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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品講解，92最熱情的91式接待所有進店92戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合92戶情況與使92場景，使92戶理解產(chǎn)品的核92價值，激發(fā)92戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情；
2、試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實際駕乘體驗過程中回答關(guān)于99輛使92的相關(guān)問題，解除顧客9299顧慮；
3、92戶體驗：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中9292戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時與交付、售后伙伴90效合作，解決92戶購99及9299問題，提供改進99作的建議和反饋；
4、團隊合作：在達成個90關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助90達成團隊銷售90標(biāo)，并不斷提升業(yè)績達成能90；
5、活動執(zhí)95：96持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在92戶；
6、98店維護：配合零售店長和零售主管維持零售中92視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護展99、展具和零售店整體環(huán)境。
任職要求：
1、對汽車產(chǎn)品和行業(yè)具備濃厚的興趣與熱情；
2、善于溝通，具備有效的溝通能力；
3、具備真誠、熱愛、正直、拼搏的價值觀，認同小米的愿景與文化價值觀；
4、認可認同銷售工作，具備復(fù)雜情況下的抗壓能力、應(yīng)變能力和穩(wěn)定的情緒控制；
5、持有有效中國駕照（C1及以上），1年以上實際駕齡，且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛，無不良行駛記錄；
6、大專及以上學(xué)歷；
7、有新能源品牌直營工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力。

職位描述：

1、任職要求（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷；（2）2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗；（3）營運、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè)；（4）熟悉營運管理基本流程及知識；熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件；（5）具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。2、崗位職責(zé)（1）收集每日、主力店步行街商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料；（2）協(xié)助營運主管，負責(zé)賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作；（3）協(xié)助營運主管對租戶及消費者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應(yīng)部門落實、整改；（4）協(xié)助營運主管，負責(zé)相關(guān)費用的催繳工作；（5）負責(zé)商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查；（6）負責(zé)檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等；（7）現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報；（8）負責(zé)與各主力店、商戶的聯(lián)系工作 年齡要求：27歲以下 職能類別：營運主管 關(guān)鍵字：管理市場營銷投訴處理客戶投訴營運營運管理費用催繳營運管控

職位描述：

1、年齡25-45周歲，身體健康，大專及以上學(xué)歷。 2、有從事現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、有一定的文字功底，會寫簡報，報告，文件等。 4、會基本電腦操作，Excel word等基本辦公軟件。 5、現(xiàn)場人員的管理、人員入、離職及保險、購買報備，人傷的報備。 6、吃苦耐勞，認同公司文化。職位福利：績效獎金、帶薪年假、餐補、五險一金、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

國企五星4s店DCC邀約專員（別克渝中店）
汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人
競聘崗位：悅通公司 DCC邀約專員1名
崗位職級：員工級
崗位說明：
1、收集意向客戶，利用平臺挖掘客戶，及時電話邀約到店并持續(xù)跟進線索；
2、維護客戶關(guān)系，為客戶詳細介紹產(chǎn)品知識，及時推送公司活動和促銷信息；
3、掌握最新資訊，及時了解最新促銷信息，保證信息的準(zhǔn)確性和針對性；
4、平臺管理與維護，負責(zé)汽車垂直媒體線索管理以及垂媒平臺質(zhì)量維護；
5、負責(zé)實時監(jiān)督銷售顧問線索跟進情況，并檢核線索質(zhì)量；
6、熟悉汽車之家、懂車帝、易車的4S店端運營規(guī)則；
任職條件：
1、專業(yè)不限、年齡不限，大專及以上學(xué)歷，熱愛汽車銷售行業(yè)，愿意在這個領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱；
2、活潑開朗。聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，有親和力，男生亦可；
3、有溝通表達能力和隨機應(yīng)變能力，流利介紹產(chǎn)品知識，電話互動；
4、認真負責(zé)。工作認真、主動，具良好的銷售意識、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；
5、樂于拼搏。有責(zé)任心和敬業(yè)精神，勇于挑戰(zhàn)，有較強的業(yè)務(wù)開拓能力。
薪酬區(qū)間：8K-16k
歡迎各位銷售精英，優(yōu)秀應(yīng)屆生加入！

職位描述：

職位描述:
由集團總部直招，根據(jù)個人能力與公司場館情況進行匹配后外派
1、負責(zé)地級市項目（場館1萬平）日常運營管理
2、制定場館工作計劃、規(guī)章制度，規(guī)范員工工作行為，提高部門工作效率和提升員工的士氣
3、能獨立運營負責(zé)項目，并對人事行政財務(wù)有基本工作經(jīng)驗
4、負責(zé)場館市場營銷、產(chǎn)品策劃及異業(yè)合作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有文旅行業(yè)及親子旅游從業(yè)經(jīng)驗，具備海洋館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、能接受1-2年的外派，外派期間有住宿、餐費補貼
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊的能力

職位描述：

年齡：20-39
地點：內(nèi)江三縣兩區(qū)
工作內(nèi)容：負責(zé)門店日常運營和管理的崗位,主要職責(zé)包括:營銷策劃、人員管理、銷售管理、客戶服務(wù)等方面。需具備團隊協(xié)作能力,出色的人際溝通能力以及一定的銷售技巧。
薪酬：5000-8000
福利：電話費、交通費、法定節(jié)日加班費、五險。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)物流分倉具體行政后勤事務(wù)，如文件管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、檔案管理等；
2.協(xié)助處理物流分倉人力資源相關(guān)事務(wù)，如招聘面試、考勤統(tǒng)計、員工談話等；
3.辦公用品采購及報銷；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有2年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有分析解決問題的能力，能夠獨立開展工作；
4.熟練操作辦公軟件，具有一定文字寫作能力；
5.良好的溝通交際能力、責(zé)任意識、團隊合作精神、抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：面議
職位要求：有藥師資格證，有責(zé)任心，負責(zé)藥房一日流程
工作時間：面議

職位描述：

一、招聘職位詳情1、機械研發(fā)工程師 要求：機械類、材料類、結(jié)構(gòu)力學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上2、材料研發(fā)工程師 要求：機械類、材料類、結(jié)構(gòu)力學(xué)、磨料磨具等相關(guān)專業(yè)碩士及以上3、工藝研發(fā)工程師 要求：機械類、材料類、模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上4、化學(xué)試驗工程師 要求：化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上5、業(yè)務(wù)經(jīng)理 要求：英語類、機械類、材料類、土木工程等相關(guān)專業(yè)一本及以上學(xué)歷6、生產(chǎn)管理 要求：機械類等相關(guān)專業(yè)一本及以上學(xué)歷7、財務(wù)管理 要求：財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)一本及以上學(xué)歷二、薪酬福利1、具有行業(yè)競爭力的薪酬，提供安家費；2、五險一金、企業(yè)年金、國企年度獎勵（年終獎、激勵獎）、優(yōu)秀員工期權(quán)獎勵；3、雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年假；4、提供住宿、餐補、話費補貼、節(jié)日物資、生日禮金等福利。5、具有完善的員工培養(yǎng)體系。 關(guān)鍵字：校園招聘營銷業(yè)務(wù)研發(fā)工程師

職位描述：

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職位描述：

本崗位需長期派駐內(nèi)江當(dāng)?shù)毓ぷ?，介意?**。
崗位職責(zé):
1.具備較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)Ω鱾}設(shè)備工作進行統(tǒng)籌安排。負責(zé)物流中心內(nèi)江倉現(xiàn)場管理工作，能與倉儲運營形成合力；
2.制定和實施物流、工程設(shè)備各類設(shè)備預(yù)算和保養(yǎng)維修計劃，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，降低設(shè)備運營成本；
3.組織搶修各類故障，建立設(shè)備異常履歷，定期輸出典型故障及分析報告，并提出針對性優(yōu)化或解決方案；
4.負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、參與內(nèi)江倉設(shè)備運維工作，定期組織設(shè)備運維人員培訓(xùn);有效進行人力調(diào)配，保證生產(chǎn)力均衡；
5.能識別并遵循工作中的作業(yè)安全規(guī)范，負責(zé)對運維操作過程中的監(jiān)督、檢查和考評；
6.協(xié)助設(shè)備選型、招標(biāo)采購、設(shè)備安裝調(diào)試；
7.負責(zé)日常固定資產(chǎn)、外包服務(wù)的招采工作，涵蓋貨架、溫濕度記錄儀、冷鏈設(shè)備、空調(diào)設(shè)備等采購，消防、電梯、高低壓、第三方檢驗等外包服務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電氣/機械/機電/自動化相關(guān)專業(yè)；
2.35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
3.機電/機械/自動化/電氣工程師；
4.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型物流企業(yè)設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗;同時具備倉儲類園區(qū)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉分揀機、輸送線、提升機、WMS系統(tǒng)等的設(shè)備調(diào)試、維護、故障處理，故障分析及改善，對自動化立體庫、AGV、穿梭車等設(shè)備有一定了解；
6.熟悉傳感器、PLC、變頻器、人機界面、工控機、伺服控制器，伺服電機等自動化元器件工作原理和故障處理；
7.具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，能獨立分析和處理問題；
8.具有良好的協(xié)調(diào)能力、主動推動能力，抗壓能力強；
9.熟悉辦公軟件、CAD制圖。

職位描述：

職位要求：
1.35歲以下；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限 ；
3.熟練使用電腦、打印機等辦公設(shè)備，掌握辦公軟件操作技能；
4.從事過物流倉庫相關(guān)工作者優(yōu)先考慮；
工作地點：四川省內(nèi)江市威遠縣連界鎮(zhèn)
薪酬待遇：4500元/月（試用期2個月）

職位描述：

1、工程測量學(xué)員，師傅一對一，一對二教學(xué)，包教包會，包吃包住，學(xué)會包分配，晉升機制強，提升空間大，薪資待遇高。 2、中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，適應(yīng)全國各地工作，無不良嗜好，退伍軍人，貧困戶優(yōu)先，歡迎有志之士加入。
3、總公司報道地址：四川省內(nèi)江市威遠縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花城路650號。
4、總公司短期培訓(xùn)后，分配到全國各地項目，跟師學(xué)習(xí)。

職位描述：

職位描述：
溫馨提示：（該崗位必須線下面試，請已經(jīng)在成都的同學(xué)投遞！?。。┰搷徫粚儆谘肫笾闭?，待遇優(yōu)厚 長遠發(fā)展空間 專業(yè)化培訓(xùn) 個人能力提升，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達額獎 新人開單獎 新人晉升獎（平均薪資5000-6000元左右）。
績效工資：
1.招聘績效獎：根據(jù)招募量300-500元/人，上不封頂多勞多得
2.招聘達額獎：100-600元
3.招聘人員提成獎：根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎：200—1400元
5.上班時間為周一到周五9:00~18:00（午休兩小時），周末雙休不加班，法定節(jié)假日帶薪休假，每年平均兩次國內(nèi)外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨立養(yǎng)老賬戶，并且保障額度隨著職位等級的提升會不斷提高。
7.完善的培訓(xùn)體系：公司提供全方位、針對性培訓(xùn)，幫助員工迅速成長。
8.公司實行公平、公正、透明的晉升機制，后期可以根據(jù)個人意向朝組訓(xùn)、講師等多個職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才；
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡21歲以上，大專以上學(xué)歷;
2.負責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽光，親和力強；
3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細致；
4.口頭表達能力強，具備較強邏輯思維，執(zhí)行力強。

（為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可，人事部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復(fù)投遞，加大工作量，謝謝。