜，薪資福利會(huì)有一定波動(dòng)，具體以當(dāng)天為準(zhǔn)。

6:推薦朋友入職有紅包獎(jiǎng)勵(lì)，推薦一人獎(jiǎng)勵(lì)500，以此類推，人越多，獎(jiǎng)勵(lì)越多

職位描述：

熟悉ERP操作、有叉車操作證書、

職位描述：

招聘檢驗(yàn)人員2名，具體待遇面議

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全環(huán)保相關(guān)文件的編制；
2、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保事故的處理和編制文件報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)安全、環(huán)保、消防系統(tǒng)信息平臺(tái)的溝通，信息梳理，填報(bào)資料；
4、負(fù)責(zé)安全檢查評(píng)價(jià)報(bào)告，安全會(huì)議記錄等；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場安全巡查、處理；
6、對(duì)職業(yè)健康有一定的了解，負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理體系建設(shè);
7、能熟練使用各種辦公軟件。
任職要求：
1、安全、環(huán)境相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備環(huán)保、安全相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)及2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的事故調(diào)查與分析能力；
4、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、應(yīng)變、分析及解決問題能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具備一定的文字功底；
5、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)安全、環(huán)保類法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定4S店經(jīng)營策略，并制定實(shí)施計(jì)劃，落地執(zhí)行;

2、全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成目標(biāo)；

3、掌握并分析4S店經(jīng)營情況，解決日常運(yùn)營問題，定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報(bào)；

4、全面負(fù)責(zé)4S店全年費(fèi)用預(yù)算及管控；

5、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)4S店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

任職要求:

1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷；

2、具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、認(rèn)同企業(yè)文化及價(jià)值觀。

具體工作地點(diǎn)：四川地級(jí)各4S店（備選地點(diǎn)：雅安、樂山、資陽、內(nèi)江）

崗位亮點(diǎn)：組織文化簡單純粹有溫度，內(nèi)部協(xié)同高效，內(nèi)部競爭公開透明。

應(yīng)聘流程：集團(tuán)人力資源部初試——事業(yè)部總經(jīng)理/集團(tuán)總裁復(fù)試——測評(píng)——入職。

嘉誠汽車集團(tuán)大型秋季招聘會(huì)介紹——14個(gè)城市42個(gè)單位，5大類17個(gè)職位140 錄用名額
1、崗位豐富，地點(diǎn)靈活：
成都：武侯、金牛、成華、青羊、雙流、高新、龍泉驛
重慶：渝北、巴南、九龍坡、永川
地級(jí)：德陽、資陽、雅安、樂山、宜賓、自貢、瀘州、內(nèi)江、廣安、巴中
2、暖心入職，護(hù)航成長：
導(dǎo)師帶教、專人跟進(jìn)，幫助快速融入團(tuán)隊(duì)；
集團(tuán)全程跟進(jìn)，確保資源匹配，快速上崗。
3、集中招聘面試時(shí)間：
2023年9月15日-11月30日
4、招聘流程：電話初試-現(xiàn)場復(fù)試-現(xiàn)場offer-入職體檢-報(bào)道入職

職位描述：

1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)工作現(xiàn)場安全環(huán)保的監(jiān)督和管理；
2、負(fù)責(zé)礦山安全環(huán)保相關(guān)臺(tái)賬資料的填寫和資料報(bào)送；
3、負(fù)責(zé)公司HSE資料及圖像檔案歸檔；
4、負(fù)責(zé)公司員工安全環(huán)保培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)各種安全環(huán)保會(huì)議材料的編寫和做好會(huì)議記錄；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、自動(dòng)化、電氣、機(jī)械、能源動(dòng)力、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1、行業(yè)客戶級(jí)應(yīng)用產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品引入落地、設(shè)計(jì)開發(fā)、測試加載、數(shù)據(jù)分析、迭代優(yōu)化、下線關(guān)停等；
2、行業(yè)分析、需求調(diào)研、方案制定、文檔撰寫、產(chǎn)品培訓(xùn)等，建立健全行業(yè)應(yīng)用知識(shí)庫；
3、定制化業(yè)務(wù)的系統(tǒng)部署與實(shí)施等工作；
4、制定行業(yè)應(yīng)用在各銷售渠道的營銷推廣策略；
5、行業(yè)應(yīng)用的售前、售中服務(wù)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘資格要求
1.熟悉虛擬化、云存儲(chǔ)、云網(wǎng)絡(luò)、容器、微服務(wù)、OpenStack等相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢及行業(yè)市場情況；
2.熟練使用至少一種編程語言，有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握office工具的使用；
4.具有較強(qiáng)的方案編寫和宣講能力；
5.具備客戶思維，具備較強(qiáng)的溝通能力、語言文字表達(dá)能力、演示講解能力；
6.具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的工作計(jì)劃性和主動(dòng)性；
7.有售前支撐、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)方工程質(zhì)量問題的現(xiàn)場處理、組織協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)和流程辦理等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)工程問題處理過程中的組織協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo)工作，做好與各參建單位、維保單位和管理部門的協(xié)調(diào)和管理。
3.配合物業(yè)工程，完成對(duì)項(xiàng)目工程問題處理進(jìn)度，及時(shí)收集項(xiàng)目工程處理內(nèi)業(yè)資料。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全相關(guān)資料編輯整理及事項(xiàng)管理。
5.參與公司工程問題專題會(huì)議，就項(xiàng)目工程質(zhì)量問題提出建議和解決方案。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類專業(yè)。
2、能夠獨(dú)立處理工程項(xiàng)目常見質(zhì)量通病，并對(duì)質(zhì)量通病有相應(yīng)預(yù)防管理措施。
3、從事3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目全過程工程履歷優(yōu)先考慮。
4、具有中級(jí)職稱或建造師資格證書優(yōu)先考慮。
5、熟練使用各類辦公軟件，熟悉清單計(jì)價(jià)、CAD優(yōu)先。
6、有責(zé)任心，堅(jiān)持原則，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.協(xié)助檢測負(fù)責(zé)人開發(fā)、建立、優(yōu)化檢測方法等檢測相關(guān)管理制度，；

協(xié)助檢測負(fù)責(zé)人制定檢測儀器維護(hù)與校驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施檢測設(shè)備校準(zhǔn)及分析工作；

協(xié)助開展檢測團(tuán)隊(duì)任職能力的識(shí)別，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況；

4.協(xié)助部門長制定人才培養(yǎng)具體方案，并作為講師培訓(xùn)檢測相關(guān)知識(shí)；

5.負(fù)責(zé)委外測試項(xiàng)目的對(duì)接與實(shí)施；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測方法實(shí)施合規(guī)情況及檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性核查；

7.參與檢測方面產(chǎn)品APQP、FMEA，參與控制計(jì)劃、反應(yīng)計(jì)劃的編制和改進(jìn)，確定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施；

8.協(xié)助試驗(yàn)驗(yàn)證和工具分析（minitab/QC等）；

9.協(xié)助客訴問題處理并制定相關(guān)措施；

負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)常規(guī)品質(zhì)提升和改善活動(dòng)；

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，無機(jī)材料、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：粉體行業(yè)相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.技能要求：

1)具備良好英語讀寫能力；

2)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、目標(biāo)責(zé)任與使命感、工作嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場所布置等工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行；
- 分析培訓(xùn)需求，調(diào)研員工培訓(xùn)需求，收集培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，并對(duì)需求進(jìn)行匯總分析，制定培訓(xùn)方案；
- 撰寫培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，并確保方案的可行性、有效性和創(chuàng)新性；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的管理和分配，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場所等；
- 協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)工作，協(xié)助培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，并提出改進(jìn)建議；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)背景，具備2年以上培訓(xùn)專員工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉培訓(xùn)體系、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估等流程和方法，具備良好的培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力；
- 熟練掌握培訓(xùn)工具和技巧，如培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)演講技巧、演示技巧、PPT制作等；
- 熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)綜金渠道業(yè)務(wù)的工作推動(dòng)、企劃方案的制訂、業(yè)績追蹤、督導(dǎo)和評(píng)估分析。
2.負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)協(xié)同創(chuàng)新工作，對(duì)接屬地兄弟公司獲取新客戶資源，賦能個(gè)人業(yè)務(wù)事業(yè)群業(yè)務(wù)發(fā)展；負(fù)責(zé)制定分公司新客戶拓展目標(biāo)規(guī)劃，定期通報(bào)并做好賦能效果評(píng)估；負(fù)責(zé)綜合金融產(chǎn)品及服務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作、做好拓展經(jīng)驗(yàn)分享及綜合金融產(chǎn)品、服務(wù)的合規(guī)風(fēng)控工作。
3.負(fù)責(zé)賦能大個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍特定主體，推動(dòng)所分配綜合金融客戶向壽險(xiǎn)客戶的轉(zhuǎn)化；
4.負(fù)責(zé)研究設(shè)計(jì)客戶經(jīng)營模式和場景，建立專業(yè)化經(jīng)營流程；
5.負(fù)責(zé)建立健全客戶資源轉(zhuǎn)化機(jī)制和利益分配機(jī)制；
6.負(fù)責(zé)策劃實(shí)施客戶有效轉(zhuǎn)化營銷活動(dòng)管理，開發(fā)行銷支持工具；
7.負(fù)責(zé)建立和完善客戶資源整合運(yùn)用管理體系和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)、營銷類專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷應(yīng)為全日制本科及以上；
2.保險(xiǎn)2年、經(jīng)濟(jì)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.無其他任職資格要求。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)商砼的試驗(yàn)檢測工作，確保商砼的質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；
2. 制定和執(zhí)行試驗(yàn)計(jì)劃，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3. 對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，提供改進(jìn)建議和質(zhì)量控制報(bào)告，為生產(chǎn)過程的優(yōu)化提供支持；
4. 與技術(shù)部門合作，進(jìn)行新產(chǎn)品的試驗(yàn)和測試，確保新產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，提高產(chǎn)品的競爭力；
5. 參與生產(chǎn)過程中的問題解決，提供技術(shù)支持和建議，保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行；
6. 保持試驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和校準(zhǔn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高試驗(yàn)的準(zhǔn)確性；
7. 遵守公司安全規(guī)定，確保試驗(yàn)過程的安全性，防止安全事故的發(fā)生；
8. 配合其他部門完成相關(guān)工作，提供必要的技術(shù)支持和建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行；
9. 無機(jī)非、工程類、建筑類、材料類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有裝配式建筑生產(chǎn)型企業(yè)試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
10. 熟悉商砼原材料、成品的試驗(yàn)檢測方法和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立完成原材料檢測和試配工作；
11. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
12. 具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考和解決問題，提供有效的建議和支持；
13. 具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率；
14. 具有1-3年及以上生產(chǎn)型企業(yè)試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)試驗(yàn)檢測方法和標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)實(shí)際需要制定合理的試驗(yàn)計(jì)劃；
15. 具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行試驗(yàn)和測試，并提供準(zhǔn)確的報(bào)告和建議；
16. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)檢測團(tuán)隊(duì)建設(shè)及工作任務(wù)分工；

2. 建立檢測管理制度，完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理；

3. 組織建立檢測設(shè)備、檢測耗材、辦公設(shè)備清單，制定檢測儀器維護(hù)與校驗(yàn)規(guī)范；

4. 負(fù)責(zé)檢測團(tuán)隊(duì)設(shè)備日常維護(hù)計(jì)劃制定，并組織各班組實(shí)施，監(jiān)督實(shí)施情況；

5. 負(fù)責(zé)審核檢測團(tuán)隊(duì)設(shè)備購買及物資申報(bào)等；

6. 負(fù)責(zé)制定檢測團(tuán)隊(duì)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按月實(shí)施，監(jiān)督實(shí)施情況；

7. 協(xié)助部門長制定人才培養(yǎng)具體方案，并作為講師培訓(xùn)檢測相關(guān)知識(shí)；

8. 協(xié)助建立、實(shí)施檢測版塊人員績效激勵(lì)方案；

9. 參與檢測方面產(chǎn)品APQP、FMEA，參與控制計(jì)劃、反應(yīng)計(jì)劃的編制和改進(jìn)，確定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施；

10. 協(xié)助試驗(yàn)驗(yàn)證和工具分析（minitab/QC等）；

11. 協(xié)助客訴問題處理并制定相關(guān)措施；

12. 負(fù)責(zé)檢測方法開發(fā)及優(yōu)化；

13. 負(fù)責(zé)其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，無機(jī)材料、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)， 碩士優(yōu)先；

2. 8年以上材料分析檢測經(jīng)驗(yàn)，有檢測團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 技能要求：

1) 具備一定的英語讀寫能力；

2) 掌握8D、QC七大手法、五大質(zhì)量工具等，具備質(zhì)量問題分析處理能力及良好的溝通能力；

3) 熟悉材料檢測方法、儀器分析，有項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4. 資格證書：具備ISO：9001、IATF：16949內(nèi)審員證書及計(jì)量員證書。

職位描述：

招生辦主任，主要負(fù)責(zé)策劃招生工作，招生宣傳。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃管理工作，完成公司及項(xiàng)目年度銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)擬定、執(zhí)行項(xiàng)目營銷策略、策略排期、費(fèi)用計(jì)劃，進(jìn)行效果監(jiān)控及改善; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目媒體策略的執(zhí)行排期、效果評(píng)估、媒體維護(hù) 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷活動(dòng)組織、執(zhí)行;項(xiàng)目包裝、物料、合作單位、供應(yīng)商管理; 5、負(fù)責(zé)制定營銷推廣計(jì)劃，對(duì)樣板房、售樓處、模型、效果圖等提出良性建議; 6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目安排的其他工作。 工作地點(diǎn)：雅安