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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助項目經(jīng)理實現(xiàn)對設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾；
2、對維修服務(wù)進行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作的落實到位；
3、負(fù)責(zé)項目的工程驗收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計劃；
4、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計劃，年度維修計劃和費用預(yù)算；
5、檢查項目設(shè)施、設(shè)備的運行，維保及各種表單記錄等，監(jiān)督檢查各項目的安全管理工作；
6、接待住戶熱情、有禮、有耐心；不含糊其辭，推卸責(zé)任，積極、主動解決問題；
7、負(fù)責(zé)對班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要，編寫作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單；
8、協(xié)助服務(wù)中心以物業(yè)服務(wù)為依托，利用項目優(yōu)勢，積極開展多種經(jīng)營活動。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-45周歲；

2、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維護、保養(yǎng)和管理專業(yè)知識；具備一定的土建專業(yè)知識；

3、具有物業(yè)管理行業(yè)同等或以上崗位1年以上工作經(jīng)驗；具有在建項目前期介入工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；

5、具有獨立開展本班組工作的能力。

職位描述：

1、性別不限；
2、年齡:35歲以下;
3、學(xué)歷:全日制本科以上;
4.專業(yè)方向:財務(wù)會計專業(yè);
5、任職要求:
①需有2年以上財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;
②熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;
③具有一定的協(xié)調(diào)能力，有團隊意識能吃苦耐勞;
④持有中級職稱者可適當(dāng)放寬條件；
⑤認(rèn)同企業(yè)文化。
6、崗位職責(zé)：
①負(fù)表日常賬務(wù)處理，會計核算；
②負(fù)麥月底發(fā)票及時開具及賬務(wù)處理工作;
③負(fù)麥核對業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)及清理工作;
④負(fù)麥稅金申報工作，填制稅金臺賬和集團納稅信息表;
⑤負(fù)責(zé)往來賬管理;
⑥負(fù)表各類報表資料的填制和報送；
⑦完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
3、年齡25-45歲，身體健康,上班時間：8.5小時，月休兩天。

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-45周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位亮點：上班自由 無需經(jīng)驗 0元入職

職位描述：

（一）、崗位職責(zé)1、依據(jù)相關(guān)財務(wù)制度與規(guī)定，配合上級機構(gòu)完成相關(guān)核算及稅務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會計憑證、報表等相關(guān)財務(wù)檔案；3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購銷相關(guān)工作，按制度保管發(fā)票和收據(jù)；4、審核工資薪金、績效、社保公積金及職工福利；5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作；6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理保證各項財務(wù)工作的順利開展；（二）、任職資格1、大學(xué)本科（統(tǒng)招，非專升本）及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，研究生及以上優(yōu)先考慮；2、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，年齡24~30之間；3、持有初級會計職稱及以上，中級職稱優(yōu)先，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，賬務(wù)處理、分析經(jīng)驗；4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強，堅持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力；6、服從川藏調(diào)動優(yōu)先 年齡要求：24-30歲 職能類別：會計 關(guān)鍵字：財務(wù)稅務(wù)財務(wù)檔案核算

職位描述：

崗位職責(zé):
1.具備較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)Ω鱾}設(shè)備工作進行統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)物流中心內(nèi)江倉現(xiàn)場管理工作，能與倉儲運營形成合力；
2.制定和實施物流、工程設(shè)備各類設(shè)備預(yù)算和保養(yǎng)維修計劃，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，降低設(shè)備運營成本；
3.組織搶修各類故障，建立設(shè)備異常履歷，定期輸出典型故障及分析報告，并提出針對性優(yōu)化或解決方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、參與內(nèi)江倉設(shè)備運維工作，定期組織設(shè)備運維人員培訓(xùn);有效進行人力調(diào)配，保證生產(chǎn)力均衡；
5.能識別并遵循工作中的作業(yè)安全規(guī)范，負(fù)責(zé)對運維操作過程中的監(jiān)督、檢查和考評；
6.協(xié)助設(shè)備選型、招標(biāo)采購、設(shè)備安裝調(diào)試；
7.負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)、外包服務(wù)的招采工作，涵蓋貨架、溫濕度記錄儀、冷鏈設(shè)備、空調(diào)設(shè)備等采購，消防、電梯、高低壓、第三方檢驗等外包服務(wù)。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電氣/機械/機電/自動化相關(guān)專業(yè)；
2.35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
3.機電/機械/自動化/電氣工程師；
4.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中大型物流企業(yè)設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗;同時具備倉儲類園區(qū)工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟悉分揀機、輸送線、提升機、WMS系統(tǒng)等的設(shè)備調(diào)試、維護、故障處理，故障分析及改善，對自動化立體庫、AGV、穿梭車等設(shè)備有一定了解；
6.熟悉傳感器、PLC、變頻器、人機界面、工控機、伺服控制器，伺服電機等自動化元器件工作原理和故障處理；
7.具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，能獨立分析和處理問題；
8.具有良好的協(xié)調(diào)能力、主動推動能力，抗壓能力強；
9.熟悉辦公軟件、CAD制圖。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)銷售、稅務(wù)、總賬、銀行復(fù)核等財務(wù)工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、2-3年大中型制造業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，如無，應(yīng)屆生黨員（含預(yù)備）優(yōu)先；
3、面試成功后，需在山東曲阜總部培訓(xùn)至10月上旬。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、按照公司及區(qū)域要求，結(jié)合所管轄項目群情況，制訂招聘計劃并組織招聘，確保用人需求；
2、按照公司及區(qū)域要求，實施人才盤點、勝任力盤點等項目，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制相應(yīng)人員培養(yǎng)計劃，跟進實施；
3、負(fù)責(zé)所轄項目員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎懲等人力運營歸口管理工作（包括不限于辦理、申報、建議、歸檔等）
4、負(fù)責(zé)所管轄項目群的考勤管理及員工勞動紀(jì)律監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)所管轄項目群工傷、商業(yè)險審核、申報、跟進等；
6、負(fù)責(zé)所轄項目群績效分解、宣貫、考核落地等工作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立、維護，異常勞資溝通處理，對員工問題及時預(yù)警，并制定相應(yīng)處理方案；
8、加強企業(yè)文化宣導(dǎo)，統(tǒng)籌開展員工活動，加強團隊建設(shè)，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍
9、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目行政管理、資產(chǎn)管理、檔案管理的相關(guān)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有物業(yè)人事行政工作背景者優(yōu)先；
2、具有較好的HR專業(yè)度，具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。

職位描述：

溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展 專業(yè)培訓(xùn) 個人能力培養(yǎng)，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。

【崗位職責(zé)】
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R；
2、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃；
3、維護客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；
5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜；

【待遇及晉升】
1、公司對該崗位重點培養(yǎng)，晉升主管組建自己的工作團隊，打造專業(yè)化國際化一流MDRT團隊。
2、崗位薪酬：底薪4.3k 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計劃 快速晉升 國外旅游獎勵等（平均月薪酬8k-1w左右）。
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：
銷售路線： 主任--經(jīng)理--高級經(jīng)理
管理路線： 組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
5、公司辦公環(huán)境一流，屬四川旗艦公司；
6、根據(jù)個人意愿公司鼓勵多元化發(fā)展，培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財規(guī)劃師；
7、優(yōu)秀精英可享受國壽終身金融理財培訓(xùn)。

【崗位要求】
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；
2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；
3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、可接受較優(yōu)秀的應(yīng)屆生。


公司文化：
1：成人達(dá)己，成己為人。
2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團隊。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)采購、存貨、成本、薪酬等財務(wù)工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、2-3年大中型制造業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，如無，應(yīng)屆生黨員（含預(yù)備）優(yōu)先；
3、面試成功后，需在山東曲阜總部培訓(xùn)至10月上旬。

職位描述：

武漢茶樓服務(wù)員，
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店餐飲客戶基礎(chǔ)服務(wù)、餐廳衛(wèi)生、擺臺等等；
崗位要求：1、年齡18-35歲，身體健康；有服務(wù)員經(jīng)驗優(yōu)先；
2、初中以上文化，品行端正；
工作時間：9：30-14：30，16：30-21：00（最晚到22點），單休
薪資：4000-5000的薪資；包吃住，每個月20號發(fā)薪資；
地址：武昌區(qū)水果湖街道公正路198號古韻茶樓（安順家園店）

職位描述：

1、組織策劃實踐活動，引導(dǎo)父母重視家庭教育； 2、協(xié)助活動講師進行家庭教育問題解答及成交； 3、從學(xué)習(xí)到成長然后晉升管理，從0到1，成為公 司中流砥柱。 任職要求：富有挑戰(zhàn)精神，團隊協(xié)調(diào)能力強、積極上進，吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好。

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團直招非中介，不收費不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-45周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補貼（沖單獎、好評獎、晚班補貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補貼：全勤、話費補、車補、餐補、距離補貼、節(jié)氣補貼、高峰補貼等。

職位亮點：上班自由 無需經(jīng)驗 0元入職

職位描述：

崗位職責(zé)


1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；


2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；


3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；


4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；


5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。






任職資格


1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；


3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；


4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；


5、具有很強的事業(yè)心；


6、具有不怕輸肯拼搏精神，工作有思想有規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、培訓(xùn)、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護酒店的高雅格調(diào)；
5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客及VIP、重要商務(wù)賓客的良好關(guān)系；
8、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、品貌端正，熱情大方，具有服務(wù)精神；
3、具有極強的協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察能力，熟悉酒店的各項規(guī)章制度；
4、有五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。