招聘崗位 小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語 初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理 高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理術(shù)、計(jì)算機(jī) 1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出者優(yōu)先。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （2）高中、初中須擔(dān)任過—屆以上畢業(yè)班，且在特優(yōu)生培養(yǎng)上有獨(dú)到的方法和良好的成效。 （3）年齡一般不超過42周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲。 （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 三、福利待遇 1.一流的事業(yè)平臺(tái) 靈活的辦學(xué)體制，集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀教師提供行政或?qū)W術(shù)管理發(fā)展路徑。 教師學(xué)術(shù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師→骨干教師→學(xué)科帶頭人→首席教師→教學(xué)專家。 教師管理發(fā)展線：優(yōu)秀教師→中層干部→外派學(xué)部校長(zhǎng)→外派校長(zhǎng)→集團(tuán)高管。 2.一流的工資福利 學(xué)校教師薪酬居川內(nèi)一流水平，并為每位教師辦理完善的社會(huì)保障手續(xù)，享受以成本價(jià)購(gòu)買集團(tuán)商住房的優(yōu)惠。 3.一流的工作環(huán)境 樂山是全國(guó)旅游城市，山水景致迷人，高鐵直達(dá)成綿；學(xué)校建筑恢宏大氣，景觀設(shè)計(jì)獨(dú)具特色，硬件設(shè)施一流，學(xué)習(xí)和工作環(huán)境舒適愉悅；配套商住小區(qū)與學(xué)校僅一墻之隔，上下班方便快捷。 應(yīng)聘程序 1.提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語等級(jí)證等能證明自己基本情況的證照復(fù)印件、個(gè)人獲獎(jiǎng)材料等能證明自己能力的資料復(fù)印件發(fā)送到郵箱，郵件主題為（應(yīng)屆大學(xué)生：畢業(yè)院校 學(xué)段 學(xué)科 姓名，如“xx大學(xué) 小學(xué)或初中 xx”；在職教師：在職 學(xué)段 學(xué)科 姓名）。 2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審核與篩選，電話通知入圍教師參加現(xiàn)場(chǎng)考核。 3.考核程序：筆試——說課——上課——校長(zhǎng)面試——體檢——簽合同。 4.特別優(yōu)秀的在職教師經(jīng)學(xué)部校長(zhǎng)和總校長(zhǎng)共同面試后，可免于現(xiàn)場(chǎng)筆試、說課、上課考核直接錄用。 現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)攜帶以下材料： 1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證的原件與復(fù)印件。 2.能證明自身能力或業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)材料的原件和復(fù)印件。
趙老師
1.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。 （2）善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。
趙老師
1.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。 （2）善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。
趙老師
招聘崗位 小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語 初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理 高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理術(shù)、計(jì)算機(jī) 1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出者優(yōu)先。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （2）高中、初中須擔(dān)任過—屆以上畢業(yè)班，且在特優(yōu)生培養(yǎng)上有獨(dú)到的方法和良好的成效。 （3）年齡一般不超過42周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲。 （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 三、福利待遇 1.一流的事業(yè)平臺(tái) 靈活的辦學(xué)體制，集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀教師提供行政或?qū)W術(shù)管理發(fā)展路徑。 教師學(xué)術(shù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師→骨干教師→學(xué)科帶頭人→首席教師→教學(xué)專家。 教師管理發(fā)展線：優(yōu)秀教師→中層干部→外派學(xué)部校長(zhǎng)→外派校長(zhǎng)→集團(tuán)高管。 2.一流的工資福利 學(xué)校教師薪酬居川內(nèi)一流水平，并為每位教師辦理完善的社會(huì)保障手續(xù)，享受以成本價(jià)購(gòu)買集團(tuán)商住房的優(yōu)惠。 3.一流的工作環(huán)境 樂山是全國(guó)旅游城市，山水景致迷人，高鐵直達(dá)成綿；學(xué)校建筑恢宏大氣，景觀設(shè)計(jì)獨(dú)具特色，硬件設(shè)施一流，學(xué)習(xí)和工作環(huán)境舒適愉悅；配套商住小區(qū)與學(xué)校僅一墻之隔，上下班方便快捷。 應(yīng)聘程序 1.提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語等級(jí)證等能證明自己基本情況的證照復(fù)印件、個(gè)人獲獎(jiǎng)材料等能證明自己能力的資料復(fù)印件發(fā)送到郵箱，郵件主題為（應(yīng)屆大學(xué)生：畢業(yè)院校 學(xué)段 學(xué)科 姓名，如“xx大學(xué) 小學(xué)或初中 xx”；在職教師：在職 學(xué)段 學(xué)科 姓名）。 2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審核與篩選，電話通知入圍教師參加現(xiàn)場(chǎng)考核。 3.考核程序：筆試——說課——上課——校長(zhǎng)面試——體檢——簽合同。 4.特別優(yōu)秀的在職教師經(jīng)學(xué)部校長(zhǎng)和總校長(zhǎng)共同面試后，可免于現(xiàn)場(chǎng)筆試、說課、上課考核直接錄用。 現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)攜帶以下材料： 1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證的原件與復(fù)印件。 2.能證明自身能力或業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)材料的原件和復(fù)印件。
趙老師
高中各科老師
趙老師
招聘崗位 小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語 初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理 高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理術(shù)、計(jì)算機(jī) 1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出者優(yōu)先。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （2）高中、初中須擔(dān)任過—屆以上畢業(yè)班，且在特優(yōu)生培養(yǎng)上有獨(dú)到的方法和良好的成效。 （3）年齡一般不超過42周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲。 （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 三、福利待遇 1.一流的事業(yè)平臺(tái) 靈活的辦學(xué)體制，集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀教師提供行政或?qū)W術(shù)管理發(fā)展路徑。 教師學(xué)術(shù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師→骨干教師→學(xué)科帶頭人→首席教師→教學(xué)專家。 教師管理發(fā)展線：優(yōu)秀教師→中層干部→外派學(xué)部校長(zhǎng)→外派校長(zhǎng)→集團(tuán)高管。 2.一流的工資福利 學(xué)校教師薪酬居川內(nèi)一流水平，并為每位教師辦理完善的社會(huì)保障手續(xù)，享受以成本價(jià)購(gòu)買集團(tuán)商住房的優(yōu)惠。 3.一流的工作環(huán)境 樂山是全國(guó)旅游城市，山水景致迷人，高鐵直達(dá)成綿；學(xué)校建筑恢宏大氣，景觀設(shè)計(jì)獨(dú)具特色，硬件設(shè)施一流，學(xué)習(xí)和工作環(huán)境舒適愉悅；配套商住小區(qū)與學(xué)校僅一墻之隔，上下班方便快捷。 應(yīng)聘程序 1.提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語等級(jí)證等能證明自己基本情況的證照復(fù)印件、個(gè)人獲獎(jiǎng)材料等能證明自己能力的資料復(fù)印件發(fā)送到郵箱，郵件主題為（應(yīng)屆大學(xué)生：畢業(yè)院校 學(xué)段 學(xué)科 姓名，如“xx大學(xué) 小學(xué)或初中 xx”；在職教師：在職 學(xué)段 學(xué)科 姓名）。 2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審核與篩選，電話通知入圍教師參加現(xiàn)場(chǎng)考核。 3.考核程序：筆試——說課——上課——校長(zhǎng)面試——體檢——簽合同。 4.特別優(yōu)秀的在職教師經(jīng)學(xué)部校長(zhǎng)和總校長(zhǎng)共同面試后，可免于現(xiàn)場(chǎng)筆試、說課、上課考核直接錄用。 現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)攜帶以下材料： 1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證的原件與復(fù)印件。 2.能證明自身能力或業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)材料的原件和復(fù)印件。
趙老師
高中教師
趙老師
1.優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.優(yōu)秀在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。 （2）善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （3）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀可放寬到42周歲； （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。
趙老師
招聘崗位 小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)、英語 初中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理 高中：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理術(shù)、計(jì)算機(jī) 1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生 （1）全日制大學(xué)本科畢業(yè)，碩士博士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)成績(jī)排名居年級(jí)前20%，獲二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。 （3）擔(dān)任過大型學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，管理能力突出者優(yōu)先。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人才藝突出。 2.在職教師 （1）對(duì)教材、教法和班級(jí)管理有準(zhǔn)確、獨(dú)到的理解，專業(yè)水平高，專業(yè)能力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)和研究，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。 （2）高中、初中須擔(dān)任過—屆以上畢業(yè)班，且在特優(yōu)生培養(yǎng)上有獨(dú)到的方法和良好的成效。 （3）年齡一般不超過42周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲。 （4）正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當(dāng)放寬。 三、福利待遇 1.一流的事業(yè)平臺(tái) 靈活的辦學(xué)體制，集團(tuán)化辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀教師提供行政或?qū)W術(shù)管理發(fā)展路徑。 教師學(xué)術(shù)發(fā)展線：優(yōu)秀教師→骨干教師→學(xué)科帶頭人→首席教師→教學(xué)專家。 教師管理發(fā)展線：優(yōu)秀教師→中層干部→外派學(xué)部校長(zhǎng)→外派校長(zhǎng)→集團(tuán)高管。 2.一流的工資福利 學(xué)校教師薪酬居川內(nèi)一流水平，并為每位教師辦理完善的社會(huì)保障手續(xù)，享受以成本價(jià)購(gòu)買集團(tuán)商住房的優(yōu)惠。 3.一流的工作環(huán)境 樂山是全國(guó)旅游城市，山水景致迷人，高鐵直達(dá)成綿；學(xué)校建筑恢宏大氣，景觀設(shè)計(jì)獨(dú)具特色，硬件設(shè)施一流，學(xué)習(xí)和工作環(huán)境舒適愉悅；配套商住小區(qū)與學(xué)校僅一墻之隔，上下班方便快捷。 應(yīng)聘程序 1.提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩照和6寸生活照、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、英語等級(jí)證等能證明自己基本情況的證照復(fù)印件、個(gè)人獲獎(jiǎng)材料等能證明自己能力的資料復(fù)印件發(fā)送到郵箱，郵件主題為（應(yīng)屆大學(xué)生：畢業(yè)院校 學(xué)段 學(xué)科 姓名，如“xx大學(xué) 小學(xué)或初中 xx”；在職教師：在職 學(xué)段 學(xué)科 姓名）。 2.學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行審核與篩選，電話通知入圍教師參加現(xiàn)場(chǎng)考核。 3.考核程序：筆試——說課——上課——校長(zhǎng)面試——體檢——簽合同。 4.特別優(yōu)秀的在職教師經(jīng)學(xué)部校長(zhǎng)和總校長(zhǎng)共同面試后，可免于現(xiàn)場(chǎng)筆試、說課、上課考核直接錄用。 現(xiàn)場(chǎng)面試應(yīng)攜帶以下材料： 1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證的原件與復(fù)印件。 2.能證明自身能力或業(yè)績(jī)的獲獎(jiǎng)材料的原件和復(fù)印件。
趙老師
小學(xué)信息技術(shù)老師、具備競(jìng)賽、編程教練資質(zhì)優(yōu)先
熊老師
1.清北班名師 （1）近5年培養(yǎng)過清華、北大等名校學(xué)生，學(xué)科不限。 （2）年齡45歲以下。 （3）有班主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利： （1）年薪最高可達(dá)35萬元 （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （3）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼 （6）最美山水校園的一流環(huán)境 2.競(jìng)賽教練 （1）在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)五大學(xué)科競(jìng)賽中帶領(lǐng)學(xué)生取得國(guó)家金牌級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得過國(guó)際競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。 （2）年齡不限。 薪酬福利： （1）年薪60-100萬元 （2）一次性車貼和房貼 （3）配備崗位助理 （4）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （5）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （6）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （7）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策 （8）最美山水校園的一流環(huán)境 3.高中各學(xué)科優(yōu)秀教師 （1）高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等各學(xué)科優(yōu)秀教師、骨干教師，高中優(yōu)秀班主任； （2）有3年以上重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，所帶班級(jí)或者所任教學(xué)科高考成績(jī)優(yōu)秀； （3）中級(jí)職稱年齡35周歲以下；高級(jí)職稱45周歲以下；特級(jí)教師、省市級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬； （4）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的青年學(xué)科教師、青年班主任； 薪酬福利： （1）高中教師年薪10-20萬元； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境； （7）特別優(yōu)秀的特級(jí)教師、省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)及以上的學(xué)科帶頭人等名優(yōu)教師待遇面談。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生 （1）第一學(xué)歷本科（需提供教師資格證）及以上畢業(yè)生，碩士、博士研究生優(yōu)先。 （2）在校期間擔(dān)任過院/系學(xué)生干部、獲得優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)、在校期間一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、在崗期間獲得優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： （1）年薪高于同類學(xué)校； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境；
饒老師
小學(xué)教師 （1）師德高尚，有較先進(jìn)的教育思想和教育理念。 （2）本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的小學(xué)教師必須具備專科學(xué)歷。 （3）普通話二級(jí)乙等（語文教師二級(jí)甲等）以上。 （4）能熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，有較強(qiáng)的德育能力，一定的教育科研能力，教育教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)秀。 投遞簡(jiǎn)歷或電詢，郵箱：njtlgjxx@163.com
饒老師
小學(xué)在職教師 （1）師德高尚，有較先進(jìn)的教育思想和教育理念。 （2）本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的小學(xué)教師必須具備?？茖W(xué)歷。 （3）普通話二級(jí)甲等。 （4）能熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)，有較強(qiáng)的德育能力，一定的教育科研能力，教育教學(xué)業(yè)績(jī)優(yōu)秀。 投遞簡(jiǎn)歷或電詢，郵箱：njtlgjxx@163.com
饒老師
1.清北班名師 （1）近5年培養(yǎng)過清華、北大等名校學(xué)生，學(xué)科不限。 （2）年齡45歲以下。 （3）有班主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利： （1）年薪最高可達(dá)35萬元 （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （3）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼 （6）最美山水校園的一流環(huán)境 2.競(jìng)賽教練 （1）在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)五大學(xué)科競(jìng)賽中帶領(lǐng)學(xué)生取得國(guó)家金牌級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得過國(guó)際競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。 （2）年齡不限。 薪酬福利： （1）年薪60-100萬元 （2）一次性車貼和房貼 （3）配備崗位助理 （4）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （5）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （6）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （7）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策 （8）最美山水校園的一流環(huán)境 3.高中各學(xué)科優(yōu)秀教師 （1）高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等各學(xué)科優(yōu)秀教師、骨干教師，高中優(yōu)秀班主任； （2）有3年以上重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，所帶班級(jí)或者所任教學(xué)科高考成績(jī)優(yōu)秀； （3）中級(jí)職稱年齡35周歲以下；高級(jí)職稱45周歲以下；特級(jí)教師、省市級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬； （4）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的青年學(xué)科教師、青年班主任； 薪酬福利： （1）高中教師年薪10-20萬元； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境； （7）特別優(yōu)秀的特級(jí)教師、省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)及以上的學(xué)科帶頭人等名優(yōu)教師待遇面談。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生 （1）第一學(xué)歷本科（需提供教師資格證）及以上畢業(yè)生，碩士、博士研究生優(yōu)先。 （2）在校期間擔(dān)任過院/系學(xué)生干部、獲得優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)、在校期間一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、在崗期間獲得優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： （1）年薪高于同類學(xué)校； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境；
饒老師
1.清北班名師 （1）近5年培養(yǎng)過清華、北大等名校學(xué)生，學(xué)科不限。 （2）年齡45歲以下。 （3）有班主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利： （1）年薪最高可達(dá)35萬元 （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （3）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼 （6）最美山水校園的一流環(huán)境 2.競(jìng)賽教練 （1）在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)五大學(xué)科競(jìng)賽中帶領(lǐng)學(xué)生取得國(guó)家金牌級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，獲得過國(guó)際競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。 （2）年齡不限。 薪酬福利： （1）年薪60-100萬元 （2）一次性車貼和房貼 （3）配備崗位助理 （4）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng) （5）按照工作年限積累的累積貢獻(xiàn)獎(jiǎng) （6）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品 （7）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策 （8）最美山水校園的一流環(huán)境 3.高中各學(xué)科優(yōu)秀教師 （1）高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等各學(xué)科優(yōu)秀教師、骨干教師，高中優(yōu)秀班主任； （2）有3年以上重點(diǎn)中學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，所帶班級(jí)或者所任教學(xué)科高考成績(jī)優(yōu)秀； （3）中級(jí)職稱年齡35周歲以下；高級(jí)職稱45周歲以下；特級(jí)教師、省市級(jí)以上學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬； （4）業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的青年學(xué)科教師、青年班主任； 薪酬福利： （1）高中教師年薪10-20萬元； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境； （7）特別優(yōu)秀的特級(jí)教師、省級(jí)賽課一等獎(jiǎng)獲得者、市級(jí)及以上的學(xué)科帶頭人等名優(yōu)教師待遇面談。 4.應(yīng)屆畢業(yè)生 （1）第一學(xué)歷本科（需提供教師資格證）及以上畢業(yè)生，碩士、博士研究生優(yōu)先。 （2）在校期間擔(dān)任過院/系學(xué)生干部、獲得優(yōu)秀大學(xué)生榮譽(yù)、在校期間一等獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、在崗期間獲得優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： （1）年薪高于同類學(xué)校； （2）高額升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長(zhǎng)方向：學(xué)區(qū)特級(jí)教師、集團(tuán)名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長(zhǎng)、學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、集團(tuán)高管…… （4）五險(xiǎn)一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補(bǔ)貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費(fèi)/優(yōu)惠入學(xué)政策、集團(tuán)配套房特殊優(yōu)惠或租房補(bǔ)貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境；
饒老師
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