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職位描述：

【職責(zé)描述】：1、零售行業(yè)同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（鞋服配飾行業(yè)）2、每日跟進(jìn)各項(xiàng)銷售策略在店鋪的執(zhí)行情況，確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績數(shù)據(jù)分析及匯總；4、跟進(jìn)貨品售賣情況，與直屬上級及時溝通，提高貨品周轉(zhuǎn)率；5、檢查銷售計劃執(zhí)行情況和日常店鋪管理工作情況，負(fù)責(zé)提升門店形象,銷售業(yè)績,服務(wù)水平；6、跟進(jìn)店鋪各項(xiàng)促銷活動的進(jìn)行及實(shí)施效果，及時了解店鋪銷售情況，并提出優(yōu)化建議；7、負(fù)責(zé)直營店鋪團(tuán)隊建設(shè)，員工組建及培養(yǎng)帶教；【任職要求】：1、中專學(xué)歷以上，至少1年以上零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強(qiáng)；3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度。 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：小商品運(yùn)營店長

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟企業(yè)文化，貫徹執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營理念，制定當(dāng)?shù)杲?jīng)營管理的年度、月度計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施

2、嚴(yán)格按照各種工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行計劃，安排和指導(dǎo)前廳和廚房的各項(xiàng)工作，根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查餐前準(zhǔn)備情況、餐中執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)保證產(chǎn)品、服務(wù)、衛(wèi)生三大質(zhì)量，并收集顧客反饋，提高顧客滿意度

3、了解掌握顧客信息，不斷完善服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，有計劃的開發(fā)新客戶，同時回訪老客戶，做好客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作。

4、認(rèn)真抓好食品安全、服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)正常的生產(chǎn)和經(jīng)營安全，對采購和環(huán)境衛(wèi)生等生產(chǎn)環(huán)節(jié)加以現(xiàn)場監(jiān)控，負(fù)責(zé)預(yù)防和消除安全隱患。

6、嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和費(fèi)用，對餐廳采購、驗(yàn)收和儲存進(jìn)行管理與控制，對人、財、物進(jìn)行合理安排，降低成本減少浪費(fèi)。

7、做好門店人員招聘、考勤、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系的管理工作，嚴(yán)把員工進(jìn)出關(guān)，控制員工流失率。

8、做好員工餐管理和員工宿舍管理等員工后勤保障工作，提高員工滿意度

任職資格

1、28-35歲，身體健康，身高1.55m以上。

2、高中及以上學(xué)歷，身體健康，形像氣質(zhì)佳優(yōu)先。

3、2年及以上同行業(yè)同職位管理經(jīng)驗(yàn)，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

4、具備豐富店面籌備經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)同公司文化。

5、能接受出差，品行端正，能吃苦耐勞。

備注：條件合適者請先投遞簡歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求

職位福利：包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、績效獎金、五險

職位描述：

香港商場招聘： 理貨員、庫房管理員、搬運(yùn)工：月薪17000港幣保底。 導(dǎo)購員：月薪17000港幣底薪+績效獎勵，45歲以下，會粵語、有經(jīng)驗(yàn)、形象好優(yōu)先。 食堂廚師：月薪21000港幣保底。 保潔：保底月薪17000港幣。 注：工作時間8小時，加班1.5倍另計，獎金等另計，包吃住。 另還有多種工種緊缺，如普工、貨運(yùn)司機(jī)、鏟車司機(jī)、叉車司機(jī)、包裝工、庫管、焊工、鉗工、鋼筋工、架子工、電水工、木工、廚師、月嫂、保潔、護(hù)理工等，歡迎有人員儲備的代理及個人咨詢。 報名地點(diǎn)：瀘州市敘永縣武裝部左側(cè)二樓201室。

職位描述：

服從管理，吃苦耐勞的精神

職位描述：

崗位職責(zé):1.收銀接待，微笑應(yīng)對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。3.倉庫整理，遵循營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。崗位要求:1.18-35歲，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷。2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。3.工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮耐勞，有團(tuán)隊精神。工作時間:1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。2.每天工作8小時，每周休息日2天。其它:晉升通道：1.正式員工-部門擔(dān)當(dāng)-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…2.正式員工-總部職位…薪資福利:1.月結(jié)薪資：（基本薪資 技能津貼 紀(jì)律獎金）。2.繳納五險一金（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育保險，住房公積金）。3.按照國家規(guī)定給予5-15天帶薪年假，每年健康檢查，員工內(nèi)買，工會活動等。 職能類別：店員/營業(yè)員

職位描述：

工作職責(zé)：
門店經(jīng)營者及門店經(jīng)營結(jié)果的承擔(dān)者，在公司統(tǒng)一運(yùn)營規(guī)范指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門店日
常形象管理、產(chǎn)品陳列、門店業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)與管理等，同時有效運(yùn)用門店各項(xiàng)資源，
完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
（1）門店形象管理：根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃的茶花家居旗艦店的形象及品牌識別，做好店內(nèi)外的裝修及日常維護(hù)；
（2）團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)店員日常管理；
（3）銷售提升
（4）店鋪運(yùn)營
任職資格：
1、二十五周至四十周歲之間，五官端正，身體素質(zhì)良好；
2、具備三年以上消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品銷售、導(dǎo)購等崗位工作經(jīng)驗(yàn)***，***；
3、性格外向，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，親和力；為人靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，主動意識強(qiáng)，有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；
5、具有較強(qiáng)烈的成就追求及企圖心，對門店業(yè)績提升有獨(dú)到的經(jīng)營思路和設(shè)想；