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職位描述：

負(fù)責(zé)瀘州區(qū)域耐克品牌終端直營店管理：
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵(lì)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，保證所轄區(qū)域終端店鋪業(yè)務(wù)良性運(yùn)作；
2、實(shí)時(shí)分析市場環(huán)境，了解競品概況，制定有效的營運(yùn)方案；
3、商品生命周期管理，保證實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)，終端商品管理規(guī)則的建立及統(tǒng)籌；
4、品牌渠道及市場渠道維護(hù)與規(guī)劃統(tǒng)籌；
5、部門人員培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)需求挖掘及培訓(xùn)開展；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，熟悉終端零售運(yùn)作，具有較強(qiáng)的零售業(yè)終端營運(yùn)管理能力，并具備良好的管理思路；
2、有鞋/服終端零售3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具有敏銳的市場洞察力，良好的統(tǒng)籌分析問題、解決問題的能力及談判技巧；
5、思維清晰，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與執(zhí)行能力；
6、熱愛運(yùn)動(dòng)，有一定潮流感知。
【薪資福利】
五險(xiǎn)一金、上六休一排班制、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日生日福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制、具有競爭力的薪酬水平（具體面議）；
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職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)人力資源工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大中型制造企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)人力資源管理師及以上證書的優(yōu)先。
3、悟性強(qiáng)，善于系統(tǒng)思考和分析，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

（一）、崗位職責(zé) 1、依據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定，配合上級(jí)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)核算及稅務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等相關(guān)財(cái)務(wù)檔案； 3、負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購銷相關(guān)工作，按制度保管發(fā)票和收據(jù)； 4、審核工資薪金、績效、社保公積金及職工福利； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的順利開展。 （二）、任職資格 1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上，中級(jí)職稱優(yōu)先，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理、分析經(jīng)驗(yàn)； 4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、工作主動(dòng)、學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持原則與底線，有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng)，能承受一定的抗壓能力。 （三）、待遇福利 1、5K~6K（16薪左右）； 2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn)一金； 3、享受年度員工免費(fèi)體檢，享受員工餐廳一日三餐福利。

職位描述：

人事方面 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，井貫徹執(zhí) 行，定期修正 2、制定kpi考核及進(jìn)行考核和跟蹤執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考 核、勞動(dòng)關(guān)系等具體工作，制定實(shí)施方案并執(zhí)行跟 蹤; 4、負(fù)責(zé)制定各部門職責(zé)和崗位職責(zé); . 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購買、續(xù)保、轉(zhuǎn)入、 轉(zhuǎn)出等; 6、負(fù)責(zé)日常工作中員工異動(dòng)手續(xù)的指導(dǎo)和辦理: 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等全方位的管 理 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及 其他問題進(jìn)行妥善處理 8、與員工溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè) 規(guī)劃的專業(yè)咨詢 行政方面 1、對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行管理 2、安排外來人員接待受訪，住宿餐食等工作 3、公司一切工商變更等工作 4、組織實(shí)施公司各種大型及會(huì)議活動(dòng)的開展 5、食堂、宿舍、環(huán)境、安保等管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù)工作，合理制定和完成銷售計(jì)劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，完成團(tuán)隊(duì)短期和年度的規(guī)劃； 3.維護(hù)公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護(hù)銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.具有商務(wù)拓展、銷售管理、電商等工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅主管經(jīng)驗(yàn)一年以上； 2.具備較強(qiáng)的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力； 3.良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰； 4.熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力； 5.底薪 績效 提成；周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)街區(qū)項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作，建立項(xiàng)目形象，有效促進(jìn)來訪與銷售； 2、負(fù)責(zé)對(duì)招商過程中的推廣策略、品牌營銷等進(jìn)行策劃執(zhí)行，輸出各招商推廣渠道的內(nèi)容信息； 3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目銷售過程中媒體推廣方案（平面制作、媒體選擇、投放頻率與節(jié)奏等）及實(shí)施，及業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的軟文、新聞稿、訪談稿、案例稿、視頻腳本等各類文案的撰寫； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類PR、SP活動(dòng)方案策劃、執(zhí)行、監(jiān)督、實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)案場營銷類各項(xiàng)公司內(nèi)部流程； 6、負(fù)責(zé)營銷類供應(yīng)商的日常管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、做事細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力； 4、工作地點(diǎn)：瀘州（能接受其它川內(nèi)城市長、短期出差）。

職位描述：

工作范圍：
1、堅(jiān)持公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和要求進(jìn)行工
作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、編制財(cái)務(wù)報(bào)表，有合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)審核和辦理財(cái)務(wù)收支，嚴(yán)格管理支票和印章，不能事先在支票上蓋章；
3、編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬薄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表并按時(shí)上報(bào)，根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，做到賬賬、賬證、賬實(shí)相符；
4、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算類的經(jīng)費(fèi)支持；
5、往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付款的管理；
6、加強(qiáng)資金管理，優(yōu)化資源配置，測評(píng)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)稅法規(guī)制度；
7、辦理其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，保守公司的商業(yè)機(jī)密;
8、對(duì)公司簽訂的各項(xiàng)合同進(jìn)行審核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，22-35歲，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡可在35周歲以上。
2、熟悉辦公會(huì)計(jì)軟件；簡單操作Word、Excel等辦公軟件。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備駕照，有2年以上的駕齡。
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
三、薪酬待遇：
1、員工薪酬：轉(zhuǎn)正后工資面議 績效工資 年底福利。
四、招聘時(shí)間：2024年12月31日止，辦公地址：瀘州市龍馬潭區(qū)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)水電專業(yè)范圍內(nèi)的施工管理工作，確保工程進(jìn)度達(dá)到整體進(jìn)度要求，工程質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求；?

2、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與相關(guān)土建、市政、園林工程之間的關(guān)系，現(xiàn)場指導(dǎo)施工單位、監(jiān)理公司的工作，確保水電工程的施工達(dá)到設(shè)計(jì)與規(guī)范要求。

3、審查工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

4、?參加現(xiàn)場建設(shè)單位、監(jiān)理單位、水電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

5、?負(fù)責(zé)現(xiàn)場水電工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場水電工程施工日志的準(zhǔn)確記錄，填寫周報(bào)，如實(shí)填寫一周工作任務(wù)完成情況，以及下周工作計(jì)劃等，提交直接領(lǐng)導(dǎo)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的賬套建立與科目設(shè)置。2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的核算、財(cái)務(wù)報(bào)表制作與分析。3、公司固定資產(chǎn)、存貨的監(jiān)盤。4、報(bào)稅，與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)。5、費(fèi)用報(bào)銷、資金支付審批。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，貿(mào)易企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2、有一定的對(duì)外協(xié)調(diào)能力，有稅務(wù)、高新技術(shù)企業(yè)、工商等行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。3、熟練進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、報(bào)表分析、稅務(wù)處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的職業(yè)操守，適應(yīng)性強(qiáng)、能承受較大工作壓力。薪酬待遇： 包早餐和午餐工作地點(diǎn)：瀘縣工作時(shí)間：【09：00-12:00；2:00-5:40】周日、國家法定節(jié)假日休息 職能類別：會(huì)計(jì)

職位描述：

1.工資待遇：3000-4000元/月
2.工作地點(diǎn)：鄂爾多斯酒業(yè)園區(qū)
3.福利待遇：全勤 工齡 五險(xiǎn)一金 培訓(xùn) 補(bǔ)助 住宿 免費(fèi)通勤到市區(qū)
4.工作內(nèi)容：按照規(guī)定步驟完成碗、盤等餐具的清洗工作，對(duì)餐具進(jìn)行消毒，并分類存放到指定地點(diǎn)。
5.任職要求： 60周歲以下，身體健康，吃苦耐勞。

職位描述：

職責(zé)描述： 職位關(guān)鍵詞： 財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析 崗位職責(zé)： 1.制定工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度； 2.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)體系； 3.負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤分配等核算工作； 4.編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作； 5.審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同或其他經(jīng)濟(jì)文件，保障合同符合國家法律法規(guī)，保障公司合法利益。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先；房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按照公司財(cái)務(wù)制度及流程，審核公司內(nèi)部憑證及其原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)分錄、明細(xì)賬、總賬、轉(zhuǎn)賬憑證；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表，以及日常會(huì)計(jì)核算和核對(duì)工作；
3.根據(jù)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表填制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)分析；
4.配合公司的內(nèi)外部審計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料和報(bào)表；
5.管理及開具發(fā)票，公司稅費(fèi)的計(jì)算及各項(xiàng)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、工商申報(bào)等。
任職要求：1.35周歲以下，985/211院校，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
2.會(huì)計(jì)中級(jí)專業(yè)職稱以上，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮；
3.思想正直，廉潔自律，有事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位要求：
1、性別不限，40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、化工專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、有3年以上磷銨銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，有責(zé)任心，需長期出差，并能夠適應(yīng)化肥、農(nóng)資行業(yè)工作環(huán)境及特性；
5、性格外向，擅長與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，有敏銳的市場洞察力和開拓能力；
6、服從公司管理，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場業(yè)務(wù)開發(fā)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、參與業(yè)務(wù)合同談判，跟蹤合同執(zhí)行、貨款到帳進(jìn)展，發(fā)運(yùn)計(jì)劃質(zhì)量過程監(jiān)管；
3、負(fù)責(zé)上/下游客戶溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)施服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4、協(xié)助開展周邊市場定期業(yè)務(wù)調(diào)研，編制市場調(diào)研分析報(bào)告；
5、協(xié)助制定客戶拜訪計(jì)劃，定期拜訪客戶。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)變化，建立預(yù)算目標(biāo)設(shè)置規(guī)則及流程，推進(jìn)全面預(yù)算落地；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以品類/渠道為維度的財(cái)務(wù)損益模型，為業(yè)務(wù)提供經(jīng)營決策依據(jù)；
3.根據(jù)市場銷售目標(biāo)及定價(jià)體系變化情況，設(shè)計(jì)定價(jià)測算模型及調(diào)整定價(jià)策略；
4.負(fù)責(zé)管控集團(tuán)預(yù)算進(jìn)度，監(jiān)控品類/渠道/部門費(fèi)用投入計(jì)劃.經(jīng)營任務(wù)計(jì)劃，利潤情況，給予改善建議；
5.設(shè)計(jì)業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包含預(yù)算系統(tǒng)，核算系統(tǒng)，財(cái)務(wù)報(bào)表體系等，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化體系建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)流程體系研究，針對(duì)行業(yè)態(tài)勢(shì)研究.業(yè)務(wù)熱點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行專題性的深入分析，從財(cái)務(wù)經(jīng)營角度提出解決方案建議。

任職資格：
1.碩士學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；
2.具有1年以上核算、費(fèi)用管理等財(cái)務(wù)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，快消工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)（接受優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生）；
3.具有CPA或者其他財(cái)務(wù)類考試認(rèn)證者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和推動(dòng)能力。

注：此崗位工作強(qiáng)度較大，介意者慎投！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.費(fèi)用報(bào)銷審核、制單；
2.收入成本業(yè)務(wù)核算；
3.公司月度報(bào)表、分析報(bào)表；
4.往來款管理；
5.國資系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)等數(shù)據(jù)填報(bào)；
6.預(yù)算編制
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)