工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
吳女士
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)國際甲級(jí)寫字樓SAC東原中心（天府廣場旁）
吳女士
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
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工作內(nèi)容：（共享客服）
1、根據(jù)專業(yè)公司要求，通過電話形式對(duì)平安壽險(xiǎn)、平安養(yǎng)老險(xiǎn)、平安健康險(xiǎn)等不同類型客戶在不同場景下開展電話回訪；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則及知識(shí)庫信息，完成詢問客戶問題，記錄客戶答案，解答客戶疑問，受理客戶需求等一系列操作；
3、電話回訪類型包括但不限于售后服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理追蹤、風(fēng)險(xiǎn)排查、滿意度調(diào)研等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，本科優(yōu)先；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分鐘及以上；
3、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)輪班工作。
用工方式：正式員工
薪資情況：
1、帶薪培訓(xùn)2個(gè)月左右，培訓(xùn)期薪資2370（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850），理論培訓(xùn)期津貼1000/連發(fā)2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后4000-8000（基本工資 考勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)（績效獎(jiǎng)勵(lì)為計(jì)件制，上無封頂））。報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償；原則上加班安排也是在前一周周三進(jìn)行公布
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
社會(huì)保障：一經(jīng)錄用，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫取暖費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 每年免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、享受法定節(jié)假日
3、培訓(xùn)期：入司后的培訓(xùn)期為2個(gè)月左右（包含理論培訓(xùn)期和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)
作息時(shí)間：公司采用輪班輪休制度，目前有2種班次：
1、早班：09:00-12:30，14:00-18:30，每周休息2天
2、午班：10:30-12:30，13:40-17:10，18:00-20:30，每周休息2天
其 它：1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受中央空調(diào)，無需外出2、職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、錄音分享室、員工更衣室等
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
吳女士
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
負(fù)責(zé)公司老客戶的后期維護(hù)、解決公司產(chǎn)品售后問題，服務(wù)轉(zhuǎn)介紹客戶，了解過保險(xiǎn)者優(yōu)先
周末雙休及節(jié)假日正常休息
職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休
職位亮點(diǎn)：先培訓(xùn)后上崗（帶薪培訓(xùn)）
李知蓉/人事經(jīng)理
1. 客訴處理，將客訴通知廠內(nèi)并做應(yīng)急措施
2. 客訴板處理，跟進(jìn)不良板重工進(jìn)度
3. 協(xié)助展華sorting及復(fù)判，至客戶端sorting不良板及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
4. 出差拜訪客戶，整理洽公記錄并跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)
5. 對(duì)客戶端質(zhì)量狀況匯總分析
6. 處理客戶品質(zhì)相關(guān)其他事宜
崗位要求：
1. 有電子、工程背景，有同類產(chǎn)品客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL, POWERPOINT
3. 良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通能力、內(nèi)外部人際關(guān)系能力
4. 能夠適應(yīng)出差
曹女士
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
崗位要求：
1.年齡25-40周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.熟練掌握常用辦公軟件；
3.熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)
4.身高162以上，體重130以下；
5.需具備大型住宅物業(yè)小區(qū)管家工作2年以上經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)勿擾）；
6.有親和力，性格開朗，適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)日常品質(zhì)巡檢工作；
2.負(fù)責(zé)業(yè)主日常報(bào)修登記及電話回訪工作；
3.負(fù)責(zé)處理業(yè)主各類投訴工作并定期回訪；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)整理客服各類內(nèi)頁資料；
5.片區(qū)物業(yè)費(fèi)收繳工作；
6.園區(qū)品質(zhì)監(jiān)管，空置房巡查管理，裝修管理；
7.與業(yè)主良好關(guān)系維護(hù)，提升業(yè)主滿意度；
8.社區(qū)文化活動(dòng)組織開展；
工作時(shí)間：
8:00-17:30
薪資 3000—4000
福利待遇：
免費(fèi)食宿，高低溫補(bǔ)助，話補(bǔ)，績效工資，工齡工資，免費(fèi)培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日福利，晉升空間大！
億博基業(yè)集團(tuán)沈陽總公司/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
針對(duì)平安信用卡逾期的用戶，電話或者短信、郵件的方式聯(lián)系通知還款。
（不需要出門外訪，平安正編，非外包）
任職要求：
大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，學(xué)信網(wǎng)上可以查詢到，有畢業(yè)證
普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通流利
薪資待遇：
培訓(xùn)期工資: 3100元。信用卡催收目前階段分為M1階段（OCS，M1風(fēng)險(xiǎn)）、M5-7階段（常規(guī)/專項(xiàng)），根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，及個(gè)人能力差異在培訓(xùn)結(jié)束后分配至M1的不同階段。階段不同，薪酬不同，難度系數(shù)不一樣。每個(gè)人實(shí)際收入情況與個(gè)人當(dāng)月最終業(yè)績情況掛鉤。正式上線后，M1階段均值7000，M5-7階段均值7000-11000，上不封頂，多勞多得。
1、報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同
2、若因業(yè)務(wù)需求安排加班，公司將按國家規(guī)定支付加班工資。
上班時(shí)間:
8:30-18: 00(需要加班最晚不會(huì)超過晚上八點(diǎn)，每月休假4-7天左右)
工作地址：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
（天府廣場地鐵口旁，茂業(yè)對(duì)面，1、2號(hào)線換乘站天府廣場地鐵口步行5分鐘）
吳女士
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
工作內(nèi)容：（產(chǎn)險(xiǎn)客服）
接聽平安產(chǎn)險(xiǎn)客服的來電咨詢,包括：車財(cái)意查詢、賠案信息查詢、理賠服務(wù)指引、協(xié)同業(yè)務(wù)、直通業(yè)務(wù)、批改批退業(yè)務(wù)、增值服務(wù)等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，打字60字/分；
3、能承受一定的工作壓力，接受輪班輪休工作；
4、培訓(xùn)和上班期間，手機(jī)需要統(tǒng)一保管，因客戶信息安全問題（介意者勿推薦）；
5、培訓(xùn)期間，非不可抗力，不允許請(qǐng)假，因每日培訓(xùn)計(jì)劃是固定的。
用工方式：正式員工（報(bào)到當(dāng)天簽定正式勞動(dòng)合同）
薪資情況：
1、薪資水平
（1）培訓(xùn)期薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 新人津貼（1000元/月） 績效（新人津貼連續(xù)發(fā)2個(gè)月）
上線后薪資=固定薪資（基本工資1520 考勤獎(jiǎng)850） 績效獎(jiǎng) 倒班津貼 加班工資 其他福利
（2）計(jì)件制，0.64元/通電話，績效均值浮動(dòng)范圍1800-3000元；服銷專團(tuán)績效薪資區(qū)間8000-11000元，上不封頂，多勞多得。
2、若出現(xiàn)加班情況，公司將按國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償
晉升空間：
1、中國平安倡導(dǎo)健康生活、快樂工作，為員工提供結(jié)構(gòu)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，系統(tǒng)化的培訓(xùn)平臺(tái)，人性化的福利保障，幫助大家全面提升綜合素質(zhì)能力，與公司相伴成長。
2、公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理 技能”雙項(xiàng)晉升通道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。專業(yè)路線：講師、指導(dǎo)人、輔導(dǎo)崗；管理路線：小組長、潛團(tuán)、高潛、團(tuán)隊(duì)長、潛區(qū)、區(qū)經(jīng)理、總監(jiān)
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn) 倒班津貼 節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費(fèi)等） 降溫費(fèi) 生日福利 住院探望費(fèi) 結(jié)婚慰問金 年終獎(jiǎng)金 綜合福利保險(xiǎn) 企業(yè)年金 免費(fèi)體檢 帶薪年休 定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等
2、法定節(jié)假日（法定節(jié)假日實(shí)行排班，若安排了輪班，則支付加班工資或進(jìn)行調(diào)休）
3、培訓(xùn)期：培訓(xùn)期為2.5個(gè)月（含理論和上線實(shí)際操作培訓(xùn)），培訓(xùn)期含在試用期內(nèi)。
4、班次補(bǔ)貼：培訓(xùn)期安排正常班次，培訓(xùn)期結(jié)束后開始倒班。
注：員工班次每周更新一次，每周周五會(huì)發(fā)布下周的班次。每周晚班至少1次，入職第5個(gè)月起涉及大夜班1-2次/月，班次補(bǔ)貼600-800元/月。
其 它：
1、該崗位無需東奔西跑、日曬雨淋，在職場內(nèi)辦公，全天享受空調(diào)，無需外出2、SAC為成都12座超甲級(jí)寫字樓之一，職場內(nèi)設(shè)有倒班休息室、媽媽關(guān)愛室、錄音分享室、員工更衣室，同時(shí)大樓設(shè)有健身房、淋浴間、圖書室、膠囊睡眠倉等
2、手機(jī)管理：因客戶信息安全問題，無論上課還是進(jìn)入職場，上班時(shí)間收手機(jī)；
3、公司每年會(huì)進(jìn)行年中和年底考核，考核優(yōu)秀者可參與晉級(jí)
工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)人民東路6號(hào)SAC東原中心
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