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職位描述：

薪資福利:無責(zé)底薪 績(jī)效 人效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長(zhǎng)-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
其他福利:繳納五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；

2、完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、任務(wù)完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標(biāo)；

3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況；

5、員工的考勤、儀容、服務(wù)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核；

6、本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、帶教，儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7、門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、28-37歲，性格開朗、愛笑；

2、豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；

4、3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；

5、熟練運(yùn)用office等辦公軟件

晉升：

每三個(gè)月晉升考核一次，一年4次晉升機(jī)會(huì)，職級(jí)和薪資上調(diào)。

店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理

職位福利：包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位描述：

薪資福利:無責(zé)底薪 績(jī)效 人效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長(zhǎng)-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
其他福利:繳納五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)店面日常銷售工作；2、負(fù)責(zé)門店收銀、盤點(diǎn)、清潔衛(wèi)生等事務(wù)；3、協(xié)助店長(zhǎng)在重要節(jié)令期開展產(chǎn)品推廣、銷售活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)生日蛋糕的外送工作（門店配有電瓶車）。任職要求：1、25-35歲,中專及以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆生）2、相貌端正，口齒清晰，身體健康，性格外向、具有親和力；3、表達(dá)能力強(qiáng)、熱愛銷售工作，有導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、有上進(jìn)心，會(huì)騎電瓶車薪資待遇：底薪4000 提成 加班費(fèi) 門店業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 節(jié)慶獎(jiǎng)金（年收入5萬以上）工作時(shí)間：8:00-21:00淡季：做一休一 或者 做六休一（每天8小時(shí)）旺季：有加班工作地址：樂山市市中區(qū)春華路中段538號(hào)晉升通道：公司為內(nèi)部員工提供完善的晉升通道店員 培訓(xùn)店員 店長(zhǎng) 營(yíng)銷科長(zhǎng) 區(qū)域經(jīng)理職位招聘1-3人原標(biāo)題：《店員/營(yíng)業(yè)員》

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，全面主持店面的管理工作；

2. 完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括： 銷售額、 任務(wù)完成率、 顧客投訴率、 有效接待率、人力管理等目標(biāo)；

3. 監(jiān)督商品的要貨、上貨、 補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收. 商品陳列和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

4. 建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理，掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài)，分析門店銷售情況；

5. 員工的考勤. 儀容. 服務(wù)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、 評(píng)估、 考核；

6. 本店導(dǎo)購的培訓(xùn)、 帶教、儲(chǔ)備人才的發(fā)掘和培養(yǎng)；

7. 門店各項(xiàng)設(shè)備工具的維護(hù)及場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督；

8. 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 25-35歲，高中及以上學(xué)歷；

2. 2年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗(yàn)；

3. 豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗(yàn)、商品陳列、搭配、庫存管理能力，同時(shí)需具備豐富的服裝面料知識(shí)及員工培訓(xùn)技能；

4. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、 計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和執(zhí)行力；

5. 熟練運(yùn)用辦公軟件

晉升：

店長(zhǎng)——大店長(zhǎng)——城市經(jīng)理

福利待遇：

基本工資 店面提成 績(jī)效 人效獎(jiǎng)勵(lì) 同比考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 五險(xiǎn) 法定三倍薪資 節(jié)日福利 住宿

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、包住

職位描述：

崗位要求：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力；
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘、帶教培養(yǎng)的能力；
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排；
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心；
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利：底薪 績(jī)效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)。
晉升渠道：店長(zhǎng)—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)。
其他福利：繳納五險(xiǎn)、提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

抗壓能力強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能抓住客戶需求，不怕吃苦

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

加油站招聘前臺(tái)兩名要求:35歲以下工作內(nèi)容:收銀等
上班時(shí)間:早8點(diǎn)到晚7點(diǎn);月休2天，
薪資:2900，充值提成，平均工資3000 ，包吃，不買社保
無住宿，麻煩投遞簡(jiǎn)歷前先看下位置，通勤合適再投遞，謝謝!!!

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等。
2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；
6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。
崗位要求：
1、25-45歲，男女不限，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)或合伙人經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：上二休一
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 提成 社保
晉升平臺(tái)：
店長(zhǎng)—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—部門總監(jiān)—銷售中心總監(jiān)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢

職位描述：

薪資福利:無責(zé)底薪 績(jī)效 人效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長(zhǎng)-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
其他福利:繳納五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上終端門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。